Брак не зарегистрирован единовременное пособие

Сегодня предлагаем статью: "Брак не зарегистрирован единовременное пособие", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Выплаты при рождении ребенка, если родители не в браке: единовременное пособие и другие виды материальной помощи

При рождении детей родителям следует рассчитывать на получение государственной материальной помощи, осуществление которой установлено на законодательном уровне и выражается в нескольких формах – разовая выплата фиксированной величины по случаю рождения ребёнка, пособие каждый месяц до полутора лет, налоговый вычет и некоторые другие.

Ситуации, когда родители не в браке, или имеет место статус родителя-одиночки, характеризуются рядом особенностей при оформлении пособий и льгот. Учитывая популярность «гражданских» браков, обществу следует быть осведомленным в данном вопросе.

Положено ли единовременное пособие при рождении ребёнка, если родители не в браке?

При появлении ребёнка его родителям будет выплачено разовое пособие, которое регламентировано на федеральном уровне. Данная форма материального обеспечения не зависит от таких условий, как полная семья или одинокий родитель, брак зарегистрированный или в форме сожительства.

Выплата определена на рождение ребёнка и подразумевает использование на его нужды. Выдается тому родителю, с кем проживает новорожденный.

Если брак у мамы и папы малыша незарегистрированный, но установление отцовства через ЗАГС имеется, то список необходимых для получения пособия документов стандартный:

  • свидетельства о рождении,
  • справка ф.24 из отдела ЗАГСа,
  • заявление с обращением о выдаче единовременного пособия,
  • справка о месте жительства новорожденного,
  • справка в свободной форме с работы второго родителя. В этой бумаге указывается информация о том, что ему данный вид пособия начислен не был — для трудоустроенного. Официально безработному такую справку следует запросить в отделе социальной защиты.

Если же семья неполная, женщина будет проживать с ребенком вдвоём и воспитывать без отца, то последний документ не потребуется. Доказательством статуса одинокой матери служит справка ф.25 из отдела ЗАГСа о том, что данные отца указаны в документах новорожденного только со слов женщины.

Представить документы работодателю или в отдел ФСС следует на протяжении первых 6 месяцев после родов. В противном случае без уважительной причины пропуска право на получение выплаты будет утрачено.

Чтобы избежать ошибок и лишних походов по инстанциям, лицам, не состоявшим официально в браке, перед рождением детей стоит тщательно изучить нормативные документы и предпринять необходимые меры.

Материальная помощь матери-одиночке

Каких-либо существенных дополнительных выплат для матерей-одиночек законодательно не определено. Мать-одиночка вправе наравне с полными семьями получить тот же самый перечь пособий.

Исключение составляют малоимущие матери-одиночки. Как и полной малоимущей семье, ей полагаются дополнительные выплаты (раз в месяц или раз в квартал) на каждого ребёнка до наступления их 18-тилетия.

Фиксированного размера сумма не имеет, она может меняться в зависимости от доходов женщины, размера прожиточного минимума по месту её проживания и отношения местного законодательства к данному вопросу. Также в определённых населённых пунктах ей положено ежемесячное пособие на третьего и следующих детей до наступления их 3-хлетия.

В некоторых областях одиноким матерям предусмотрены дополнительные выплаты местного уровня. Если женщина выйдет замуж, но процедуры усыновления не будет, немногочисленные доплаты сохранятся.

Учитывая, что какой либо отдельной материальной помощи матери-одиночке законом не предусмотрено, стремиться сохранить или оформить статус неполной семьи специально является нецелесообразным.

Какие документы нужны для единовременного пособия

Список того, какие документы нужны для единовременного пособия, будет отличаться, исходя из того, куда обратится заявитель. Обратиться можно в одну из трех «инстанций»:

  • по месту работы (или службы – для военных-контрактников);
  • в ФСС РФ (если организация-работодатель «исчезла» или ликвидировалась, а также для ИП, нотариусов, адвокатов, которые платили за себя взносы);
  • в органы соц. защиты граждан (далее по тексту – ОСЗГ) – безработные, студенты и др. категории;

Кто может обратиться за пособием?

Если оба родителя официально работают, то приоритет будет у мамы. Если же трудоустроен только папа, то получателем средств будет он. В последнем случае наличие официального брака роли не играет, главное – официально установленное отцовство.

Какие документы нужно подготовить одному из родителей для получения выплаты по месту работы?

Документы на пособие при рождении ребёнка включают в себя:

  • заявление (составляется произвольно, либо образец выдадут в бухгалтерии/отделе кадров);
  • справку о факте рождения (форма Ф-24, если брак оформлен; форма Ф-25 – если нет), которая выдаётся органами ЗАГС при выполнении регистрационных действий;
  • копии паспортов матери и отца; если кто-либо из родителей не имеет гражданства РФ, то понадобится копия документа с отметкой о выдаче вида на жительство;
  • свидетельство о рождении: оригинал и копия;
  • справку о том, что другой родитель не получал единовременного пособия по рождению данного ребенка. Взять его можно по месту работы (службы), либо в ОСЗГ (если второй родитель безработный); справка является необходимой даже в том случае, если брак не зарегистрирован официально.

Перечень документов на единовременное пособие при оформлении льготы по месту работы и в ФСС РФ является идентичным, т. к. получение через ФСС возможно только для трудоустроенных граждан, с доходов которых делаются соответствующие отчисления во внебюджетные фонды.

Перечисление денежных средств во всех случаях, как правило, осуществляется безналично на карту или счёт заявителя.

Напомним, что напрямую в ФСС следует обращаться в ситуациях, когда работодатель «исчез» или ликвидируется. А также, если вы являетесь ИП, нотариусом или адвокатом.

Сложные ситуации:

  1. Развод. Материальную помощь назначают тому из родителей, с которым остаётся жить ребёнок. В этом случае предъявляется свидетельство о разводе (в оригинале с копией), а также справка с перечнем состава семьи (форма Ф-9), полученная в отделении ФМС, ТСЖ или МФЦ.
  2. Ребёнок усыновлён. Нужно предъявить судебное решение о факте усыновления (в копии).
  3. Над ребёнком взята опека/попечительство. Понадобится выдержка из решения об установленной опеке/попечительстве.
  4. Ребёнок воспитывается приёмной семьёй. Нужно представить соглашение о передаче на воспитание (копия).
  5. Мать-одиночка (речь идет о ситуациях, когда отцовство не установлено вовсе, либо отец записан исключительно со слов матери). В ЗАГСе берётся справка о том, что ФИО отца зафиксировано с её слов.
Читайте так же:  Код налоговой льготы по ндс

Документы на единовременное пособие при рождении ребёнка представляются в ОСЗГ (а не работодателю или в ФСС), если оба родителя:

  • трудятся неофициально;
  • признаны безработными;
  • являются студентами-очниками в образовательных заведениях (и «бюджетники» и «платники»).

В том случае, если один из родителей относится к какой-либо из вышеперечисленных категорий граждан, а второй – трудоустроен или служит на основании контракта, то готовить пакет документов целесообразно по месту работы/ФСС РФ/места службы соответственно.

Если брак не зарегистрирован официально, а трудоустроен только папа, то документы следует подавать по месту работы (службы по контракту) отца.

Напомним, сумма пособия не зависит от того, куда вы обращаетесь за его получением. Это федеральная выплата, установленная на территории всей России, раз в год ее размер индексируется. Актуальную сумму можно посмотреть здесь.

Выплаты по уходу за малышом на его первом году жизни

С первого дня отпуска по уходу за рождённым малышом и в течение 18 месяцев полагается начисление ежемесячного пособия тому, кто непосредственно будет выполнять уход.

Так же, как и единовременное пособие, данная выплата определена законодательно и не зависит от статуса родителей – официальный брак, «гражданский» или родитель-одиночка.

Работающие родители обращаются за начислением к работодателю (выплачивает работодатель или ФСС), неработающий – в отдел соцзащиты. Для безработных лиц сумма ежемесячной выплаты фиксированная.

Для работающих величина пособия исчисляется как 40 % от среднего заработка за 2 полных календарных года, идущих перед декретным годом. Сейчас можно выбрать наиболее выгодные для расчета пособия года.

Список необходимых документов:

  • паспорт родителя,
  • обращение в произвольной форме с просьбой предоставления отпуска по уходу с начислением пособия,
  • свидетельство о рождении ребёнка,
  • справка с места работы второго родителя или из отдела соцзащиты, что ему не оформлялся отпуск по уходу, и не начислялись выплаты,
  • в случае перемены места работы на протяжении расчётного периода (2 года) необходима справка о размере заработка на прежнем трудовом месте.

Перечень документов одинаков для родителей в официальном браке и «гражданском». Родителю-одиночке с официальным статусом неполной семьи не потребуется справка от второго родителя.

Единовременная выплата при рождении ребёнка: документы при оформлении через органы соцзащиты

  • заявление (составляется произвольно или по шаблону, который выдадут на месте);
  • справка о рождении по форме Ф-24 либо Ф-25;
  • копии паспортов РФ матери и отца;
  • выдержка из трудовой книжки/документации военнообязанного/иной документации с указанием информации о последнем рабочем месте/службы/обучения; указанная выдержка свидетельствует о том, что человек не работает, взносы не платятся, через ФСС получить деньги не получится, поэтому и обращаемся в соцзащиту.

Если таковых документов нет вообще, то пишется заявление, что нигде никогда не работал, не служил, ИП не был и т. д. Это требование Приказа Минздравсоцразвития 1012н (п.28).

  • справка о том, что ОСЗГ другому безработному родителю выплаты не осуществлялось.

Особое положение занимают физ. лица, имеющие статус ИП, адвоката или нотариуса. Место их обращения зависит от того, выплачивали они страховые взносы в течение последнего года или нет. Если платежи были сделаны, то заявление подаётся в органы ФСС РФ, в противоположном случае представлять документы требуется в ОСЗГ.

Пакет документов состоит из:

  • непосредственно заявления;
  • справки о рождении по форме Ф-24/Ф-25;
  • копии паспортов РФ матери и отца;
  • справки о том, что другому супругу данная льгота не была начислена (при официальном браке).
  • документа с подтверждением социально-трудового статуса родителя, инициировавшего обращение за выплатой (например, свидетельства, лицензии, свидетельство о регистрации в качестве ИП, лицензия нотариуса).
  • справки из ФСС РФ о том, что отсутствует регистрация как страхователя;
  • справки из ФСС РФ, что ранее данная денежная помощь не была начислена.
  • второй родитель тоже берет справку с работы или из ОСЗГ о неполучении пособия; наличие официального брака роли не играет.

Стандартный налоговый вычет

Размер НДФЛ или подоходного налога в РФ равен 13 %, то есть 13 % заработка официально трудоустроенного гражданина будет удержано. В качестве льготы семьям с детьми предусмотрено некоторое снижение размера этого налога – так называемый стандартный налоговый вычет.

Суть такого вычета заключается в том, что исчисляется подоходный налог не с целого официального дохода родителя. Часть дохода остаётся «нетронутой» этим налогом.

Эта часть представляет собой фиксированную сумму, установленную законодательно. Фиксированная сумма, с которой не будет удержан налог ежемесячно до 18-летия ребёнка, равна 1400 р. на первого и второго ребёнка в семье, и 3000 р. на третьего и каждого следующего чада.

На ребёнка-инвалида вне зависимости от того, первый он или четвёртый, размер заработка, не подлежащий обложению подоходного налога, составляет 12000 р. Если ребёнок после 18 лет будет проходить очную форму обучения, то сохраняется право на данную льготу родителям до достижения ребёнком 24 лет.

При наличии в семье двух и более детей вышеуказанного возраста вычет будет производиться общей суммой.

Например, если в семье 2 ребёнка до 18-ти лет и один 22 лет на очном обучении, то на сумму в 5800 р. (1400 + 1400 + 3000) подоходный налог начислен не будет и получится каждый месяц 754 р. останутся в доходе, а не уйдут в налог.

Однако, как только доход работника, суммируемый с начала года, превысит 350000 р., налогового вычета для него в этом году больше не будет.

Читайте так же:  Социальная доплата к пенсии когда перечислят

Стандартный вычет положен каждому из родителей, если они оба официально трудоустроены. Если один из родителей безработный или не имеет официального трудоустройства, или отказывается от начисления стандартного вычета, то второй родитель может воспользоваться возможностью получать вычет в удвоенном размере на всех детей.

Электронное оформление документов для получения пособия при рождении ребёнка

Развитие информационных технологий с наступлением эры цифровизации значительно упростило многие аспекты жизни человека. Теперь никого не удивляет возможность бесконтактной оплаты товаров или получение дистанционных услуг. В ближайшем будущем станет доступно оформить и документы для получения пособия при рождении ребёнка.

В 2020 году на базе Госуслуг планируется запустить инновационный суперсервис «Рождение ребёнка». Это позволит воспользоваться профильными льготами, не выходя из дома и не собирая многочисленные справки.

Документы на единовременное пособие при рождении ребёнка будут оформляться очень просто – через приложение. Для того, чтобы по достоинству оценить удобства электронного помощника, потребуется только смартфон и установка соответствующего приложения. Уведомление о полагающихся мерах государственной поддержки будет выполняться заблаговременно.

Какие документы нужны, чтобы получить единовременное пособие при электронном оформлении? По задумке авторов супер сервиса предполагается, что никакие! Приложение позволит удалённо решать многие вопросы, т. к. в его состав войдут:

  • свидетельство о рождении;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • полис ОМС;
  • свидетельство, подтверждающее факт регистрации по месту нахождения/жительства.

С помощью сервиса можно будет получить сертификат на мат. капитал, оформить документы для получения выплаты при рождении ребёнка, решить организационные вопросы, связанные с детским садом и др.

Точная дата, когда будет можно оформить документы на единовременное пособие на ребёнка с помощью суперсервиса, пока неизвестна. Рекомендуем отслеживать актуальную информацию на портале Госуслуг.

Какие пособия на ребёнка положены родителям в «гражданском» браке

К «гражданскому» браку (сожительству), можно относиться по-разному, но, в любом случае, это не должно никак затрагивать прав детей. Очевидно, что взрослые могут «присматриваться» друг к другу сколько угодно, а детям нужна поддержка. Прежде всего – материальная. Поэтому закон устанавливает ряд гарантий, которыми в нынешнее трудное время грех не воспользоваться.

Рассмотрим, какие документы нужны для получения пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, по уходу за больным ребенком и стандартного «детского» налогового вычета по НДФЛ в «гражданском» браке.

Папам на заметку: все гарантии, связанные с отцовством, возникают исключительно после признания отцовства. Лучше — путем подачи в загс совместного заявления… если не о регистрации брака, то хотя бы о признании отцовства. Это так называемая форма № 12 (утв. постановлением Правительства РФ от 31.12.1998 № 1274).

Мамам на заметку: при нежелании подавать совместное заявление происхождение ребенка от конкретного лица устанавливается в судебном порядке (ст. 49 СК РФ) в любое время после рождения ребенка.

В законе такого термина нет. В судебной практике (в основном, по трудовым спорам) одинокой матерью признается женщина, которая воспитывает детей (неважно, родных или усыновленных) и занимается их развитием самостоятельно без отца, если он:

  • умер;
  • признан безвестно отсутствующим;
  • лишен родительских прав;
  • ограничен в родительских правах;
  • признан недееспособным (ограниченно дееспособным);
  • по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
  • отбывает наказание в соответствующих учреждениях;
  • уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов (п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).

Или же если сведения об отце внесены в данный документ со слов матери, с оформлением справки № 25. Соответственно, если запись сделана только по заявлению мамы, то папа не может рассчитывать на какие-то выплаты, льготы и т.д.

Пособие при рождении ребенка для «гражданских» родителей

На это пособие могут рассчитывать каждый из родителей. Для получения пособия по месту работы (службы) надо представить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • копию свидетельства о рождении ребенка (разумеется, со своим Ф. И. О. в соответствующей графе);
  • справку о рождении ребенка;
  • справку с места работы второго родителя о том, что пособие не назначалось (п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Форма этой справки официально не утверждена, но, полагаем, в ней должны быть все необходимые сведения – Ф. И. О. родителя, должность, период работы и т. п.

«Справка выдана Иванову И. И. в том, что он действительно работает в ООО «Таком-то» в должности менеджера с 13.02.2013 (приказ от 13.02.2013 № 7-к) по настоящее время. Единовременное пособие при рождении ребенка Иванова Е. И. (дата рождения 02.03.2017) ему не начислялось и не выплачивалось».

Такую справку представляет тот родитель, который обращается за пособием. Личные дела сотрудников, по общему правилу, работодателя не должны беспокоить, но если возникают какие-то сомнения, связанные с назначением пособий, работодатель вправе запросить у сотрудников дополнительные документы.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие выплачивается со дня предоставления соответствующего отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

По общему правилу, для расчета этого пособия применяются средний заработок за два календарных года, предшествовавших году, в котором предоставляется отпуск. То есть в 2017 году средний заработок должен быть рассчитан за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года.

Однако есть тонкость, которая может быть полезна для того, кто потерял в зарплате именно в этот период. Это возможность замены календарных лет, о которой мы уже писали.

При уходе за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет размер пособия суммируется. Итоговая сумма не может превышать 100% от среднего заработка застрахованного лица и не может быть менее суммированного минимального размера пособия, установленного для неработающих граждан и зависящего от того, за каким по счету ребенком осуществляется уход. Документы, которые надо подать по месту работы (службы):

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка или детей;
  • справка с места работы отца (матери или обоих родителей) ребенка о том, что он (она или они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • справку о заработной плате с прежнего места работы, если работник в течение двух предыдущих лет менял место работы;
  • справку о том, что по другому месту работы отпуск работнику не предоставлен и пособие не выплачивается (для совместителей).
Читайте так же:  Решение правительства о компенсации пенсии работающим пенсионерам

Если ребенок заболел

На пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком могут рассчитывать оба родителя. Лимиты оплачиваемых дней ухода за ребенком установлены в ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. По общему правилу, за дни сверх установленных лимитов пособие по временной нетрудоспособности не начисляется и не выплачивается. Однако если речь идет об уходе за ребенком, то «лишних» дней гораздо больше, а в некоторых случаях оплачиваются они все.

«Детский» налоговый вычет

Каждый из родителей, в том числе и состоящие в «гражданском» браке, вправе получить стандартный налоговый вычет в однократном размере (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Причем с 01.01.2017 года увеличен максимальный размер дохода налогоплательщика, до достижения которого возможно предоставление стандартного налогового вычета – до 350 000 руб. С того месяца, когда указанный доход превысил это значение, налоговый вычет не применяется (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если сотрудник перешел на другую работу не с начала года, то налоговый вычет представляется с учетом того, что он заработал на прежней работе (абз. 2 п. 3 ст. 218 НК РФ).

Видео (кликните для воспроизведения).

Размеры вычета таковы:

  • 1-й ребенок — 1400 руб.;
  • 2-й ребенок — 1400 руб.;
  • 3-й и последующие дети — 3000 руб.;
  • ребенок-инвалид до 18 лет — 12 000 руб.;
  • ребенок-инвалид I и II групп до 24 лет, обучающийся по очной форме — 12 000 руб.

Для получения вычета подаются, как правило (п. 3 ст. 218 НК РФ):

  • заявление на имя руководителя организации о предоставлении налогового вычета;
  • свидетельство о рождении ребенка (детей);
  • свидетельство о расторжении брака;
  • соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист / постановление суда о перечислении алиментов на содержание ребенка (для родителя, уплачивающего алименты);
  • документ о совместном проживании с ребенком. Как правило, это справка с места жительства, выданная ЖЭО, ЕИРЦ, ТСЖ, ЖСК или городской, поселковой и сельской администрацией.

То есть если отцовство установлено, то мама не может быть одиночкой. Однако второй родитель может отказаться от своего вычета с тем, чтобы другой получил его в двойном размере. Это актуально, например, если один из родителей работает по найму, а второй – предприниматель. В таком случае работающий по найму представляет в бухгалтерию подтверждение того, что другой родитель в трудовых отношениях с кем-то не состоит.

Если отцовство в отношении ребенка, рожденного вне брака, не установлено, то женщина считается единственным родителем и может рассчитывать на двойной вычет (абз. 13 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Тогда, помимо прочего, надо представить подтверждение отсутствия зарегистрированного брака и справку № 25.

Если же мама вступит в брак с отцом ребенка (или с другим мужчиной), то она утратит право на вычет в двойном размере, ее супруг – приобретет (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего – это вид материальной помощи со стороны государства, назначаемый супругам военных, находящихся на службе в соответствии с призывом. Т. к. будущая мать в этот период лишена денежной поддержки со стороны мужа, пособие имеет повышенный размер. Жёнам студентов образовательных заведений профессионального и высшего уровня военной направленности данная выплата не назначается.

Пособие беременной жене военнослужащего по призыву

Пособие беременной жене военнослужащего имеет свои особенности в оформлении и перечислении, это связано со следующими моментами:

  • оформление производится только через ОСЗГ (соцзащиту) или МФЦ, независимо от занятости женщины;
  • оно имеет повышенный размер – по сравнению с другими выплатами;
  • его получение не лишает женщину права на иные пособия, связанные с БиР.

Выплата указанного пособия осуществляется не вместо каких-либо других выплат по беременности и родам (например, единовременного пособия при рождении ребенка), а дополнительно к ним!

Пособие по беременности жене военнослужащего по призыву будет назначено и выплачено, если соблюдаются нижеперечисленные условия:

  • брак зарегистрирован в органах ЗАГС;
  • срок беременности документально подтверждён справкой из лечебной организации и составляет не менее 180 дней (данные должны быть указаны именно в днях, а не в неделях);
  • не пропущены сроки при обращении за выплатой, а именно не прошло полгода с момента завершения службы супруга.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву в январе 2020 года составит 27680, 97 руб. Данная выплата социальной направленности ежегодно индексируется в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции. Ожидается, что с 01.02.2020 г. будет применяться повышающий коэффициент 1,038, следовательно, пособие составит 28732, 85 руб. Кроме того, к этой выплате применяется районный коэффициент.

Пример: Миронова Н. В. является женой солдата срочной службы. Она встала на учёт по БиР в женской консультации на сроке в 183 дня в феврале 2020 г. Т. к. Миронова Н. В. проживает в Мурманской области, то к полагающемуся ей пособию будет применён коэффициент 1,4. В феврале 2020 г. она получит единовременное пособие жене военнослужащего по призыву в размере 40225,99 руб. (т. е. 28732,85*1,4).

Читайте так же:  Исчисление пособия по временной нетрудоспособности

Пособие беременным женам военнослужащих назначается только при условии официального брака. При этом не имеет значения, когда именно он оформлен, главное, успеть его зарегистрировать до момента обращения за выплатой. В противном случае в получении льготы будет отказано.

Оформление пособий, если брак не зарегистрирован

Лицам, состоящим в незарегистрированном браке и решившим родить ребёнка, рекомендуется позаботиться о регистрации установления отцовства. Процедура несложная – требуется подать заявление от обоих родителей в местный отдел ЗАГСа.

Этим следует заняться либо во время беременности женщины, либо сразу после родов. После этого оформлять все пособия и льготы в связи с рождением ребёнка родители будут так же, как и в зарегистрированном браке.

Обеспечение единовременным пособием при рождении ребенка

Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.

При необходимости предоставляются:

— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

— копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года- для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

— свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;

— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей (например, в случае расторжения брака).

В рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» заявление о выплате пособия представляется по форме, утвержденной Приказом Фонда социального страхования Российской от 24.11.2017 № 578.

Каким образом должна быть оформлена работодателем справка о неполучение работником единовременного пособия при рождении ребенка?

Форма справки с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, на законодательном уровне не установлена.

Учитывая то, что нормативными правовыми актами Российской Федерации не установлен единый образец справки, то при ее оформлении следует руководствоваться лишь подпунктом «в» пункта 28 Порядка № 1012н.

Таким образом справка о неполучение работником единовременного пособия при рождении ребенка составляется в свободной форме. При этом в тексте справки обязательно должно быть указано на то, что единовременное пособие при рождении ребенк а ее получателю не назначалось.

Имеет ли право на получение единовременного пособия при рождении ребенка его опекун? Опекунство оформлено в отношении 2-хмесячного ребенка.

Кроме родителей ребенка, право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеют лица, заменяющие родителей. Согласно Семейного кодекса РФ в круг лиц, на которых возложено исполнение родительских обязанностей, а также защита прав и интересов детей входят, в том числе опекуны.

Таким образом, право на получение единовременного пособия при рождении ребенка наравне с родителями имеют и опекуны.

У работника организации в семье родилась двойня. Порядок назначения и выплаты пособия в данной случае?

Единовременное пособие при рождении в данном случае выплачивается на каждого ребенка.

Работница по месту работы представила заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка. К заявлению приложила справку о рождении ребенка формы № 25. Нужно ли требовать от работницы справку от отца ребенка о том, что он это пособие не получил?

Справки о рождении ребенка формы № 25 свидетельствует о том, что сведения об отце ребенка внесены в запись акта о рождении на основании заявления матери ребенка. Данная форма справки устанавливает то, что отец ребенка является вымышленным лицом.

Соответственно, требование работодателя о представлении работницей справки о том, что отец ребенка не получал пособие при рождении ребенка, не будет иметь законных оснований.

Имеет ли право работодатель требовать справку из ЗАГСа формы № 24 для выплаты единовременного пособия на рождение ребенка, рожденного на Украине и являющегося гражданином Украины, мать которого постоянно проживает и работает на территории Российской Федерации?

Для назначения и выплаты единовременного пособия на ребенка, рожденного на Украине, необходимо представить документы, предусмотренные пунктом 28 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Это заявление о назначении пособия; документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, а также справку, что отец ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.

Таким образом, справка о рождении ребенка выдается Российскими органами ЗАГСа только в случае рождения и регистрации ребенка на территории Российской Федерации. В рассматриваемой ситуации она не требуется.

Имеют ли право мужчины, проходящие службу в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, на получение единовременного пособия при рождении ребенка?

Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» мужчины, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, имеют право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту службы.

Необходимо ли предоставление справки с места работы отца, для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак у родителей расторгнут?

Читайте так же:  Инвалидность находясь на пенсии

Если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось) не требуется. В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей.

В течение какого срока можно получить единовременное пособие при рождении ребенка?

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением таких коэффициентов. Начисление районных коэффициентов производиться по месту жительства или по месту работы работника?

Районный коэффициент применяется по месту фактической работы работника, т.е. независимо от местонахождения работодателя, в штате которого состоит работник и независимо от места его проживания. В трудовом договоре обязательно включаются сведения о месте работы.

Следовательно, единовременное пособие при рождении рассчитывается с учетом районного коэффициента, установленного к местности, где работает работник.

Какие документы необходимо предоставить для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка при условии, что ребенок родился в Испании?

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка предоставляются:

-заявление о назначении пособия;

-копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации при рождении ребенка на территории иностранного государства;

— справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось, в том случае, если другой родитель работает на территории Российской Федерации.

В рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» заявление о выплате пособия представляется по форме, утвержденной Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578.

Ребенок работника умер через пять дней после рождения. Имеет ли право работник получить единовременное пособие при рождении ребенка?

Согласно действующего законодательства единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается только при рождении мертвого ребенка.

Поскольку у работника родился живой ребенок, то он имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка на общих основаниях.

У работника несколько мест работы. К какому работодателю ему следует обратиться с документами для выплаты пособия при рождении ребенка?

Документы для назначении пособия могут быть поданы любому работодателю, по выбору работника.

Документы на единовременное пособие при рождении ребенка

Одной из мер поддержки женщин, родивших ребенка, является пособие при рождении ребенка. Выплата и её размер не обусловлены какими-либо причинами, кроме факта рождения ребенка. Она положена любой гражданке РФ, нужно лишь собрать документы на единовременное пособие при рождении ребёнка. Какие это будут документы?

Выплаты беременной жене военнослужащего по призыву: документы и сроки

Единоразовая выплата для беременной жены военного оформляется через ОСЗГ или МФЦ. Для её назначения требуется представить следующие документы:

  • паспорт РФ;
  • свидетельство о браке;
  • справка из лечебной организации, где женщина поставлена на учёт в связи с БиР, с указанным сроком в днях;
  • справка о факте прохождения супругом службы в соответствии с призывом.

Заявление установленной формы заполняется по месту обращения. Справка о службе супруга может быть получена двумя способами:

  1. Дистанционно, при направлении соответствующего запроса командиру воинской части, где служит супруг, посредством Почты России.
  2. Лично супругом в военкомате по месту проживания, – если женщина обращается за пособием уже после того, как призывная служба закончилась.

Если единовременное пособие беременной жене военнослужащего оформляет не сама будущая мать, то вышеперечисленный список документов дополняется доверенностью, заверенной у нотариуса.

В случае, если обращение за льготой происходит не по месту регистрации, а по месту проживания, потребуется дополнительно представить справку из ОСЗГ о том, что пособие по месту прописки не было начислено.

Единовременная выплата беременной жене военнослужащего будет назначена в срок до 10 дней после факта обращения. Если имеются причины для отказа, то они будут обозначены в письменном виде по прошествии указанного срока. Пособие переводится безналичным способом единой суммой по реквизитам, указанным в соответствующем заявлении до 26 числа того месяца, который наступает за месяцем обращения. Выдача наличных денежных средств не предусмотрена.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего выплачивается только в том случае, если супруг был призван. Жёны военных, находящихся на службе в соответствии с контрактом, данную выплату не получают.

Заключение

Поддержка семьи и материнства осуществляется на государственном уровне, в соответствии с принятыми программами по улучшению демографической ситуации в РФ. Будущая мать может рассчитывать на получение следующих пособий:

  • по причине ранней постановки на учёт в медицинской организации;
  • в связи с больничным по БиР;
  • по факту рождения малыша;
  • по причине ухода за малюткой в возрасте до 1,5 лет и далее.

В ряде регионов РФ возможно также получение бесплатного питания для мамы и малыша, а также подарки новорожденным со всем необходимым новому человечку.

Особое внимание уделяется семьям с невысокими доходами: для них существуют дополнительные льготы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Кроме общеизвестного материнского капитала в настоящее время активно прорабатывается идея выплат и так называемого «отцовского» капитала. Предполагается, что данная программа будет реализована поэтапно: в первую очередь её запуск начнётся в регионах с наиболее низким уровнем рождаемости (Дальний Восток, Крым, Калининградская область и др.). На втором этапе она охватит Северо-Западный и Центральный округ, а затем – все остальные. Предполагаемая дата первого этапа – 2020-2021 годы.

Источники

Брак не зарегистрирован единовременное пособие
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here