Донорские дни в стаж для пенсии

Сегодня предлагаем статью: "Донорские дни в стаж для пенсии", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Как формируется «северный» стаж?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

14 ноября 2018 15:08

От жителей Карелии в Пенсионный фонд часто поступают вопросы о том, как формируется «северный» стаж, который позволяет выйти на пенсию досрочно. И это очень важный вопрос, поскольку граждане, отработавшие в условиях Крайнего Севера 15 лет или в местности, приравненной к Крайнему Северу, 20 лет и имеющие страховой стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин могут выходить на пенсию на 5 лет раньше общероссийского возраста. Особенно эта тема актуальна для женщин с двумя детьми, которые при наличии 17 лет работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, или 12 лет работы в районе Крайнего Севера и 20 лет страхового стажа могут выходить на пенсию в 50 лет – и это право сохранится после вступления в силу изменений в пенсионном законодательстве после 1 января 2019 года.

Но для наличия необходимого «северного» стажа мало просто проживать в Карелии, необходимо именно работать. В соответствии с действующим пенсионным законодательством есть периоды, которые не входят в «северный» стаж, хотя засчитываются в страховой. Так, речь идет о периодах ухода за ребенком до 1,5 лет. Это время засчитывается в страховой стаж гражданина, дает пенсионные баллы, но не влияет на формирование «северного» стажа. (Периоды ухода за ребенком до 1,5 лет включаются в «северный стаж» только до 06.10.1992 в соответствии с действовавшим в то время законодательством).

Также к периодам, которые не входят в «северный» стаж относятся:

— период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Федеральным законом от 12.02.1993 № 4468-1;

— период получения гражданином пособия по безработице;

— периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника);

— дополнительные отпуска, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, но предусмотренные другими нормативными актами, в т. ч. локальными актами организаций (например: дополнительные отпуска «чернобыльцам» или дополнительные отпуска для родителей, имеющих детей в возрасте до 3-х лет на конкретном предприятии).

— донорские дни, дополнительные дни отдыха родителей, воспитывающих детей-инвалидов, исполнение государственных обязанностей (например: военные сборы).

Очень часто на встречах с представителями Пенсионного фонда люди задают вопросы о том, входит ли период учебы в вузе или среднем профессиональном учебном заведении в «северный» стаж. В соответствии с действующим законодательством периоды учебы не входят в страховой и «северный» стаж.

Петровское сельское поселение

Вопрос: Можно ли включать донорские дни в страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ?

Ответ: В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статьи 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу, установленные главой 24 «Единый социальный налог» Налогового кодекса Российской Федерации.

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ урегулированы постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации в рамках дополнительных гарантий работникам предусматривает освобождение работника от работы в день сдачи крови и необходимого для этого дня медицинского обследования, а также дополнительный день отдыха, с сохранением среднего заработка в освобождаемые от работы дни и предоставленные дни отдыха.

Суммы сохраненного среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам — донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха в соответствии с трудовым законодательством, не считаются выплатами по трудовым договорам и не включаются в объект налогообложения единым социальным налогом и в объект обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, с указанных выплат страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации уплачиваться не должны.

С учетом изложенного в рамках действующего пенсионного законодательства донорские дни не могут быть включены в страховой стаж, а также в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 3 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

День сдачи крови входит ли в льготный стаж в 2019 году

Помогут ли кузбассовцу «донорские дни» получить льготную пенсию?

Ответственность руководства Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.

В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.
В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию. Изменения в 2018 году В 2018 году изменений по льготам для доноров не планируется.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

Как оформить отпуск Если работник решил присоединить донорские дни к своему основному отпуску, то он должен заранее уведомить об этом работодателя, так как последний должен сделать соответствующие пометки в журнале учёта доноров. Взять дни он может в любое удобное для него время, не обращая внимания на тот факт, что работодатель может противиться, мотивируя своё решение тем, что «именно сейчас много работы», и «тебя некем заменить».

Читайте так же:  Начисление социальной стипендии студентам

Трудящийся имеет право использовать дополнительные выходные в любое время года. Для оформления дополнительного отпуска он должен написать заявление, в котором он изложит свою просьбу к работодателю о предоставлении ему нескольких дней дополнительного отдыха.

Обязательно нужно указать количество дней, а также период времени, то есть конкретные даты отсутствия на рабочем месте.

Имеет ли право на досрочную пенсию почетный донор

Льготный выход на пенсию по старости, как и досрочная пенсия почетным донорам, не предусмотрены. Категории лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии в России и условия, определяются в соответствии со статьей 30 и 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

День сдачи крови входит ли в льготный стаж в 2018 году

Сдача крови и ее компонентов — добровольное дело, происходит только после тщательного медицинского обследования и при отсутствии медицинских противопоказаний. Способы использования донорской крови:

  • переливание пациентам в лечебных целях;
  • для изучения и обучения;
  • производство лекарственных средств;
  • изготовление компонентов крови;
  • создание банка крови.

Перед тем, как сдать кровь, донор должен зарегистрироваться и заполнить анкету.

Затем у него берут кровь из пальца для проверки гемоглобина и проводят обследование у врача-трансфузиолога. Кроме того, необходимо регулярно делать флюорографию, ЭКГ, клинический анализ крови и мочи, проверяться у инфекциониста, терапевта и гинеколога. Также следует питаться определенным образом: отказаться от жиров, алкоголя, молочных продуктов, цитрусовых.
Кто такие доноры Донорству крови посвящен ФЗ от 20.07.2012 № 125. Доноры в данном случае — это лица, которые добровольно:

  • прошли с отрицательным результатом медицинское обследование (на наличие противопоказаний к донорству, они прописаны в Приказе Минздрава РФ от 14.09.2001 № 364);
  • сдают кровь.

Доноры крови (ДК) вправе:

  • сдавать ее безвозмездно или платно;
  • получить защиту своих прав и здоровья от государства;
  • знакомиться с данными личного медицинского обследования;
  • получить всю информацию о вероятном влиянии процедуры на их здоровье;
  • получить бесплатную медицинскую помощь при возникновении осложнений, порожденных донорством;
  • получить возмещение вреда, который нанесен их жизни (здоровью) участием в таком мероприятии;
  • воспользоваться мерами социальной поддержки, прописанными в ст.

ФЗ от 20.07.2012 № 125, нормативных правовых актах как субъектов РФ, так и муниципалитетов.ДК, который намеренно утаил, исказил информацию о состоянии своего здоровья, которая у него имелась, отвечает согласно законодательству РФ, когда был причинен (мог быть причинен) вред жизни, здоровью при получении его биоматериала. Доноры, отдающие биоматериал платно, имеют те же права и обязанности (перечисленные в ст. 12

ФЗ от 20.07.2012 № 125), что и те, кто делает это бесплатно. Исключения устанавливаются указанным ФЗ. Датель при аутологичной трансфузии (переливании его ранее полученной крови) ему же лишается мер социальной поддержки, перечисленных в ст.

22. Как стать донором Донорство доступно для дееспособных лиц, граждан РФ (которые соответствуют условиям ст.

Донорские дни входят в льготный стаж

Засчитывается донорские дни в трудовой стаж? В каком законе об этом пишут.

Вопрос относится к городу: г. Тюмень

Доноры должны быть готовы к тому, что при попытке выхода на льготную пенсию ПФР все дни отдыха за сдачу крови исключит из льготного (специального) стажа. Хотя есть старенькое Письмо ПФ РФ от 07.12.1998 N 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских» дней», согласно которому работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

И есть положительная для доноров судебная практика:

Апелляционное определение Московского областного суда от 01.07.2013 по делу N 33-11318/2013

Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.03.2013 по делу N 33-1663/2013

Но все это было до «пенсионной реформы» и развития политики ПФР — отказывать в назначении пенсии при любой возможности.

Доноры должны быть готовы к тому, что при попытке выхода на льготную пенсию ПФР все дни отдыха за сдачу крови исключит из льготного (специального) стажа. Хотя есть старенькое Письмо ПФ РФ от 07.12.1998 N 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских» дней», согласно которому работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

И есть положительная для доноров судебная практика:

Апелляционное определение Московского областного суда от 01.07.2013 по делу N 33-11318/2013

Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.03.2013 по делу N 33-1663/2013

Но все это было до «пенсионной реформы» и развития политики ПФР — отказывать в назначении пенсии при любой возможности.

Донорство крови — добровольная бесплатная сдача крови и ее компонентов. Она используется для пациентов в тяжелом состоянии здоровья. Это могут быть травмы, ожоги, операции, тяжелые роды женщин. Люди, готовые сдать кровь, получают определенные льготы и бонусы.

Иные льготы для доноров крови и ее компонентов

Для лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России», предусмотрены следующие меры социальной поддержки:

  1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время года в соответствии с трудовым законодательством.
  2. Внеочередное оказание бесплатной медицинской помощи.
  3. Получение льготных путевок на санаторно-курортное лечение.
  4. Ежегодная денежная выплата в размере 10 557 рублей (с индексацией один раз в год с учетом инфляции).
Читайте так же:  Федеральная пенсия по инвалидности 2 группа составляет

Донор в день сдачи обеспечивается бесплатным питанием за счет организации, принимающей сбор. В рацион входят продукты с железом и сахаром, полезные после кровопотери. В ряде случаев возможна замена бесплатного питания денежной компенсацией.

Работодатель оплачивает дни донорства и перечисляет взносы в пенсионный фонд в полном размере, исходя из среднего заработка работника. Эти дни входят в стаж, зафиксированный в документах.

В 2019 году распоряжением по городу Москве для повышения привлекательности донорства и обеспечения достаточных запасов донорской крови, повышена оплата.

Видео

Добрый вечер. Поскольку за сотрудниками-донорами в дни сдачи крови сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени ставятся соответствующие отметки, эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Спасибо за понятный ответ!

Конечно, стаж сохраняется на время этих доносрких дней. Кроме того, предоставляются социальные и гарантии донорам согласно трудового законодательства.

Спасибо за помощь!

Добрый вечер. Да и донорские дни должны входить в год назад так как вы получаете за это денежные средства. Хорошего приятного вечера.

Здравствуйте! Донорские дни засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Ст.30-32 №400-ФЗ.

Жму руку, спасибо!

Добрый день! Да, входят.

Работникам, являющимся донорами (статья 114 КЗоТ Российской Федерации), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Донорские дни и Стаж

Засчитывается донорские дни в трудовой стаж? В каком законе об этом пишут.

Вопрос относится к городу: г. Тюмень

Доноры должны быть готовы к тому, что при попытке выхода на льготную пенсию ПФР все дни отдыха за сдачу крови исключит из льготного (специального) стажа. Хотя есть старенькое Письмо ПФ РФ от 07.12.1998 N 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских» дней», согласно которому работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

И есть положительная для доноров судебная практика:

Апелляционное определение Московского областного суда от 01.07.2013 по делу N 33-11318/2013

Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.03.2013 по делу N 33-1663/2013

Но все это было до «пенсионной реформы» и развития политики ПФР — отказывать в назначении пенсии при любой возможности.

Доноры должны быть готовы к тому, что при попытке выхода на льготную пенсию ПФР все дни отдыха за сдачу крови исключит из льготного (специального) стажа. Хотя есть старенькое Письмо ПФ РФ от 07.12.1998 N 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских» дней», согласно которому работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Видео (кликните для воспроизведения).

И есть положительная для доноров судебная практика:

Апелляционное определение Московского областного суда от 01.07.2013 по делу N 33-11318/2013

Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.03.2013 по делу N 33-1663/2013

Но все это было до «пенсионной реформы» и развития политики ПФР — отказывать в назначении пенсии при любой возможности.

Могут ли включаться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, донорские дни?

Вопрос: Могут ли включаться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, донорские дни?

Ответ: Вопрос о порядке зачета в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, дней сдачи крови и ее компонентов и предоставляемые в связи с этим дополнительные дни отдыха, за которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за работником сохраняется средний заработок, следует решать в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, которыми не предусмотрено включение указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ. При этом уплата страховых взносов за рассматриваемые периоды не может служить основанием для их включения в стаж на соответствующих видах работ.

Донорские дни в стаж для пенсии

В страховой стаж в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Феде­рации» включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти пе­риоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью первой статьи 7 Феде­рального закона от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Россий­ской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обя­зательного медицинского страхования и терри­ториальные фонды обязательного медицинского страхования» (в редакции Федерального закона от 08.12.2011 г. №339-ФЗ, вступившего в силу с 01.01.2011 г.) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые указанными пла­тельщиками в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

Читайте так же:  Льготы пенсионерам на жилой дом

Таким образом, с 1 января 2011 года объектом обложения страховыми взносами являются все выплаты в пользу работников в денежной и нату­ральной формах в рамках трудовых отношений, в том числе производимые как на основании поло­жений трудовых договоров, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в указанных договорах, но производимых в связи с наличием трудовых отношений между работником и рабо­тодателем.

Статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работни­ком его средний заработок за дни сдачи и предо­ставленные в связи с этим дни отдыха.

Учитывая изложенное, выплаты сумм среднего заработка, выплачиваемые работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха как выплаты, производимые работодателем в рамках трудовых отношений, с 01.01.2011 г. облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.

В этой связи дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха подлежат включению в страховой стаж, если они имели место после 01.01.2011 г.

Что касается дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого гражданам, подверг­шимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то необходимо отме­тить следующее.

Исходя из положений статьи 116 Трудового кодек­са Российской Федерации работодатель обязан предоставлять указанный дополнительный отпуск своему работнику, если он имеет такое право на основании норм Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года №1244-1.

При этом в соответствии с пунктом 7 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпу­ска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительно оплачиваемым отпуском гражда­нам, подвергшимся воздействию радиации вслед­ствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утверж­денных Постановлением Правительства Российской Федерации от 03 марта 2007 года №136, оплата дополнительного оплачиваемого отпуска произ­водится территориальным органом Федерального казначейства непосредственно гражданину.

В этой связи суммы оплаты дополнительных отпу­сков, предоставление которых установлено Зако­ном Российской Федерации от 15 мая 1991 года №1244-1, не подлежат обложению страховыми взносами, и, следовательно, периоды дополнитель­ного оплачиваемого отпуска, предоставляемого гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, не могут быть учтены в страховом стаже.

Количество показов: 1549
Дата изменения: 17.08.2012 12:13:16

Входят ли донорские дни в льготный стаж? Спасибо.

Поскольку за сотрудниками-донорами в дни сдачи крови сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени ставятся соответствующие отметки, эти дни входят в стаж работы, дающий право на льготную пенсию (ст. 186 ТК РФ, ст. 30–32 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Спасибо за понятный ответ!

Конечно, стаж сохраняется на время этих доносрких дней. Кроме того, предоставляются социальные и гарантии донорам согласно трудового законодательства.

Спасибо за помощь!

Да и донорские дни должны входить в год назад так как вы получаете за это денежные средства. Хорошего приятного вечера.

Донорские дни засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Ст.30-32 №400-ФЗ.

Жму руку, спасибо!

Работникам, являющимся донорами (статья 114 КЗоТ Российской Федерации), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Донорские дни в стаж для пенсии

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!

Донорские дни и льготный стаж

N 364 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм. Перед забором биоматериала этот человек должен:

  • заполнить анкету и зарегистрироваться;
  • удостоверить личность посредством паспорта;
  • проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
  • пройти медицинский осмотр;
  • сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам. Биоматериал отбирают в таком виде:

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена.

Кому присваивается статус

Донором может стать дееспособный совершеннолетний гражданин РФ. Надо изъявить добровольное желание сдать кровь, пройти обследование. Важно, чтобы не было медицинских противопоказаний.

В соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», звание почетный донор с вручением нагрудного знака «Почётный донор России» получают граждане, сдавшие безвозмездно:

  • кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы) 40 и более раз.
  • кровь и (или) ее компоненты 25 и более раз, и плазму крови 40 раз.
  • кровь и (или) ее компоненты менее 25 раз, и плазму крови 60 и более раз.
  • плазму крови 60 и более раз.

Донорские дни входят в льготный стаж для досрочного назначения пенсии?

Писать заявление и предоставлять документы придется каждый год. Бланк заявления на налоговые льготы.Бланк для заполнения в социальную службу.Бланк заявления в пенсионный фонд.

Можно оформить пособия в МФЦ (многофункциональных центрах), причем все сразу. Это будет удобнее, так как там практически отсутствуют очереди.

Но срок получения немного увеличится, ведь понадобится время на пересылку документов в организации и обратно. Еще возможно отправить заявление по почте или по интернету.
Какие документы понадобятся Чтобы получить звание Почетный донор, необходимы документы:

  • заявление на звание;
  • российский паспорт или другое удостоверение, подтверждающее личность гражданина;
  • справка, подтверждающая осуществление донорства из медицинского учреждения, занимающегося забором крови.
Читайте так же:  Компенсационные выплаты в результате

Образец справки можно скачать тут.

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск

Среди них можно выделить:

  1. Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты проблемы.
  2. Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови.

Недопустимо любое нарушение нормативно-правовых документов. Если руководство предприятия игнорирует закон, следует подавать жалобу в правоохранительные органы.Скачать для просмотра и печати Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» Приказ Минздрава РФ от 14.09.2001 г.

Правила оформления и начисления льготной пенсии учителям по выслуге лет

На основании заявления работодатель должен издать приказ о предоставлении этих дней работнику–донору. Важно! Когда труженик берёт выходной день в день сдачи крови, то заявление он не пишет, поэтому приказ также не оформляется. Если же работник решил перенести эти дни на более поздний период, то заявление является обязательным документом, так же как и издание приказа. Оплата всех дней, накопившихся за счёт сдачи крови или иного биоматериала, происходит, исходя из среднего заработка этого работника в текущем периоде. То есть оплата происходит точно так же, как и за основной ежегодный отпуск. Отгулять донорские дни, вне зависимости от их количества, нужно в течение года с момента забора материала. Например, первый забор произошёл 08.02.2017 года, следующий — 05.04.17 и так далее.

Гарантии и компенсации донорам крови в 2018 году

Такой работник имеет право отдохнуть сразу же после сдачи или оформить отгул в другой день, когда ему будет удобно. Кроме того, он может присоединить его к ежегодному отпуску.

  • в день сдачи снабжается бесплатным питанием, которое оплачивает организация — заготовитель донорской крови. Состав такого питания определяется органом исполнительной власти субъекта РФ, который ведает этой организацией, минимальные требования к составу прописаны в Приказе Минздрава России от 13.12.2012 № 1039н;
  • компенсация на питание донорам выплачивается, когда забор происходит в мобильном комплексе заготовки крови, в предоставленном бесплатно работодателем помещении, а также если от дателя поступает заявление о такой выплате.

Определение Верховного Суда РФ от 9 декабря 2005 г. N 16-В05-29 «При подсчете стажа для назначения пенсии на льготных основаниях продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности в районах Крайнего Севера исчисляется в календарном порядке» (извлечение)

Определение Верховного Суда РФ от 9 декабря 2005 г. N 16-В05-29
«При подсчете стажа для назначения пенсии на льготных основаниях продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности в районах Крайнего Севера исчисляется в календарном порядке»
(извлечение)

Л. обратился в суд с иском к государственному учреждению управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ УПФ РФ) по Кировскому району г. Волгограда об оспаривании действий по установлению страхового стажа.

Решением Кировского районного суда г. Волгограда от 26 августа 2004 г. заявление оставлено без удовлетворения.

Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда 21 октября 2004 г. решение суда оставила без изменения.

В надзорной жалобе Л. просил отменить указанные постановления.

Определением судьи Верховного Суда РФ от 28 октября 2005 г. дело истребовано в Верховный Суд РФ.

Судья Верховного Суда РФ, рассмотрев 9 декабря 2005 г. истребованное по надзорной жалобе дело, в передаче его для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции отказал, указав следующее.

В силу ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений нижестоящих судов в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.

Таких нарушений судами при рассмотрении данного дела не допущено.

Согласно п. 9 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 г. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях — заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу названного Федерального закона .

Как установлено в п. 1 ст. 12 указанного Федерального закона, исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.

В п. 2 ст. 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что со дня вступления в силу данного Федерального закона утрачивают силу Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей Федеральному закону.

В ст. 28 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» определено, что при подсчете трудового стажа для назначения пенсии на общих, льготных основаниях, а также в связи с особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере, независимо от факта заключения срочного трудового договора (контракта).

Согласно п. 3.2 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 2-П в целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и установлен перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемых в общий трудовой стаж и учитываемых в календарном порядке ( п. 4 ).

Читайте так же:  Льготы пенсионерам мвд закон

Отменив льготное (кратное) исчисление общего трудового стажа и исключив из него некоторые периоды общественно полезной деятельности, в течение которых не уплачивались страховые взносы, законодатель придал норме п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» обратную силу и распространил ее на граждан, приобретших пенсионные права до 1 января 2002 г. Вместе с тем, вводя новый порядок исчисления общего трудового стажа, он установил такой минимальный уровень пенсионного обеспечения (минимальный расчетный размер трудовой пенсии), который превышает ранее установленный максимальный размер трудовой пенсии и, во всяком случае, превышает уровень пенсионного обеспечения, исчисленный исходя из норм Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Суд, руководствуясь приведенными нормами, а также принимая во внимание изложенную правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, пришел к правильному выводу о том, что продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности исчисляется в календарном порядке, независимо от того, что ранее действовавшим законодательством для периодов работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитываемых в общий трудовой стаж, было предусмотрено льготное исчисление, в связи с чем признал действия ГУ УПФ РФ по Кировскому району г. Волгограда по назначению и исчислению пенсии Л. правомерными.

Довод в надзорной жалобе Л. о том, что согласно ст. 28 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» периоды его «работы в районах Крайнего-Севера следует исчислять в полуторном размере, а не в календарном, основан на неправильном толковании норм материального права.

Оценку пенсионных прав гражданина (по его желанию) можно произвести исходя из размера пенсии, исчисленного по условиям и нормам Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», что вытекает из пп. 6 и 9 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусматривающих возможность осуществления оценки пенсионных прав исходя из расчетного размера пенсии, исчисленного по нормам Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» ( п. 6 ), а также применения при оценке пенсионных прав застрахованных лиц порядка исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу вышеуказанного Федерального закона ( п. 9 ).

Однако при этом следует учитывать, что если в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма пенсии, исчисленная на основании Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» без учета индивидуального коэффициента пенсионера, то при подсчете трудового стажа подлежат применению не только нормы этого Закона , регулирующие порядок и условия включения в трудовой стаж периодов работы, иных периодов, а также возможность включения некоторых периодов в льготном исчислении, но и положения ст.ст. 16 и 17 , а также ст. 18 данного Закона, в которой установлено ограничение максимального размера пенсии тремя (либо тремя с половиной) минимальными размерами пенсии. Исчисленный в таком порядке размер пенсии применяется для последующего определения расчетного пенсионного капитала пенсионера.

Таким образом, как указывалось ГУ УПФ РФ по Кировскому району г. Волгограда, оценка пенсионных прав заявителя произведена по наиболее выгодному для него варианту.

Довод в надзорной жалобе о необоснованности ссылки на Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 2-П не является основанием для отмены судебных постановлений, поскольку сводится к ошибочному толкованию норм материального права.

Именно в п. 3.2 названного Постановления указано, что для лиц, на которых в соответствии со ст. 28 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» распространялось правило об исчислении в полуторном размере трудового стажа для назначения трудовой пенсии, законодатель предусмотрел дополнительный компенсационный механизм. Так, п. 2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, подтверждено установленное Федеральным законом от 8 августа 2001 г. «О внесении дополнений в статью 7 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» более высокое, чем для других граждан, соотношение среднемесячного заработка застрахованного лица и среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, учитываемое при оценке пенсионных прав.

Видео (кликните для воспроизведения).

Норма п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в силу которой — во взаимосвязи с п. 2 ст. 31 этого же Федерального закона — исключается льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и отменяется включение некоторых нестраховых периодов в общий трудовой стаж при исчислении расчетного размера трудовой пенсии в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично).

Источники

Донорские дни в стаж для пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here