Лишение свободы входит в трудовой стаж

Сегодня предлагаем статью: "Лишение свободы входит в трудовой стаж", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Лишение свободы – не повод остаться без пенсии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

01 декабря 2014 13:55

Российское законодательство предоставляет осужденным, находящимся в исправительных учреждениях, право на социальное обеспечение, в том числе на получение пенсий по старости.

В частности, мужчины и женщины, достигшие возраста 60 и 55 лет соответственно, могут претендовать на трудовую пенсию по старости при наличии у них страхового стажа не менее 5 лет.

C 1 января 2015 года вступает в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях», в соответствии с которым, право на страховую пенсию будет устанавливаться при требуемой продолжительности страхового стажа 15 лет.

Кроме того, введена новая норма – наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Для постепенной адаптации к новым условиям назначения пенсии законом установлен переходный период. Требования к продолжительности стажа и количеству коэффициентов будут вводиться поэтапно, с ежегодным увеличением страхового стажа с 6 лет до 15 лет, и величины индивидуального пенсионного коэффициента с 6,6 до 30.

В случае если по каким-либо причинам право на пенсию по старости не приобретено, законом предусмотрено установление социальной пенсии, но эта пенсия устанавливается мужчинам и женщинам по достижении возраста 65 и 60 лет соответственно.

Оформлением и предоставлением соответствующих документов для выплаты пенсий осужденным занимается администрация соответствующего исправительного учреждения.

Это происходит следующим образом. По достижении пенсионного возраста лица, находящиеся в местах лишения свободы, должны написать заявление на получение пенсии в администрацию своего исправительного учреждения. Администрация оформляет необходимые документы и направляет их в территориальный орган Пенсионного фонда для установления пенсии по месту нахождения исправительного учреждения. Выплата пенсии осужденному пенсионеру производится органом Пенсионного фонда путем перечисления установленной ему пенсии на счет исправительного учреждения. При этом доставка пенсии осуществляется исправительным учреждением путем перечисления на лицевой счет осужденного пенсионера с соблюдением условий статьи 107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

Выйдя на свободу, пенсионер должен обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства или месту пребывания со справкой об освобождении и документом, удостоверяющим личность, и подать заявление о запросе пенсионного дела и продлении выплаты пенсии.

Следует помнить также, что, согласно законодательству, с 1 сентября 1992 года время привлечения осужденных к лишению свободы к оплачиваемому труду засчитывается в общий трудовой стаж. Учет проработанного осужденным в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию исправительно-трудового учреждения.

Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при её отсутствии — справка, выданная администрацией исправительно-трудового учреждения.

Исправительно-трудовые работы без лишения свободы до 1991 года засчитывают в трудовой стаж?

Законодательство прошлых лет не предусматривало включение исправительных работ, которые выполнялись в период отбывания наказания, в трудовой стаж. Данная норма появилась только после принятия Закона РФ от 12.06.1992 № 2988- «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» 1.

Указанный закон внес изменения в ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, где и появилось впервые положение о том, что время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсий.

Обратной силы данная норма закона не имеет, действие закона распространяется только на правоотношения, возникшие после принятия данной нормы. Соответственно, действие закона не может распространяться на более ранние периоды.

Лишение свободы входит в трудовой стаж

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!

О районе

Административный центр:
с. Кабанск

Население: 58 300 чел.

Площадь: 13 470 км²

Географическое положение:

Рас­положен в долине вдоль юго-восточного побережья оз. Байкал, от р. Снежной на юге до мыса Толстый на севере. С юго-востока долину огибает хребет Хамар-Дабан. Река Селенга делит район на две равные части, а дельта реки вда­ётся в акваторию оз. Байкал более чем на 30 км.

Важные ссылки

Государственная система правовой информации

  • Главная
  • Пенсионный фонд
  • Информационные материалы

О зачёте в страховой стаж периода отбывания наказания

Может ли быть засчитан в страховой (общий трудовой) стаж период отбывания наказания в виде лишения свободы в колонии-поселении с 20.03.1986 по 07.05.1990 на основании определения районного народного суда от 07.05.1990, вступившего в законную силу?

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Следует отметить, что колониями-поселениями исполняется наказание в виде лишения свободы в отношении наименее опасной группы осужденных к этому виду наказания.

Читайте так же:  Сколько прибавка к пенсии работающим пенсионерам

В соответствии с частью 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР от 18.12.1970 (утратил силу с 01.07.1997 в связи с введением в действие Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации) время работы осужденных в период отбывания наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж. Учет проработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится ею по итогам календарного года.

При этом согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 25.06.1992 № 2989-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» принятая этим Законом в новой редакции часть 6 статьи 38 ИТК РСФСР вступила в силу с 01.09.1992. С указанной даты исправительно-трудовые учреждения ведут учет работы осужденных.

Обратной силы данная норма не имеет и время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы может быть засчитано в страховой стаж для определения права на страховую (трудовую) пенсию и в общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав не ранее чем с 01.09.1992. Данная позиция подтверждена Определением Верховного суда Российской Федерации от 10.12.2004 № 81-В04-18.

Следует также отметить, что в соответствии с письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 12.08.1992 № ЮИ-8/158-ИН согласно действующему пенсионному законодательству оплата за работу, засчитываемую в трудовой стаж, учитывается в составе заработка, из которого исчисляется пенсия. В связи с этим с 01.09.1992 в соответствии с Порядком уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации (России), утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 № 2122-1, работодатели — исправительно — трудовые учреждения, предприятия и организации, использующие труд лиц, осужденных к лишению свободы или к исправительным работам, обязаны уплачивать страховые взносы в установленных размерах.

Что касается решений суда, то при систематическом уклонении осужденным от выполнения трудовых заданий или ином проявлении им недобросовестного отношения к труду соответствующий период времени исключается по представлению администрации исправительного учреждения из общего трудового стажа осужденного решением суда.

Таким образом, решение суда выносится не для целей пенсионного обеспечения, а для целей учета рабочего времени осужденного администрацией исправительного учреждения.

Учитывая изложенное, правовых оснований для включения в страховой (общий трудовой) стаж периода отбывания наказания в виде лишения свободы в колонии-поселении с 20.03.1986 по 07.05.1990 не имеется.

Специалист клиентской службы С.В. Плотникова

Количество показов: 2159 Дата создания: 25.05.2016 14:08:46

Век стажа не видать

Верховный суд РФ подтвердил право осужденных на трудовой стаж за работу в колонии, но с одним условием: в зачет идут только трудодни после 1 сентября 1992 года.

Это только так говорится, что в зонах сидят. В советские годы в лагеря посылали, чтобы человек работал. Официально считалось, что труд исправляет человека.

— Очень легко было комплектовать наши заводы, — рассказал корреспонденту «РГ» один из высокопоставленных сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, — к нам приходили люди с профессией. Много было бытовиков из мастеровых. Убил он, скажем, тещу или соседа по пьянке пристукнул, вот и получил срок лет восемь. А руки у него золотые. Поставим его на участок, и проблем не знаем несколько лет.

Но теперь многим из тех, кто за решеткой провел больше лет, чем на воле, пришла пора задуматься о пенсии. В советские годы было без вариантов: отработал и гуляй. Ни один собес справку из колонии не учтет. Но с 1992 года у всех бывших сидельцев появилось законное право на трудовую пенсию.

В том году Верховный Совет Российской Федерации внес поправки в Исправительно-трудовой, Уголовный и Уголовно-процессуальный кодексы, узаконившие трудовой стаж за решеткой. А в ноябре 1992 года министерством социальной защиты населения РФ была принята инструкция «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж». В итоге справедливость восторжествовала, но, как полагают многие осужденные, только наполовину. Так как обратной силы эти законы не имеют.

Несколько осужденных со стажем обратились в суды, требуя засчитать для пенсии их труд на благо советской родины в советских же застенках. Однако суды в конечном итоге отказали. А Верховный суд РФ, изучив эти дела, подтвердил, что решения были приняты правильные.

Но сегодня работу в колонии надо еще заслужить: на многие фабрики за колючей проволокой стоит очередь. Руководителям производств в колониях приходится выкручиваться и перестраиваться, искать новые формы. Часто формы получаются очень экзотические, и тем не менее эффективные. Например, в нескольких колониях в прошлом году начали эксперимент по разведению. страусов. Африканские птицы получили прописку, например, в Монинской колонии строгого режима в Тверской области, а также в женской колонии в Орловской области.

В некоторых других колониях осужденные зарабатывают. рыбалкой. Не с удочкой, естественно, сидят на берегу, а выходят в море на настоящих сейнерах.

Вот что сообщили корреспонденту «РГ» в Федеральной службе исполнения наказаний: «В настоящее время количество неработающих из-за отсутствия работы осужденных в целом составляет 32,7 тысячи человек, или 5,3 процента от их среднесписочной численности. Величина заработной платы трудоустроенных осужденных в текущем году составляет в среднем 1100-1200 рублей в месяц, в некоторых подразделениях уголовно-исполнительной системы данный показатель превышает 2000-2500 рублей».

В ближайшее время фабрики за решеткой поменяют свой статус. Из государственных унитарных предприятий они превратятся в центры трудовой и социальной адаптации, что-то вроде мастерских. Их цель — обучить осужденного профессии, подготовить к жизни на воле. В Федеральной службе исполнения наказаний корреспондента «РГ» заверили, что даже после смены статуса предприятий в колониях стаж за работу на них будет засчитываться точно так же.

Читайте так же:  Отказывают в социальной стипендии

трудовой стаж при отбывании наказания в местах лишения свободы

на основании приговора суда отбывал срок наказание с 1979 по 1986 год в исправительной трудовой колонии (ИТК) — 36, где был трудоустроен качегаром мебельной фабрики и переден колонию поселения, где с 1986 по 1988 г. при отбытии наказания трудоустроен оператором заправочной станции и получали зароботные платы. По достижении пенсионного возраста сдал документы в ГЦВП однако мой трудовой стаж до 1998 года вышло всего 18 лет, то есть не хватало еще 7 лет для получения минимальной пенсии.

Поэтому я обратился в суд с заявление об установлении трудового стажа — время принудительного трудоустроиства в ИТК с 1979 по 1986 г. в местах лишения свободы.

Суд рассмотрев мое заявление удовлетворил и вынес решение суда об установлении трудового стада с 1979 по 1988 года в ИТК, но при доофрмлении документов специалис ГЦВП мне отказал в назначении пенсии по указанному трудовому стажу, ссылаясь на ст. 13 п.9) ЗРК «О пенсионном обеспечении в РК», то есть как мне пояснили чтобы учтывать указанный стаж работы в местах лишения свободы, человек должен быть реабилитированным.

однако, все мои знакомые, с которыми вместе отбывали наказания и работали получают пенсии именно по трудовым стажам установленные судом в местах лишения свободы. и просморев все законы РК, касающиеся по вопросам пенсионного обеспечения (закон КАЗ ССР о пенсионном обеспечении от 1991 года и ЗРК от 1997), не нашел нормы, запрещающие учитывать трудовой стаж в местах лишения свободы.

на этом основании ПРОШУ мне сообщить насколько обоснованно и правомерно отказ специалиста ГЦВП.

Видео (кликните для воспроизведения).

за ранее благодарен.

Здравствуйте, уважаемый Николай Григорьевич!

Изучив поднимаемый Вами вопрос, сообщаем, что основными параметрами, определяющими размер пенсионных выплат при назначении, являются трудовой стаж и размер среднемесячного дохода.

Следует отметить, что максимальный размер среднемесячного дохода, учитываемый при назначении пенсионной выплаты в 2015 году, не мог превышать 41-кратного месячного расчетного показателя (на 2015 год максимальный размер среднемесячного дохода составлял 81 262 тенге (41* 1 982 тенге)).

Как показал анализ документов пенсионного дела, Вам в декабре 2015 года назначена пенсионная выплата при не полном стаже 18 лет 11 месяцев и среднемесячной заработной плате 81 262 тенге с учетом ограничения (фактический размер среднемесячного дохода 156 669 тенге), учтенной за период работы с октября 2012 года по сентябрь 2015 года.

Впоследствии, в мае текущего года на основании представленного Вами заявления и решения Шуского районного суда Жамбылской области № 2-531/16 от 25 апреля 2016 года был пересмотрен Ваш общий трудовой стаж (который составил 27 лет 11 месяцев) и размер пенсионной выплаты.

входит ли в трудовой стаж отбывание в местах заключения

Содержание статьи

Не засчитывают стаж работы

В 2008-2012 Я работал (отбывая наказание связанное с лишением свободы)в колонии.Входит ли он в трудовой стаж

Время работы осужденных в период отбывания наказания в исправительных учреждениях засчитывается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г. В соответствии со ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, вступившего в силу 1 июля 1997 г., время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и осуществляется по результатам календарного года.

Статья 104. Условия труда осужденных к лишению свободы[Уголовно-исполнительный кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 104]

3. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.

Так что если Вам отказываются засчитывать отработанное время в колонии в трудовой стаж, пишите жалобу. Правда на Вашей стороне.

Входит ли в рабочий стаж срок заключения?

С 1977 по 1990 яч находился в ИТК из них 8 лет в колонии поселения. Что может войти в рабочий стаж?

Официально

Прогноз погоды

Информация для населения

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26 ноября 2010 г. N 45-В10-21 Суд отказал в иске о признании незаконным отказа о включении в стаж, дающий право на пенсию, периода отбывания истцом исправительных работ без лишения свободы, поскольку в соответствии с действовавшим в спорный период законодательством время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой страж осужденного не засчитывалось независимо от того, уплачивались или нет за осужденного взносы на государственное социальное страхование

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26 ноября 2010 г. N 45-В10-21

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе:

председательствующего Корчашкиной Т.Е., судей Гуляевой Г.А., Назаровой A.M.

рассмотрела в судебном заседании 26 ноября 2010 г. по надзорной жалобе Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Красноуфимске и Красноуфимском районе Свердловской области на решение Красноуфимского городского суда Свердловской области от 14 декабря 2009 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 2 февраля 2010 г. дело по иску Куклина Н.А. к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Красноуфимске и Красноуфимском районе Свердловской области о признании незаконным отказа о включении в стаж, дающий право на пенсию, периода отбывания исправительных работ без лишения свободы, включении указанного периода в страховой стаж.

Читайте так же:  Электрички льготы ветеран труда

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Гуляевой Г.А., Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила:

Куклин Н.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Красноуфимске и Красноуфимском районе Свердловской области о признании незаконным отказа во включении в стаж, дающий право на пенсию, периода отбывания исправительных работ без лишения свободы, включении указанного периода в страховой стаж.

В обоснование своих требований истец указал на то, что ему назначена пенсия по инвалидности в связи с общим заболеванием. В период с 1 мая 1985 г. по 10 мая 1987 г. он отбывал наказание по приговору суда — исправительные работы по месту работы без лишения свободы. Указанный период был исключён из его трудового (страхового) стажа для назначения пенсии. Истец полагал, что в соответствии с нормами действующего законодательства период привлечения осуждённых к труду засчитывается в общий трудовой стаж, кроме того, деяние, за которое он был осуждён, в настоящее время декриминализировано, то есть не влечёт никаких правовых последствий.

Решением Красноуфимского городского суда Свердловской области от 14 декабря 2009 г. исковые требования Куклина Н.А. удовлетворены. Суд признал незаконным отказ Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Красноуфимске и Красноуфимском районе Свердловской области о включении в стаж, дающий право на пенсию, периода отбывания исправительных работ без лишения свободы, и обязал включить в общий трудовой стаж Куклина Н.А. период работы с 1 мая 1985 г. по 10 мая 1987 г. в должности водителя производственного объединения . области.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 2 февраля 2010 г. решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В надзорной жалобе Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Красноуфимске и Красноуфимском районе Свердловской области ставится вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений как вынесенных с нарушением норм материального права.

По запросу судьи Верховного Суда Российской Федерации от 1 сентября 2010 г. дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации для проверки в порядке надзора и определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 26 октября 2010 г. надзорная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.

Стороны, надлежащим образом извещённые о времени и месте рассмотрения дела в порядке надзора, в суд не явились и не сообщили о причине неявки, в связи с чем Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие на основании статьи 385 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Проверив законность обжалуемых судебных постановлений, а также материалы дела, обсудив обоснованность доводов надзорной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит, что надзорная жалоба подлежит удовлетворению, а состоявшиеся по делу судебные постановления подлежат отмене по следующим основаниям.

В соответствии со статьёй 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможно восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

При рассмотрении настоящего дела судом были допущены такого характера существенные нарушения норм материального права, выразившиеся в следующем.

Судом установлено, что Куклин Н.А. является получателем трудовой пенсии по инвалидности с 24 октября 2002 г. В период с 15 ноября 1983 г. по 17 августа 1987 г. он работал на различных должностях в производственном объединении . области.

По приговору Кировского городского суда Муромской области от 19 марта 1985 г. истец в период с 1 мая 1985 г. по 10 мая 1987 г. отбывал наказание в виде исправительных работ по месту работы, указанный период не был зачтён в его общий и непрерывный трудовой стаж, о чём имеется соответствующая запись в трудовой книжке.

Удовлетворяя требования Куклина Н.А. о включении спорного периода в общий трудовой стаж, суд исходил из того, что действующее законодательство не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в трудовой стаж, а поскольку право истца на получение трудовой пенсии возникло после внесения изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР от 12 июня 1992 г., оснований для исключения спорного периода из трудового стажа истца не имелось.

С данными выводами суда согласился и суд кассационной инстанции.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации полагает приведённые выводы суда первой и кассационной инстанции основанными на неправильном толковании и применении норм материального права по следующим основаниям.

Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 1 статьи 13 указанного Федерального закона предусмотрено, что при подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с пунктом 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Читайте так же:  Компенсационные выплаты женщинам имеющих детей

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР ( статья 27 ) и отбывалось осуждёнными, как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось статьёй 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осуждённого не засчитывалось, о чём делалась запись в его трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьёй 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

Из материалов дела видно, что в трудовой книжке Куклина Н.А. имеется запись о том, что время работы с 1 мая 1985 г. по 10 мая 1987 г. не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, в суд для решения вопроса о включении времени отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж в порядке статьи 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР истец не обращался, соответствующего определения суда не имеется.

Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» часть 4 статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж.

Согласно постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2989-1 указанный Закон вводится в действие с момента его опубликования, за исключением изменений в статью 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР.

Поскольку ни сам Закон Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1, ни постановление Верховного Совета Российской Федерации о порядке введения в действие указанного Закона Российской Федерации, не содержат указаний о придании Закону обратной силы, время отбывания исправительных работ без лишения свободы подлежит включению в общий трудовой стаж осужденного в том случае, когда этот период работы имел место после вступления в силу Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1, а именно, после 21 июля 1992 г. — даты официального опубликования настоящего Закона.

Куклин Н.А. отбывал наказание в виде исправительных работ с 1 мая 1985 г. по 10 мая 1987 г., и в соответствии с действующей на тот момент редакцией части 4 статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой страж осужденного не засчитывалось независимо от того, уплачивались или нет за осужденного взносы на государственное социальное страхование.

При указанных обстоятельствах у суда отсутствовали правовые основания для включения Куклину Н.А. в общий трудовой стаж периода отбывания наказание в виде исправительных работ с 1 мая 1985 г. по 10 мая 1987 г.

В целях исправления судебной ошибки, допущенной при рассмотрении дела судом первой и кассационной инстанции в применении и толковании норм материального права, которая повлекла вынесение неправосудного решения, Судебная коллегия признаёт решение Красноуфимского городского суда Свердловской области от 14 декабря 2009 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 2 февраля 2010 г. подлежащими отмене.

Поскольку обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, судом первой инстанции установлены, Судебная коллегия находит возможным, отменяя судебные постановления, не передавая дело на новое рассмотрение, принять новое решение об отказе Куклину Н.А. в удовлетворении заявленных исковых требований.

Руководствуясь статьями 387 , 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определила:

решение Красноуфимского городского суда Свердловской области от 14 декабря 2009 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 2 февраля 2010 г. отменить.

Принять по делу новое решение, которым в удовлетворении иска Куклина Н.А. к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Красноуфимске и Красноуфимском районе Свердловской области о признании незаконным отказа о включении в стаж, дающий право на пенсию, периода отбывания исправительных работ без лишения свободы, включении указанного периода в страховой стаж, отказать.

О правомерности записи, содержащейся в трудовой книжке

Автор: Суворова Т., эксперт журнала

Работник при заключении трудового договора представил трудовую книжку, в которой содержится запись, что период с февраля 1997 года по март 1998 года не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (в связи с тем, что работник отбывал наказание в виде исправительных работ). Правомерно ли внесение такой записи? Нужно ли учитывать этот период в общем и страховом стаже?

Запись о том, что стаж с декабря 1997 года по март 1998 года не засчитывается в трудовой стаж, сделана в соответствии с требованиями действовавшего в то время законодательства. При этом данный период подлежит включению в общий и страховой стаж.

Поясним наш ответ, опираясь на нормы законодательства.

Судя по трудовой книжке, осужденный отбывал наказание в виде исправительных работ по основному месту работы без лишения свободы. В рассматриваемый период внесение записей в трудовые книжки осуществлялось на основании Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих». Согласно п. 15 данного документа в трудовой книжке лица, отбывающего исправительные работы без лишения свободы, делается запись о том, что время отбывания исправительных работ не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

Читайте так же:  Обязанности специалиста отдела назначения и перерасчета пенсий

Кроме того, согласно п. 2.19 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (в настоящее время не действует), в трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, администрация предприятия по месту работы вносит запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (раздел «Сведения о работе» трудовой книжки, графа 3). В тех случаях, когда судом в установленном законом порядке время отбывания исправительных работ без лишения свободы включено в общий трудовой стаж, в трудовых книжках производится запись о том, что это время не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Указанные записи вносятся в трудовые книжки по окончании фактического срока отбытия наказания, который устанавливается по справкам органов МВД СССР.

Соответственно, запись внесена правомерно.

Относительно включения данного периода в стаж скажем следующее. 12.06.1992 был принят Закон РФ № 2988-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР», который внес изменения в ст. 94 ИТК РФ и определил, что время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж со дня вступления в силу данных изменений (вступили в силу с 21.07.1992). Поэтому если исправительные работы по месту работы отбывались после даты вступления в силу, то есть после 21.07.1992, то данный период подлежит включению в трудовой стаж. На это обращал внимание ПФ РФ еще в Письме от 12.08.1992 № ЮИ-8/158-ИН.

Период исправительных работ подлежит включению и в страховой стаж, поскольку период отбывания данного вида наказания одновременно является периодом работы. Кроме того, законодательство, регламентирующее уплату страховых взносов в ПФ РФ, не содержит каких-либо ограничений в отношении граждан, отбывающих наказание в виде исправительных работ. То есть на них распространяется общий порядок уплаты страховых взносов.

Периоды, подлежащие включению в страховой стаж, названы в п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91. Периоды работы по трудовому договору включаются в страховой стаж.

Администрация МО «Кабанский район»

официальный сайт

Засчитывают ли в трудовой стаж время отбытия наказания в ИТК?

Здравствуйте. Объясните пожалуйста, засчитывается ли в трудовой стаж время отбытия наказания в ИТК с 4.6.1984г. по 11.12.1987г. Спасибо. Мозговой Валерий.

Нет, этот период не засчитывается, только начиная с 1992 года, когда были внесены изменения в ИТК

Входит ли лишение свободы в трудовой стаж

  • Входит ли в трудовой стаж работа в местах лишения свободы.
  • Входит ли в общий трудовой стаж, срок в местах лишения свободы, отбытый до 1992 г.
  • Входит ли в общий трудовой стаж период отбытия наказания в виде лишения свободы.
  • Входит ли в общий трудовой стаж срок лишения свободы с 1976 г. по 1989 г.
  • Входит ли время пребывания в местах лишения свободы в трудовой стаж!?

Советы юристов:

11.1. Анна, здравствуйте! К сожалению, нет. Только с 1 сентября 1992 года.

С уважением,
Харченко О.В.

12.1. Добрый день!
Я вам уже отвечал на этот же вопрос. Вопрос о спорном периоде стажа стал сейчас. Следовательно и обращаться нужно сейчас.
Обратиться в суд может, но только если исковое будет «составлять» через интернет вопросами на сайт, то шансов нет. Обратитесь на очную консультацию. Вопрос серьезный и требует детального изучения.
Просто право на обращение в суд и достижение в суде нужного результата, это разные понятия!
Будут вопросы, обращайтесь.

13.1. В тот период исправительные работы в стаж не засчитывались.
Но через суд сейчас можно включить те исправительные работы в стаж. Будут вопросы, обращайтесь.

15.3. Уважаемая,Татьяна!
В дополнение к ответу коллеги,необходимо знать в какие годы Ваш отчим отбывал наказание.
Вам,возможно, пригодятся ссылки на законодательство.

Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж в соответствии с ч. 3 ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.

До введения в действие Уголовно-исполнительного кодекса действовал Исправительно-трудовой кодекс РСФСР от 18.12.1970г., в 38 статью которого Законом РФ от 12.06.1992г. N 2988-I были внесены изменения и дополнения, и время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы стало засчитываться в трудовой стаж.
Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 12.06.1992г. N 2989-I изменения были введены в действие с 01.09.1992г. Именно с этой даты исправительные учреждения стали производить отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет времени работы осужденного.

С учетом изложенного периоды оплачиваемой работы граждан, осужденных к лишению свободы, засчитываются в трудовой стаж только с 1.09.1992 г. Работы без оплаты труда зачету в трудовой стаж не подлежат.

16.1. В общем случае не входит, только в указанных.
Приложение
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 12 сентября 1990 г. N 369/16-52

Видео (кликните для воспроизведения).

Положение
о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий
«14. Время содержания под стражей, время отбывания наказания в местах лишения свободы и ссылке подтверждается справками следственных (исправительно-трудовых) учреждений или органов внутренних дел и засчитывается в трудовой стаж при наличии документов о реабилитации (справки судебных органов, органов прокуратуры, дознания и следствия о вынесении оправдательного приговора или постановления (определения) о прекращении уголовного дела)».

Источники

Лишение свободы входит в трудовой стаж
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here