Максимальное пособие по беременности и родам

Сегодня предлагаем статью: "Максимальное пособие по беременности и родам", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2020 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Максимальный размер декретных выплат

Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.

Максимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2019 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  • болезни;
  • отпуска по БиР;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.

Читайте так же:  Пенсия по льготному стажу оформление

В 2020 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2018 и 2019 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составит:

  • 322 191,78 р. – при обычных родах (2301,36986 x 140);
  • 359 013,69 р. – при осложненных родах (2301,36986 x 156);
  • 446 465,75 р. – при осложненных многоплодных родах (2301,36986 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2020 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2020 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2020 года.

Тонкости расчёта пособия по беременности и родам

При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

  1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2019 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
  2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
  3. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
  4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.

Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.

Размер с 01.01.2019 за 140, 156, 194 дня декрета по БиР

Максимальное ограничение для пособия по больничному по БиР можно рассчитать. Для этого следует воспользоваться формулой:

Пос.макс. = (Предельная база для 1-го расчетного года + Предельная база для 2-го расчетного года) / 730 * Дни декрета.

В этой формуле предельная база — это величина, которая устанавливается ежегодно на законодательном уровне. Представляет собой сумму дохода работника, с которой начисляются страховые взносы на материнство. С суммы, превышающей предельную базу, взносы не отчисляются. Соответственно, в расчет может быть принят доход, не превышающий данную базу.

Предельная база для взносов на ВНиМ по годам:

  • 2017 — 755000 руб.;
  • 2018 — 815000 руб.

730 — количество дней двухгодиного расчетного периода, которое берется при расчете максимальных декретных.

Дни декрета — длительность отпуска по беременности и родам, может принимать три значения:

  • 140 — стандартная продолжительность при обычных родах;
  • 156 — при сложных родах;
  • 194 — при многоплодной беременности.

Чтобы рассчитать максимальное пособие по беременности для 2019 года за 140 дней, нужно воспользоваться формулой:

Пос.макс. = (755 000 + 815 000) / 730 * 140 = 301 095, 20 руб. — за 140 дн.

За 156 дней отпуска по беременности и родам (140 + 16 дополнительных дней за осложненные роды):

Пос.макс. = (755 000 + 815 000) / 730 * 156 = 335 506,08 руб. — за 156 дн.

За 194 дня декрета при многоплодной беременности:

Пос.макс. = (755 000 + 815 000) / 730 * 194 = 417,231,92 руб. — за 194 дн.

Читайте также о размере других детских пособий в 2019 году:

Среднедневной заработок

Важно знать не только сумму максимального пособия за дни декрета, но и максимальный средний дневной заработок.

Эта информация необходима для сравнения среднедневного заработок по доходам работницы с максимально допустимым.

Общая формула для расчета среднедневного заработка:

Ср.дн.зар. = (Зарплата за 1-й расчетный год + Зарплата за 2-й расчетный год) / 730.

Если нужно рассчитать максимальное значение, то вместо зарплаты подставляется предельная база для соответствующего года.

Для 2019 года размер среднедневного заработка рассчитывается так:

Ср.дн.зар. макс. = (755 000 + 815 000) / 730 = 2150,68 руб.

Кому положен максимум декретной выплаты?

Беременная работница, которая оформляет отпуск по БиР на работе, может получить декретные в сумме, не превышающей максимальное значение, исчисленное из предельных баз.

Максимум может получить у женщины, когда размер ее доходов равен или превышает предельные базы.

В расчет за каждый год нельзя брать доход более предела для страховых взносов. Если годовая зарплата выше, то учитывается только сумма, равная предельной базе.

Максимум может получить также в случае, когда у женщины было много исключаемых дней в расчетном периоде.

Из расчетного срока можно отнять дни, когда женщина была на больничном или в декрете. Если таких дней много, то знаменатель в формуле для расчета декретных по БиР уменьшается, что ведет к увеличению суммы пособия.

Данные ситуации поясняются ниже на примерах.

Примеры расчета

Работница имеет доход в 2017 году = 780 000, в 2018 — 890 000. В мае 2019 года она принесла на работу больничный лист по беременности и родам на 140 дней.

Доходы превышают предельные базы для данных лет, поэтому в расчет будут взяты пределы.

Среднедневной заработок = (755 000 + 815 000) / 730 = 2150,68.

Пособие = 2150,68 * 140 = 301 095, 20.

У сотрудницы доходы: 2017 г. — 650 000, 2018 — 580 000. В 2017 году женщина была в декрете с первым ребенком 170 дней. В июне 2019 года она принесла больничный лист на 140 дней со вторым ребенком.

Среднедневной заработок = (650 000 + 580 000) / (730 — 170) = 2196,42 — это больше максимально допустимого для 2019 года = 2150,68, значит женщина получит максимальную сумму = 301 095.

Минимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2020 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.

Читайте так же:  Документы для досрочной пенсии матери инвалида детства

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2020 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 398,794521 руб. (12 130 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 55 831,23 руб. (398,794521 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 55 831,23 р. (398,794521 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 77 366,14 р. (398,794521 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 62 211,95 р. (398,794521 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2020 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такой случай подробно рассмотреть в этой статье.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год.

За роды тоже платят. Фото: pryanik.app.online

Под декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

  1. Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
  2. Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).

Вводная информация о выплате декретных

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Это пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.

Пособие получают:

  • работающие;
  • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
  • обучающиеся по очной форме;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.

По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru

Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.

Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.

Пособие выплачивается суммарно за весь период.

Видео

Видео о начислении максимума для декретного пособия по БиР:

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Видео (кликните для воспроизведения).

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Единовременное пособие за постановку на учет в больнице

Выплата начисляется беременным, вставшим на учет в женскую консультацию до 12 недель беременности. Выплачивается на основании справки от гинеколога, который выдает больничный лист для исчисления основного 140-дневного пособия. Минимальный размер в 2020 году: при уходе в декрет в январе – 655,49 руб., с февраля и далее – 680,40 руб.

Порядок расчета

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года. Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком. Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму:
  • Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
  • Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
  • Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
  • Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.
Читайте так же:  Материнские выплаты за третьего ребенка

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

Выводы

Работающая беременная женщина может получить пособие по БиР, но не большее максимально допустимого значения. Рассчитывается оно из предельных баз для расчетных лет.

Для 2019 года за 140 дней декрета женщина может получить максимум 301 095,20 руб.

Данная сумма может быть получена теми работницами, чьи доходы выше предельных баз для социальных отчислений на ВНиМ.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Максимальный размер пособия по беременности и родам 2017 год

В 2017 году существует минимальная и максимальная сумма пособий по беременности и родам, которая может быть возмещена из бюджета ФСС. Пособие, напомним, выплачивается, как правило, работодателями.

Таблица по годам

Ниже представлена таблица, где приведены размеры максимальных значений дневного заработка и пособия по БиР за последние 5 лет.

Макс. средний дневной заработок, руб. Макс. пособие по беременности, руб. 2 150,68 301 095,20 2018 2 017,81 1 901,37 266 191,80 2016 1 772,60 2015 1 632,88

Ниже также дана таблица, где приводятся для сравнения размеры максимального и минимального пособия для 2018 и 2019 годов.

Минимальное, руб. Максимальное, руб. 2019 51 919,00

Отпуск по беременности и родам

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.

Срок отпуска по беременности и родам:

  1. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска;
  2. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
  3. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.

Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

  1. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.
  2. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
  3. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. Фото: rsloboda.ru
  • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
  • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
  • заявление;
  • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
  • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
  • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).

Размер декретных выплат в 2020

Всего в связи с рождением ребенка женщине положен целый ряд пособий – однократных и регулярных, выплачиваемых ежемесячно по достижению ребенком 3 лет. Об уходе в декретный отпуск женщина сообщает в заявлении на имя своего работодателя. Рассмотрим, в каком размере выплачиваются декретные выплаты, положенные женщине в связи с беременностью и рождением малыша.

Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году

При рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:

Вид пособия
Минимальный размер Максимальный размер
Пособие по беременности и родам 55 830 322 000
Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности 680 680
Единовременное пособие при рождении ребёнка 18 143 18 143
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
  • первый ребёнок — 4852;
  • второй ребёнок — 6803.
27 984
Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 лет зависит от региона
Материнский капитал 466 600 466 600

Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.

К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

Новый размер максимального пособия по беременности и родам в 2019 году — правила расчета декретных по БиР и примеры

Закон ограничивает максимум для выплаты за отпуск по беременности и родам. Размер дохода, который может быть учтен за каждый год расчетного периода ограничен предельными базами.

Ежегодно данные базы редактируются, соответственно, меняется и размер максимальной суммы декретных. С 1 января 2019 года максимальное пособие для беременных составляет 301 095, 20 руб. за 140 дней декрета.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Выплаты зависят от статуса женщины:

  • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
  • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
  • студентки — в размере стипендии;
  • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.

razmer_dekretnyh_v_2020_godu.jpg

Похожие публикации

Декрет — это период временного отсутствия женщины на рабочем месте в связи с беременностью, рождением ребенка и последующим уходом за ним. Основанием для декрета является больничный лист с кодом основания 05, выдаваемый на 28-30 неделе беременности за 70 дней до предположительной даты родов и на 70 последующих дней. При осложнениях в послеродовом периоде больничный продлевается еще 16 дней и длится не 140, а уже 156 дней. В случае рождении двойни, тройни и т. д. продолжительность декретного листка составляет 194 дня по календарю.

Читайте так же:  Условия получения льготной пенсии

Максимальное пособие

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2017 году он составляет 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. Следовательно, с 2017 году максимальные размеры декретного пособия, возмещаемые из ФСС, составляют:

  • 266 191,8 р. (1901,37 р. р. × 140 дн.) – в общем случае;
  • 368 865,78 р. (1901,37 р. × 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 296 613,72 р. (1901,37 р. × 156 дн.) – при осложненных родах.

Указанные максимальные размеры с 1 июля 2017 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Подробнее об этом см. «Детские пособия с 1 июля 2017 года: новые размеры».

ФСС России выплачивает пособие по беременности родам, если (ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ):

  • страхователь прекратил деятельность;
  • у страхователя не хватает денег на расчетном счете, а очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет выплатить пособие (эта выплата относится к третьей очереди);
  • невозможно определить местонахождение страхователя и его имущества;
  • на день обращения работника за пособием в отношении страхователя идет процедура банкротства.

Размер декретных в 2020 году

Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru

Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.

Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.

Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки.

Единовременное основное пособие

Выплачивается за 140 или более дней декрета тем женщинам, которые официально трудятся у одного или нескольких работодателей по найму на основании трудовых договоров. Если беременная нигде не работает, но официально признана последний год до беременности безработной в случае ликвидации фирмы, ей также можно заявить о получении данной выплаты. Размер пособия по беременности и родам зависит от стажа и размера заработной платы, отпускных и прочих выплат, с которых работодатель выплачивал взносы. Расчет пособия производится по формуле:

Все выплаты по трудовому договору за прошедших 2 года (это 2018 и 2019 годы для 2020 года) / 730 дней х Число дней декретного отпуска (140, 156 или 194).

Пособие не корректируется в зависимости от стажа и не облагается никакими налогами.

Минимальный размер декретных закреплен законодательно, т.е. при любой зарплате сотрудница гарантировано получит 55 830,60 руб. при обычной беременности в 2020 г.

Если трудовой стаж женщины равен менее 6 мес., то в этом случае она получит минимальный размер пособия по беременности.

Действует в законодательстве и максимальное ограничение по сумме. Оно рассчитывается исходя из установленных максимальных сумм для расчетов взносов ФСС: 815 тыс. руб. в 2018 и 865 тыс. руб. в 2019 г. Размер декретных выплат в 2020 году не может превышать сумму 322 191,80 руб. Пособие выплачивается за счет средств фонда Соцстраха единовременной суммой в течение 10 дней после предъявления больничного листа по месту работы.

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Верхний предел помощи до родов

В 2019 году узаконен следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 301 095,89 рублей.

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Выплаты в 2019 году будут определяться из баз, установленных в 2017-2018 годах.

Они будут равны:

  • 2017 год — 755 000;
  • 2018 год – 815 000 рублей.

Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.

Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 2150,68 рублей.

Региональные особенности

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.

То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.

Читайте так же:  Финансирование всех пенсий за выслугу лет производится

Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

  • за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 301 095,89 рублей.
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет – 26 152,33 рублей.

Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.

О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

Пособие по беременности и родам в 2020 году: новые суммы

С 2020 МРОТ повышен до 12 130 рублей. Это в некоторых случаях влечет за собой изменение сумм пособий по беременности и родам (БиР). Расскажем о новых суммах.

Порядок и сроки оплаты

Начисляет пособие работодатель на основании полученных от беременной сотрудницы документов.

Для оформления декретного отпуска по беременности и родам и начисления выплаты работодателю нужно получить от женщины:

  • заявление о предоставлении декрета и назначении пособия;
  • листок нетрудоспособности по беременности;
  • справка из медучреждения.

Выплачивается данный вид социальной поддержки только работающим, безработные право на выплату не имеют.

Начислить средства к выплате нужно в течение 10 дней, а выплатить день выдачи зарплаты по организации.

Впоследствии выплаченную сумму организации возмещает ФСС.

Если в регионе работает проект о прямых выплатах, то документы для пособия передаются работодателем сразу в Фонд социального страхования. Пособие в этом случае выплачивает ФСС напрямую сотруднице.

Размер декретных в 2020 по уходу за ребенком

Ушедшие в декрет сотрудницы после истечения родового отпуска, как правило, оформляют отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В течение этого срока до достижения ребенком возраста 1,5 года работодатель выплачивает ежемесячное пособие за счет средств ФСС. За период с 1,5 до 3 летнего возраста размер этого пособия составляет только 50 руб. Однако в 2019 году произошли изменения – был принят Федеральный закон № 305-ФЗ от 02.08.2019, который изменил правила выплаты пособий до 3 лет малообеспеченным гражданам. Малообеспеченность считается по среднедушевому доходу и должна не превышать 2-кратную величину прожиточного минимума. Подробную статью о новых пособиях с 2020 года читайте здесь. Так что с 2020 года действует программа поддержки малоимущих семей с детьми. Это пособие выплачивается дополнительно ко всем положенным выплатам.

Пособие по уходу выплачивается работодателем при официальном трудоустройстве или органами соцзащиты, если роженица нигде не работает. Ежемесячно женщина будет получать пособие, рассчитанное исходя из 40% ее средней заработной платы за предшествующие отпуску по уходу за малышом последние 2 года. Также установлен минимальный размер пособия:

На 1 ребенка в течение всего 2020 года составляет 4 852,00 руб.;

На 2 ребенка: в январе 2020 г. — 6 554,89 руб., в феврале 2020 — 6803,98 руб.

Максимальный ежемесячный размер декретных выплат данного вида составляет 27 984,66 руб.

Детям до 1,5 лет

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

  • Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
  • Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 2150,68 * 30,4 * 0,4 = 26 152,33 рублей.

Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.

В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

Минимально возможная сумма

Законодательство гарантирует получение в 2017 году минимального пособия по беременности и родам в 2017 году. Минимальные декретные меняются в 2017 году. Так, например, с 1 июля 2017 года минимальный размер пособия составит:

  • 35 901,37 р. – в общем случае;
  • 49 749,04 р. – при многоплодной беременности;
  • 40 004,38 р. – при осложненных родах.

Минимальный размер пособия работнице определяется минимальным размером среднего дневного заработка и за полный обычный отпуск по беременности (140 дней) и родам составляет:

  • если отпуск начался с 01.07.2016 – 34 521,20 руб.;
  • если отпуск начался с 01.01.2016 по 30.06.2016 – 28 555,80 руб. (203,97 руб. x 140 дн.).

Минимальный размер пособия по беременности и родам женщине, работающей в местности, для которой установлен районный коэффициент, надо увеличить на соответствующий коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Его может получить после рождения ребенка или его усыновления не только женщина, но и отец. Единовременная сумма в январе 2020 года равна 17 479,73 руб., начиная с 01.02 — 18 143,96 руб. В случае если происходит усыновление после исполнения 7 лет или происходит усыновление, удочерение ребенка-инвалида единовременное пособие исчисляется в сумме 139 559,36 руб. при усыновлении до 31.01.2020 г., с 01.02.2020 г. — 138 634,62 руб.

Дополнительные выплаты

При рождении 2 и следующего по счету ребенка его матери положена сумма материнского капитала в размере 453 026 руб. Получить наличными данное пособие нельзя, его можно использовать только в безналичной форме, потратив на погашение ипотеки, покупку и строительство дома, квартиры, обучение любого из детей или на пенсионные отчисления.

Для жен военнослужащих, чьи мужья проходят военную службу по призыву положено дополнительное пособие в случае исчисления срока беременности свыше 6 мес. в сумме 28 732,85 руб. до 31.01.2020 г., и в сумме 27680,97 руб. после 01.02.2020 г.

Видео (кликните для воспроизведения).

Дополнительные региональные пособия в различном размере и формах выплачиваются в регионах молодым семьям. Некоторые семьи получают земельный участок в качестве бонуса или денежное финансирование на покупку крупного рогатого скота. В отдельных регионах молодых родителей премируют суммами на погашение ипотеки, как, например, в Тверской области.

Источники

Максимальное пособие по беременности и родам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here