Определение общего трудового стажа

Сегодня предлагаем статью: "Определение общего трудового стажа", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Разбираемся в видах стажа: общий трудовой, страховой, специальный, непрерывный.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

28 августа 2019 10:33

ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ. Это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Общий трудовой стаж нужен для оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года. Для стажа после 1 января 2002 года понятие «общий трудовой стаж» не применяется. Периоды, которые засчитываются в общий трудовой стаж, здесь http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/pens_slov/ (Пенсионный словарь/Пенсионное обеспечение/Общий трудовой стаж).

СТРАХОВОЙ СТАЖ. Периоды вашей трудовой деятельности, в течение которых работодатель уплачивал взносы в ПФР. Необходим для определения права на страховую пенсию. О продолжительности страхового стажа, который нужно иметь для назначения страховой пенсии по общим основаниям (мужчины в 65 лет, женщины — в 60 лет) здесь http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/

437 (Как оформить страховую пенсию/Условия назначения).

СПЕЦСТАЖ. Так называют стаж на некоторых видах работ, который дает право на назначение досрочной пенсии. Сюда относятся, например, педагогическая, лечебная, творческая деятельность, подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах. Полный перечень и требования к спецстажу для досрочного выхода на пенсию здесь http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/vidy_pens/strah..(Досрочное назначение страховой пенсии по старости/ Профессиональные категории граждан).

НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ. Для определения права на пенсию, ее размера непрерывность стажа значения не имеет.

Общий трудовой стаж и что это такое

Каждому человеку необходим трудовой стаж для получения ряда привилегий и выплат. Важно уметь рассчитывать его и знать свои права. В статье разберем понятие, что в него входит и что полагается работнику.

Понятие общего стажа

Общий стаж труда – то количество времени, которое человек фактически потратил на трудовую или общественно полезную деятельность. Важно понимать, что, с точки зрения законодательства, только трудовой договор является основанием для зачета периода времени в стаж.

Как и где посчитать трудовой стаж

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.

В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Определение понятия

Под определением трудового стража скрывается время, когда гражданин был занят трудом, включая все периоды труда. Понятие позволяет понять особенности проводимой деятельности, исходя из профессии, квалификации, условий работы и других характеристик, сопутствующих труду.

В понятие входит любая деятельность человека, трудовая и ей равнозначная, включая оплачиваемую общественно-полезную работу, а также деятельность, связанную с трудовой определенными соцправами.

Длительность трудовой занятости рассчитывают привычными временными категориями – годы и месяцы, дни округляют в большую сторону, если отработано более 0,5 месяца. При подсчете времени, занятом деятельностью человека, именно факт оплаты. То есть в трудовой стаж войдет только оплачиваемое время.

Есть и другие временные интервалы, подлежащие учету. Для работниц и работников, оформлявших декрет, важно знать, что уход за новорожденным входит в общее исчисление. Для мужчин более интересен ответ, входит ли армия в общий стаж . Для всех работников это периоды нахождения на больничном листе или время, когда исполнялись общественные или государственные обязанности, требующие отрыва от работы.

Понятие общего трудового стажа является устаревшим понятием, замененным с 2002 года на определение «страховой», после того как была проведена очередная пенсионная реформа, направленная на создание нового порядка социального, пенсионного страхования.

Читайте так же:  Формула индексации пенсии

После того, как вступили в силу последние поправки в законодательство, на предприятиях стали уплачивать страховые взносы за каждого сотрудника в обязательном порядке. Время, в течение которого на гражданина уплачивались взносы в ПФР, входит в общий показатель стажа, который далее будет влиять на назначение пенсионной выплаты по достижении определенного возраста.

О чем идет речь

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

  • на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
  • в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
  • в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
  • в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.

Заключение

Общий стаж важно знать и уметь рассчитывать для каждого работающего гражданина России. От него напрямую зависит размер пенсии и оплата больничного листа.

Что входит в общий стаж работы: как посчитать на примере

Последние изменения: Январь 2020

Нередко у выходящих на пенсию возникает вопрос: что такое общий стаж работы, что включает?

Термин содержит Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 No 173-ФЗ. Общий стаж работы – это суммированная длительность работы и деятельности, приносящей обществу пользу, до 01 января 2002. Применяется для расчета той части пенсии, которую заработали граждане до 1 января 2002. Позднее понятие заменили термином «страховой стаж», под которым понимается все время выплаты взносов в Пенсионный фонд РФ, некоторые другие периоды. На сегодняшний день величина пенсии считается исключительно исходя из страховых отчислений, зачисленных на индивидуальный лицевой счет.

Периоды, засчитываемые в увеличенном размере при определении размера пенсии

Согласно п. 4 в полуторном размере засчитываются интервалы:

    труда или службы (не включая военную) в зоне катастрофы на Чернобыльской АЭС; работы на Крайнем севере и приравненной к нему по условиям, климату, труднодоступности территории.

Увеличиваются в два раза интервалы:

    труда в лепрозориях и противочумных учреждениях; труда во время ВОВ вне зон оккупации неприятелем; пребывания в Ленинграде во время блокады, в концлагере во время ВОВ.
    службы в действующей армии, в отрядах партизан во время боевых действий, в зоне Чернобыльской АЭС, прохождения лечения в больницах и госпиталях по причине ранения; труда в Ленинграде в период блокады; нахождения под стражей, в заключении, ссылке несправедливо заключенных, подвергшихся репрессии и позже оправданных.

Иностранцам учтут весь стаж

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.

Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

Что входит в трудовой стаж и его виды

Последние изменения: Январь 2020

Тема общего трудового стажа часто связана с разговорами о начислении пенсии. Однако на законодательном уровне подобный термин не предусмотрен, подразумевая под собой суммирование периодов, что входит в общий трудовой стаж, когда человек трудился или занимался деятельностью на пользу общества, что и послужило поводом для предоставления гражданину права на использование социальных гарантий, включая пенсии.

Читайте так же:  Льготы на налоги для пенсионеров

Порядок расчета

  1. Из трудовой книжки выписываются интервалы занятости: даты поступления на работу, ухода с работы.
  2. Даты приема складываются между собой, то же самое нужно сделать с датами увольнения.
  3. Из суммы дат увольнения вычитают сумму дат приёма.
  4. За каждый интервал, принятый к расчёту, прибавляется по одному дню.
  5. Полученная цифра пересчитывается в годы, месяцы и дни. Среднее число дней в месяце принимается равным 30, месяцев в году – 12. Если число дней, месяцев вышло отрицательным, необходимо уменьшить число соответственно месяцев, лет, и пересчитать число дней, месяцев.

Пример

Считаем стаж Веретенникова И.Н. до 01.01.2002.

  1. Выписываем интервалы работы:

03.02.1992 – 05.06.1998 – ООО «Проминжиниринг»;

23.07.1998 – 06.08.1999 – ООО «Элеконд»;

30.09.1999 – 21.12.2001 – ООО «Премьер».

  1. Подсчитываем сумму дат приема:

03.02.1992 + 23.07.1998 + 30.09.1999 = 56.18.5989.

  1. Подсчитываем сумму дат увольнения:

05.06.1998 + 06.08.1999 + 21.12.2001 = 32.26.5998.

  1. Из суммы дат увольнения вычитаем сумму дат приема:

32.26.5998 – 56.18.5989 = — 24 дня 8 месяцев 9 лет.

  1. Прибавляем три дня за каждый интервал:

— 24 дня 8 месяцев 9 лет + 3 дня = — 21 день 8 месяцев 9 лет.

  1. Корректируем отрицательное число дней:

один месяц переводим в 30 дней, получится 9 дней 7 месяцев 9 лет

Общий трудовой стаж в РФ остается актуальным по причине того, что на пенсию продолжают выходить люди, чье время работы приходится на период до 2002 года.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

Какой стаж работы считается непрерывным?

В связи с тем, что непрерывный трудовой стаж утратил статус величины, применение которой обусловлено законодательно, представление о нем у каждого конкретного ведомства или работодателя может быть своим. Например, непрерывный трудовой стаж связывают с продолжительностью непрерывной работы:

  • вообще;
  • у одного работодателя;
  • в одном ведомстве;
  • по одной специальности;
  • в одних условиях труда;
  • на одной территории.

Соответственно, определение того, что считать непрерывным трудовым стажем, цели применения этого понятия, а также порядок его расчета должны быть зафиксированы в ведомственном или локальном нормативном акте.

Подтверждение трудового стажа

Сложность заключается в том, что у пенсионного фонда нет точной информации ранее 2002: с этого времени заработала система персонифицированного учета.

Удостоверить стаж придется:

    трудовой книжкой; справками; трудовым договором; военным билетом; показаниями свидетелей.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

  1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
  2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
  3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсию

Видео (кликните для воспроизведения).

Минимальное количество баллов

Что входит в общий трудовой стаж

Для расчёта по пунктам 3-4 применяются интервалы:

    работы; работы членов творческих союзов, а также не входящих в них литераторов, художников; службы в армии, органах внутренних дел, внешней разведки, ФСБ, федеральной исполнительной власти; больничных, начавшихся во время занятости; пребывания на I, II группе инвалидности из-за производственной травмы, профзаболевания; заключения, превышающего интервал, установленный, когда дело было пересмотрено; получения выплат лицами, признанными безработными, участие в оплачиваемых общественных работах, переезд по направлению службы занятости в другой населенный пункт и устройство на работу.

Для расчета по пункту 4 нужно добавить еще интервалы:

    обучения по программам подготовки кадров, повышения квалификации, переподготовки, в вузах, средних профессиональных учебных заведениях, аспирантуре, докторантуре, ординатуре; присмотра за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, пожилым человеком; присмотра матери за детьми, не достигшими 3 лет, и до 70 дней перед их появлением, в целом не больше девяти лет; незанятости жен военных-контрактников, проживающих с мужьями, и не нашедших работу по профессии (специальности); не более 10 лет нахождения за пределами страны супругов работников советских учреждений, международных организаций; нахождения под стражей, в заключении граждан, чья невиновность была установлена, подвергшихся репрессии и позднее реабилитированных; пребывания на территории СССР, иных стран, находящихся под оккупацией, стран, воюющих с СССР, граждан, проживавших на находящихся под оккупацией территориях во время ВОВ, котором к моменту (во время) оккупации исполнилось 16 лет, исключая случаи совершения ими в это время общественно-опасных действий. пребывания в Ленинграде во время блокады, в концентрационном лагере во время ВОВ, кроме случаев совершения гражданами общественно-опасных действий в это время.

Сохраняется ли непрерывность, если менять работу?

При определении продолжительности непрерывного трудового стажа большинство работодателей продолжает применять уже не действующие, но не требующие дополнительной разработки и вполне понятные правила, утвержденные постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252.

Читайте так же:  Как биржа труда выплачивает пособие по безработице

Согласно этим правилам непрерывный трудовой стаж сохраняет свою непрерывность при смене места работы, если перерыв в работе не превысил:

  • 1 месяца для общего случая перехода с одной работы на другую (п. 2);
  • 3 недель (для увольнения в период с 01.09.1983 по 31.12.2006) при увольнении работника по собственной инициативе без причины, признаваемой уважительной (п. 2);
  • 2 месяцев после завершения работы на Крайнем Севере и в районах, приравниваемых к нему, или работы за границей (п. 3);
  • 3 месяцев при увольнении из ликвидируемых, реорганизуемых или сокращающих штат организаций, из сокращаемых военных подразделений, после увольнения в связи с невозможностью продолжения работы на прежнем месте по состоянию здоровья или увольнения учителей начальных классов в связи с реорганизацией системы образования (п. 4). Для лиц, уволившихся по состоянию здоровья, перерыв в работе в период с 01.07.1973 по 01.10.1973 на непрерывный трудовой стаж не влияет. Если увольнение по состоянию здоровья потребовало времени для восстановления трудоспособности, то продолжительность допустимого перерыва в работе считают со дня этого восстановления, подтвержденного документально.

Как Крайний Север влияет на пенсию мужчин, см. по ссылке.

Непрерывный трудовой стаж не зависит от длительности перерыва в трудовой деятельности для ситуаций оформления на работу после увольнения в связи с (п. 6 постановления Совмина СССР от 13.04.1973 № 252):

  • переводом супруга для работы в другую местность;
  • выходом на пенсию по старости или по выслуге лет.

Этим же постановлением можно воспользоваться при определении периодов:

  • которые не сохраняют непрерывности стажа (п. 7);
  • нетрудовых, засчитываемых в непрерывный трудовой стаж (п. 8);
  • не учитываемых в стаже, но не прерывающих его (п. 9).

Нюансы учета в трудовом стаже отдельных временных промежутков узнайте из материалов:

Что входит в общий стаж?

При расчете включите в трудовой стаж:

  • период отработанных лет в каждом месте работы в общем;
  • 1,5 года декретного отпуска на каждого ребенка, но не более 4,5 лет;
  • мужчинам следует включить в общий расчет службу в армии;
  • период временной нетрудоспособности;
  • получение выплат по безработице;
  • уход за взрослым или ребенком с инвалидностью;
  • уход за лицом старше 80 лет.

При расчете пенсии

Важное значение при выплате пенсии играет как период работы, так и получаемая заработная плата. Увеличить пенсию можно совершая добровольные отчисления лично или доверив это работодателю. В качестве поощрения многие фирмы предлагают дополнительные отчисления сверх 22% (стандартная ставка).

Первое условие для получения выплат по нижней границе, является минимальный стаж. На данный момент 10 лет, до 2025 года значение будет постепенно увеличиваться, по одному году до 15 лет.
Для расчета размера пенсии вам следует знать количество своих пенсионных баллов.

Ваша ежемесячная пенсия будет равна:

Ежемесячная пенсия = А*Б+В+г

Где А – балл, Б – цена балла, В – фиксированная надбавка, г – добровольные отчисления.

Люди, которые проходили службу в следующих учреждениях могут рассчитывать на дополнительную выплату за достижение минимально необходимого стажа:

  • военное заведение;
  • общеобразовательное;
  • медицинское;
  • театральное и другие.

Представители власть обеспокоены постоянным увеличением размера выплат и их обязательной индексацией. Например, в 2020 году выплаты у действующих пенсионеров выросли на 7,05%. Это необходимая мера в условиях инфляции и роста цен на продукты.

Пенсия не может быть меньше установленной границы прожиточного минимума для пенсионеров. Размер устанавливается в зависимости от региона, в связи со сложными климатическими, социальными условиями.

Если размер полагающейся пенсии не достигает гарантированного уровня, гражданин вправе обратиться в социальную службу, пенсионный фонд. После написания заявления будет гарантирована социальная доплата до гарантированного минимума.

При расчете больничного

Стаж и размер оклада влияют на получение выплат по болезни.

Срок отработанных лет Больничный для себя, % Больничный по уходу за ребенком до 14 лет (не более 60 дней в году), %
6 мес. в объеме МРОТ
менее 5 60 60
5-8 80 80
более 8 100 100

Непрерывный общий трудовой стаж

Понятие непрерывного стажа включает период, когда человек работал без существенных прерываний. В некоторых случаях срок безработицы должен быть не более 1-3 мес.

Непрерывный стаж сохраняется если:

  • человек осуществлял уход за ребенком с инвалидностью до исполнения 16 лет;
  • в связи с сокращением или закрытием фирмы человеку положено 3 месяца отсрочки, иначе стаж прервется;
  • вынужденный переезд за супругом, которого переводят в другой город от предприятия;
  • для жителей Севера, которые работают за границей и для иностранных граждан, работающих на территории РФ положена отсрочка 2 месяца.

Разница между общим и страховым стажем

Трудовой стаж – это период фактической работы. Понятие страхового стажа предусматривает иные периоды, когда человек не работал, но отчисления совершал. Считают его в месяцах. Полный календарный месяц учитывают в том случае, когда выплата была не ниже минимальной.

Как рассчитывается

Сложность составляет правильное определение трудовых периодов, входящих в стаж. Он рассчитывается по датам о приеме и увольнении работника, с округлением длительности в днях до целого месяца.

Главным документальным обоснованием для определения срока служит трудовая книжка. Если произошла утеря, работнику предстоит поднять записи с прежних мест работы, запросив в каждом из них подтверждение в виде справки или приказ о приеме на работу и увольнении.

При вычислении продолжительности труда, учтенной для совместителей, предусмотрена возможность выбора, по какому из мест трудоустройства брать срок. Человек выбирает того работодателя, где трудовые отчисления были больше. Если стаж совместителя превысил основной, либо совместительство выгоднее для дальнейших расчетов пенсии, то работник вправе выбрать дополнительное место трудоустройства.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Определение общего трудового стажа

Различаются виды трудового стажа: общий, непрерывный и специальный.

Общий трудовой стаж

Этот раздел не завершён.
Читайте так же:  Межведомственный совет по правам инвалидов

Непрерывный трудовой стаж

Этот раздел не завершён.

С 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж утратил юридическое значение.

Непрерывный трудовой стаж является самостоятельной оценочной категорией трудовой деятельности работника, характеризующей не общую продолжительность времени работы, а конкретный промежуток трудового стажа работника.

Непрерывный трудовой стаж никак не связан с назначением государственной пенсии и имеет значение только при получении работником дополнительных благ.такими благами могут быть:

  • повышенные пособия по временной нетрудоспособности (в том числе дневное (часовое) пособие);
  • надбавки к заработной плате (в том числе процентная надбавка);
  • надбавки к пенсии;
  • единовременное вознаграждение;
  • пособия по государственному социальному страхованию;
  • право на получение отраслевого негосударственного пенсионного обеспечения за выслугу лет;
  • право на предоставление субсидии на приобретение жилья;
  • дополнительные отпуска;
  • право на санаторно-курортное лечение;
  • исчисление выслуги лет для присвоения очередного специального звания, в том числе квалификационного класса;
  • право на преимущественное оставление на работе при сокращении штата работников.

Эти блага являются мерой поощрения за длительные отношения работника со своим работодателем. Они призваны обеспечить устойчивость трудовых отношений, повысить стабильность в сфере труда. На достижение этих целей неизбежно потребуются некоторые затраты. Это, естественно, противоречит коммерческим интересам работодателя. Но следует учесть, что эти издержки небесполезны. Обеспеченная благами материальная заинтересованность в продолжении трудовых отношений с работодателем и качественном выполнении работы станет причиной того, что трудовой коллектив предприятия или организации будет включать максимальное количество квалифицированных работников. Квалифицированный рабочий персонал сможет обеспечить высокий уровень качества работ и услуг. А это при прочих равных условиях неизбежно повлечет повышение конкурентоспособности предприятия, а следовательно, и его прибыльности. Таким образом, дополнительные меры поощрения по результатам непрерывной работы могут обеспечить не только материальные интересы работников, но и высокую рентабельность организации или предприятия.

Специальный трудовой стаж

Этот раздел не завершён.

Страховой стаж

Этот раздел не завершён.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Страховой стаж в настоящее время является условием назначения трудовой пенсии по старости (не менее 5 лет страхового стажа). Лицам, имеющим менее 5 лет страхового стажа, трудовая пенсия по старости не назначается (Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») Внимание: Периоды деятельности, за которые не перечислялись страховые взносы или перечислялись с нарушением сроков, не включаются в страховой стаж. В настоящее время это является проблемой. Не все работодатели добропорядочны. Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения пункта 1 данной статьи признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж.

В соответствии со статьями 10 и 11 ФЗ N 173 в страховой стаж включаются следующие периоды и виды работ:

Иные периоды включаются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды деятельности, указанные в пунктах 1-2.

Расчет непрерывного трудового стажа (нюансы)

Периоды и виды деятельности, которые входят в трудовой стаж

Законодательством предусмотрены следующие виды деятельности, которые включают в общий период:

  • работа на территории РФ по договору;
  • за пределами страны в исключительных случаях (посольство, командировки и прочее);
  • период работы как индивидуального предпринимателя;
  • стояние на учете биржи труда и получение выплат;
  • прохождение обязательной воинской службы;
  • период нахождения невиновных лиц под стражей;
  • период ухода за инвалидом первой группы, ребенком с инвалидностью, человеком в возрасте 80 и более лет;
  • период, когда супруг военнослужащего по контракту находился с ним и не мог работать по независящим от него причинам;
  • декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Существует ограничение для общего количества времени в пределах 4,5 лет на одного родителя независимо от количества детей.

Количество отработанных лет не менее важно. Период стажа необходим для:

  • для получения минимальной пенсии от 10 лет;
  • больничный оплачивается в полном объеме при достижении рабочего стажа более 8 лет;
  • некоторым категориям сотрудников гарантирована выплата за выслугу лет;
  • за каждый отработанный месяц работнику положено 2 дня оплачиваемого отпуска.

Ответим на наиболее часто задаваемые вопросы.

Входит ли учеба?

Нет, время прохождения обучения по очной или заочной форме не включают в стаж.

Входит ли служба в армии?

Да, входит. Период прохождения срочной или контрактной службы включается в стаж человека и регулируется законом о пенсионном обеспечении военных.

Имеет ли значение непрерывный стаж для пенсии?

Для целей назначения и расчета пенсии протяженность непрерывного трудового стажа значения никогда не имела. Однако она может играть роль для признания человека ветераном труда (что дает ему право на дополнительные социальные льготы), если по региональному положению о ветеранах такой стаж является условием получения этого звания.

Регионы вправе сами устанавливать перечень требований, необходимых для присвоения звания ветерана труда (п. 4 ст. 7 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ), и наличие непрерывного трудового стажа определенной протяженности может быть одним из них.

Какая будет пенсия при отсутствии трудового стажа, узнайте из этой публикации.

Что включено в трудовой стаж

Периоды, входящие в общий трудовой стаж (страховой) включают продолжительность всего срока осуществления рабочей или иной деятельности в пределах РФ, в течение которой работодатель отчислял взносы. Дополнительно к оплачиваемому периоду труда, время, что входит в трудовой стаж, включает обстоятельства, вынудившие отсутствовать на рабочем месте:

    военная и равноценная на уровне законодательства служба, когда трудовая деятельность не осуществлялась; период жизни, проведенный работником не на рабочем месте, в связи с необходимостью обеспечить уход за малолетним ребенком до полутора лет (декретные отпуска на первых четырех родившихся детей), при этом, отпуск вправе оформить любой работник, независимо от его половой принадлежности; временной интервал, когда человек отсутствовал на рабочем месте и не исполнял обязанности в силу временной нетрудоспособности, подтвержденной больничным листом; дни отсутствия на работе по причине необходимости осуществления ухода за человеком с ограниченными возможностями с присвоением 1 группы инвалидности, за инвалидом с детства, либо за пожилым человеком по достижении 80-летия; время, когда фактически гражданин оставался нетрудоустроенный из-за отсутствия работы, при условии оформления на учет в службе занятости и получении пособия от биржи труда, сюда входит и период, проведенный безработным на общественных занятиях; дни, проведенные в заключении, ссылке по обвинениям, которые позже были признаны незаконными, с последующей реабилитацией осужденного или репрессированного.
Читайте так же:  Федеральное бюро медико социальной экспертизы жалобы

Как рассчитывают стаж для «ветерана труда»

Отдельные льготы предусмотрены для тех, кто провел длительный период жизни, трудясь на предприятиях или выполняя иные обязанности. Для получения «ветерана труда» необходимо соблюдение двух условий:

  1. Наличие общего стажа 20-25 лет (для мужчин показатель больше).
  2. Начисление льготного стажа, учтенного в досрочном праве на пенсию.

Трудовая деятельность, начавшаяся в годы 1941-1945, влечет за собой присвоение звания, если общий стаж превысил 35-40 лет (для женщин и мужчин соответственно). Для расчета ветеранского стажа учитываются общепринятые нормы, однако есть отдельные правила, которые помогают увеличить начисляемый срок за счет времени, потраченного на учебу:

  1. Обучение в профессионально-технических учреждениях, школах государственно-трудовых резервов, училищах, курсах переподготовки, при условии выпадения периода учебы на 1972-1991гг.
  2. Годы учебы в училищах, средних профессиональных заведениях (педагогические и медработники), техникумах, вузах. Условие – учеба должна проходить в период 1972-1991гг. Главный ограничивающий фактор – перед тем, как пойти учиться в трудовой должна быть запись о приеме на работу или службе в армии.
  3. Годы, проведенные в вузе, ПТУ, учреждении средне-специального образования, если их период пришелся на 1992-2001 год.

После вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях», обучение перестало включаться при подсчете стажа, поэтому при определении права претендовать на звание «ветерана труда», рассчитывать на включение учебных лет могут лишь те, чья учеба началась самое позднее 31.12.2001 года. Кроме этого

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Специальный стаж

Трудовой стаж включает в себя особую разновидность, именуемую, по традиции с советских времен, специальным.

Начисление происходит по причине исполнения рабочих обязанностей в особых условиях:

    вредное производство; особая отрасль деятельности; суровые климатические характеристики; специальные льготы в силу особой занятости на определенных должностях или профессиях, влияющих на более ранний выход на пенсию, повышенные отчисления и т.д.

Особое отношение к подсчету пенсий и назначение льгот, по сравнению со списком советского периода, серьезно сокращен.

Получить его могут:

    граждане с 1-2 группой инвалидности, в силу увечий или профессиональных заболеваний, работающие на особых условиях; работники горячих цехов, в подземных условиях; категории профессий, предполагающих включение выслуги лет (работники сферы образования, медики, военнослужащие).

Расчет общего трудового стажа

Молодым людям важно знать количество отработанных и зачтенных в стаж лет для получения выплат по больничному листу. Людям преклонного возраста будет полезно рассчитать стаж для понимания того, на что он может рассчитывать в плане пенсионных выплат и их размере.

Для расчета стажа воспользуйтесь специальным калькулятором на нашем сайте. Данные рекомендуется вбивать согласно данным, указанным в трудовой книжке. Если ее у вас нет, вы можете заполнить по памяти, но расчет не будет точным.

Значение непрерывности стажа в 2020 году

До 2007 года, когда вступил в действие закон РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, величина непрерывного трудового стажа имела значение для расчета выплат по больничному листу. От этого стажа зависел размер процентной доли, в которой работнику оплачивалось фактически начисленное пособие по болезни (п. 25 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191, в настоящее время утратившего свое действие):

  • не менее 8 лет — 100%;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • менее 5 лет — 60%.

Закон РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ст. 7) привязал эти цифры к страховому стажу, т. е. к общей продолжительности тех периодов, в течение которых человек являлся застрахованным лицом и уплачивал страховые взносы в ФСС (ст. 16).

О правилах расчета страхового стажа узнайте здесь.

Таким образом, непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).

Расчет непрерывного трудового стажа в период его законодательной значимости осуществлялся по правилам, утвержденным постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252. Этот документ на сегодняшний день считается утратившим силу, хотя в действительности его текст остается востребованным, поскольку непрерывный трудовой стаж продолжает играть определенную роль во взаимоотношениях между работником и работодателем.

Ведомственные нормативные акты или локальные внутренние документы работодателя могут устанавливать зависимость от этого стажа таких вещей, как:

  • доплаты и надбавки к зарплате;
  • единовременные вознаграждения за выслугу лет;
  • право на дополнительный отпуск.

С видами трудового стажа вас познакомят материалы:

Итоги

Видео (кликните для воспроизведения).

Утратив статус обязательной к применению величины, непрерывный трудовой стаж продолжает использоваться работодателями как условие, определяющее возможность дополнительного поощрения работников. Многие работодатели при определении продолжительности стажа продолжают пользоваться официально прекратившими действие правилами его расчета.

Источники

Определение общего трудового стажа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here