Перерасчет детских пособий

Сегодня предлагаем статью: "Перерасчет детских пособий", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Индексация детских пособий в 2020 году

Государство заботиться о социально-незащищенных слоях населения, поэтому для них принимается все большее количество социальных гарантий. Одна из категории граждан, которые вправе рассчитывать на меры социальной поддержки — семьи с маленькими детьми.

Так как мамы зачастую не могут полноценно работать, пока их ребенок не достигнет достаточного возраста для посещения детского сада, государство предусматривает возможность получения ими специальных выплат.

Индексация пособий

Пособие за роды

Документы для оформления денежной выплаты подаются в уполномоченное госучреждение в течение полугода от даты родов.
  • Если девушка родила ребенка до окончания января 2019 года, размер единовременной выплаты составил 16 759 рублей 09 копеек.
  • Если же рождение ребенка произошло после этого срока, выплата составила 16 873 рубля 54 копейки.

Место, где будет происходить оформление денежной выплаты, напрямую зависит от нескольких факторов:

  1. Все члены семьи работают, выплата пособия осуществляется по месту трудоустройства одного из родителей.
  2. В семье официально трудоустроен один из родителей, оформление выплаты будет проходить через него.
  3. В семье не трудоустроен никто, получение пособия осуществляется через органы соцзащиты.

В нескольких регионах действует специальный проект, в рамках которого выплата денежных средств осуществляется напрямую через ФСС .

Пособие по беременности и родам

Максимальная выплата

Пособие, предоставляемое женщине по больничному за время беременности и родов, рассчитывается на основании данных о среднем заработке женщины, предшествующем началу его больничного. В текущем году для расчета будет учитываться данные за 2017 и 2018 года.

В 2019 году максимальный размер такого пособия составил:

  1. 301 095 рублей 89 копеек — стандартные роды.
  2. 335 506 рублей 85 копеек — осложненные роды.
  3. 417 232 рублей 88 копеек — осложненные многоплодные роды.

Минимальная выплата

Для определения минимального размера выплаты в 2020 году учитывается МРОТ . С января 2019 года он составил 11 280 рублей.

Минимальный размер выплаты может существенно отличаться:

  1. В общем случае минимальный размер выплаты составляет 51 918 рублей 90 копеек.
  2. При осложненных родах продолжительность больничного увеличивается, что влияет и на размер пособия — 57 852 рубля 49 копеек.
  3. Если речь идет о многоплодной беременности, размер выплаты по больничному составит 71 944 рубля 76 копеек.

Получение путинских выплат

В январе 2018 года в Российской Федерации стали выплачиваться «путинские выплаты» на первого ребенка. Размер такого дополнительного обеспечения рассчитывается исходя из размера, установленного в регионе прожиточного минимума.

Согласно статистике, средний размер такого пособия составляет чуть более 10 100 рублей. Планируется, что такая выплата будет индексироваться ежегодно.

Выплаты по уходу за ребенком с инвалидностью

Размер пособий с 01.01.2019

Вид пособия на конец 2018 года с 1 января 2019 года Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р. 628,47 р. Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 р. 16 759,09 р. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 4465,20 р. 4512 р. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного ребенка) 24 536,57 р. 26 152,33 р. Минимальный размер пособия по беременности и родам
  • 43 675,80 р. — в общем случае;
  • 60 521,62 р.— при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. — при осложненных родах.
  • 51 918,90 р. — в общем случае;
  • 71 944,76 р. — при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. — при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам
  • 282 493,4 руб. — при обычных родах;
  • 314 778,36 руб. — при осложненных родах;
  • 391 455,14 руб. — при осложненных многоплодных родах.
  • 301 095, 89 р. — при обычных родах;
  • 335 506, 85 р. — при осложненных родах;
  • 417 232,88 р. — при осложненных многоплодных родах.
«Путинские» ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка Зависит от субъекта РФ Зависит от субъекта РФ

Пособие до исполнения ребенку 1,5 лет

Минимальное пособие

Согласно требованиям российского законодательства, до исполнения ребенку полуторагодовалого возраста работодатель декретницы должен назначать данному сотруднику специальное ежемесячное пособие. Размер выплаты равен 40% от заработка.

Внимание! Если сотрудница получает меньше установленного минимума, размер ее пособия рассчитывается исходя из МРОТ .

Окончательный размер выплаты не должен быть меньше минимальной суммы, оговоренной в нормативных актах.

Максимальное пособие

Максимальный размер данной выплаты не ограничивается. Но есть ограничения среднего дневного заработка, на основании которого и происходит расчет пособия.

Если начало отпуска выпадает на 2020 год, то в расчет принимается заработок, полученный человеком в 2018 и 2019 годах.

В 2020 году максимальная выплата может доходить до 26 152 рублей 33 копеек.

Перерасчет пособия

У некоторых работников бухгалтерии могут возникать вопросы о том, нужно ли пересчитывать ранее назначенные пособия.

На самом деле в законодательстве прямо указано, что такой перерасчет осуществлять не требуется. Расчет размера пособия происходит один раз — только при выходе родителя в отпуск.

Следовательно, если изначально пособие было рассчитано по состоянию на 2019 год, пересчитывать его на оставшиеся отпускные месяцы в 2020 году не требуется.

Важно! Исключение возможно только в одном случае — если родитель прерывает свой отпуск по уходу за ребенком, и в 2020 году берет его вновь. В подобной ситуации происходит перерасчет исходя из новых значений.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Перерасчет детских пособий

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!

Пособие по уходу за ребенком назначено и выплачивается работнице в процентном отношении от ее среднего заработка.
Нужно ли пересчитывать каждый год размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, или он выплачивается до 1,5 лет в размере, рассчитанном на дату подачи заявления?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

Читайте так же:  Имеет ли право работодатель уволить инвалида

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Детские пособия нужно пересчитать?

Егоров В. В., консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Сумма детских пособий не является постоянной величиной, а меняется в зависимости от уровня инфляции. О размерах пособий в этом году пойдет речь в статье.

Каких пособий коснулись изменения?

С 1 января 2012 года вступил в силу Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 371ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов». Им установлено, что прогнозируемый уровень инфляции в 2012 году составит 6 процентов. Этот показатель важен, так как с 2008 года в Российской Федерации действует механизм индексации детских пособий в зависимости от инфляции. Такие нормы прописаны в статье 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Индексация представляет собой пересчет сумм пособий, установленных в фиксированном размере, исходя из прогнозируемого уровня инфляции на текущий год. То есть коэффициент индексации детских пособий в 2012 году равен 1,06.

Определено, что индексации подлежат:

– пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий адвоката, частного нотариуса, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель);

– единовременное пособие при рождении ребенка;

– ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам, не подлежащим социальному страхованию;

– единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

– единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

– ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (последние два пособия начали индексироваться только с 1 января 2009 года (п. 3 ст. 11 Закона № 18-ФЗ)).

– пособие на погребение.

Новые размеры пособий приведены в таблице.

Порядок индексации

Следует отметить, что индексация не применяется к максимальному размеру ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Не корректируется это пособие и в том случае, если оно исчисляется из заработной платы застрахованного лица (напомним, что размер пособия составляет 40% среднего заработка). Такие разъяснения дал ФСС России (письмо от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244). При индексировании округление суммы пособия до полных рублей законодательством РФ не предусмотрено. Об этом специалисты ФСС России сообщили в письме от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722.

Что касается доплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, то справку о постановке на учет дают в 12 недель беременности, а пособие выплачивают только в 30, когда женщина уходит в декрет. Поскольку это пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, именно по дате начала декретного отпуска и следует определять размер такого единовременного пособия (п. 24 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

С перерасчетом ежемесячного пособия по уходу за ребенком сложилась такая ситуация. С одной стороны, применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40 процентов среднего заработка, законом не предусмотрено. С другой стороны, суммы ежемесячного пособия, устанавливаемого в минимальных или максимальных размерах, меняются.

Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, исчисленное из заработной платы работницы учреждения, составляет 4388,67 руб.

С 1 января 2012 года минимальный размер данного пособия равен 4651,99 руб. Значит, пособие сотруднице с января 2012 года следует начислять исходя из нового минимума.

Расчет пособия при перерыве в отпуске по уходу за ребенком

Автор: Денисова М. О., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

В основу консультации положена реальная ситуация. В 2016 году сотрудница родила ребенка. Для расчета пособия были взяты данные о заработной плате за 2014 и 2015 годы. В 2017 году отпуск прерывается на три месяца. Какие периоды следует взять для расчета пособия: 2014 и 2015 годы или 2015 и 2016 годы? Отметим, что действующее законодательство не содержит указания на необходимость проведения перерасчета (как и запрета на перерасчет) ежемесячного пособия в случае, когда отпуск по уходу за ребенком прерывается, а потом возобновляется.

Получение, прекращение и возобновление права на пособие

За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщине (иному родственнику) полагается ежемесячное пособие, порядок и сроки выплаты которого установлены законами № 255-ФЗ и 81-ФЗ.

Пособие выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

Иными словами, пособие положено лицам, одновременно:

ухаживающим за ребенком;

находящимся в отпуске по данному основанию.

То есть в случае, когда отпуск прерывается, застрахованное лицо утрачивает право на получение пособия и обретает его вновь в связи с возобновлением отпуска. Из разъяснений ФСС (Письмо от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836) следует, что при возобновлении отпуска по уходу за ребенком ежемесячное пособие назначается заново.

Новые ежемесячные выплаты, предусмотренные для первого и второго ребенка

ФЗ № 418 предусматривает сразу две новых выплаты на детей:
  1. Выплата на первого ребенка, которая производится из федерального бюджета.
  2. Выплата на второго ребенка, которая финансируется за счет средств материнского капитала.

Все денежные выплаты начали предоставляться еще с января 2018 года, и все они носят целевой характер. Решение о возможности предоставления такого рода выплат принимается в индивидуальном порядке, после того как специалисты изучат информацию о доходах каждого члена семьи.

Скачать для просмотра и печати:

Важно! Получение права на такие выплаты возможно, только если среднедушевой доход превышает 1,5 размер прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в регионе постоянного проживания заявителей.

Важные положения об определении величины пособия

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Законом № 81-ФЗ.

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Читайте так же:  Медико социальная экспертиза осуществляется тест

Выплаты на ребенка до его совершеннолетия

В отдельных регионах РФ предусматриваются специальные выплаты на ребенка до достижения им совершеннолетия. Индексация такого рода пособий осуществляется согласно требованиям регионального законодательства.

На заметку! Чтобы узнать точную информацию о данной выплате, необходимо зайти на сайт региона или проконсультироваться в местном отделении соцзащиты.

Повод для перерасчета пособия

В пункте 46 Порядка назначения и выплаты государственных пособий есть такая оговорка: в случае наступления обстоятельств, влекущих изменение размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата пособия в установленном на день его назначения размере прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства. Пособие в данном случае подлежит перерасчету со дня, с которого получатель пособия имел право на его выплату в новом размере.

О каких именно обстоятельствах идет речь в данном пункте, судить довольно сложно, так как официальные разъяснения на этот счет отсутствуют, а немногочисленная судебная практика в основном состоит из споров между получателями пособий и органами соцзащиты о перерасчете размеров пособий, назначенных последними ввиду, например, ликвидации предприятий-страхователей или их обособленных подразделений.

Отпуск по уходу за ребенком: положения ТК РФ

Из статьи 256 ТК РФ следует, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению женщины, он может быть использован полностью или по частям другими родственниками ребенка, фактически осуществляющими уход за ним. Значит, отпуск можно разделить на части, а также распределить его между родственниками.

К сведению: часть экспертов считает текст ст. 256 ТК РФ указывающим на то, что использование каждой части отпуска – это самостоятельное обстоятельство, требующее расчета пособия заново. Другая часть, напротив, расценивает формулировки ст. 256 ТК РФ о возможности использования отпуска по частям в качестве признаков целостности и единства события (страхового случая – ч. 2 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ), дающего право на получение ежемесячного пособия и не требующего в связи с этим перерасчета.

Натуральные пособия

На законодательном уровне выделен перечень граждан, которые нуждаются в натуральном полноценном питании. Именно для них предоставляется поддержка в натуральном виде.

Предоставление питания осуществляется в отношении следующих лиц:

  1. Беременные женщины после 12 недель беременности.
  2. Женщины, кормящие грудью в течение 6 месяцев жизни ребенка.
  3. Дети в течение первых 3 лет жизни.

Порядок назначения пособия

Согласно п. 54, 57 – 59 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, пособие назначается за счет средств ФСС при представлении соответствующего заявления в составе пакета документов (свидетельства о рождении ребенка и предыдущих детей, выписки из трудовой книжки о последнем месте работы, справки о неиспользовании права на отпуск другими родственниками, копии паспорта и т. д.). Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Назначение пособия заново при возобновлении отпуска по уходу за ребенком указывает на необходимость представления нового заявления и повторного сбора пакета документов, перечисленных выше.

К сведению: есть постановление, в котором судьи решили, что для назначения пособия заново (после перерыва в отпуске по уходу за ребенком) повторный сбор документов не требуется (см. Постановление АС ДВО от 25.05.2017 № Ф03-1760/2017 по делу № А51-17546/2016).

Выплаты на третьего ребенка до достижения им 3 лет

Ранее рассчитывать на получение ежемесячного пособия на третьего ребенка могли жительницы 50 регионов. Сейчас же количество субъектов РФ сократилось до 42, что связано с ликвидацией проблемы с неблагоприятной демографической ситуацией в части регионов.

Соответственно, в 8 регионов такие выплаты будут отменены. В иных же субъектах РФ малоимущие и многодетные семьи смогут получить пособие в размере прожиточного минимума.

Материнский капитал в 2020 году

Программа материнского капитала была продлена до 2021 года, однако, индексация данных выплат была приостановлено до этого же времени. Поэтому сейчас семьи, где на свет появился второй малыш, по-прежнему могут получить только 453 026 рублей.

Однако в 2020 году родители вправе оформить единовременную выплату из средств капитала в сумме 25 000 рублей, которую можно будет использовать на любые цели.

Рекомендации редакции

По нашему мнению, в рассматриваемой ситуации организации следует исходить из интересов получателя пособия (так же, как это делает законодатель, допуская замену лет расчетного периода, если это приведет к увеличению размера пособия, особый акцент на этом сделан в Письме ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247).

Для этого необходимо сделать предварительный перерасчет суммы пособия и действовать исходя из полученного результата следующим образом.

Новое пособие

Меньше первоначального

Больше первоначального

Застрахованному лицу невыгоден перерасчет пособия, и оно имеет полное право заменить расчетный период на первоначальный. Таким образом, на основании заявления о замене лет в расчетном периоде, хотя пособие и будет назначено заново, фактически его величина останется неизменной. Аргументы следующие:

– содержание ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий о праве на замену календарных лет в целях расчета среднего заработка для исчисления пособия;

– содержание Письма ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 о порядке замены лет расчетного периода, а также о том, что необходимым условием такой замены является увеличение размера пособия

Застрахованному лицу выгоден перерасчет пособия. Аргументировать действия следует:

– рекомендациями ФСС (Письмо от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836) о назначении пособия заново;
– необходимостью повторного сбора и представления документов, названных в п. 54 Порядка назначения и выплаты государственных пособий;

– содержанием п. 46 Порядка назначения и выплаты государственных пособий о необходимости перерасчета пособия ввиду наступления соответствующего обстоятельства – возобновления отпуска по уходу за ребенком после перерыва

Перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет

Видео (кликните для воспроизведения).

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 52 вопросов по теме Перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 170 юристов и адвокатов.

Советы юристов:

1.1. Нужно уточнять что за пособие. Если у дочери закончился больничный по беременности и родам, то пособие выплачивается с его окончания. Если пособие выплачивает соц. защита, то должны назначать с рождения (но могут быть нюансы).

2.1. Почему перерасчет? Если речь о выплате — тогда да.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей

Читайте так же:  Пенсия по потере кормильца до скольки лет

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, — не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Индексация детских выплат

С 1 июля 2008 года все государственные денежные пособия для граждан, имеющих детей, подлежат индексации по специальному коэффициенту. Это уже второй пересчет «детских» выплат, который необходимо произвести бухгалтерам в текущем году, и снова сделать это нужно задним числом.

Что индексируем?

Механизм индексации «детских» пособий впервые был введен законом от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ. Благодаря данному нормативному акту в законе от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ появилась новая статья 4.2 «Порядок индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей». Среди упомянутых в ней выплат, непосредственно работодателем начисляются следующие:

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, которое выплачивается в размере 300 рублей (ст. 10 закона № 81-ФЗ);

– единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее 8000 рублей (ст. 12 закона № 81-ФЗ);

– ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое в размере 40 процентов среднего заработка сотрудницы. При этом минимальный размер составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей – за вторым и последующими детьми, а максимальный предел таких выплат – 6000 рублей за полный календарный месяц (ст. 15 закона № 81-ФЗ).

В каком порядке?

Изначально предполагалось, что индексировать «детские» пособия необходимо, во-первых, исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного законом о федеральном бюджете (ст. 4 закона от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ), а во-вторых – раз в год. Как правило, к началу нового календарного года государственный бюджет на соответствующий период уже утвержден, а значит, определен и необходимый показатель инфляции. Таким образом, процедура индексации пособий не должна была в будущем доставить бухгалтерам особых хлопот, если не считать того факта, что введена она была в марте 2008 года, но распространяется на правоотношения, возникшие с начала года.

На момент вступления в силу закона № 18-ФЗ (3 марта 2008 года) правительство рассчитывало удержать инфляцию в текущем году на уровне 8,5 процента (закон от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ в редакции закона от 1 марта 2008 г. № 19-ФЗ). С поправкой именно на этот показатель в марте текущего года необходимо было пересчитать как суммы пособий, которые только предстояло выплатить, так и размер подобных выплат, уже перечисленных с начала года. По идее на этом можно было и успокоиться, если бы не одно но.

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, с учетом индексации:

с 1 января 2008 года – 300 х 1,085 = 325,5 рубля;

с 1 июля 2008 года – 325,5 х 1,0185 = 331,52 рубля.

2. Единовременное пособие при рождении ребенка с учетом индексации:

с 1 января 2008 года – 8000 х 1,085 = 8680 рублей;

с 1 июля 2008 года – 8680 х 1,0185 = 8840,58 рубля;

3. а) Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с учетом индексации:

с 1 января 2008 года – 1500 х 1,085 = 1627,5 рубля;

с 1 июля 2008 года – 1627,5 х 1,0185 = 1657,61 рубля.

б) Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми с учетом индексации:

с 1 января 2008 года – 3000 х 1,085 = 3255 рублей;

с 1 июля 2008 года – 3255 х 1,0185 = 3315,22 рубля.

в) Максимальный размер пособия с учетом индексации:

с 1 января 2008 года – 6000 х 1,085 = 6510 рублей;

с 1 июля 2008 года – 6510 х 1,0185 = 6630,44 рубля.

Несмотря на то, что сами законодательные акты, внесшие изменения в порядок индексации, вступили в силу лишь 18 (закон № 110-ФЗ) и 30 (закон № 122-ФЗ) июля, в повышенном размере пособия должны выплачиваться уже с 1 числа данного месяца. Как подчеркнули в своем письме от 25 июля 2008 г. № 02-10/07-7293 представители Фонда социального страхования, это означает, что перечисленные за июль без учета индексации пособия подлежат перерасчету.

Перерасчет

Что касается единовременных пособий, связанных с рождением ребенка и ранней постановкой на учет в медицинских учреждениях, то их перерасчет не должен вызвать никаких сложностей. Достаточно просто проиндексировать уже выплаченную сумму. Единственное, на что обращают внимание специалисты ФСС – пособие при рождении ребенка корректируется с учетом инфляции лишь в том случае, если чадо появилось на свет непосредственно 1 июля или позднее.

Пример 1

2 июля 2008 года у сотрудницы ООО «Брилл» К. Сергеевой родился сын, в связи с чем ей было выплачено пособие в размере 8680 руб. Однако с учетом индексации с 1 июля оно должно составлять 8840,58 руб. Следовательно, Сергеевой необходимо доплатить 160,58 руб. (8840,58 руб. – 8680 руб.)

Немного сложнее обстоит дело с пособием по уходу за ребенком. Дело в том, что, как отмечают сотрудники соцстраха в том же письме № 02-10/07-7293, применение коэффициента индексации к самой сумме ежемесячных выплат, рассчитываемой в процентном отношении (40%) от среднего заработка, законом не предусмотрено. В данном случае с учетом инфляции корректируются лишь минимальный и максимальный пределы такого пособия. Таким образом, подобные выплаты, перечисленные в июле, могут подлежать перерасчету лишь в двух случаях.

Так, пересчитать пособие придется, если его сумма не достигает проиндексированного с 1 июля минимального размера.

Пример 2

Средний заработок сотрудницы ООО «Горн» О. Копытинской составляет 4075 руб. За июль ей выплачено пособие по уходу за первенцем в размере 1630 руб. (4075 руб. х 0,4). Поскольку эта цифра меньше проиндексированного с 1 июля минимального размера пособия, то она подлежит перерасчету. С учетом индексации подобная «детская» выплата не может быть меньше, чем 1657,61 руб. Следовательно, теперь перечислять пособие Копытинской необходимо именно в этом размере, а за июль нужно доплатить 27,61 руб. (1657,61 руб. – 1630 руб.)

Читайте так же:  Льготы ветеранам боевых действий дополнительный отпуск

Второй случай, когда пособие по уходу за ребенком, выплаченное за июль, необходимо пересчитать – если выплата производилась по максимуму. Тогда пособие подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка, но не выше проиндексированного максимального размера.

Пример 3

Средний заработок сотрудницы ЗАО «Путь» П. Гуджиевой составляет 16 375 руб. За июль 2008 года ей было выплачено пособие по уходу за вторым ребенком по высшей ставке 6510 руб. Однако 40 процентов от ее среднего заработка на самом деле представляет собой большую сумму: 16 375 руб. х 0.4 = 6550 руб.

Таким образом, 40 процентов от среднего заработка Гуджиевой с 1 июля текущего года уже меньше максимального размера пособия (6630,44 руб.), а значит, теперь ей следует перечислять 6550 руб. ежемесячно и доплатить за июль 40 руб. (6550 руб. – 6510 руб.)

Во всех же остальных случаях производить перерасчет нет никакой нужды.

Пример 4

Средний заработок сотрудницы ООО «Гудспид» К. Степенко составляет 13 750 руб. За июль ей выплачено пособие по уходу за вторым ребенком в размере 5500 руб. (13 750 руб. х 0,4). Поскольку данная сумма больше проиндексированного минимального размера пособия (3315,22 руб.) и не превышает максимальный предел (6630,44 руб.), то перерасчет производить не следует.

Отметим, что конкретные сроки для перерасчета ранее выплаченных «детских» пособий законодательство не устанавливает. Тем не менее затягивать с решением данной проблемы не стоит: доплатить причитающееся работникам лучше как можно скорее. При этом в бухгалтерском учете необходимо сделать следующие записи:

Дебет 69-1 Кредит 70

– доначислено пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС;

Дебет 70 Кредит 50

– выплачена доначисленная сумма пособия.

Если фирма применяет общий режим налогообложения, то на общую сумму доплат следует уменьшить авансовые платежи по ЕСН, перечисляемые в Фонд социального страхования, за период, в котором фактически произведен перерасчет. Фирмы же, применяющие какой-либо спецрежим, могут предъявить подобную сумму к возмещению из соцстраха.

Что же касается отчетности, то при условии перерасчета пособий до конца сентября текущего года никаких изменений в нее вносить не придется. Дело в том, что отчетный период по ЕСН равен кварталу (ст. 240 НК). Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования также представляется в ФСС ежеквартально. Соответственно, и расчет авансовых платежей, и форма № 4-ФСС будут подаваться работодателями по итогам III квартала. Следовательно, в ней будут отражены уже проиндексированные суммы пособий.

Перерасчет пособия по уходу за ребенком

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Перерасчет пособия по уходу за ребенком. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Перерасчет пособия по уходу за ребенком, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 170 юристов и адвокатов.

Советы юристов:

1.1. Нужно уточнять что за пособие. Если у дочери закончился больничный по беременности и родам, то пособие выплачивается с его окончания. Если пособие выплачивает соц. защита, то должны назначать с рождения (но могут быть нюансы).

2.1. Да, в этом случае должны пересчитать пособие и доплатить.

3.1. Почему перерасчет? Если речь о выплате — тогда да.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, — не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

4.1. К сожалению — нет.

5.1. В данной ситуации будет зависеть от причин перерасчета.

6.1. Вправе. Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Т.е. Вам нужно написать заявление о замене периода. Бухгалтеру просто лень) или он не компетентен.

7.1. Неизвестно. Федерального — подобного пособия нет. А условия выплаты — определяет тот, кто назначает такое пособие, регион или муниципальное образование.

8.1. Доброго времени суток
Если будете работать на условиях неполного рабочего дня, в таком случае будете получать и зарплату и пособия по уходу за ребёнком до полутора лет
Удачи Вам. Анна Титова.

8.2. Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ вы будете получать пособие в полном объеме.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
«»ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

«»По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции)»
«»Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
«»По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Читайте так же:  Реализация права инвалидов на образование

9.1. По общему правилу даже если вы вышли на один день на работу перерасчет пособий не производится, обычно расчёт делается 1 При первоначальном предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

10.1. Доброго времени суток
Через Интернет такие вещи не делаются, нужно идти в управление социальной защиты лично со всеми документами
Удачи Вам. Анна Титова.

11.1. Можно заменить года для расчета пособия по временной нетрудоспособности на основании статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ.

12.1. Если вы имеете в виду перерасчет пособия в связи с изменением периода учетного, то этого нельзя сделать если вы уже выбрали определенный период для расчета пособия.

13.1. непонятно почему вы до сих пор платите налоги в ПФР Уточните этот вопрос потому что параллельно это делать нельзя вы закрыли свою деятельность поэтому считаетесь нерабочим человеком поэтому оформить уход за инвалидом можете но боюсь что вот этот нюанс может препятствовать вам.

14.1. Перерасчет Вам будет сделан только в случае прерывания отпуска. То есть Вы можете выйти на месяц и заново уйти в отпуск по уходу за ребенком, тогда сделают перерасчет исходя из Вашего заработка.

14.2. Доброго времени суток
Если вы находитесь в отпуске по уходу за вторым ребёнком, Вам не имеет право платить меньше, чем минимальный размер пособия для безработных
Удачи Вам. Анна Титова.

15.1. Видимо необходимо пожаловаться в трудовую инспекцию на нарушение работодателем ваших прав, насколько видно из вашего сообщения, отпуск и неполный рабочий день никак не связаны.

16.1. Раиса! Какой перерасчет Вы имеете ввиду, мы что тут гадать должны? Либо сформулируйте более подробней Ваш вопрос, либо в ПФ РФ за разъяснением обратитесь. А что касается индексации, если ВЫ ее имели ввиду, то она от пособий на детей никак не зависит. Пишите жалобу в прокуратуру этого же района.

17.1. Выплачивать пособие будут в дни выплаты заработной платы на предприятии. Выплаты начнут считать со следующего дня после окончания б/листа по БиР.

18.1. Выплата пособия по уходу за ребенком начинается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Тот самый декрет — 70 дней до родов, и 70 — после родов. Так что, двух пособий быть не может. Одно закончится — начнется второе.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

18.2. Вам работа будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с даты оформления отпуска по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком, как правило, начинается после отпуска по беременности и родам, за все дни которого вы получили пособие. Если оформили отпуск по уходу с 24 января, то с этой даты и будет рассчитываться пособие, а не с даты рождения ребёнка. За этот период вы уже его получили, если оформляли отпуск по беременности и родам.

19.1. Для того, чтобы Вам изменили расчетный период для расчета пособия необходимо было подать заявление работодателю со ссылкой на ст.14 №255-ФЗ.

20.1. что именно Вы хотите оспорить — сумму перерасчета или отказ в перерасчете? Из Вашего сообщения не ясно, напишите, пожалуйста, больше информации, чтобы Вам можно было помочь. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

21.1. Выход на один день ничего не даст. Пособие начисляется за два года предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

22.1. Неправомерно. Обязаны оплатить отпуск, если отпуск Вам предоставлен с сентября, и выплатить пособие. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

23.1. Юлия Вам ответили уже несколько юристов. Неужели Вы считаете, что Вам ответят по-другому. Ответа, что пересчитают пособие не ждите. Не предусмотрено законом.

24.1. Срок обращения в суд о перерасчете Вами пропущен.Ст.392 ТК РФ.

24.2. Вопрос надо ставить немного иначе: «Положен ли Вам вообще перерасчет пособия»? Ответ: Нет, к сожалению. Согласно действующему законодательству, пособия по социальному страхованию рассчитываются исходя из ДВУХ ЛЕТ, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ страховому случаю. Ребенок родился в 2012 году, для расчета Вам взяли два либо один год предшествующий(на тот момент, как мне помнится, существовало право выбора одного или двух годов). Аналогично рассчитывалось и пособие по уходу. Одним словом, страховой случай у Вас наступил раньше, чем повышение оклада, тем самым этот оклад никак не попадает в расчетный для пособий период(Вы уже находились в отпуске). Таким образом, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком перерасчету не подлежит. Что касаемо сроков, то сроки ТК по социальным пособиям не регламентируются, существуют Федеральные законы, где четко сказано о том, что право на перерасчет в течение трех лет.

25.1. не можете рассчитывать и не должны были сделать перерасчет в этом случае.

26.1. Должны.Расчет производится из денежного довольствия.

27.1. Не очень понятный вопрос.
Посмотрите, например, здесь, ст. 4.2: Подробнее >>>

28.1. Ваши права нарушены. Обращайтесь в суд.

28.2. Вы можете сами проверить правильно ли Вам начислялось пособие: детское пособие до 1.5 лет рассчитывается по следующей простой формуле:

П = СЗ × 30.4 × 0.4,
где:
П — размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет;
СЗ — средний дневной заработок получателя за 2 предыдущих календарных года;
30.4 — среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня);
0.4 — 40% от средней зарплаты, предусмотренные законодательством.
Кроме того, на 2016 год возможное максимальное пособие по уходу составляет 21554,85 руб. (исходя из размера страховой базы 624000 рублей в 2014 году и 670000 — в 2015-м). То есть если Вы в расчете за полный год зарабатывала больше, расчет пособия будет вестись не от заработка, а от указанной суммы страховой базы, сверх которой выплата страховых взносов работодателем в ФСС не производится.
Вариант с перерасчетом пособия в течении полугода вполне нормальный выход.

29.1. Если было повышение з/п —тогда после выхода на работу получите з/п с новой з/п —заключите доп. соглашение.—а перерасчет б/л не делают в этом случае.

29.2. Вы уже в отпуске. После выхода с вами перезаключат договор на новых условиях

Видео (кликните для воспроизведения).

30.1. Может подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и не выходить на работу.
Роструд предупредили, что работодатель не вправе удерживать часть пособия в случае начисления зарплаты в период декретного отпуска работницы. Работодателю следовало отказать ей в досрочном выходе на работу.

Источники

Перерасчет детских пособий
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here