Пособие по безработице если сам уволился

Сегодня предлагаем статью: "Пособие по безработице если сам уволился", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Биржа труда: увольнение по собственному желанию

Биржа труда является государственным учреждением, которое на безвозмездной основе выступает посредником между нанимателями и работниками. Любой соискатель имеет право зарегистрироваться на бирже труда и получить официальный статус безработного, если он впервые ищет работу (возраст – от 16 лет) или меняет ее, будучи уволенным по разным основаниям.

Что дает гражданам постановка на учет в центре занятости?

  • Во-первых, право на получение выходного пособия в размере месячного заработка на протяжении того периода, пока он не найдет нового места трудовой деятельности;
  • Во-вторых, на выплату пособия по безработице, размер которого зависит от величины оплаты труда, получаемой безработным по последнему месту его трудовой деятельности.

Увольнение по собственному желанию не исключает возможности постановки на учет на бирже труда (ст. 30 ТК РФ).

Постановка в центр занятости при увольнении по собственному желанию также предусматривает выплату пособия до того момента, пока работник не найдет новое место занятости. При этом начисление выплат начинается с того момента, как соискатель регистрируется на бирже труда.

Существует важное условие выплаты пособия для уволившихся по собственной инициативе: они должны работать на последнем месте официально (на основании трудового договора), а также предоставить в центр занятости справку о зарплате за последние три месяца. При этом размер выплат будет зависеть от сроков трудового стажа и размера оплаты труда.

Если окажется, что соискатель обладает невостребованной специальностью, то сотрудники Центра занятости имеют полное право направить его на переобучение в рамках бесплатных курсов с тем, чтобы специалист стал значимым кадром на бирже труда.

После постановки на учет гражданину необходимо дважды в месяц подтверждать свой статус безработного. Это позволяет ему сохранить за собой пособие, продолжить обучение в рамках бесплатных курсов и продолжить получать выплаты от прежнего работодателя.

Порядок и особенности постановки на учет на бирже труда после увольнения по собственному желанию

Многие работники, которые уволились из организаций задаются вопросом: как встать в центр занятости после увольнения по собственному желанию? Процесс это несложный, но требующий соблюдения целого ряда юридических нюансов.

Для начала важно определить, где именно располагается Центр занятости в конкретном населенном пункте, поскольку в офис этой государственной организации потребуется явиться лично.

Какие граждане могут рассчитывать на то, что их зарегистрируют на бирже труда и признают безработными в официальном порядке?

  • Во-первых, те лица, которые в данный момент не имеют места трудовой деятельности, не осуществляют ее и не получают вознаграждения за свой труд;
  • Во-вторых, находятся в активном поиске работы и готовы в любой момент приступить к ее выполнению.

Государство через центр занятости населения обеспечивает безработных граждан социальными гарантиями: предоставляет им содержание в виде пособия по безработице, содействует поиску работы, обеспечивает возможности для переобучения и повышения квалификации.

После того как адрес центра занятости населения выяснен, самое время заняться сбором пакета необходимых бумаг, в который входят:

  1. Паспорт гражданина РФ;
  2. Трудовая книжка с отметкой об увольнении по собственному желанию с последнего места работы;
  3. Справка из бухгалтерии прежнего работодателя о размере оплаты труда работника в течение последних трех месяцев;
  4. Все документы об образовании, в том числе школьный аттестат, дипломы о высшем и среднем специальном образовании, сертификаты курсов, свидетельство о повышении квалификации и др.

Последние необходимы для того, чтобы сотрудники центра занятости имели представление о том, на какую именно работу, исходя из опыта и квалификации может рассчитывать соискатель.

Чаще всего к рассмотренному выше пакету бумаг также прилагается и выписка с индивидуального лицевого счета застрахованного лица, поскольку речь идет о выплате пособия.

Какие действия необходимо совершать работникам, которые уже поставлены на учет на бирже труда?

Два раза в месяц подтверждать свой статус безработного. Это делается строго в установленные при регистрации соискателя даты. Если в указанный срок гражданин не придет в центр занятости, то изначально ему сокращают пособие, а затем – полностью лишают выплат.

2. Посещение собеседований

Одна из ключевых задач центра занятости – найти подходящее место трудовой деятельности соискателю. Именно поэтому последнему регулярно направляется информация о вакансиях. В течение трех дней с момента получения предложения работник обязан явиться на указанное предприятие и пройти собеседование.

Уволившийся по своему желанию работник обязан в течение года найти себе место трудовой деятельности, возможно, из числа предлагаемых биржей вакансий, учитывающих его трудовой стаж и квалификацию. Если он не сумел этого сделать, то сначала второго года его будут расценивать, как кандидата, подходящего под любую должность (без учета навыков, образования, квалификации).

Если на учет в центре занятости поступает гражданин, имеющий инвалидность, то в их отношении формируется индивидуальная программа реабилитации, которая включает в себя особые требования к условиям осуществления трудовой деятельности.

Остается добавить, что встать на учет в центре занятости следует в течение первого месяца отсутствия работы, что позволит работнику рассчитывать не только на пособие от государства, но и на выплаты со стороны прежнего работодателя.

Далеко не все граждане, которые уволились с прежнего места работы по собственному желанию, могут рассчитывать на закрепление за ними статуса безработного и выплату пособия. К числу лиц, не попадающих под социальные гарантии, относятся:

  • Работники, являющиеся совместителями;
  • Граждане, имеющие дополнительные источники дохода;
  • Индивидуальные предприниматели и учредители компаний;
  • Лица моложе 16 лет и пенсионеры, получающие выплаты от государства;
  • Осужденные лица, с судимостью непогашенной в законном порядке.

Замыкают список те соискатели, которые дважды отказались от предложенных центром занятости вакансий. Таким работникам сразу же прекращается уплата пособия. Как правило, процесс это выглядит так:

  1. сотрудники центра находят соответствующие опыту и квалификации работника вакансии;
  2. соискателю направляется уведомление о необходимости явиться на собеседование;
  3. потенциальный работодатель по итогам собеседования формирует письменную оценку сотрудника и направляет в центр занятости.
Читайте так же:  Заявить льготу по налогу на имущество

Если окажется, что соискателя неоднократно не берут на работу ввиду отсутствия у него необходимых навыков и опыта, то центр занятости имеет полное право направить его на курсы переобучения или повышения квалификации.

Каков размер пособия при увольнении по собственному желанию?

Пособие при увольнении по собственному желанию центр занятости выплачивает только в том случае, если последнее место трудовой деятельности работника было официальным, и он в состоянии подтвердить свой доход на протяжении последних 3-х месяцев.

В общем виде, именно пособие выступает центральным мотивирующим фактором постановки на учет на бирже труда. Что же представляет собой пособие по безработице? Вне всякого сомнения, денежные выплаты лицу, которое признано безработным в официальном порядке (№1032-1-ФЗ).

Что необходимо сделать уволившемуся по собственному желанию лицу для того, чтобы начать получать пособие?

  • Во-первых, собрать пакет необходимых документов, представит инспектору центра занятости и встать на учет;
  • Во-вторых, предоставить специальную справку из бухгалтерии своего прежнего работодателя, касающуюся размеров дохода лица на протяжении последних трех месяцев его работы.

По сути, центр занятости, как обеспечивающая социальные гарантии безработных государственная организация, обязан платить пособие до тех пор, пока сотрудник не найдет нового места занятости и не начнет получать доход. На деле же существует правило: чем дольше соискатель ищет достойное приложение своих талантов, тем меньше становится размер его пособия.

Совокупный срок выплаты пособия не должен составлять более 24 месяцев подряд или 36 месяцев с перерывами на работу. При этом платежи осуществляются ежемесячно при условии подтверждения соискателем своего статуса безработного каждые две недели.

Сколько же платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию? Размер платежа определяется исключительно размером среднего заработка сотрудника за три последних месяца трудовой деятельности (именно для этого центру занятости необходима соответствующая справка с прежнего места работы).

Фактический же размер пособия по безработице при увольнении по собственному желанию в 2016 году составляет:

  • 75% среднего заработка за три первых месяца пребывания в статусе безработного;
  • 60% среднего заработка – в следующие 4 месяца;
  • 45% среднего заработка – до того момента, пока работник не сможет трудоустроиться.

Во всех трех случаях не исключается применение регионального коэффициента (приграничные зоны, районы Крайнего Севера и т.д.), который приведет к увеличению выплат (№122-ФЗ).

Несмотря на привязку к зарплате существуют предельные значения пособия:

  1. Минимальная граница – 850 рублей;
  2. Максимальная граница – 4900 рублей.

В отдельных регионах России выплачиваются также некоторые надбавки к пособию. Например, в Москве надбавки увеличивают максимальный и минимальный размер выплат на 850 рублей (пороговые значения составляют 1700 и 5750 рублей). Более того, в столице существует надбавка на оплату общественного транспорта, равная 1190 рублей.

Существует ряд случаев, при наступлении которых центр занятости имеет полное право урезать пособие лицу. К их числу относятся:

  • Увольнение с работы по собственному желанию без уважительной причины;
  • Сокрытие информации о дополнительных заработках;
  • Нарушение условий постановки на учет на бирже труда;
  • Непосещение бесплатных курсов, на которые соискателя направил центр занятости.

Стоит добавить, что с 2009 года фактический размер пособия по безработице в России не менялся. Однако в связи с неблагоприятными макроэкономическими процессами в 2015 году было решено индексировать этот платеж на инфляцию.

В настоящее время в России крайне остро стоит вопрос увеличения выплат безработным, в том числе и уволенным по собственному желанию, до уровня прожиточного минимума, соответствующего отдельным регионам России. Этот процесс был начат в 2016 году и отражен в социальных программах 2017 года.

Биржа труда – государственная организация, которая играет роль посредника между работниками и работодателями, признанная органом, обучающим и трудоустраивающим безработных граждан и выпучивающим им пособие на протяжении всего периода их существования в статусе безработного.

Сложности с получением пособия по безработице — задержка выплаты, снижение размера и другие проблемы. Как быть?

Безработным может быть признан только не имеющий заработка трудоспособный гражданин.

Данный гражданин должен находиться в поиске занятости, только после прохождения регистрации в соответствующих органах согласно Закону РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения). Рассмотрим основные проблемы, которые могут возникнуть при назначении пособий по безработице, а также пути их решения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Не пришло на счет или карту

  1. Во-первых, начисление средств зависит от посещения центра занятости в установленные сроки и получения отметок о посещении у инспектора ЦЗ. Обычно посещать центр нужно примерно два раза в месяц, уведомлять о том, найдена работа или нет, получать предложения по трудоустройству и т.д. При неявке гражданина в установленный срок пособие не начисляется.
  2. Во-вторых, расчет и начисление пособия происходят не позднее следующего дня (если он не выходной) после очередного посещения. Выписывается платежное поручение в Казначейство РФ, что занимает 1-3 дня, затем срок начисления средств через Сбербанк также занимает 1-3 дня. Таким образом, если посещение регулярно и отметки проставлены, причиной может стать период обработки платежного документа в казначействе и в Сбербанке.

Как быть, если деньги не перевели?

За разъяснениями стоит обратиться в бухгалтерию по начислению ЦЗН. В бухгалтерии отследят, подал ли инспектор платежную информацию по пособию и передана ли она в Казначейство РФ.

Как и когда встать на учет в службе занятости?

Для того чтобы встать на учет, необходимо предпринять следующие действия:

  1. Выбрать центр занятости, в который нужно обратиться для постановки на учет. Встать на учет необходимо по месту регистрации лица по месту жительства.
  2. Подготовить и подать установленный пакет документов. Инспектор центра занятости потребует подтверждения обстоятельств, позволяющих уволившемуся лицу претендовать на статус безработного и выплату соответствующего пособия. О документах, без которых встать на учет не представляется возможным, можно прочесть ниже.
  3. Ознакомиться с принятым решением. После изучения представленных гражданином документов, уполномоченным лицом выносится решение о постановке на учет или об отказе в постановке на учет безработного лица и выплате ему пособия по безработице.Данное решение принимается в течение 11 дней со дня представления уволившимся лицом требуемых документов. Согласно пункту 2 статьи 31 Закона о занятости, решение о назначении пособия и решение о признании лица безработным принимаются одновременно.
Читайте так же:  Документы в пфр для оформления инвалидности

С этого момента на безработное лицо ложится обязанность рассматривать поступающие от органа занятости предложения новой работы, к которой необходимо приступить в случае согласия на предъявляемые работодателем условия.

Кто осуществляет материальную поддержку?

Получение статуса безработного лица накладывает на биржу труда обязанность начислять и выплачивать гражданину пособие по безработице. Право получать денежные выплаты, связанные с потерей работы и заработной платы, выступает гарантией, обеспечивающей реализацию права человека на жизнь.

Пособие можно также получать и во время мероприятий, проводимых центром занятости в отношении гражданина (например, во время прохождения переквалификации и повышения квалификации). Выплата средств осуществляется непосредственно данным органом. О размере и периоде выплат материальной помощи можно прочесть ниже.

Какие документы необходимо предоставить?

Постановка на учет в органе занятости населения возможна лишь при представлении инспектору следующих документов:

  • документ, удостоверяющий личность гражданина, (например, паспорт, военный билет, временное удостоверение личности и т. д.);
  • оригинал трудовой книжки либо ее заверенный дубликат;
  • документы, подтверждающие уровень квалификации гражданина (аттестат, диплом, сертификат и прочее);
  • справка из бухгалтерии с последнего места трудоустройства о средней заработной плате за последние 3 месяца (необходима для определения размера пособия и уровня предполагаемой зарплаты по вакансиям, предлагаемым центром).

Если гражданин имеет группу инвалидности, ему нужно представить инспектору заключение медицинской комиссии, в котором указаны данные о допустимых для данного гражданина условиях труда.

Возврат денег

Да, в случае незаконного начисления размера пособия или неправильного расчета его размера, государство оставляет за собой право вернуть выплаченные средства. Письмо МинФина РФ «О возврате пособий» от 29 марта 1997 г. N 02-13-10/752 предусматривает два варианта возврата средств государству:
  1. Добровольное возвращение средств путем зачисления их на счета органа занятости населения.
  2. Взыскание в принудительном порядке по решению суда.

Как поступить?

Как правило, при выяснении незаконности обстоятельств начисления пособия оптимальным решением станет добровольный возврат средств государству до того, как результаты внутренней проверки в ЦЗН будут переданы в отдел по борьбе с экономическими преступлениями. Если же решение о незаконности не имеет оснований, то стоит обратиться в ЦЗН.

Прекращение перечисления

Даже если служба занятости признала гражданина безработным и установила размер пособия, впоследствии выплаты могут быть прекращены по следующим основаниям. Причины прекращения выплат:

  • прохождение профессионального образования по направлению ЦЗ с выплатой содержания;
  • отстранение от проф. обучения из-за виновного проступка;
  • устройство на работу;
  • отказ гражданина от услуг ЦЗ в поиске работы;
  • попытка получения пособия незаконным способом;
  • неявка в ЦЗ (более чем месяц);
  • осуждение/наказание в виде лишения свободы;
  • выход на пенсию;
  • смерть.

Обжалование в подобной ситуации происходит также в установленном статьей 11 Закона о занятости населения порядке.

Стоит отметить, что большинство проблем, связанных с получением пособия по безработице, гражданин может решить только путем долгих бюрократических или судебных разбирательств. В то же время, пройдя регистрацию в качестве безработного, гражданин должен продолжать искать работу, и его халатное к ним отношение приводит к прекращению выплат пособия.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Какой размер пособия по безработице предусмотрен при увольнении по собственному желанию?

Снижение размера суммы

Причины сокращения пособия:

  • Неявка на собеседование, устроенное центром занятости.
  • Нежелание проходить дополнительное профессиональное обучение в рамках программ, проводимых центром занятости. (ч.5. ст.35 Закона РФ N 1032-1 «О занятости населения РФ»).

Максимальный срок, на который сокращается пособие, не более 1 месяца. Размер сокращения – до 25%.

Как решить вопрос?

В ситуации, когда гражданин имеет документально подтвержденные причины для неявки на собеседование/отказ от обучения, он в праве обжаловать решение о сокращении пособия. Для этого потребуется обратиться к руководству центра занятости и предоставить доказательства причин своего отсутствия.

Если вопрос не был решен, а уважительные причины не приняты в ЦЗН, за гражданином остается право обратиться в вышестоящую инстанцию, либо в суд.

Исковое заявление в суд общей юрисдикции составляется в соответствии со ст.131 ГПК РФ. Исковое заявление должно содержать в себе:

  • ФИО, адрес и контактные данные истца;
  • наименование огранизации, которая будет отвечиком (в данном случае – ЦЗН);
  • адрес, контакты ответчика;
  • изложение сути иска, цели иска;
  • приложение документальных доказательств нарушения законных прав истца.

Отказ в назначении

В ряде случаев гражданин может быть зарегистрирован как безработный, но начисления выплат при этом не производятся. К этой категории относятся уволенные в связи с ликвидацией предприятия или прекращением деятельности ИП.

Дело в том, что при увольнении сотрудников в указанных случаях предприятие обязано в течение 2 месяцев выплачивать им среднюю зарплату (ст.178 Трудового Кодекса РФ). После прекращения выплат выходного пособия следует обратиться в центр занятости для установления размера выплат по безработице.

В список безработных могут входить:

  1. Лица, младше 16 лет.
  2. Пенсионеры, в том числе и получающие пенсию досрочно.
  3. Отказавшиеся в первые 10 дней с момента регистрации в ЦЗ от двух вариантов работы.
  4. Отказавшиеся от проф.обучения лица.
  5. Неявившиеся в течение 10 дней после регистрации для рассмотрения вариантов трудоустройства.
  6. Осужденные к исправительным работам.
  7. Лица, предъявившие ложные документы и сведения в ЦЗ.

О том, кому положено пособие по безработице, можно узнать тут.

Читайте так же:  Пособие при выходе на пенсию мвд

Что делать?

Никто не защищен от ошибок и бюрократических проволочек, которые могут привести к неправомерному отказу в назначении пособия. В ситуации, когда гражданину отказано в предоставлении выплат по безработице, а попытки обжаловать решение ЦЗ не увенчались успехом, есть возможность обжалования действий ЦЗ.

Право обжалования действий службы занятости закреплено за гражданином РФ в ст.11 Закона о занятости населения. Вариантов обжалования два:

  1. Подача жалобы в вышестоящий орган Службы занятости. В этом случае пишется стандартная жалоба с приложением документальных подтверждений неправомерности действий местного ЦЗ.
  2. После рассмотрения жалобы подача искового заявления в судебный орган. Если суд найдет действия ЦЗН незаконными, то по его решению гражданину будет возмещены все средства, на который он имеет право.

Задержка выплат

Неудивительно, что для человека, находящегося в сложной финансовой ситуации, задержка выдачи пособия становится настоящей проблемой.

Почему же иногда случается, что задерживают деньги? Причин несвоевременных выплат может быть несколько:
  • дефицит бюджетных средств;
  • ошибки программного обеспечения либо поломки в вычислительной технике;
  • человеческий фактор.

Задержка выплат провоцирует нестабильность у человека, утратившего место работы. Более подробно о выплатах пособия по безработице, можно узнать в нашей статье.

Что можно сделать в такой ситуации?

  1. Обратиться в центр занятости для выяснения причин.
  2. Если причины в ЦЗН не объяснили, можно написать письменное заявление/требование проверки. Жалоба составляется на имя руководителя центра занятости с указанием сроков задержки, требования проведения проверки и личных данных заявителя.

Стоит отметить, что если причина задержки в недостатке средств бюджета, то никакого наказания или мер воздействия предпринято в отношении ЦЗН не будет.

Можно ли стать на учет в центре занятости после подобного расторжения трудового договора?

В соответствии со статьей 78 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) любой трудовой договор можно расторгнуть по соглашению сторон в любой момент. Такое соглашение составляется в письменной форме. Увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по инициативе работника, т. е. по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), так как может быть оформлено либо в виде отдельного соглашения между работодателем и работником, либо в виде заявления работника, подписанного работодателем.

Статья 3 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в РФ» (далее — Закон о занятости) не предусматривает ограничения для постановки на учет лица, расторгнувшего договор по соглашению сторон, то есть такое лицо может использовать услуги, предоставляемые центром занятости.

Работник, прекративший трудовые отношения по соглашению сторон, имеет право на государственное пособие по безработице, для чего ему необходимо встать на учет в органе занятости населения.

Арест приставами

Может ли ФСИН арестовать выплаты?

Арест пособия в случаях исполнительного производства по делу о взыскании алиментов, это прописано в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 N 841. В остальных случаях арест счета, на который поступают выплаты, нелегален.

Как решить проблему?

  1. Обратиться к старшему судебному приставу, ведущему исполнительное производство, предоставить справку из ЦЗН о получении пособия, выписки со счета.
  2. Обратиться в прокуратуру с письменным требованием проведения проверки, по итогам которой действия приставов будут признаны незаконными, а арест пособия будет снят.

Закон о пособиях безработным

Видео (кликните для воспроизведения).

В российском законодательстве предусмотрено несколько статей, говорящих о том, кто вправе получить пособие по безработице, и каков будет размер начислений.

Биржа труда (Цент Занятости Населения) обязана предоставлять обратившимся к ним работу, согласно их опыту или образованию. Кроме этого, если квалификации стоящих на бирже недостаточно для определенной должности, предусмотрено обучение за счет организации.

Кого могут признать официально безработным?

Согласно закону, на определенные выплаты от ЦЗН имеет право граждане, потерявшие работу и вставшие на учет на биржу труда для поиска подходящей работы, но не ранее, чем после наступления 16-летия. Но пособие будет назначено только тем, кто в течение предыдущих трех месяцев получал заработную плату.

Вставший на учет не имеет права одновременно получать пособие и зарплату, то есть, в случае устройства на работу, он должен уведомить органы биржи об этом. В противном случае, непредоставление достоверных данных, благодаря которым осуществлялось перечисление сумм, может быть расценено как мошенничество.

Увольнение с прошлого места работы не может стать причиной отказа в пособии от ЦНЗ, если только гражданину не установлены исправительные работы или он не осужден. Кроме этого, в постановке на учет, а также в начислении вспомогательных сумм, отказывают в следующих ситуациях:

  1. Начисление досрочной пенсии или пенсии основной.
  2. Служба в армии, очное обучение.
  3. Отказ от предлагаемых вакансий дважды в первые 10 дней.
  4. Прогулы назначенных дней перерегистрации в первые 10 дней.
  5. Предоставление поддельных документов.
  6. Занимание определенных должностей. К ним относят нотариусов, адвокатов и других профессионалов, чья деятельность обязательно регистрируется.

Помимо этого, причиной для отказа может стать осуществление каких-либо работ по договору.

Если в постановке на учет отказано, гражданам предоставляется возможность еще раз воспользоваться услугами биржи через месяц, при этом необходимо устранить нюансы, по причине которых было отказано.

Размер пособия по безработице

Начисления, установленные как пособие при увольнении по собственному желанию, зависят от размера зарплаты, которую выплачивали уволенным. Если уволили по причине дисциплинарного проступка, сумма может быть снижена до минимума.

То есть, чем выше был оклад, и чем безобиднее запись в трудовой книжке, тем больше получит безработный, но не более 4900 рублей.

При этом по истечение некоторого периода суммы подлежат сокращению. Если в первом квартале гражданин может получить ежемесячно 4900 рублей или 75% от бывшей зарплаты, то в дальнейшем произойдет перераспределение денег от зарплаты.

Период Суммы
с 4-ого по 8-ой месяц 60%
С 9-ого по 12-ый месяц 45%
С 12-ого месяца минимум, 850 рублей

То есть даже после того, как прошли самые прибыльные, если судить по процентному соотношению, месяцы, человек может получать максимум суммы, если позволяет бывшая заработная плата, например, если она была больше 11000 рублей. Полагающиеся деньги можно рассчитать самостоятельно или воспользоваться онлайн-калькулятором.

Интересно! Суммы минимума и максимума пособия планируется проиндексировать в 2018 году. В некоторых регионах существует практика дополнительной помощи безработным, например, бесплатный проезд в общественном транспорте или оплата стоимости материалов, необходимых для оперирования.

Кроме этого, при условии того, что безработный частично трудоспособен и никак не может найти работу, ЦНЗ может принять решение о дополнительных выплатах материальной помощи.

Читайте так же:  Как написать письмо о перерасчете пенсии

Начисление выплат происходит на лицевой счет единожды в месяц.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию поможет поддерживать финансовое положение в норме на протяжении 12 месяцев или пока не найдется подходящая должность. Желающих уволиться порой пугают мысли о том, что быстро работу они не найдут, постановка на учет н биржу труда – выход из ситуации.

Постановка на биржу труда и пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон

После увольнения по соглашению сторон расторгнувший трудовой договор гражданин может встать на учет в местном центре занятости для помощи в поиске новой работы и получении денежных выплат до заключения нового трудового договора. Но постановка на учет и последующее получение денежных средств в виде пособия имеют ряд особенностей, которые важно учесть претендующему на статус безработного лицу.

Как и когда встать на учет, какие документы для этого необходимы и на какую сумму стоит рассчитывать временно безработному гражданину — читайте далее.

Сколько платят: размер пособия по безработице

Размер материальной помощи уволившемуся лицу различается в зависимости от региона, в котором лицо проживает. Порядок исчисления для всех регионов общий, отличие в районных коэффициентах. Например:
  • коэффициент для г. Москвы — 1, минимальный и максимальный размер пособия — 1 500 р. и 8 000 р. соответственно;
  • для Сахалинской области коэффициент — 2, а минимальный и максимальный размер пособия уже 3 000 р. и 16 000 р. соответственно.

Сумма определяется в процентном отношении к средней заработной плате с последнего места трудоустройства за 3 месяца, предшествовавшие увольнению.

О максимальном и минимальном размере пособий можно узнать тут.

Гражданин в предыдущие 12 месяцев до расторжения трудового договора должен быть трудоустроен на полный рабочий день/рабочую неделю не менее 26 календарных недель. Если же рабочий день или неделя были неполными, необходимо провести перерасчет для определения общего периода работы в 26 и более календарных недель, так как данный срок является общим и прямо обозначен в статьях 30 и 31 Закона о занятости.

Средний заработок трудящегося складывается из среднего дневного заработка, умноженного на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. Средний же дневной заработок высчитывается из фактически начисленной за расчетный период суммы заработной платы, поделенной на количество отработанных дней.

Речь идет о заработке за предшествующие увольнению 3 календарных месяца, т. е. с первого по первое число. Данное правило изложено в постановлении Министерства труда РФ от 18.08.2003 № 62.

О том, как рассчитывается пособие по безработице, читайте здесь.

Период выплат

Граждане, которые за год до обращения в центр занятости отработали меньше 26 недель или подали заявление для признания безработными спустя год после увольнения, могут получать пособие только 3 месяца в течение года.

Указанные сроки обозначены в пункте 4 статьи 31 Закона о занятости.

Начисление и получение материальной помощи возможно исключительно при выполнении следующего ряда условий:

  1. Прохождение перерегистрации, сроки которой устанавливает орган занятости, но не более 2 раз в месяц (в соответствии с пунктом 6 статьи 31 Закона о занятости). Представляет собой подтверждение статуса безработного и заключается в посещении органа занятости в определенные инспектором дни.
  2. Прохождение собеседований с потенциальными работодателями, которых предлагает центр. Материальная помощь прекращается после 2 отказов от представленной вакансии, хотя статус безработного останется.
  3. Посещение курсов переподготовки кадров (за счет средств органа занятости).
  4. Посещение семинаров и тренингов по поиску нового места работы (проводимых органом занятости либо за счет средств органа).

Увольнение по соглашению сторон не является препятствием к постановке на учет в органе занятости, получению статуса безработного лица и материальной помощи. Важным является представляемый гражданином пакет документов, на основании которого уполномоченное лицо выносит положительное либо отрицательное решение.

Материальная помощь высчитывается из предыдущей заработной платы и начисляется не дольше 6 месяцев. Гражданину, состоящему на учете, для сохранения статуса и пособия нужно выполнять требования, предъявляемые инспектором центра занятости.

Если уволился по собственному желанию можно ли получать пособие

Можно ли встать на учет в службе занятости и получать пособие, если уволился по собственному желанию? В какой срок это нужно сделать?

Если я зарегистрирована (прописаны) в одном регионе, а работаю сейчас в другом, где я могу подать заявление в службу занятости?

Пособие получают граждане, признанные в установленном порядке безработными (ст.31, п.1 Закона «О занятости населения в Российской Федерации).

Размеры минимальной и максимальной величины пособия ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. С 1 января 2010 года размер максимального пособия составляет 4900 рублей, минимального – 850 рублей.

Выплаты пособия, предусмотренные Законом «О занятости населения в Российской Федерации» для разных категорий граждан

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением штата, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, а также по собственному желанию, размер пособия устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, который исчисляется из суммы получаемой на последнем месте работы в течение трех последних месяцев, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Однако превышать максимальную величину пособия по безработице (4900 рублей) он не может

Пособие по безработице в кратном отношении к его минимальной (850 руб.) величине получают те, кто впервые ищет работу, кто стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, кто уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие предусмотренные законодательством РФ виновные действия, а также уволенные по любым основаниям и имевшие в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, оплачиваемую работу менее 26 календарных недель.

В течение двух месяцев после сокращения работник получает от предприятия компенсационные выплаты в размере среднемесячного заработка. Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Читайте так же:  Оформление инвалидности мвд

По истечении трехмесячного срока, в течение которого сокращенному шли выплаты от предприятия, начинается выплата центром занятости пособия по безработице. Оно составляет в течение трех месяцев 75 процентов, в течение последующих четырех – 60 процентов от среднемесячного размера зарплаты, начисленной за последние три месяца на последнем месте работы. (Справку о среднемесячном заработке выдает бухгалтерия предприятия)… Далее в течение еще пяти месяцев пособие составляет 45 процентов от среднемесячного заработка. Все эти исчисления не будут превышать 4900 рублей – установленный законом максимальный размер пособия и касаются тех, кто в течение года до момента увольнения имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Если же оплачиваемая работа была у сокращенного менее 26 недель в течение года, ему назначается минимальное пособие – 850 рублей в месяц.

При увольнении по собственному желанию работник лишается выплат от предприятия, положенных при сокращении. Но пособие ему начисляется по тому же принципу, что и при сокращении.

Если у человека, трудоустроенного через службу занятости, закончился договорной срок работы и он снова оказался не у дел, можно повторно встать на учет и в статусе безработного получить право на пособие. При этом предыдущая его карточка персонального учета должна быть закрыта.

Выплата пособия приостанавливается в случаях:

отказа от двух вариантов подходящей работы;

отказа по истечении трех месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение гражданина, впервые ищущего работу и при этом не имеющего профессии (специальности) или стремящегося возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва);

явки на перерегистрацию в состоянии алкогольного, наркотического или другого вида опьянения;

отчисления за виновные действия с места обучения, на которое гражданин был направлен органами службы занятости и самовольного прекращения обучения;

нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации;

Во всех вышеперечисленных случаях период приостановки выплаты пособия засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице;

Выплата пособия не производится в периоды:

отпуска по беременности и родам;

выезда безработного с места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;

призыва безработного в ряды Российской армии;

Вышеперечисленные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.

Пособие не начисляется:

занятым гражданам (даже если гражданин работает на временной работе, он считается занятым и на учете службы занятости он состоять не может);

пенсионерам (хотя таковые могут состоять на учете в ЦЗН как ищущие работу).

лицам несовершеннолетнего возраста.

Размер пособия может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:

неявки без уважительной причины на переговоры о трудоустройстве с работодателем в трехдневный срок после получения направления от службы занятости;

отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).

Безработным, утратившим право на получение пособия в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также не получающим пособия в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению службы занятости, может оказываться материальная помощь.

Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (Ст. 11. Закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Жалоба на действия или бездействия центров занятости и их работников может быть направлена в территориальные органы службы занятости населения.

Действия (бездействие) территориальных органов службы занятости, их работников и должностных лиц могут быть обжалованы в Федеральную службу по труду и занятости.

Получатели государственной услуги могут обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).

Личный прием граждан должностными лицами, ответственными или уполномоченными работниками проводится по предварительной записи, осуществляемой как при личном обращении, так и при использовании телефонной связи.

Срок рассмотрения письменной жалобы не должен превышать 30 дней с момента ее подачи. Исключение составляют случаи, требующие проведения дополнительных проверок и расследований. В подобных случаях срок рассмотрения жалобы может быть продлен не более, чем на месяц. Получатель государственной услуги об этом уведомляется в письменном виде с указанием причин продления сроков.

Срок рассмотрения письменной жалобы не должен превышать 30 дней с момента ее подачи. Исключение составляют случаи, требующие проведения дополнительных проверок и расследований. В подобных случаях срок рассмотрения жалобы может быть продлен не более, чем на месяц. Получатель государственной услуги об этом уведомляется в письменном виде с указанием причин продления сроков.

ФИО гражданина (наименование юридического лица), которым подается жалоба, его место жительства или пребывания;

наименование органа, должности, фамилии работника, решение, действие (бездействие) которого обжалуется;

существо обжалуемого решения, действия, бездействия;

дополнительно в жалобе могут быть указаны причины несогласия с обжалуемым решением, другая информация, которую гражданин или работодатель считает необходимым сообщить;

могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства. В таком случае, в жалобе приводится перечень прилагаемых документов;

Жалоба подписывается подавшим ее получателем государственной услуги.

Жалоба не рассматривается в случаях:

отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о лице, обратившемся с жалобой (ФИО физического лица, наименование юридического лица);

отсутствия подписи получателя госуслуги;

если предметом обжалования является решение, принятое в судебном или досудебном порядке;

Видео (кликните для воспроизведения).

Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении жалобы направляется не позднее 15 дней с момента ее получения.

Источники

Пособие по безработице если сам уволился
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here