Пособие по уходу за ребенком в германии

Сегодня предлагаем статью: "Пособие по уходу за ребенком в германии", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Пособия по уходу за ребенком в Германии: Kindergeld, Elterngeld, Mutterschaftsgeld

Любой ребенок, постоянно проживающий в Германии на законных основаниях, может получать Kindergeld, или «детские деньги».

С 2017 года Kindergeld на первого и второго ребенка составляет 192 евро в месяц, третьего – 198 евро, четвертого и более – 223 евро до достижения ребенком 18-летия. В некоторых случаях Kindergeld выплачиваются до 25 лет и даже дольше.

Заявление на получение Kindergeld может подать как один из родителей, так и родственник, воспитывающий ребенка, или опекун. Ребенок может быть родной или приемный.

Для получения Kindergeld необходимо сделать следующее:

Либо можно отправить документы почтой, для этого необходимо дополнительно приложить краткое письмо в свободной форме с просьбой принять документы.

Пособие на ребенка полагается с рождения или с момента официальной регистрации в Германии и платится за весь календарный месяц. Например, если ребенок родился 31 января, вы получите полную сумму за весь январь.

Если по какой-то причине вы не смогли сразу подать антраг на получение денег, это можно сделать позже. В таком случае на счет придет вся сумма за предыдущие месяцы.

После достижения 18-летнего возраста выплаты зачастую продолжаются. Однако пособие не положено, если ребенок начал самостоятельно зарабатывать более 450 евро в месяц, закончил или прервал обучение, заключил брак и т.д. В таких случаях необходимо самостоятельно известить Familienkasse, иначе выплаченные «детские деньги» придется вернуть и оплатить существенный штраф.

Детальную и актуальную информацию о всех условиях прекращения выплат Kindergeld можно найти на сайте http://www.kindergeld.org или в ближайшей Familienkasse.

Elterngeld, Эельтернгельд в Германии.

Как же получить Эльтернгельд, Elterngeld или «родительские деньги»?

На эльтернгельд в Германии могут претендовать также все родители, как работающие, так и нет. Как и для киндергельд, важно, чтобы родитель, получающий эльтернглельд, находился законно в Германии, проживал вместе с ребенком, а также на момент выплат не работал или работал не более 30 часов в неделю.
Сумма Elterngeld зависит от зарплаты до рождения ребенка, общего дохода семьи и находится в пределах от 300 (для неработающих) до 1800 Eur.

Шаги для получения:

Даже если чего-то не хватит, вы можете дослать это позже по почте или занести лично.
Работающему родителю можно взять до 12 месяцев ельтернцайт, или меньше, но разделить на 2 раза. Можно ли делить на 3 и больше раз — не знаю точно, но вроде бы нельзя.
Всего на двоих положено 14 месяцев.
То есть, если муж берет один раз 3 месяца, потом 2, итого 5, остается 14-5=9.
И эти 9 месяцев неработающая мама может получать ельтернгельд по 300 евро в месяц.

Выплаты идут на банковскую карточку. Если у неработающей жены нет своей карты, можно указать карту мужа

Mutterschaftsgeld или «материнские деньги».

Касается только мамочек, работающих во время беременности.
Я не работала, поэтому о своем опыте рассказать не могу.
Общую инфо можно прочесть в вики здесь.
Очень хорошо описано здесь и здесь.
Если очень кратко, это те средства, которые выплачиваются маме за период до родов, примерно с 32 недели беременности и до родов.
С момента родов начинает действовать ельтернцайт.

Если кто-то уже сталкивался с оформлением Муттершафтсгельд, напишите мне, пожалуйста, и я выложу дополненую инфо.

Охрана материнства в Германии — отпуск, деньги и защита от увольнения

Что такое Mutterschutz и как получать Mutterschaftsgeld. Оплачиваемый отпуск по беременности в Германии. Защита от увольнения работающих беременных.

Защита здоровья будущих матерей в Германии

Будущие матери в Германии особым образом защищены государством. Во время беременности и после родов действует Mutterschutz — охрана материнства. Закон защищает беременных от риска для здоровья, финансовых проблем и потери рабочего места.

Охрана материнства регулируется немецким законом Mutterschutzgesetz (MuSchG). Он распространяется на беременных женщин и кормящих матерей, находящихся в трудовых отношениях. Не имеет значения, идёт речь о полной занятости или частичной, полноценном контракте или MiniJob — правила одинаковые. Также не важны наличие брачных уз или гражданство.

MuSchG является обязательным к исполнению, если в компании регулярно трудятся более трёх женщин.

Попадающие под закон:

  • трудящиеся по контракту независимо от формы рабочих отношений
  • учащиеся школ и ВУЗов
  • получающие Ausbildung — среднее профессиональное образование
  • добровольцы в службе социальной помощи

Законе не защищает:

  • предпринимателей
  • домохозяек
  • чиновниц
  • судей
  • военнослужащих
  • варианты с приёмным младенцем

Женщины не должны отдельно запрашивать Mutterschutz. Достаточно сообщить работодателю, что работница ждёт ребёнка.

Никаких минимальных или максимальных сроков не определено. Считается хорошим тоном рассказать начальству о факте ожидания потомства как только это стало известно. Руководству компании запрещено распространяться о полученной информации.

В 2018 в Германии существенно изменели законодательство о защите матерей и детей.

Главное, что должен узнать шеф — предполагаемая дата родов. Дальше начальник или отдел кадров компании разберутся с формальностями.

Фирма вправе запросить у служащей медицинскую справку о беременности.

Mutterschutz для студенток

Предусмотренный законом период охраны здоровья матери Schutzfrist — шесть недель до и восемь недель после рождения ребенка — распространяется на студенток и школьниц. Учащиеся освобождаются от практики, условия приводятся в соответствие с потребностями беременной женщины. Каждый случай рассматривается индивидуально.

Безопасность труда беременных женщин

Немецкие работодатели производят оценку рисков для здоровья женщины на каждом рабочем месте. Проверка безопасности труда проводится независимо от того, кто занимает должность в текущий момент.

Если не произведена проверка, беременные женщины вправе не выходить на работу без риска потери дохода или рабочего места.

Декретный отпуск (Mutterschaftsurlaub)

Понятие «декретный отпуск» подразумевает запрет на работу непосредственно до и после родов с целью уберечь будущую мать и ребёнка от возможных опасностей, связанных с дальнейшей трудовой деятельностью. Декретный отпуск в Германии начинается за 6 недель до предполагаемого срока рождения ребёнка (mutmaßlicher Entbindungstermin) и длится 8 недель (при близнецах и многоплодных родах 12 недель) после родов. В это время работающая мать получает заработную плату в полном размере, если она имеет обязательную медицинскую страховку (gesetzliche Krankenversicherung). Частные медицинские страховки, как правило, не выплачивают материнских денег (Mutterschaftsgeld). Заявление о получении материнских выплат необходимо направить в больничную кассу вместе со справкой от врача с предполагаемой датой родов.

Читайте так же:  Досрочные пенсии по старости многодетным матерям

Кстати, врач может запретить работать будущей матери и до начала декретного отпуска, если существуют серьёзная опасность для здоровья матери и ребёнка. Также существует ряд профессий, где декретный отпуск начинается намного раньше. Например, по истечении 3-го месяца беременности будущая мать не может работать водителем общественного транcпорта.

Денежная поддержка матери ждущей ребёнка в Германии — Mutterschaftsgeld

Логично, что если женщине в Германии запрещено трудиться на поздних сроках беременности и после родов, кто-то должен за это заплатить.

Часть расходов перенимает государственная немецкая медицинская страховая касса. Страховка платит 13€ в день материнских денег — Mutterschaftsgeld. Получается, в среднем 390€ в месяц — сумма невеликая.

Поэтому дальше платит немецкий работодатель. Но не обычную зарплату, а разницу между нетто получкой и материнскими от кассы — Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Чистый доход вычисляется на основе трёх последних зарплатных листков до ограничений на занятость.

При медицинском страховании в немецкой приватной кассе или если медицинская страховка отсутствует, выплатой материнских денег занимается федеральное страховое ведомство Bundesversicherungsamt.

По окончанию Mutterschutz мать в Германии решает — возвращаться на работу или уходить в декрет — Elternzeit. Немецкий декретный отпуск работодателем не оплачивается, но вакансия резервируется. Уволить работницу находящуюся в декрете закон не позволяет.

Elternzeit надо письменно запрашивать не менее чем за 7 недель до ухода.

Мать с месяца рождения малыша начинает получать детское пособие Kindergeld. Также в первый год или два — по выбору — платится Elterngeld — родительское декретное пособие. Для семей с малым доходом предусмотрен Kinderzuschlag — дополнительные деньги на детей.

27-06-2019, Степан Бабкин

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы подписаться на уведомления о комментариях к статье по емэйлу Войти!

Комментарии и вопросы (10)

По причине вредной работы меня отпустили в декрет на 6й неделе это в сентябре,контракт закончился в ноябре и мне его не продлили.Я получала зарплату с места работы.Теперь куда обращаться?До родов ещё 3.5 месяца, кто покрывает мою страховку и куда надо обратиться по выплатам?Спасибо

Здравствуйте! Я думаю, моя ситуация будет знакома многим иммигрантам. Я живу тут чуть больше одного года на основании постоянного неограниченного контракта(Blaue Karte). Моя жена не работает, присматривает за ребенком, пока мы ждем очереди в дет. сад. Сейчас мы ждем уже 2-го ребенка. Жена не работала еще здесь и до родов не будет. Имею ли я право взять отпуск по уходу за ребенком на 2-3 месяца, чтобы помочь ей после родов? С сохранением рабочего места? Мои коллеги утверждают, что я обязан взять минимум 2 месяца, если жена не работает, но я не уверен и боюсь потерять работу и вид на жительство

Декретный отпуск в Германии

Отпуск по уходу за ребенком в Германии (Elternzeit, дословный перевод – родительское время) имеет множество отличий от декрета на русскоязычных просторах.

Первое и самое главное различие – согласно немецким законам в отпуск может пойти и мать, и отец ребенка. Немцы по этому поводу даже придумали специальное название отпуска, когда за ребенком присматривает отец – Vaterzeit (отцовский отпуск).

Длительность отпуска – 14 месяцев. Им нужно воспользоваться до достижения малышом трехлетнего возраста. Это время можно разделить между супружеской парой как угодно. Единственное условие – не меньше 2 и не больше 12 месяцев на одного из родителей.

Также в Германии есть возможность переноса отпуска по уходу за ребенком на более поздний срок – можно взять часть отпуска между третьим и восьмым годом жизни ребенка.
Перед тем, как уйти в «родительский отпуск» родителю, который будет сидеть с малышом, необходимо уведомить работодателя о своем уходе, но не позже, чем за семь недель до начала отпуска. Если вовремя уведомить работодателя об уходе, то он не вправе будет отказать. На протяжении всего декрета место работы сохраняется.

В Германии существует вариант сохранения частичной занятости (Teilzeitarbeit). Каждый родитель может работать не более 30 часов в неделю. Неполная занятость – отличный способ поддерживать доход семьи на прежнем уровне. Кроме того, можно прервать отпуск в любое время.

Во время отпуска по уходу за ребенком государство выплачивает специальное денежное пособие (Elterngeld). Если «сидящий в декрете» родитель не работает, то сумма «родительских денег» составляет 300 евро. Для работающего родителя Elterngeld составляет около 67% от полученной ранее заработной платы за 12 мес. (до предродового отпуска – Mutterschutz), но не больше 1800 евро ежемесячно. Если до декрета родитель проработал меньше года, то сумма Elterngeld рассчитывается так: количество месяцев работы до отпуска/12.

Если рождаются близнецы (Mehrlingsgeburt), то за каждого дополнительного ребенка государство доплачивает по 300 евро. Если родитель зарабатывает больше 250 тыс. евро в год, то в денежном пособии ему будет отказано.

Elterngeld в Германии могут получать не только кровные родители, но и усыновители (Adoptiveltern). Выплаты поступают на их счет с момента усыновления при условии, что усыновленному ребенку не больше 8 лет.

Пособие ни при каких обстоятельствах не облагается налогами.

Уйдя в Elternzeit, нельзя покинуть Германию. Имеется ввиду – уехать из страны насовсем, выписаться из квартиры и т.д.). Основное место жительства (Wohnsitz) должно быть именно в Германии. В противном случае деньги сразу же перестанут выплачивать.

Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться с заявлением (Antrag auf Elterngeld) в специальный орган – Elterngeldstelle. С собой нужно иметь: свидетельство о рождении ребенка (Geburtsurkunde des Kindes), паспорт (Personalausweis oder Pass), справку о доходах или расчетные листы по зарплате (Einkommenserklärung bzw. Lohn- und Gehaltsbescheinigungen) и медицинскую страховку. Могут также запросить дополнительные документы, к примеру – письменное согласие работодателя. Если все в порядке, то ждите расчета денежного пособия. Деньги будут выплачены не позже, чем через 14 дней после обращения.

Для того, чтобы получить полную сумму пособия, его нужно оформить в первые 3 месяца после рождения ребенка.

Кроме Elterngeld, каждому родителю в Германии выплачиваются Kindergeld («детские деньги»). Эта денежная помощь выплачивается с рождения и до достижения ребенком 18 лет, а в случае, если ребенок учится, то максимально – до 25 лет.

Для получения «детских» родитель должен обратиться в семейную кассу (Familienkasse) по месту жительства. Госслужащим в свою очередь необходимо обратиться в Besoldungs-/Vergütungsstelle. И тем, и другим нужно подать следующие документы: свидетельство о рождении ребенка (Geburtsurkunde) и заявление (Antragsvordruck). Кроме того, обязательным является наличие расчетного счета (Girokont) в одном из немецких банков.

Читайте так же:  Формула индексации пенсии

Сумма «детских» составляет 184 евро в месяц (на третьего ребенка 190 евро, на четвертого 215 евро). «Детские деньги» выплачиваются каждому ребенку, независимо от того, имеет он немецкое гражданство или нет. Главное – иметь вид на жительство. Если детей в семье несколько, то независимо от этого пособие платится на каждого ребенка. Но и это еще не все.

Если вашему ребенку меньше трех лет, и вы решили не отдавать его в детские сад, то государство компенсирует вам незанятое вами место в детском учреждении. Это пособие называется Betreungsgeld. Его начинают выплачивать, начиная с момента, когда ребенку исполняется 15 мес., и заканчивают в возрасте 3 лет. Сумма Betreungsgeld – 150 евро в месяц. Единственный нюанс – претендовать на это пособие могут только те семьи, доход которых не превышает 500 тыс. евро в год.

Сколько стоит ребенок в Германии?

С точностью до цента статистики подсчитали, во сколько обходятся немецким родителям дети — грудные и взрослые. Прямо скажем, недешево. Без помощи было бы трудновато.

Грудной ребенок, считая расходы на коляску, детскую кроватку, подгузники и так далее, стоит родителям в Германии, в среднем, 520 евро каждый месяц. А чем старше сын или дочь, тем больше на них приходится тратиться. Хотя они обходятся уже без коляски и памперсов, зато дороже одежда, обувь, нужен компьютер, игровая приставка, музыкальный центр, мобильный телефон. Да и карманные деньги надо давать отпрыску. Так что в подростковом возрасте (от 12 до 18 лет) расходы немцев составляют уже примерно 700 евро в месяц на ребенка.

Государственные пособия на детей

Правда, родителям помогают. Финансовую помощь, которую получают на детей жители Германии (причем, не только немцы, но и живущие в Германии граждане других стран), можно условно разделить на три типа. Во-первых, это так называемые «детские деньги» (Kindergeld). Это, в принципе, компенсация — разумеется, частичная — родителям за то, что они растят детей и тратятся на них. На первого и второго ребенка государство выплачивает 194 евро в месяц, на третьего — 200 евро, на четвертого и так далее — 225 евро. С нового года эти суммы повышаются еще на 10 евро в месяц.

Контекст

Дети и карьера: совместить несовместимое

Несмотря на весь прогресс, для женщин вопрос о том, как вырастить ребенка и не остановиться в карьерном росте, остается актуальным. DW выясняла, какие условия предлагает Германия. (18.08.2014)

Отпуск по материнству в Германии

Фактически защита стартует за 6 недель до предполагаемого дня рождения.

Начинается запрет на работу. В это время будущая мать может трудиться, только если сама этого желает в категорической форме.

Желание работать на позднем сроке разрешается отозвать в любой момент времени. Против воли работницы заставить её выходить на работу фирма в период полутора месяцев до родов не может.

Запрещены любые виды занятий предполагающих высокую физическую нагрузку. Сюда включаются:

  • ночные смены
  • работа по выходным или на праздники
  • занятость на конвейере
  • сверхурочные часы
  • дежурства

Врач-гинеколог вправе вообще запретить ходить на работу беременной женщине, если видит опасность для здоровья матери или ребёнка.

Максимально в день беременной работнице разрешается работать 8 часов 30 минут. Запрещается трудиться между 8 вечера и 6 утра.

После родов в Германии в течение 8 недель вводится абсолютное вето на трудовую занятость.

Даже если мать сама стремится зарабатывать — это запрещено законом. Исключение — смерть младенца в процессе родов или вскоре после рождения.

Особые правила распространяются на случаи

  • преждевременных родов
  • близнецов
  • ребёнка с инвалидностью

Тогда промежуток запрета на труд увеличивается до 12 недель.

Если ребёнок родился ранее 9 месяцев, дни защиты материнства не пропадают, а добавляются к длительности обязательной восьминедельной опеке матери после появления детей.

Приятный бонус — обычный отпуск в течение запрета продолжает накапливаться.

До начала материнского отпуска шеф обязан отпускать подчинённую без потери трудовых часов на процедуры, связанные с ведением беременности в Германии.

Какие прививки детям рекомендует немецкий врач

Эта неделя объявлена в Европе Неделей прививок. Вакцинация детей — одна из самых болезненных тем. Какие проблемы волнуют сейчас немецких врачей? Мы решили разобраться. (24.04.2018)

Как в Германии платят алименты

Выплата алиментов в Германии (причем, не только на детей) — очень серьезное дело. Те, кто их не платят, могут даже угодить в тюрьму. Но нищими они не станут. (15.11.2018)

Что нужно знать до рождения малыша

Младенцы начинают познавать мир еще в утробе матери. Немецкие ученые обращают внимание родителей на особенности раннего развития. (07.12.2018)

Государственное пособие на ребёнка (Kindergeld)

Пособие на данный момент составляет 184 евро на первого и второго ребёнка и 190 евро на третьего. На каждого последующего ребёнка выплачиваются 215 евро. Десятого июля нынешнего года федеральный совет одобрил поправку о повышении пособия на четыре евро начиная с первого января 2015 года. Со следущего года пособие будет ещё раз повышено и составит 190 евро на первого и второго ребёнка, 196 евро на третьего ребёнка и 221 евро на каждого последующего.

Письменное заявление на получение пособия должно быть подано в семейную кассу. Пособие положено всем детям, не достигшим совершеннолетия. Если же ваш ребёнок старше 18-ти лет и при этом получает профессиональное образование, то срок продлевается до 25-ти лет.

Как немцы передают свою бережливость детям

Чтобы приобретение водительских прав или автомобиля не ударило по семейному бюджету, немцы любят прививать бережливость детям уже с ранних лет. (03.12.2018)

Защита матери от увольнения

Работодатель в Германии не вправе уволить женщину ждущую малыша

  • во время беременности и действия Mutterschutz
  • 4 месяца после выкидыша, если он случился позже 12 недели
  • 4 месяца после родов

Запрет на разрыв контракта включается только когда начальство в курсе беременности.

Видео (кликните для воспроизведения).

Даже после получения уведомления работница имеет 2 недели, чтобы сообщить об ожидании ребёнка. Тогда увольнение отменяется, если зачатие случилось до получения письменного сообщения о разрыве договора.

При занятости по срочному контракту, заключённому до зачатия, обязательства работодателя сохраняются только до даты окончания договора.

Врачебная тайна в Германии: родители и дети

В Госдуме России предложили отменить врачебную тайну для подростков моложе 18 лет. А как обстоит дело в Германии? Имеют ли право врачи рассказывать родителям о болезнях их детей? (15.06.2018)

Читайте так же:  Гарантия недвижимость

«Детские деньги» выплачиваются до совершеннолетия детей, то есть до 18 лет. Но если ребенок — безработный, то до 21 года. А если он после школы продолжает учебу (независимо от того, где именно: в вузе, среднем учебном заведении или профессиональном училище), то до его 25-летия.

Действительно ли немецкие родители тратят эти деньги на детей, а не на себя? Ведь это никто не контролирует. Но различные социологические исследования (и не только опросы) показывают, что подавляющее большинство немцев покупают на «детские деньги» одежду, обувь, игрушки для ребенка, оплачивают его занятия спортом, учебу в музыкальной школе и так далее.

Уход за грудничками

Еще одно государственное пособие — так называемые «родительские деньги» (Elterngeld). Их получают независимо от оплачиваемого декретного отпуска те родители, которые сидят после рождения с ребенком (по их выбору — мать или отец) и, следовательно, не могут работать. «Родительские деньги», которые правильней было бы назвать пособием по уходу за грудным ребенком, выплачиваются в течение года. Или, если отпуск берут по очереди оба родителя, а не один, — на два месяца дольше. Кстати говоря, в Германии почти треть отцов берет отпуск, чтобы сидеть с новорожденным.

Размер «родительского» пособия зависит от того, сколько зарабатывали родители до рождения ребенка. Тот, кто зарабатывал много, получает 65 процентов прежнего заработка (нетто) в качестве «родительских денег», а отцы и матери с низким заработком — до 100 процентов. Нижний предел — 300 евро в месяц. Столько полагается и тем, кто до рождения ребенка вообще не работал: безработным, студентам, получателям социальной помощи для малоимущих. Ну, а максимальная сумма пособия — 1800 евро ежемесячно. Если у родителей, кроме новорожденного, есть еще и другие маленькие дети, доплачивается надбавка.

Эти два пособия — «детские» и «родительские» — государственные. Но есть и другие, которые можно отнести к третьему типу выплат на детей в Германии. Особую «семейную надбавку» (Familienzuschlag) получают государственные чиновники, военнослужащие бундесвера и судьи, у которых есть несовершеннолетние дети. Размер надбавки зависит от того, в каком именно ведомстве или учреждении они работают. Минимальная «семейная надбавка» — 100-140 евро в месяц на первого и второго ребенка, на третьего — от 280 до 355 евро. Выплачивается она, как и государственные «детские деньги», до совершеннолетия ребенка или, если он учится, до его 25-летия.

Льготы, субсидии, налоги

Особо надо сказать и о многочисленных материальных льготах, которые положены семьям с детьми в Германии. Вот только несколько примеров. Дети могут быть застрахованы вместе с родителями в медицинской кассе, и тогда медицинская страховка для них бесплатная. Родители с детьми получают большие льготы при строительстве собственного дома или покупке квартиры. «Детские деньги на строительство и покупку недвижимости» (Baukindergeld) составляют до 12 тысяч евро. Семьи с низкими доходами получают субсидии на аренду квартиры. Наличие детей учитывается также при начислении пособий по безработице и социальных пособий для малоимущих. Ну, а перечисление различных налоговых льгот, которые также оборачиваются для родителей «живыми» деньгами, заняло бы слишком много места.

Впрочем, все это, конечно, не значит, что ребенок в Германии ничего не стоит родителям. До своего совершеннолетия он обходится в сумму, превышающую 130 тысяч евро. На эти деньги можно приобрести двухкомнатную квартиру или даже небольшой домик в деревне. Точнее сказать: можно было бы.

Пособие на ребенка в Германии

Пособие на ребенка в Германии получают родители каждого ребенка до 18-ти ле, называется оно «Детскими деньгами” (Kindergeld). Иногда это затрагивает и совершеннолетних детей.

Суммы пособия в месяц (на 2019 год):

204 евро за первого и 2-го ребенка;

210 евро за 3-го ребенка;

234 евро за 4-го ребенка и всех следующих детей.

Эту сумму государство увеличивает, но обычно не более чем на 2 евро каждый год/каждые полтора года.

Пособие на ребенка в Германии платят не только детям немецких граждан — но и всем, законно проживающим на территории страны детям.

Кстати: о том, сколько же тратят родители, проживающие в Германии на своего ребенка можно почитать вот ЗДЕСЬ!

Пособие на ребенка в Германии: условия выплат

Какие же условия необходимо выполнить, как подавать заявление, с какими обстоятельствами придется столкнуться?

В стране существует «Семейная касса», которая и обрабатывает вcе запросы на получение пособия. Она принадлежит Федеральному Кадровому Агентству.

Ребенок, на которого получают пособие, не обязательно должен быть родной. При этом получить деньги может тот, кто постоянно следит за ним. Обязательным фактором является проживание ребенка вместе с лицом, подающим заявку. Пособие никак не разделяется: выплату получает тот из родителей, с кем проживают дети.

Длительное опекунство также дает право на предоставление Kindergeld. При смерти родителей ребенок, старше 18-ти лет, может получать пособие на своего младшего родственника.

Деньги выплачиваются с рождения или с той даты, когда ребенок зарегистрирован по месту жительства. Оформление пособия с запозданием обязует государство выплатить вам всю сумму, которая накопилась за это время.

Главное — постоянное проживание на территории Германии. Гражданство ребенка при этом совершенно не важно. Но при окончании действия визы выплаты также прекратятся.

Пособие платят детям в возрасте до 19 лет. При продолжении обучения после школы деньги также платят. При прохождении службы ее срок вычтут, и вы сможете дальше получать пособие.

При отсутствии рабочих мест Kidergeld выплачивают до 25-ти лет. Если вы не можете устроиться по какой-либо другой причине, то необходимо оформиться безработным, и тогда деньги продолжают выплачиваться до 22-ух лет.

Существует определенный лимит для совершеннолетних работающих лиц. Если годовой доход ребенка составляет выше 8004 евро в год (исключая расходы на жилье, работу), то пособие больше не выплачивается.
Инвалидам выплаты производятся до 25 лет. Если за это время человек не встал на ноги и живет на попечительстве у родителей, то деньги платятся дальше.

Официальное заключение брака приостанавливает выплаты пособия за исключением случаев, когда не выполнены вышеперечисленные условия.
Заявление на получение пособия можно предоставить только в письменном виде в ратушу или отделение «Семейной кассы».

Деньги поступают раз в месяц на расчетный счет. Если в семье больше одного ребенка, все пособия перечисляются одновременно.

Читайте так же:  Единовременное пособие при производственной травме

Родители обязаны сообщать важную информацию, чтобы продолжить получать пособие. В эти обязанности входит сообщение о:
— разводе;
— смене места жительства;
— поступлении на гос. службу (более 6 месяцев);
— выезде ребенка или супругов за границу
— смерти или пропаже ребенка;
— изменении номера расчетного счета;
— подаче заявления на пособие со стороны супруга.
С 18-ти лет должна предоставляться информация о заработках, обучении, волонтерстве, службе, нахождении работы, заключении брака, рождении ребенка.

Несоблюдение правил влечет за собой крупный штраф с возвращением тех денег, которые были перечислены за время нарушения.

Журнал «ПАРТНЕР»

Дополнительные выплаты к социальным пособиям в Германии

Каждому – по потребностям

Состояние здоровья, семейное положение, условия проживания – эти и другие жизненные обстоятельства часто становятся причиной появления у клиентов Job-центров и Sozialamt´ов особых потребностей (Mehrbedarf), которые выходят за пределы повседневных нужд, покрываемых стандартным пособием.

Дабы гарантировать малообеспеченным гражданам достойное существование во всех жизненных ситуациях, законодатель счел необходимым финансировать особые потребности введением специальных надбавок к основному пособию (§21 SGBII, §30 SGBXII).

Ниже рассмотрены случаи, когда такие надбавки возможны, а также показаны предпосылки к их назначению и размер выделяемой дополнительной помощи.

Доплаты в период беременности и матерям-одиночкам

Начиная с тринадцатой недели беременности, беременным женщинам для покрытия особых потребностей выплачивается надбавка в размере 17% от положенного им основного пособия – Regelbedarfsstufe 1÷3 (или от 70,72 до 56,44 евро).

Пакет целевых доплат к регулярному пособию предусмотрен также для матерей, самостоятельно воспитывающих детей. Необходимость дополнительной поддержки этой категории получательниц пособий обусловлена тем известным обстоятельством, что уход за детьми в одиночку неизбежно связан с повышенными материальными затратами.

Часто возникает вопрос о праве на надбавку той или иной конкретной претендентки на помощь. По закону матерью-одиночкой считается «лицо, проживающее совместно с одним или несколькими несовершеннолетними детьми и единолично осуществляющее уход за ними». Согласно этой формулировке, для признания статуса одиночки не обязательно быть в разводе и проживать с детьми отдельно от бывшего супруга. В каждом случае достаточно установить, что со стороны второго родителя не может быть оказана помощь в таком объеме, как это имеет место в нормальной полной семье. На практике факт индивидуального воспитания детей обычно признается, когда супруг или партнер:

– работает в другом городе и ведет отдельное хозяйство;

– тяжело болен или нуждается в уходе;

– находится в местах лишения свободы.

Контакты и пребывание детей в течение определенного времени с другими лицами (например, с няней в детском саду, школьным учителем, родственниками, знакомыми) также не влияют на правовую оценку положения матери в качестве одиночки, поскольку основные обязанности по уходу и воспитанию детей ложатся на ее плечи.

Часто встает вопрос о возможности считать одиночкой мать, проживающую с детьми под одной крышей с близкими родственниками, например, с бабушкой и дедушкой. Федеральный суд по социальным вопросам рассмотрел подобную ситуацию и подчеркнул, что само по себе совместное проживание еще не является основанием для отказа в признании факта индивидуального воспитания детей. Всё зависит от конкретных обстоятельств. Если, несмотря на посильную помощь старшего поколения, основная роль в обслуживании детей остается за матерью, она должна быть признана матерью-одиночкой с правом на доплату к пособию.

Особое правило действует, если живущие раздельно родители наделены равным правом заботы об общем ребенке. Если дети проводят одинаковое время у каждого из родителей, налицо так называемая «сменная модель» воспитания. Федеральный суд предложил в этом случае делить надбавку между матерью и отцом поровну. В тех же случаях, когда ребенок преимущественно живет с матерью, а у отца бывает только в отдельные периоды, например, во время школьных каникул, надбавка должна полностью выплачиваться матери. Суд исключил возможность разделения надбавки между родителями пропорционально времени пребывания у них ребенка.

Размер выплачиваемой матерям-одиночкам дополнительной помощи определяется в каждом случае количеством и возрастом воспитываемых ими детей. Так, при одном ребенке до семи лет или двух-трех детях до 16 лет матери выплачивается дополнительно 36% от ставки пособия отдельно живущего получателя помощи – Regelbedarfsstufe 1 (или 149,76 евро). Во всех остальных случаях помощь составляет 12% на каждого ребенка, но в сумме не более 60% от Regelbedarfsstufe 1 (или от 49,92 евро до 249,60 евро). Например, при наличии двух детей, одного до семи лет, а другого старше семи лет, общая доплата составит 48% (или 199,68 евро). При одном ребенке от семи до 16 лет и одном ребенке от 16 до 18 лет будет дополнительно выплачено 24% (или 99,84 евро). И, наконец, при наличии двух детей в возрасте от 7 до 16 лет и одного ребенка от 16 до 18 лет надбавка составит 48% (или 199,68 евро).

В тех относительно немногих случаях, когда детей самостоятельно воспитывает отец, ему выплачиваются аналогичные надбавки.

Выплаты для инвалидов

Инвалидам, страдающим заболеваниями опорно-двигательного аппарата (отметка G в удостоверении Schwerbehinderungsausweis) назначается доплата к основному пособию при достижении ими пенсионного возраста или признании полной нетрудоспособности без шансов на реабилитацию.

Размер надбавки определен законом в 17% от положенной инвалиду ставки пособия – Regelbedarfsstufe 1÷3 (или 70,72÷56,44 евро).

Инвалиды старше 15 лет, участвующие в интеграционных мероприятиях с целью получения образования и овладения профессией, имеют право на доплату в размере 35% от Regelbedarfsstufe 1÷3 (или от 145,60 до 116,20 евро). После завершения обучения выплата надбавки к пособию продолжается еще в течение определенного срока, пока не будет найдено рабочее место и начата трудовая деятельность.

Получатели помощи по безработице, сохранившие, несмотря на инвалидность, способность работать и участвующие в мероприятиях с целью интеграции на рынке труда, имеют право также на дополнительные выплаты в размере 35% от ставки положенного им пособия.

Доплаты к пособию в 35% исключают указанную выше надбавку в 17%.

Компенсация повышенных затрат на питание

Закон оговаривает только принципиальную возможность доплат к пособию с целью компенсации дополнительных расходов на дорогостоящие продукты питания. Виды заболеваний, дающих право на доплаты, а также размер выделяемых сумм устанавливаются ведомствами по нормам Немецкой ассоциации по вопросам общественного и приватного обеспечения (Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge). Эта влиятельная организация хорошо известна получателям пособий, нуждающимся в особом питании, прежде всего тем, что еще в 2008 году кардинально сократила по настоянию экспертов–диетологов свой собственный ранее использовавшийся перечень заболеваний, оставив из прежних 17 позиций только 4.

Читайте так же:  Заявление мужа на единовременные пособия

Действующий сегодня список болезней, дающих безусловное право на надбавку (приведен в указаниях Федерального агентства по труду – Bundesagentur für Arbeit; Fachliche Weisungen, § 21 SGB II), предусматривает доплаты в размере 20% от основного пособия Regelbedarfsstufe 1 (или 83,20 евро) только при:

– острой почечной недостаточности, требующей гемодиализа

– целиакии (диареи, вызванной повышенной чувствительностью к клейковине).

Половинные надбавки в 10% (или 41,60 евро) положены при:

– почечной недостаточности, не требующей гемодиализа, и

– муковисцидозе/кистозном фиброзе поджелудочной железы.

Кроме того, допускается назначение доплат в размере 41,60 евро при тяжелой форме: рака, СПИДа, рассеянного склероза, язвенного колита, болезни Крона. Признаком тяжелого протекания перечисленных болезней является резкое снижение веса пациента.

В соответствии с результатами последних исследований, не считаются необходимыми доплаты при таких распространенных заболеваниях, как различные типы сахарного диабета, подагра, гипертония, язва желудка, язва двенадцатиперстной кишки, печеночная недостаточность. По мнению медиков, при подобных недугах возможно либо сбалансированное, с медицинской точки зрения, питание при обычном рационе, либо отказ от отдельных продуктов и замена их другими, что не приводит к дополнительным расходам. Назначение доплаты в этих случаях возможно только при наличии заключения компетентной медицинской комиссии о необходимости специальной дорогостоящей диеты.

Доплаты при децентрализованном снабжении горячей водой

Дополнительные выплаты к основному пособию предусмотрены для жильцов квартир с индивидуальным подогревом воды для бытовых нужд в электрических или газовых колонках. Таким образом получателям пособий компенсируются расходы по оплате энергии, которые в домах с централизованным снабжением горячей водой входят в плату за отопление.

Декретный отпуск в Германии

Иностранцы, проживающие в Германии, имеют право воспользоваться декретным отпуском и, соответственно, положенными выплатами.

Пособия по беременности: что нужно знать

Важно знать, что пособие по беременности в этой стране – это не одна выплата, а группа платежей, для выплаты каждого из которых определены специальные обстоятельства и суммы. Последние зависят от разных факторов, включая учреждение, куда подается запрос и систему расчета платежей в совокупности.

Отпуск по беременности и родам

«Mutterschutz» – первый полноценный отпуск по беременности и родам, который является, по сути, больничным, и выдается за 6 недель до даты родов, которую подтвердил лечащий врач.

Согласно этому документу, женщина может находиться на больничном еще в течение 2,5 месяцев (8 недель) после появления ребенка на свет.

Выплаты по Mutterschutz осуществляются совместно работодателем и социальными (страховыми) службами. Их сумма составляет 100% зарплаты, которую получала роженица в Германии.

Указанный срок 8 недель не означает, что женщине обязательно надо вернуться на работу, так как законодательством предусмотрены другие виды пособий по уходу за ребенком.

«Родительское время»

В Германии действует так называемое «Родительское время» (Elternzeit). Это значит, что оба родителя могут воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком в течение 14 месяцев, пока ребенку не исполнится 3 года.

Elternzeit предоставляется на следующих условиях:

· Брать отпуск родители могут только по очереди;

· Каждый из родителей может брать отпуск сроком не более 1 года;

· Минимальный срок отпуска может составлять 2 месяца.

В некоторых федеральных землях «Родительское время» распространяется на детей от 3 до 8 лет.

Если родители захотят взять такой отпуск, они должны заблаговременно (7 недель до намеченного срока) предупредить работодателя. В противном случае можно получить отказ об оформлении отпуска с желаемой даты.

Родителям одиночкам можно использовать положенный 14-ти месячный отпуск в полной мере самостоятельно.

Частичная занятость в декретном отпуске

Находясь в декретном отпуске, родители могут работать неполный рабочий день с нахождением на работе не больше 30 часов в неделю. Такой вариант использования законного права дает возможность одновременного сохранения части пособия и зарабатывания денег на рабочем месте.

Материальная помощь от государства в первые годы жизни ребёнка в Германии

Дата публикации: 15 ноября 2015 . Категория: Блог.

В прессе был недавно опубликован новый расчёт, по которому воспитание ребёнка до его совершеннолетия обходится родителям в Германии около 126.000 евро. В связи с этим я решил рассказать о правовых положениях, которые имеют значение для родителей во время детства, юности и отрочества их детей. В сегодняшней статье я хочу затронуть тему материальной помощи от государства в первые годы жизни ребёнка.

Родительские выплаты (Elterngeld)

Родительские выплаты являются государственной финансовой поддержкой, которая должна компенсировать затраты или потери в первые месяцы после рождения ребёнка. Срок выплат ограничен. Максимально пособие может выплачиваться с момента рождения ребёнка до исполнения ему 14 месяцев. С 01.07.2015 в силу вступило новое положение, по которому пособие может частично выплачиваться и сверх этого срока. Размер выплаты зависит от зарплаты нетто. Минимум составляет 300 евро, максимум 1.800 евро. Для выплаты пособия необходимо подать соответствующее заявление. Компенсированы могут быть только три последних месяца до момента подачи.

Как было сказано ранее, с первого июля этого года действует новое положение (ElterngeldPlus), котороe призвано помочь родителям лучше совмещать трудовую деятельность и уход за новорождённым. По результатам проведённого опроса девять из десяти мaтерей и отцов считают, что оба родителя должны полноценно заботиться о детях. 81 процент опрошенных посчитали обоих родителей ответственных за доход семьи. Одновременно с этим они пожелали партнёрских отношений между матерями и отцами, если речь идёт о обязанностях по отношению к семье и заработку. Новое положение представляет собой ответ законодателя на высказанные гражданами пожелания.

Прежде всего закон интересен для родителей, работающих на полствки (Teilzeit). При рабочем времени от 25 до 30 часов в неделю, родительские выплаты могут быть продлены сроком до 28 месяцев. Однако в этом случае размер пособия будет сокращён вдвое.

Выплаты по уходу за ребёнком (Betreuungsgeld)

Напоследок хотелось бы для полноты картины упомянуть о нашумевшем законе о выплатах по уходу. Крайне спорный закон, по которому за детей в возрасте от 15 до 36 месяцев, не посещающих государственные детские сады, полагались ежемесячные выплаты в размере 150 евро, приказал долго жить. Конституционный суд постановил, что данное положение не соответствует основному закону государства, то есть конституции.

Видео (кликните для воспроизведения).

При вопросах Вы можете обратиться к адвокату.

Источники

Пособие по уходу за ребенком в германии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here