Право социального обеспечения в германии

Сегодня предлагаем статью: "Право социального обеспечения в германии", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Право социального обеспечения в германии


Социальная компенсация
для лиц, чьи неблагоприятные условия считаются обязанностью общества и оплачивается государством. Это: инвалиды и ветераны войны, последствия войны — вдовы и сироты, солдаты, при исполнении служебных обязанностей, получившие проблемы со здоровьем и жертвы насильственных преступлений.

Быстрое решение всех Ваших вопросов по иммиграции и недвижимости за рубежом с минимальными затратами. Звоните!

Социальное обеспечение в Германии

Особенности социального обеспечения в Германии

Главным нормативным документом в сфере социального обеспечения Германии является социальный кодекс. Благодаря ему осуществляется регулирование всей сферы обеспечения граждан страны. Состоит этот кодекс из 12 разделом, каждый из которых регламентирует отдельные виды социального обеспечения и социальной защиты в данной стране. Кроме того, следует акцентировать внимание на том, что в общем законодательстве есть несколько дополнительных законов, которые относятся к отдельным видам социальной помощи, которая также предназначена для граждан страны и тех, кто только готовится получить гражданство.

В основании системы социального обеспечения Германии лежит принцип обязательного страхования граждан в следующих формах:

  1. Обязательное пенсионное страхование;
  2. Обязательное медицинское страхование;
  3. Страхование по инвалидности.

Финансовой базой социальной системы являются страховые взносы, которые осуществляются различными категориями физических и юридических лиц. Существует также сразу несколько режимов социального обеспечения. Основной из них выстраивается по профессиональному признаку. Что касается размера выплат, то они целиком и полностью зависят от региона, в котором проживает получатель выплат. В стране все еще сохраняется деление на «старые» и «новые» земли: старые земли – это территория бывшей Федеральной Республики Германия, а новые земли – это прежняя Германская Демократическая Республика. Пособия для жителей, проживающих на старых землях, как правило выше, чем пособия и помощь, которая выплачивается жителям новых земель.

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Учитывая то, что на социальную сферу уходит большое количество расходов, сегодня в Германии приветствуется труд добровольцев и волонтеров, которые оказывают государству безвозмездную помощь, что позволяет экономить в данной сфере значительную часть средств. В Германию могут прибывать волонтеры со всего мира, и сегодня существуют специальные добровольческие программы и направления, где подробно описан данных механизм.

Сколько можно заработать на социальной работе в Германии

Если вы едете в Германию по программе, то понятия «зарплата» в привычном для нас смысле там не существует. Как правило, волонтерам оплачивают жилье и проезд в транспорте, компенсируют расходы на питание и выдают до 300 евро на карманные расходы.

Если вы едете работать, договариваясь напрямую с работодателем, оплата труда может существенно отличаться в зависимости от региона, круга обязанностей. Как правило, зарплата социального работника колеблется от 2,5 тысяч до 3,5 тысяч евро в месяц.

Страхование в Германии

Достаточно большой объем заработков немцев уходит на то, чтобы погасить взносы по различным видам страхования. Мы перечислим некоторые виды страхования, которые сегодня наиболее распространены в Германии.

Медицинское страхование граждан, которым пользуется абсолютное большинство населения страны – 90%. В страховку входят такие услуги, как диагностика заболевания, консультации специалистов, пребывание в больнице, получение квалифицированной помощи. К тому же, медицинское страхование в значительной степени компенсирует потерю дохода в связи с тем, что человек временно или на постоянной основе утратил возможность работать. Далее страхователь имеет право рассчитывать на план страхования, который покрывает все расходы на лечение в связи с достижением определенного возраста, или в случае, если гражданин получил статус инвалида.

Задай вопрос специалистам и получи
ответ уже через 15 минут!

Пенсионное страхование – данный вид страховки позволяет обеспечить комфортные и достойные условия жизни после того, как гражданин достигает пенсионного возраста и официально заканчивает свою трудовую деятельность. Средства из пенсионного страхования выплачиваются с 65 лет, их размер составляет до 70% от среднего дохода, которым располагал страхователь в течение всего периода, когда он осуществлял свою трудовую деятельность.

Следующий вид страхования – страхование по безработице. Преимущественно, оно предоставляется лицам, которые оплачивали взносы, когда осуществляли свою трудовую деятельность, а после потери работы имеют право на определенный доход с накопленных страховых средств.

Нельзя не отметить страхование от несчастного случая. Оно, как правило, покрывает расходы на лечение в случае травмы или серьезного заболевания. Также страхование от несчастного случая обеспечивает пенсионные выплаты в случае, если у человека диагностированы серьезные проблемы со здоровьем, а экспертиза показывает, что он более не сможет осуществлять свою трудовую деятельность именно по этим причинам.

Как мы видим, в Германии достаточно сильно развита социальная система. Она позволяет обеспечить достойный уровень жизни жителей, защиту их от рисков и опасных ситуаций в случае возникновения неустойчивого положения в различных сферах жизни человека.

К основным типам социальных пособий сегодня относят социальную помощь, выраженную в базовом пособии для лиц, которые достигли пожилого возраста; пособие по безработице (оно касается людей, которые только ищут работу, а также членов их семей).

Очень важна помощь на детей, поскольку социальная политика в отношении материнства и детства постоянно реформируется и видоизменяются, появляются дополнительные аспекты, которые также регулируются со стороны государства и уполномоченных органов. Государство берет на себя ответственность за оказание финансовой поддержки молодежи – выплата стипендий, ссуд как для школьников, так и для студентов университетов.

Все эти виды социального обеспечения и помощи позволяют удовлетворять основные потребности граждан. В первую очередь, покрываются расходы на приобретение одежды, еды, обуви, необходимых лекарственных средств, на лечение и оплату жилья. Человек, обладающий определенным доходом, проще приобщается к социальной и культурной сферам жизни. Сумма выплат всегда напрямую зависит от возраста гражданина, его социального положения, а также тех факторов и обстоятельств, которые заставили его обратиться за помощью к государству.

Читайте так же:  Заявление в налоговую на льготы предпенсионерам

Чтобы быть участником программы социального обеспечения в Германии, необходимо быть гражданином данной страны, пребывать в ней легально, а также постоянно проживать в Германии, соблюдая все ее законы.

Также общие требования могут дополняться иными условиями, все зависит от того, кто заявляет о своих правах на социальное обеспечение, а также в целом от индивида и его положения.

Так и не нашли ответ
на свой вопрос?

Просто напиши с чем тебе
нужна помощь

Система материального обеспечения в Германии: социальные выплаты в 2020 году

Больнее всего кризис ранит самых незащищенных. Почти 40% россиян — в основном люди старше 60 лет, обладатели низкого дохода, инвалиды и многодетные семьи — жалуются на дороговизну товаров и услуг. Одна из главных причин их эмиграции — желание удовлетворить по крайней мере свои насущные потребности. Вот почему социальное обеспечение в Германии порой является решающим фактором выбора этой страны для переезда в 2019 году. Там система социального обеспечения в виде страхования и разного рода дотаций появилась еще в конце XIX века.

безработица

Пособие по безработице I

Безработица I в Германии также известна как страхование по безработице. Страхование находится в ведении федерального агентства по трудоустройству и финансируется за счет работника и работодателя взносов. Это резко контрастирует с Самца в США и других систем; где только работодатели делают взносы. Участие (и , таким образом , взносы) , как правило , обязательные как для работника и работодателя. Все работники с регулярным трудового договора, за исключением фрилансеров и некоторых государственных служащих, внести свой вклад в систему. С 2006 года некоторые ранее исключенные работники смогли выбрать в систему на добровольной основе.

Система финансируется за счет взносов работников и работодателей. Сотрудники платят 1,5% от брутто-зарплаты ниже порога социального обеспечения и работодатели платят 1,5% вклад в верхней части заработной платы, выплачиваемой работнику. Уровень вклада был снижен с 3,25% для работников и работодателей в рамках реформы рынка труда, известной как Hartz. Взносы уплачиваются только на прибыль до потолка социального обеспечения (2012: 5,600 EUR). Система в значительной степени самофинансирования, но и получает субсидии от государства, чтобы запустить центры Job.

Безработные имеют право:

  • Живя пособие известно, как пособие по безработице
  • Помощь в поиске работы
  • Повышение квалификации

Безработный пособие выплачивается работникам, которые внесли свой вклад, по крайней мере в течение 12 месяцев, предшествующих их потеря работы. Пособие выплачивается в течение половины периода, что работник вклад. Истцы получить 60% от предыдущей чистой заработной платы (блокированной на потолке социального обеспечения), или 67% для заявителей с детьми. Максимальная выгода поэтому 2,964 евро (в 2012 году).

Пособие по безработице II

Если работник не имеет права на получение пособия по безработице полной или после получения полного пособия по безработице в течение максимум 12 месяцев, он может подать заявку на получение пособия от так называемой программы Hartz IV, бессрочный программы социального обеспечения. Лицо , получающее Hartz IV льготы выплачивается 409 евро (2017) в месяц расходы на проживание плюс стоимость достаточное жилище (включая отопление) и здравоохранение. Пары могут получить выгоды для каждого партнера , включая их ребенок. Кроме того, дети могут получить «льготу для образования и участия». Германия не имеет EBT (передача электронных пособий) карточной системы на месте и, вместо этого, распределяет благосостояние наличными или через прямой депозит на банковский счет получателя.

Современное состояние социального обеспечения

Сегодня в число основных нормативных актов права, который регулирует отношения в области социального обеспечения, входит Социальный кодекс Германии. В дополнение было принято множество законов, касающихся отдельных видов социального обеспечения.

Система социального обеспечения в стране во многом похожа на аналогичную систему Французской Республики. Это обусловлено во-первых тем, что Германия также в основе социального обеспечения рассматривает понятие страхования. При этом в последние десятилетия более активно происходит развитие добровольного страхования граждан. Именно оно призвано осуществлять защиту от различных социальных рисков.

В целом система социального страхования рассматриваемого государства состоит в наличии пенсионных страховок, медицинского страхования. Она предполагает страхование от несчастных случаев, страховки от безработицы и инвалидности. Помимо этого, для страны характерна развитая система социальной помощи, которая предусмотрена для граждан, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах.

Второй признак сходства состоит в наличии режимов обеспечения, которые часто рассматриваются с точки зрения профессионального признака.

Множественный характер режимов социального обеспечения характерен не только для Франции и Германии. Например, в Бельгии действует режим обеспечения для всех работников, который представляет собой самый крупный среди пенсионных режимов. В соответствии с ним осуществляются выплаты более 80% всех расходов, в том числе пенсии и прочие типы обеспечения.

В стране сохраняются и профессиональные режимы социального обеспечения. Аккумуляция взносов, которые уплачивает работодатель и работники, производится посредством национального Бюро социального обеспечения. Его целевое назначение состоит в предоставлении социальных выплат с помощью перераспределения денежных средств.

Если обратиться к статье 21 Закона, касающегося общих принципов социального обеспечения рабочих, то в число основных видов социального обеспечения включены: пенсии по старости и по потере кормильца, выплата при наступлении несчастных случаев на производстве, пособие по инвалидности или болезни. Отдельно в этом случае происходит выделение пенсий по инвалидности, которая наступает по причине общих заболеваний или несчастных случаев в быту. Помимо этого предусмотрены пособия по безработице, компенсации издержек, которые связаны с мед. обслуживанием, семейные выплаты и др.

финансирование

Система социального страхования в Германии финансируется за счет взносов, уплачиваемых работниками и работодателями. Взносы оплачиваются на все прямые заработной платы, а также косвенные зарплаты до потолка.

Что нужно знать о социальной работе в Германии в 2020 году

В странах СНГ социальный работник не самая престижная профессия. А вот в Европе этой сфере уделяют существенное внимание и активно привлекают к этому виду деятельности иностранных граждан. Социальная работа в Германии в 2020 году – это разветвленная система услуг, которая включает уход за пожилыми людьми, людьми с ограниченными возможностями, детьми и другими социально незащищенными слоями населения.

Читайте так же:  Как получить единовременное пособие на работе

содержание

Поддержка ребенка

Помимо отпуска по беременности и родам, родители также имеют право на оплачиваемый отпуск, если их дети болеют дома.

Заключение

Социальная защита малообеспеченных жителей Германии позволяет в какой-то мере стереть различия между отдельными слоями населения. Каждому гражданину, богатому или бедному, гарантируется медицинское обслуживание, достойные условия проживания и другие аспекты социальной стабильности.

Если интересно какой же уровень зарплат в Германии, читайте этот материал.

Социальное обеспечение в Германии — Social security in Germany

Социальное обеспечение в Германии кодифицировано на Кодексе Социального (СГБ), или «Социальный кодекс», содержит 12 основных части, включая следующий,

Пройдите социологический опрос!

В заключение

Социальная работа в Германии – интересная и достаточно хорошо оплачиваемая сфера деятельности. Если вы хотите поработать в Германии социальным работником и вам еще не исполнилось 30 лет, можно принять участие в одной из специальных социальных программ. Также можно устроиться на работу, связавшись с потенциальными работодателями напрямую или через посредников.

Социальное обеспечение в ФРГ

Какое значение имеет социальная работа

Институт социальной работы развивался параллельно с историей общества. По мнению исследователей, первые примеры того, что мы сейчас называем социальной работой, появились еще во времена общинно-родового строя. Безусловно, процедуры со временем изменились, но сегодня ни одно государство не обходится без специалистов этого профиля.

Подготовка социальных работников в Германии длится 3 года. Цель социальной работы состоит в том, чтобы оказывать помощь людям, у которых сложилась непростая жизненная ситуация.

Кроме того, социальная работа обеспечивает поддержание связей и отношений между различными социальными слоями населения. С тех пор как функцию организации социальной работы взяло на себя государство, она стала систематизированной, были выработаны определенные принципы и методологии, которые позволяют осуществлять эту деятельность максимально эффективно.

Медицинская страховка

Германия имеет универсальный мульти-плательщик систему здравоохранения с двумя основными видами медицинского страхования: «обязательное медицинское страхование» ( Gesetzliche Krankenversicherung

) , известное как болезнь средств ( Krankenkasse ) и «Частное медицинское страхование» ( Private Krankenversicherung ).

Медицинское страхование является обязательным для всего населения в Германии. Наемные рабочие и служащие ниже порога относительно высокого дохода € 60750 в год (в 2019 году) автоматически регистрируются в государственные «больничные кассы» по своему выбору. Ежемесячные взносы в больничные кассы рассчитываются в зависимости от дохода, и принимаются непосредственно от выплаты зарплаты работника. Половина взноса оплачивается работодателем. Поставщик оплата согласовывается в комплексных корпоратистских социальных переговорах между указанным самоуправляющимися органами (например , ассоциациями врачей) на уровне федеральных земель (земли). Больничные средства уполномочены предоставлять уникальный и широкий пакет льгот и не могут отказаться от членства или иным образом дискриминировать на актуарной основе. Социальные получатели социального обеспечения также включены в обязательном медицинском страховании, а также муниципалитеты платят взносы от их имени.

Кроме того, «обязательное медицинское страхование» ( Gesetzliche Krankenversicherung

) , охватывающая подавляющее большинство жителей, тем лучше с годовым доходом выше почти € 60750 (в 2019 году), студенты и государственные служащие для дополнительного покрытия могут выбрать для частного медицинского страхования (около 11 % населения). Большинство государственных служащей выгода от налогов , финансируемого правительство схемы вознаграждений работников , покрывающего процент затрат, и покрыть остальную часть расходов с договором страхования частным. В последнее время частные страховщики предоставляют различные виды дополнительного страхования в качестве дополнения при пособии пакета SHI (например , для очков, покрытия за границей и дополнительной стоматологической помощи или более сложных зубных протезов).

В экономике здравоохранения Германии сектор составил около 368,78 млрд (млрд € 287,3) $ в 2010 году, что эквивалентно 11,6 процента от валового внутреннего продукта (ВВП) в этом году и около US $ 4505 (€ 3510) на душу населения. По данным Всемирной организации здравоохранения , в Германии система здравоохранения была 77% финансируемым правительства и 23% финансируются частным по состоянию на 2004 г. В 2004 году Германия занимает тридцатое место в мире по продолжительности жизни (78 лет для мужчин). Она имела очень низкий уровень младенческой смертности (4,7 на 1000 родившихся живыми ), и он был привязан за восьмое место по числу практикующих врачей, в 3,3 на 1000 человек. В 2001 году общих расходов на здравоохранение составили 10,8 процента от валового внутреннего продукта.

Как принять участие в социальной программе

Для участия практически в любой социальной программе в Германии существует определенный возрастной ценз. Как правило, для участия отбирают молодых людей в возрасте до 30 лет. Если же вы едете, например, на работу сиделкой без посредников, то есть договариваетесь напрямую с работодателем, то возраст не имеет значения.

Что касается образования, то оно не обязательно должно быть высшим – достаточно полного среднего. Однако наличие профильных навыков приветствуется.

Важным также является и знание языка. Если вы едете не в русскую семью, то ваше знание языка будут проверять во время собеседования. Причем вовсе не обязательно владеть языком на высоком уровне – большинство программ предполагает изучение немецкого языка. Хорошим бонусом будет знание английского.

У кандидата также не должно быть серьезных проблем со здоровьем. Социальная работа предполагает серьезные нагрузки, и это может стать причиной обострения хронических заболеваний.

Какие документы необходимы для участия в социальных программах

В зависимости от программы, в которой вы планируете принять участие, перечень требуемых документов может меняться. Однако базовый пакет практически всегда остается неизменным. В него входят:

  1. Автобиография соискателя на немецком языке.
  2. Заполненная анкета (анкету высылает координатор программы).
  3. Свидетельство об окончании школы или справка из деканата вуза, переведенные на немецкий язык и нотариально заверенные.
  4. Мотивационное письмо, в котором необходимо указать, что нового вы можете привнести в проект, почему хотите принять в нем участие и что умеете делать в указанной сфере.
  5. Фото как на паспорт.
  6. Виза.
Читайте так же:  Налоговые льготы участникам сколково

Если вы устраиваетесь на работу от прямых работодателей, то, скорее всего, от вас потребуют резюме. Также могут потребовать медицинскую справку.

Виза в Германию для социальных работников может оформляться по-разному: если вы едете по программе, то с оформлением может помочь ваш координатор; если же речь идет о самостоятельном трудоустройстве, то понадобится рабочая виза.

Виды социальных профессий в Германии

В Германии существует огромное количество социальных профессий, и каждый человек, желающий попробовать себя в качестве социального работника, может выбрать для себя наиболее подходящую. К социальным следует отнести следующие профессии:

  • помощник социального работника по работе с пожилыми людьми;
  • социальный работник, занимающийся уходом за пожилыми людьми;
  • психотерапевт, работающий с детьми и подростками;
  • педагог (обязательно со специальным образованием);
  • помощник по ведению хозяйства в селе;
  • семейный консультант;
  • воспитатель;
  • помощник по бытовым вопросам в семье (работа домработницей);
  • помощник в воспитании детей.

недействительность

Социальная помощь

Как устроена система социального обеспечения в Германии

Социальный кодекс Германии (Sozialgesetzbuch) — главный нормативный документ, который регулирует сферу обеспечения резидентов страны. Он состоит из 12 разделов, регламентирующих отдельные виды социального обеспечения, поэтому пособия принято называть по номеру раздела в Кодексе, например, SGB-XI.

Видео (кликните для воспроизведения).

Кроме того, социальное законодательство включает в себя ряд дополнительных законов по отдельным видам социальной помощи. Согласно этим правовым актам, основными видами соцобеспечения являются пенсии, пособия, дотации и компенсации.

В основе системы соцобеспечения Германии лежит принцип обязательного страхования: пенсионного, медицинского, по инвалидности. Финансовая база системы — страховые взносы.

Подробно о системе страхования немцев вы можете узнать, прочитав статью “Страхование в Германии: виды и способы оформления“.

Существует несколько режимов обеспечения, основной — по профессиональному признаку. При этом взносы уплачивают обе стороны трудовых отношений.

Почти во всех видах социального страхования предусмотрен индивидуальный предел платежей. Все средства поступают в специальный фонд, откуда перераспределяются в виде социальных выплат.

Размеры выплат зависят от региона проживания получателя. В стране по-прежнему сохраняется деление на «старые» (территория бывшей ФРГ) и «новые» (прежняя ГДР) земли. Пособия для жителей старых земель несколько выше.

Ежегодное финансирование пособий обходятся бюджету Германии в немыслимые суммы. Только на содержание миллионной армии беженцев выделяется 25–55 млрд евро в год. Согласно данным Института мировой экономики, в ближайшие 7 лет Германия выделит в общей сложности 385 млрд евро. Размер пособий, льгот и дотаций для семей с детьми составляет более 200 млрд евро в год.

Учитывая огромные расходы на социальную сферу, в Германии приветствуется труд волонтеров, предоставляющих безвозмездную помощь государству и экономящих значительные средства.

Как поехать в Германию волонтером читайте здесь.

Особенности социальной работы в Германии предполагают не только обеспечение нуждающихся, но и по возможности активизацию физического и духовного потенциала тех, кто не равнодушен к потребностям других людей.

Какие социальные программы существуют в Германии

В Германии существует ряд социальных программ, позволяющих получить работу иностранцам как со знанием языка, так и без него.

Программа FSJ

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) – государственная программа, предоставляющая возможность молодым людям на практике применить навыки социальной работы. Это прекрасная возможность выучить язык, путешествовать по стране и получить профессиональный опыт. К тому же данная программа является прекрасным подспорьем для поступления в университет.

FSJ рассчитана на молодых людей в возрасте от 18 до 26 лет включительно.

Продолжительность программы составляет 1 год, но при желании ее можно продлить до 18 месяцев. Во время практики участникам выплачивают денежное вознаграждение, которое, безусловно, меньше минимальной зарплаты, но дающее возможность окупить пребывание на территории Германии.

Особенности данной программы:

  1. Это программа с проживанием – ее участникам предоставляют меблированную комнату. Если вы отказываетесь от жилья, можете получить деньги, на которые будете сами обеспечивать себя всем необходимым.
  2. Участники программы получают питание на том предприятии, где они работают. Можно готовить пищу и самостоятельно – в этом случае волонтеру выдается 150-200 евро в месяц на продукты.
  3. Участники программы имеют медицинскую и пенсионную страховку, а также страховку по безработице и от несчастных случаев.
  4. Волонтеру предоставляется 26 рабочих дней оплачиваемого отпуска, чтобы увидеться с родными.
  5. Каждый месяц волонтеру выплачивается от 200 до 300 евро на карманные расходы.
  6. В течение года участники программы посещают пять семинаров по истории Германии, ее культуре и немецкому языку. Их общая продолжительность составляет примерно 25 дней. Участие в семинарах является обязательным и засчитывается в рабочее время. Они совершенно бесплатные и проводятся в течение пяти дней каждый. Проезд к месту проведения семинара тоже бесплатный.

Для того чтобы принять участие в программе, необходимо:

  1. Знать немецкий язык на базовом уровне А2 (уметь строить простые предложения, иметь навыки бытового общения). Чем лучше ваше знание немецкого, тем проще будет адаптироваться, общаться с работодателем и новыми людьми.
  2. Иметь навыки работы в социальной сфере.
  3. Возраст участника должен быть от 18 до 26 лет. Участвовать могут не только студенты.

Участники программы могут работать в:

  • амбулаториях;
  • домах ребенка;
  • клиниках;
  • домах для пожилых людей;
  • других социальных заведениях.

Программа FOJ

FOJ является немецкой государственной волонтерской программой, по которой молодежь может принять участие в различных экологических проектах. В программе участвуют люди со всего мира с целью внесения вклада в охрану окружающей среды и совершенствования знаний немецкого языка.

В рамках этой программы волонтеры могут работать от 38 до 40 часов в неделю. Кроме обычной волонтерской деятельности, есть также обязательные семинары, которые засчитываются как рабочее время. Участникам оплачивают проезд до места проведения семинара, проживание и культурную программу.

Волонтеры могут:

  1. Заниматься экологическим воспитанием несовершеннолетних.
  2. Ухаживать за экосистемами, работать со специальным оборудованием или географическими картами.
  3. Ухаживать за животными и растениями в заповедниках.
  4. Заниматься сельским хозяйством.
  5. Работать в лесных хозяйствах.
  6. Заниматься проектами по защите атмосферы.
  7. Работать в лаборатории.
Читайте так же:  Запрет взыскания с пенсии по инвалидности кредитов

Для того чтобы принять участие в программе, необходимо:

  1. Иметь базовые знания немецкого языка (перед получением рабочего места соискатель проходит собеседование).
  2. Иметь полное высшее образование.
  3. Быть в возрасте от 16 до 27 лет
  4. Интересоваться природой и охраной окружающей среды.
  5. Быть готовым реализовывать новые идеи.
  6. Быть общительным и исполнительным.

Участники программы могут получить:

  • от 180 до 300 евро в месяц на карманные расходы;
  • бесплатное проживание или компенсацию стоимости жилья, если принимающая организация его не предоставляет;
  • бесплатное питание;
  • полное страхование (медицинское, пенсионное, от несчастных случаев и по безработице);
  • 26 рабочих дней отпуска;
  • униформу, все необходимое оборудование, материалы и инструменты.

Если вы считаете, что ваш уровень владения немецким является недостаточным, не стоит отказываться от участия в программе – есть такие виды деятельности, где вполне достаточно базовых знаний языка.

Программа Au Pair

Au Pair в Германии – это культурная и образовательная программа обмена, благодаря которой можно год проживать в семье, учить язык и выполнять определенные обязанности.

По сути, данная программа – это работа в Германии для русских няней. В обязанности волонтера входит:

  • одевание и умывание детей, кормление и игры с ними;
  • придумывание развлекательных программ;
  • сопровождение детей в школу, в детский сад и на кружки;
  • помощь детям при выполнении домашних заданий;
  • поддержание порядка в детской;
  • придумывание развлечений для детей на каникулах;
  • уход за малышами, если они болеют;
  • выполнение несложной работы по дому.

Пенсии в Германии

Местная пенсионная система — одна из старейших в Европе, ведь она действует уже более сотни лет. В настоящее время представлено три вида пенсионного обеспечения:

государственное, частное и корпоративное. Первый тип обязателен для людей с ежемесячным доходом до 3 900 евро, отчисления от зарплаты составляют 19,5%. По этому типу страхования пенсионерам выплачивается пенсия из средств работающих граждан.

Сотрудники солидных компаний дополнительно получают корпоративную пенсию из добровольных взносов работодателей. К тому же граждане страны могут сформировать еще одну пенсию в частном фонде.

Однако не все получают такие привлекательные пенсии в Германии. В то время как госслужащий получает в среднем 2 356 €, по данным системы государственного пенсионного страхования средний размер пенсии для мужчин составляет 1013 €, для женщин — 591 €.

Ежемесячный доход ниже 789 евро считается недостаточным для приемлемых условий жизни. В связи с этим пенсионеры и инвалиды вправе оформить базовое пособие Grundsicherung. Обычно его размер варьируется в пределах 324–404 €. Отдельно можно ходатайствовать о финансировании расходов на коммунальные и другие услуги.

С заявлением нужно обращаться в Управление социальным обеспечением – Sozialamt.

пенсии

Наиболее распространенные виды пособий

Развитая социальная система Германии позволяет обеспечить защиту жителей страны в любых жизненных перипетиях. К основным типам социальных пособий следует относить:

  1. Социальную помощь, базовое пособие для пожилых людей.
  2. Пособие для безработных (ищущих работу) и членов их семей.
  3. Помощь на детей.
  4. Финансовую поддержку молодежи (ссуды и стипендии для школьников и студентов).
  5. Дотацию на аренду жилья.
  6. Помощь и укрытие для беженцев.
  7. Пособия на воспитание детей.

Много полезной информации о трудовом договоре, зарплатах, налогах, социальных выплатах содержит статья “Правила трудоустройства и работы в Германии“.

Эти виды помощи обеспечивают насущные потребности людей. К таким относятся пища, одежда, лечение, кров, участие в социальной и культурной сферах жизни общества. Сумма выплат зависит от возраста, социального положения и обстоятельств жизни получателя.

Претендент должен отвечать требованиям для присвоения соответствующего статуса:

  • быть гражданином Германии;
  • легально пребывать на территории страны (Aufenthaltsrecht);
  • постоянно проживать в Германии.

Общие требования могут сопровождаться дополнительными условиями. Например, даже бездомные могут получать пособие в размере 200 € от организаций по защите животных, если должным образом заботятся о своем питомце.

Для назначения пособия заинтересованное лицо заполняет бланк заявки в учреждении, ответственном за определенный вид выплат (пенсионный фонд, семейная касса). При подаче заявления следует иметь копии необходимых документов, в зависимости от вида пособия. Они помогают выяснить, может ли соискатель покрыть расходы из собственных средств. Расчет доходов осуществляется с учетом налогов и сборов.

Продолжительность выплат строго регламентируется. Узнать о сроках выплаты социальной помощи и ее размере можно из решения о предоставлении пособия.

Прежде чем обращаться с заявлением, иностранцам стоит воспользоваться помощью консультантов, например, обратившись в благотворительное общество “Каритас”. Там помогут выяснить, на какие пособия мигрант имеет право в Германии.

Пособие для безработных

Хотя количество беженцев в Германии продолжает расти, уровень безработицы постепенно снижается, а рынок труда сохраняет стабильность. И все же 6,5% населения страны (около 2,8 млн человек) находится в поиске работы. Практически все они получают пособие по безработице:

  • Arbeitslosengeld I (ALG-I) — выплаты поступают из специального страхового фонда, куда отчисляют средства все работающие граждане. Размер пособия устанавливается с учетом прежней заработной платы получателя. Выплата производится в течение ограниченного времени (6- 24 месяца). Помощь предназначена для лиц, которые на протяжении последних 5 лет платили взносы хотя бы в течение 12 месяцев и были зарегистрированы в бюро труда;
  • Arbeitslosengeld II (ALG-II) — прожиточный минимум для неработающих граждан или необходимая доплата для работающих и получающих ALG-I.

Отдельно существуют другие дотации, цель которых состоит в том, чтобы повысить шансы неработающего гражданина на трудоустройство или обеспечить финансовой помощью в особых случаях.

Грозит ли легальному мигранту безработица узнайте тут.

Пособие для беженцев

Получение статуса беженца наделяет мигранта рядом преимуществ. В частности, к нему применяется закон об оказании финансовой поддержки Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG). Беженцы могут получать материальную помощь от государства на удовлетворение основных потребностей. Наряду с этим беженец вправе обращаться за лечением, а беременные женщины и матери — за специализированной помощью при беременности и родах.

Читайте так же:  Последствия утраты трудоспособности

Сумма ежемесячных выплат зависит от возраста, семейного положения, места проживания беженца и определяется §3 AsylbLG. Вот как, согласно этому документу, выглядят текущие размеры пособий.

Статус Размер пособия для обитателя лагеря беженцев, евро Размер пособия для беженца, живущего за пределами лагеря, евро
Одинокий 135 354 Супруги (партнеры), проживающие вместе 122 (на каждого) 318 (на каждого) Совершеннолетние беженцы без собственного жилья 108 284 Молодые люди 15-18 лет 76 276 Дети 7-14 лет 83 242 Дети до 6 лет 79 214

Назначением пособий занимаются районные администрации (отделения по миграции и беженцам).

Пособие и жилье выделяется как обладателям специального акта, так и тем, кто ожидает решения по своему делу.

Читайте подробнее о том, какими правами могут пользоваться беженцы в Германии.

Декретное пособие и помощь на ребенка

Семьи с детьми и беременные женщины могут рассчитывать на поддержку государства. Главное «детское» пособие Kindergeld назначается каждому ребенку до 18 лет. Его ежемесячный размер зависит от количества детей в семье: первые двое детей – по 192 €, третий – 198 €, четвертый – 223 €. Оформление заявления и выплата средств производится в семейной кассе. Проблем с получением пособия обычно не возникает, главное, чтобы родители проживали в стране легально.

О достижении ребенком 19 лет и смене других жизненных обстоятельств следует уведомить семейную кассу. За невыполнение этих условий власти налагают штраф и обязывают вернуть полученные средства.

Познакомьтесь с общими требованиями к тем, кто намеревается оформить пособие на ребенка в Германии.

Пособие по материнству выплачивается в течение 14-недельного декретного отпуска: он начинается за 6 недель до родов и длится еще 8 недель после них. Заявка подается в больничную кассу за 7 недель до срока родов.

Размер пособия зависит от средней зарплаты за последние 3 месяца. Больничная касса оплачивает работу акушерки и курсы для молодых мам.

Пособие на оплату жилья

Оплата жилья в Германии — крупная статья расходов. Семьи с ограниченными средствами могут обратиться за назначением годового пособия Wohngeld — доплаты на аренду жилья. Его выделяют соискателям, не получающим другой социальной помощи, а также матерям-одиночкам, многодетным семьям, пенсионерам с низким доходом.

Прежде чем подавать заявление, убедитесь, что жилая площадь не превышает 40 м 2 на человека или 60 м 2 на двоих.

Заявка на получение пособия оформляется по месту жительства в Wohngeldbehörde, адрес которого можно узнать в ратуше. В этом учреждении следует получить бланк для заполнения и список требуемых документов. После подачи заявки претендента может посетить инспектор для проверки поданных сведений.

Расчет размера выплат зависит от:

  • стоимости аренды жилья;
  • состава семьи;
  • их совокупного ежемесячного дохода.

Скорее всего, услышат негативный ответ соискатели, получающие социальную помощь, и те, чей доход выше 870 евро для 1 человека, 1190 для двоих, 1450 евро для троих и так далее.

Кроме того, в Германии право на получение недвижимости имеют малоимущие граждане страны и мигранты.

Основные виды страхования в Германии

Солидная часть заработка жителей страны уходит на погашение взносов по разным видам страхования. Вот лишь 4 из них:

  1. Медицинское страхование использует около 90% населения. Страховка включает в себя расходы на диагностику, консультации, пребывание и лечение в больнице, компенсирует потерю дохода по болезни. Впоследствии страхователь может рассчитывать на план страхования, покрывающий расходы на лечение по возрасту (инвалидности).
  2. Пенсионное страхование позволяет обеспечить достойные условия жизни по окончании трудовой деятельности. Средства выплачиваются с 65 лет в размере до 70% от среднего дохода страхователя в течение всего периода работы.
  3. Страхование по безработице (предназначено для лиц, которые платили взносы).
  4. Страхование от несчастного случая обеспечивает лечение в случае травмы, выплату пенсии в случае серьезных проблем со здоровьем или покрывает расходы на похороны. Страховка распространяется на травмы, полученные на работе (в учебном заведении), а также по пути туда. Взносы платит работодатель.

О трудовых взаимоотношениях работодателя и наемного работника расскажет статья “Трудоустройство в Германии“.

Зарождение социального обеспечения

Социальное обеспечение в Германии считается старейшим в мире, поскольку именно здесь в конце позапрошлого века первоначально появляется законодательство о социальном страховании. Канцлер Отто фон Бисмарк в 1883 году подписал государственный закон о страховании по болезни. В 1884 году принимается закон о страховании от несчастных производственных случаев и профессиональных заболеваний. В 1889 году канцлер подписывает закон, касающийся страхования по старости и инвалидности.

Исследователи отмечали, что соц. страхование, даже добровольного или добровольно-обязательного характера, было в этой стране еще задолго до принятия перечисленных законов.

Особенности социального обеспечения в Германии

Важной особенностью социального обеспечения является и то, что суммы социальных выплат в стране зависят от территории проживания человека. Принята классификация на «старые земли» (земли бывшей ФРГ) и «новые земли» (земли бывшей ГДР). Суммы выплат в последних обычно на порядок ниже.

Финансовая основа системы социального обеспечения представлена страховыми взносами, связанными с работой (уплачиваются как работниками, так и работодателем). При этом в большей части типов социальных страховок формируется предел страховых платежей, который для каждого будет разным.

Взносы по страхованию болезни и по наступлению материнства составляют 45 тыс. евро в год, сумма страховки по безработице — около 66 тыс. евро для «старых земель» и около 56 тыс. евро для «новых земель» в год.

Видео (кликните для воспроизведения).

Исключением являются ситуации страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Здесь уплата взносов происходит со всей суммы заработной платы гражданина, а установление процента происходит в соответствии с классом профессионального риска.

Источники

Право социального обеспечения в германии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here