Приказ о выплате единовременного пособия образец

Сегодня предлагаем статью: "Приказ о выплате единовременного пособия образец", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Образцы заполнения заявления о выплате пособия (оплате отпуска) (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г. №578)

· Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

Адрес:
440000, г. Пенза, ул. Московская, д. 19
Схема проезда

Приёмная: (8412)59-06-00

Факс: (8412)59-07-47

Телефон «Горячей линии»: (8412) 59-07-59

Образцы и бланки документов

Формы документов для выплаты страхового обеспечения и иных выплат (приказ ФСС РФ от 24.11.2017 № 578):

  • Приложение № 1. Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)
  • Приложение № 2. Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий
  • Приложение № 3. Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности
  • Приложение № 4. Извещение о представлении недостающих документов или сведений
  • Приложение № 5. Решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности
  • Приложение № 6. Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение
  • Приложение № 7. Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами
  • Приложение № 8. Заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению
  • Приложение № 9. Решения об отказе в рассмотрении документов (сведений)
  • Приложение № 10. Справка-расчет о размере оплаты отпуска
  • Приложение № 1. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
  • Приложение № 2. Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
  • Приложение № 3. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
  • Приложение № 4. Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
  • Приложение № 5. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  • Приложение № 6. Порядок заполнения Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Образцы заполнения заявления на выплату пособия:

  • Заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности (заболевание, травма) (скачать);
  • Заявление на выплату пособия по беременности и родам, при ранней постановке на учет (скачать);
  • Заявление на выплату пособия при рождении ребенка (скачать);
  • Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (скачать);

Формы и образцы других документов:

  • Заявление на предоставление платежного поручения;
  • Заявление на выплаты от взыскателя алиментов;
  • Заявление на выплаты от должника по алиментам;
  • Заявление на изменение паспортных данных в 2НДФЛ;
  • Заявление на изменение реквизитов для перечисления;
  • Заявление о выдаче справки о неполучении пособия;
  • Заявление о выплате пособия от наследников;
  • Заявление о выплате пособия от несовершеннолетних наследников;
  • Заявление о направлении неправильного реестра сведений;
  • Образец уведомления об окончании отпуска по уходу за ребенком;
  • Образец ответа на извещение об исправлении сведений по листку нетрудоспособности;
  • Уведомление о количестве дней по уходу за больным ребенком в 2019 году;
  • Уведомление о количестве дней по уходу за больным ребенком в 2019 году (по нескольким сотрудникам)
  • Уведомление о невыплате пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам за 2019 год;
  • Уведомление о невыплате пособия при рождении ребенка за 2019 год;
  • Уведомление о невыплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за 2019 год;
  • Уведомление о невыплате пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за 2019 год (по нескольким сотрудникам);
  • Письмо на перерасчет пособий, выплаченных страхователем в 2019 году
Телефоны Режим работы
Адрес:
170008, г. Тверь, ул. Ротмистрова, д.31

понедельник, вторник, среда, четверг: с 8.30 до 17.30

ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЯ (ОПЛАТЕ ОТПУСКА)

Телефоны Режим работы
(4822) 34-96-58,
факс: (4822) 35-79-71
Адрес:
430005, Республика Мордовия, г.Саранск, проспект Ленина, 12а

Телефоны Режим работы

«Горячая линия» (8342) 39-20-99

e-mail: [email protected]

понедельник — четверг: 08.30-17.30

пятница: 08.30-16.30

обеденный перерыв: 13.00-13.48

суббота, воскресенье — выходные дни

Приказ о выплате пособия при рождении ребенка

Приказ о выплате пособия при рождении ребенка — это не материальная помощь, оказываемая организацией, это выплата, которая закреплена на законодательном уровне. Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка вне зависимости от того, трудоустроен родитель или нет. Следует учесть, что выплата производится только одному родителю.

Как заполнить приказ о выплате пособия при рождении ребенка

С целью получения единовременного пособия в связи с рождением ребенка следующие документы предоставляются нанимателю:

  • Заявление на денежную выплату установленного образца
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Справку, подтверждающую неполучение пособия одним из родителей. Эта справка предоставляется при наличии официальной работы. Таким образом исключается возможность двойного начисления выплаты.

Если официального места работы не имеют оба родителя, приведенный выше список документов предоставляется в органы социальной защиты населения по месту своего жительства.

На основании полученных документов работодатель, либо органы соцзащиты издают приказ о выплате денежного пособия.

До 1 февраля 2016 года денежная выплата была равна 14497,80 рублям, после 1 февраля сумма поднялась до 15512,65 рублей.

В бланке приказа указывается следующая информация:

  • Заголовок: «Выплата единовременного пособия при рождении ребенка».
  • Номер приказа.
  • Дата оформления.
  • Населенный пункт.

Далее передается распоряжение в бухгалтерию о выплате денежных средств. В независимости от того, что сумма в любом случае фиксированная и единая для всего государства – ее нужно указывать при выдаче данного распоряжения. Также здесь указывается Ф.И.О. работника и его должность. После этого отдается приказ кассиру о начислении указанной суммы.

Помимо этого, работодатель обязан назначить ответственное лицо, обязанностью которого станет контроль выполнения его распоряжений.

При составлении приказа перечисляются все основания получения выплаты. К таковым относятся:

  • Заявление непосредственно работника о выплате пособия.
  • Копия свидетельства о рождении ребенка.
  • Справка из роддома, подтверждающая рождение ребенка.
  • Справка с места работы отца (матери) о неполучении данного пособия.

При рождении двоих и более детей денежная выплата положена каждому из них.

После утверждения данного приказа он передается ответственному лицу в целях его ознакомления.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Кем на предприятии подписывается приказ о выплате пособия На бланке приказа должны присутствовать подписи следующих лиц:

  • Руководитель фирмы – подпись утверждает документ и вводит его в действие;
  • Работник, в чью пользу назначено пособие – подпись носит ознакомительный характер, подтверждает осведомленность сотрудника о назначении ему социальной выплаты в связи с поданными им документами;
  • Сотрудник, которому поручается провести начисление и выплату, это может быть бухгалтер, кассир;
  • Лицо, на которое возлагается контроль за исполнением приказа – подпись также ознакомительного вида, подтверждает, что работник проинформирован о возложенных на него обязанностей.
Читайте так же:  Как делают индексацию пенсии

Какие документы нужны для оформления приказа Процедура назначения пособия и оформления ее получения регулируется на законодательном уровне.

Образец оформления

Приказ может быть оформлен на фирменном бланке организации. Стандартно данный документ должен включать дату, номер, название, заголовок, текст и подпись руководителя.

Внимание следует обратить на текст, который разбивается на причину подготовки документ и распоряжения руководителя. Причина — необходимость начисления и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.

Распоряжение выражаются в виде слова «приказываю» и перечня самих распоряжений:

  • бухгалтерии дается приказ начислить пособие при рождении ребенка;
  • кассиру дается приказ выплатить данное пособие.

Указывают ФИО сотрудника, а также его должность и подразделение, где он работает. Также приводится перечень переданных им документов, их список указан выше.

В приказе следует также назначить ответственное лицо, которое произведет контроль за исполнением распоряжений.

На бланке приказа должна быть утверждающая подпись, а также ознакомительные заинтересованных лиц.

Пример оформления приказа можно скачать ниже.

Шаблон приказа

Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка образец — скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка 2020 образец

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка 2020 образец». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Очевидно, что рождение ребенка неразрывно связано с расходами, поэтому государство старается помочь родителям по мере сил. Однако из форм помощи – выплата единовременного пособия при рождении ребенка. Приказ о его назначении вы найдете в статье.

Образец приказа на выплату пособия при рождении ребенка

Данное пособие не является материальной помощью, которую оказывает организация. В первую очередь это выплата, которая закреплена на законодательном уровне и является правом любого гражданина РФ.

Приказ о выплате пособия при рождении ребенка

Приказ о выплате пособия при рождении ребенка — это не материальная помощь, оказываемая организацией, это выплата, которая закреплена на законодательном уровне. Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка вне зависимости от того, трудоустроен родитель или нет. Следует учесть, что выплата производится только одному родителю.

Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Приказ — это распорядительный документ, посредством которого руководитель или иное ответственное лицо, его замещающее, отдает распоряжение совершить определенные действия — в данном случае дается приказ выплатить работнику единовременное пособие в связи с рождением ребенка в его семье.

Данное пособие — это не материальная помощь, оказываемая организацией, это выплата, которая закреплена на законодательном уровне. Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка независимо от того, трудоустроен родитель или нет. Единственное ограничение — выплата производится только одному родителю.

Если официальное место работы есть хотя бы у одного родителя, то документы на получение единовременной выплаты на ребенка следует подавать работодателю. На основании предъявленных документов подготавливается приказ с распоряжением выплатить единовременное пособие при рождении ребенка. Форма приказа не носит строго регламентированной формы, право оформить его самостоятельно передается организации.

Ниже можно скачать образец приказа о выплате единовременного пособия на ребенка.

Работник должен предоставить следующий пакет документов:

  • заявление, в котором говорится о желании работника получить данную выплату — скачать образец;
  • свидетельство о рождении ребенка (копию);
  • справку из роддома, где родился ребенок;
  • справку с места работы другого родителя, которая будет подтверждать, что данная выплата вторым родителем не получалась — скачать образец.

В 2016 году с 1 февраля размер пособия при рождении ребенка составляет 15512,65 руб., до 1 февраля — 14497,8 руб. Размеры пособий в 2016 году можно посмотреть здесь.

На какие еще пособия можно рассчитывать в связи с беременностью, рождением ребенка и ухода за ним, можно прочитать в этой статье.

Помимо указанной выплаты, работник может рассчитывать на получение материальной помощи, если это предусмотрено нормативными внутренними документами компании. В любом случае можно сделать попытку написать заявление на оказание материальной помощи при рождении ребенка.

Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Родитель, который оформляет у своего работодателя получение разового пособия на ребенка, должен предъявить следующий пакет бумаг:

  1. Свободно оформленное заявление с изложением сути просьбы – назначить обозначенную в статье выплату по причине рождения сына или дочери с указанием сведений о новорожденном (дата рождения, имя, фамилия).
  2. Справка типовой формы, полученная в ЗАГСе в связи с рождением ребенка, за документом нужно обратиться в ближайшее отделение ЗАГСа.
  3. Бумажное подтверждения того факта, что указанное пособие не назначалось и не выдавалось второму родителю, если заявитель состоит в зарегистрированном браке. Данная бумага принимает вид справки, которую можно получить по месту работы (при наличии такового), по месту службы или в органе соцзащиты по адресу проживания, последнее место получения справки возможно при отсутствии официального работодателя.

Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Текст в приказе можно разделить на две части. Первая часть включает причину подготовки документа, а второй — само распоряжение руководителя. Причина определяется как обоснование необходимости начисления и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.
Распоряжение руководителя выражается в виде указа и содержит слова «приказываю» и список распоряжений. В данном случае список распоряжений может быть такой:

  • приказываю начислить пособие при рождении ребенка (бухгалтерам);
  • приказываю выплатить данное пособие (кассирам).

Естественно в приказе необходимо указать ФИО сотрудника, а также его должность и подразделение (отдел), где он работает.

В приказе перечисляется список переданных им документов, которые являются основанием для получения данной выплаты.

Приказ на единовременное пособие при рождении ребенка

МАМ Заявление на выплату пособии на ранних стадиях беременности Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 Заявление сотрудницы на отпуск за ребенком до 3-х лет Обязательные справки с места работы супруга или супруги (форма) Свидетельство о рождении ребенка /больничный лист Какие нужны документы для получения пособия ? Для получения пособия при рождении ребенка в 2016 году необходимо подать следующие документы:

  • заявление о назначении пособия (скачать пример)
  • справку о рождении ребенка (детей)
  • справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие (скачать пример)
  • заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)
  • свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта.

Распорядительная часть Главная часть приказа, непосредственно содержащая распоряжения руководителя:

  • Бухгалтеру отдается распоряжение начислить пособие конкретному работнику – указывается ФИО бухгалтера, ФИО и должность работника, в чью пользу производится начисление, а также размер денежной суммы единовременного пособия;
  • Кассиру отдается распоряжение выдать средства из кассы предприятия, если предполагается наличная выплата, если деньги перечисляются по безналу на карту сотрудника, то распоряжение отдается бухгалтеру – произвести безналичный перевод;
  • Ответственному лицу отдается распоряжение проконтролировать исполнение приказа, возможно, оставить данное право за собой.
Читайте так же:  Какие льготы имеет ветеран вооруженных сил

Приложение В данной части приказа последовательно перечисляются все те бумаги, которые приложены к заявлению работника.
Решение о назначении пособия, как правило, оформляется при­казом работодателя. Таким образом, единовременное пособие при рождении ребенка назначается работнику, если он представил своему работодателю все необходимые для назначения пособия документы на позднее 6-ме­сячного срока с даты рождения ребенка.

Датой обращения за единовременным пособием при рождении ребенка можно считать дату представления работодателю заявления о назначении этого пособия со всеми документами, необходимыми для назначения данного пособия Размер единовременного пособия. Размер единовременного пособия при рождении ребенка изна­чально установлен в ст.

12 Закона № 81-ФЗ, но согласно ст. 4.2 названного закона этот размер подлежит индексации в установлен­ном законодательством порядке. Обратите внимание, что размер единовременного пособия при рождении ребенка определяется на дату рождения ребенка.

Как заполнить приказ о выплате пособия при рождении ребенка

С целью получения единовременного пособия в связи с рождением ребенка следующие документы предоставляются нанимателю:

  • Заявление на денежную выплату установленного образца
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Справку, подтверждающую неполучение пособия одним из родителей. Эта справка предоставляется при наличии официальной работы. Таким образом исключается возможность двойного начисления выплаты.

Если официального места работы не имеют оба родителя, приведенный выше список документов предоставляется в органы социальной защиты населения по месту своего жительства.

На основании полученных документов работодатель, либо органы соцзащиты издают приказ о выплате денежного пособия.

До 1 февраля 2016 года денежная выплата была равна 14497,80 рублям, после 1 февраля сумма поднялась до 15512,65 рублей.

В бланке приказа указывается следующая информация:

  • Заголовок: «Выплата единовременного пособия при рождении ребенка».
  • Номер приказа.
  • Дата оформления.
  • Населенный пункт.

Далее передается распоряжение в бухгалтерию о выплате денежных средств. В независимости от того, что сумма в любом случае фиксированная и единая для всего государства – ее нужно указывать при выдаче данного распоряжения. Также здесь указывается Ф.И.О. работника и его должность. После этого отдается приказ кассиру о начислении указанной суммы.

Помимо этого, работодатель обязан назначить ответственное лицо, обязанностью которого станет контроль выполнения его распоряжений.

При составлении приказа перечисляются все основания получения выплаты. К таковым относятся:

  • Заявление непосредственно работника о выплате пособия.
  • Копия свидетельства о рождении ребенка.
  • Справка из роддома, подтверждающая рождение ребенка.
  • Справка с места работы отца (матери) о неполучении данного пособия.

При рождении двоих и более детей денежная выплата положена каждому из них.

После утверждения данного приказа он передается ответственному лицу в целях его ознакомления.

Помощь государства

Россия – это социальное государство. По крайней мере, так написано в нашем главном законе – Конституции. Поэтому основной задачей властей является забота о гражданах. В частности, это выражается в поддержке семей с детьми.

Очевидно, что рождение ребенка неразрывно связано с расходами, поэтому государство старается помочь родителям по мере сил. Однако из форм помощи – выплата единовременного пособия при рождении ребенка. Приказ о его назначении вы найдете в статье.

Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Родитель, который оформляет у своего работодателя получение разового пособия на ребенка, должен предъявить следующий пакет бумаг:

  1. Свободно оформленное заявление с изложением сути просьбы – назначить обозначенную в статье выплату по причине рождения сына или дочери с указанием сведений о новорожденном (дата рождения, имя, фамилия).
  2. Справка типовой формы, полученная в ЗАГСе в связи с рождением ребенка, за документом нужно обратиться в ближайшее отделение ЗАГСа.
  3. Бумажное подтверждения того факта, что указанное пособие не назначалось и не выдавалось второму родителю, если заявитель состоит в зарегистрированном браке. Данная бумага принимает вид справки, которую можно получить по месту работы (при наличии такового), по месту службы или в органе соцзащиты по адресу проживания, последнее место получения справки возможно при отсутствии официального работодателя.

Образец приказа о выплате пособия при рождении ребенка 2019

о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

_________________________ «____» ________________20__г.

Видео (кликните для воспроизведения).

1. Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере ___________________ руб. ___(должность)___ ______(ФИО)______.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на _____________________________.

  1. Заявление от ______________-.
  2. Копия свидетельства о рождении ребенка
  3. Справка о рождении ребенка для назначения выплаты единовременного государственного пособия № ___ от __________.
  4. Справка с места работы (службы, учебы) отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось №___ от ______________.
  5. Свидетельство о регистрации по месту жительства ребенка от _____________.

Директор ________ ФИО

С приказом ознакомлена подпись дата ФИО работницы

Скачать образец бесплатно. Приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции от 2912.2004) и пунктом 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 883 (в редакции от 10.06.2005), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.Согласно пункту 22 названного Положения, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями от 24.07.2009 N 213-ФЗ) размер единовременного пособия при рождении ребенка, как и единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью с 1 января 2010 года составит 10 988,85 руб. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Выплата данного пособия производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка подлежит ежегодной индексации. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер единовременного пособия при рождении ребенка выплачивается с учетом районного коэффициента.
В случае изменения размера единовременного пособия при рождении ребенка пособие в измененном размере назначается, если ребенок родился в день, когда в соответствии с федеральном законом был изменен размер пособия, и позднее. Если ребенок родился до вступления в силу федерального закона, которым был изменен размер пособия, пособие выплачивается в ранее установленном размере, независимо от того, когда последовало обращение за ним.

Если родители работают (учатся, служат) для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка дополнительно представляется справка с места работы другого родителя о том, что такое пособие не назначалось. Для назначения и выплаты пособия органами социальной защиты населения также дополнительно представляются выписка из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы, службы), заверенные в установленном порядке.
В случае если ни мать, ни отец ребенка ранее нигде не учились и не работали, то единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей органами социальной защиты населения на основании справки о рождении ребенка и заявления о назначении названного пособия, в котором должно быть указано, что родители (мать и отец) ранее нигде не учились и не работали.

Читайте так же:  Пенсия по вредности медиков

Назначение единовременного пособия при рождении ребенка: приказ 2019

Для назначения и перечисления, бухгалтер получает от своего сотрудника:

  • заявление на единовременное пособие;
  • справка из ЗАГС;
  • свидетельство о рождении;
  • справка с места работы второго родителя о неполучении пособия.

Документы должны быть представлены не позднее 6 месяцев со дня рождения малыша.

Как оформить приказ.

Утвержденного бланка распоряжения нет. Поэтому, компания самостоятельно разрабатывает форму с обязательными реквизитами.

Приказ оформляется на бланке компании в следующем порядке:

  1. Заголовок:
    • реквизиты компании — наименование, ИНН, КПП, адрес местонахождения (если формируется не на официальном бланке);
    • наименование распоряжения;
    • номер, дата и место составление.
  2. Основание — в связи с чем издается и в соответствии какого закона.
  3. В главной части указывается:
    • ФИО – кому назначается пособие и в каком размере;
    • в какие сроки произвести денежную выплату;
    • ответственное лицо, на которое возлагается контроль за исполнением приказа.
  4. В приложениях к распоряжению перечисляются все подтверждающие документы, которые предъявил сотрудник.
  5. В конце заверяется подписями:
    • директора компании;
    • ответственного лица, на которого возложен контроль.

В установленные сроки, денежная выплата перечисляется на расчетный счет сотрудника.

Образец приказа о выплате пособия при рождении ребенка 2019

о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

_________________________ «____» ________________20__г.

1. Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере ___________________ руб. ___(должность)___ ______(ФИО)______.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на _____________________________.

  1. Заявление от ______________-.
  2. Копия свидетельства о рождении ребенка
  3. Справка о рождении ребенка для назначения выплаты единовременного государственного пособия № ___ от __________.
  4. Справка с места работы (службы, учебы) отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось №___ от ______________.
  5. Свидетельство о регистрации по месту жительства ребенка от _____________.

Директор ________ ФИО

С приказом ознакомлена подпись дата ФИО работницы

Приказ о выплате пособия при рождении ребенка

Приказ о выплате пособия при рождении ребенка — это не материальная помощь, оказываемая организацией, это выплата, которая закреплена на законодательном уровне. Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка вне зависимости от того, трудоустроен родитель или нет. Следует учесть, что выплата производится только одному родителю.

Помощь государства

Если документ, подтверждающий рождение малыша, выдан за границей, то его нужно обязательно перевести на русский язык. Сделать это следует построчно, обязательно легализовав переведенный документ. В некоторых случаях можно обойтись апостилем.

Вначале документы

Зачем нужен приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка 2020? Можно ли обойтись без него? Общеизвестно, что все операции, связанные с деньгами, строго регламентированы и нуждаются в соответствующем документальном оформлении. Это требование исполняется еще более тщательно, если речь идет о государственных деньгах. Предлагаем образец приказа о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.

Поданные документы и заявление являются основанием для оформления приказа с распоряжением выплатить единовременное пособие. Форма приказа не носит строго регламентированной формы, каждая организация может иметь свои бланки и форму для оформления приказа.

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка или нескольких детей;
  • справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие по месту своей работы;
  • если пособие выплачивают органы социальной защиты, необходимо предоставить заверенную выписку из трудовой книжки или иной документ о последнем месте работы;
  • свидетельство о расторжении брака, если оно имело место быть.

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка

Чтобы выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, работник обязан предоставить некоторые документы, подтверждающие факт пополнения в семье. После этого организация в лице начальника издает приказ о назначении и выплате единовременного пособия. Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности приказ оформлять не требуется.

Далее передается распоряжение в бухгалтерию о выплате денежных средств. В независимости от того, что сумма в любом случае фиксированная и единая для всего государства – ее нужно указывать при выдаче данного распоряжения. Также здесь указывается Ф.И.О. работника и его должность. После этого отдается приказ кассиру о начислении указанной суммы.

  • Заявление непосредственно работника о выплате пособия.
  • Копия свидетельства о рождении ребенка.
  • Справка из роддома, подтверждающая рождение ребенка.
  • Справка с места работы отца (матери) о неполучении данного пособия.

Образец приказа о выплате пособия при рождении ребенка 2020

  • Заявление на денежную выплату установленного образца
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Справку, подтверждающую неполучение пособия одним из родителей. Эта справка предоставляется при наличии официальной работы. Таким образом исключается возможность двойного начисления выплаты.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Изменений в 2020 по подъемным выплатам для бюджетных работников нет. Величины всех материальных пособий установлены на федеральном или региональном уровне и не подлежат индексации. Они могут увеличиться только из-за роста самого оклада трудящегося.

Как должен составляться приказ о выплате подъемных молодому специалисту образец

  • Приказ о прекращении реструктуризации задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Приказ о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного
  • Приказ о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости
  • Приказ о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты материальной помощи безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости
  • Приказ о привлечении сотрудника к сверхурочной работе
  • Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе без его согласия (пример)
  • Приказ о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни (пример)
  • Приказ о привлечении работника к материальной ответственности и взыскании с него причиненного организации ущерба (пример)
  • Приказ о привлечении к работе в выходной день (пример)
  • Приказ о приеме на работу в порядке перевода
  • Логотип организации
  • Наименование организации, издающей распорядительный документ
  • Наименование распорядительного документа (в рассматриваемом случае – приказ)
  • Место составления документа (например, г. Уфа, так как у организации могут быть обособленные подразделения, филиалы и т.д.)
  • Дата издания и регистрационный номер документа
  • Если документ содержит конфиденциальную информацию, должна быть, предусмотрено в инструкции по делопроизводству, отметка об ограничении доступа к документу (например: для служебного пользования, конфиденциально, секретно)
  • Заголовок к тексту, где отражается краткая информация по содержанию документа (например: о выплате единовременного пособия при рождении ребенка)
  • Текст документа представляется в следующем виде: преамбула (констатация), где обосновываются действия (основание, цель, задачи), для реализации прописанных в документе действий, которая завершается словом приказываю (прописными буквами на отдельной строке), а также непосредственно распоряжение (поручение), где отражаются определенные действия для реализации целей, указанных в констатирующей части, исполнители (либо структурное подразделение, либо должностное лицо), а также сроки исполнения приказа.
  • Отметка о приложениях (если имеются)
  • Виза, если требуется внутреннее согласование документа (обычно на оборотной стороне или отдельном листе)
  • Подпись: наименование должности, непосредственно подпись и расшифровка подписи лица, подписывающего данный документ
  • Печатью локальные документы не заверяются.
  • Отметка об исполнителе: ФИО лица, разрабатывающего документ, его контактный телефон.
Читайте так же:  Единовременное пособие на новорожденного

Ошибка №1: Пакет документов был собран и предоставлен сотрудницей, приказ издан. В ходе проверки справки с места работы отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось, выяснилось, что она недействительна (отец трудоустроился до момента подачи заявления). Пособие уже рассчитано.

Типичные ошибки

  • В центр социальной поддержки населения при условии, что родители являются безработными
  • По месту работы одного из родителей (при условии, если работает один из родителей, пакет документов предоставляются в отдел кадров того родителя, который является трудоустроенным).

Порядок назначения и выплаты госпособия обозначен ч. IV ФЗ РФ № 1012н. Для того, чтобы оформить госпособие на рожденного малыша на работе, родитель должен сам проявить инициативу и обратиться по данному вопросу к своему нанимателю.

Оформление госпособия на работе у матери либо отца

Если решение положительное, то далее все документы передаются в кадровый отдел и решение нанимателя оформляется приказом. Иными словами, издается письменное распоряжение нанимателя о назначении и выплате госпособия заявителю. Далее на протяжении 10 раб. дн. деньги должны выплатить.

Единые требования к созданию распорядительного документа

Типовой формы для приказа не имеется, поэтому его текстовая часть составляется в произвольной форме. При этом применяется общий принцип оформления, который присущ стандартным приказам нанимателя, т. е. с аналогичной структурой, с включением соответствующих требуемых данных и т. д. В основе – рекомендации, положения ГОСТ Р 7.0.97-2016. Таким образом, при компиляции данного приказа, необходимо указывать следующие обязательные реквизиты:

Приказ о назначении единовременного пособия

Подписи Под текстом приказа ставят подписи:

  • Директор – утверждает документ;
  • Бухгалтер, кассир и иные ответственные лица, проименованные в распорядительной части;
  • Работник, заявивший о праве на социальную выплату.

Составленный документ после утверждения и заверения всеми ответственными лицами используется бухгалтером для обоснования проведения выплаты социального пособия на новорожденного. Сроки выплаты пособия на ребенка Выдача денежных средств должна быть произведена в течение десяти дней со дня поступления соответствующих бумаг от родителя новорожденного или лица, его заменяющего. Важно, что работодатель обязан начислить и выдать пособие только в случае получения документов не позднее полугода с момента рождения малыша. Если документы поданы после исполнения ребенку 6 месяцев, то выплачивать пособие работодатель по закону не обязан.

Образец приказа на единовременное пособие при рождении ребенка 2016

Читайте также статью: → «Порядок и примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет». Ошибки при составлении приказа Любая ошибка в тексте приказа требует ее исправления путем аннулирования текущего документа и подготовки нового. Какие ошибки встречаются на практике при оформлении приказа о начислении и выплате разового пособия при рождении ребенка:

  • Отсутствует утверждающая подпись руководителя – если подписи директора нет, то и документ не введен в действие, и, следовательно, выплата пособие произведена не будет ввиду отсутствия обоснования;
  • Отсутствуют ознакомительные подписи ответственных лиц – это недопустимая ошибка, чтобы требовать с ответственного лица исполнения распоряжения, нужно получить письменное доказательство того, что распоряжение дошло до исполнителя.

Приказываю: 1. Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере 12 000 руб. швее-мотористке Степанченко И.С. 2. Контроль за исп. приказа возложить на главного бухгалтера Клешову З.Ю.

  1. Заявление от 15.07.2012
  2. Копия свидетельства о рождении ребенка
  3. Справка о рождении ребенка для назначения выплаты единовременного государственного пособия (форма № 24) от 16.06.2012 № 121
  4. Справка с места работы (службы, учебы) отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось от 14.06.2012 №25
  5. Свидетельство о регистрации по месту жительства ребенка от 06.07.2012г.

Директор Подаркин И.Т. С приказом ознакомлена подпись дата Степанченко И.С.

Размер пособия и тонкости при оформлении на работе

Единовременная выплата является одним из самых быстрорастущих пособий. Она индексируется в привязке к инфляции, хотя в последнее время ее рост превышает темпы инфляции. Так, например, в 2011 году ее размер был 11 700 рублей, а с начала февраля 2020 года она будет составлять 16870 рублей.

Скачать образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

  • работодателем – в течение указанных десяти дней,
  • органами соцзащиты – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) одного из роди­телей либо лица, его заменяющего. Если родители либо лицо, их заменяющее, не работает (не служит, не учится) данное пособие назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Образец приказа на единовременное пособие при рождении ребенка 2016

  • Главная
  • Документы

Любой из родителей родившегося малыша вправе претендовать на пособие единовременного социального характера. При наличии официальной трудоустроенности получение выплаты проводится по месту работы, для чего подается необходимая документация в адрес работодателя.

Последний на основании предоставленных бумаг формирует приказ о выплате обозначенного соцпособия. В статье расскажем про приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, рассмотрим особенности оформления. Для чего используется приказ, кем составляется Данный документ носит распорядительный характер и отдает сигнал назначить и выдать денежные средства лицу, указанному в тексте приказа. То есть для сотрудника, отвечающего за расчеты с персоналом, данная бумага является оправдательной и необходимой.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Образец приказа о начислении единовременного пособия при рождении ребенка

заполняется на фирменном бланке организации

Юридический адрес, телефон

О выплате единовременного пособия ФИО работника .

  1. Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере ______ руб. __ коп. должность получателя пособия , ФИО получателя за рождение ребенка ФИО ребенка , дата рождения ребенка .
  2. Контроль за исполнением приказа возложить на должность ответственного , ФИО ответственного .
    1. Заявление работника от «__» __________ 20__г.
    2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
    3. Справка о рождении ребенка для назначения выплаты единовременного государственного пособия форма №24 от «___» __________ 20___г.
    4. Справка с места работы отца ребенка о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось №___ от «___» __________ 20___г.

Директор подпись директора / ФИО директора /

С приказом ознакомлен: подпись работника / ФИО работника/

Приказ — это распорядительный документ, посредством которого руководитель или иное ответственное лицо, его замещающее, отдает распоряжение совершить определенные действия — в данном случае дается приказ выплатить работнику единовременное пособие в связи с рождением ребенка в его семье.

Данное пособие — это не материальная помощь, оказываемая организацией, это выплата, которая закреплена на законодательном уровне. Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка независимо от того, трудоустроен родитель или нет. Единственное ограничение — выплата производится только одному родителю.

Читайте так же:  Куда обращаться за выплатой детям войны

Если официальное место работы есть хотя бы у одного родителя, то документы на получение единовременной выплаты на ребенка следует подавать работодателю. На основании предъявленных документов подготавливается приказ с распоряжением выплатить единовременное пособие при рождении ребенка. Форма приказа не носит строго регламентированной формы, право оформить его самостоятельно передается организации.

Ниже можно скачать образец приказа о выплате единовременного пособия на ребенка.

Работник должен предоставить следующий пакет документов:

  • заявление, в котором говорится о желании работника получить данную выплату — скачать образец;
  • свидетельство о рождении ребенка (копию);
  • справку из роддома, где родился ребенок;
  • справку с места работы другого родителя, которая будет подтверждать, что данная выплата вторым родителем не получалась — скачать образец.

В 2016 году с 1 февраля размер пособия при рождении ребенка составляет 15512,65 руб., до 1 февраля — 14497,8 руб. Размеры пособий в 2016 году можно посмотреть здесь.

На какие еще пособия можно рассчитывать в связи с беременностью, рождением ребенка и ухода за ним, можно прочитать в этой статье.

Помимо указанной выплаты, работник может рассчитывать на получение материальной помощи, если это предусмотрено нормативными внутренними документами компании. В любом случае можно сделать попытку написать заявление на оказание материальной помощи при рождении ребенка.

Образец оформления

Приказ может быть оформлен на фирменном бланке организации. Стандартно данный документ должен включать дату, номер, название, заголовок, текст и подпись руководителя.

Внимание следует обратить на текст, который разбивается на причину подготовки документ и распоряжения руководителя. Причина — необходимость начисления и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.

Распоряжение выражаются в виде слова «приказываю» и перечня самих распоряжений:

  • бухгалтерии дается приказ начислить пособие при рождении ребенка;
  • кассиру дается приказ выплатить данное пособие.

Указывают ФИО сотрудника, а также его должность и подразделение, где он работает. Также приводится перечень переданных им документов, их список указан выше.

В приказе следует также назначить ответственное лицо, которое произведет контроль за исполнением распоряжений.

На бланке приказа должна быть утверждающая подпись, а также ознакомительные заинтересованных лиц.

Пример оформления приказа можно скачать ниже.

Где оформить документ

Следующим по важности вопросом можно назвать выбор места, в котором будет оформляться это пособие. В том случае, когда оба родителя или хотя бы один осуществляет трудовую деятельность, ему следует подавать бумаги в своей организации

В противном случае – отправляться по адресу управления защиты граждан социального характера, которое располагается по месту проживания семьи.

Немного о сроках и самом приказе

В конкретное учреждение необходимо подавать документы как можно раньше. Самым крайним сроком является тот момент, когда ребенок достигает полугода. То есть родитель имеет в запасе шесть месяцев. По истечении срока подать заявление будет проблематично, да и вероятность отказа велика. Для такой просрочки нужна уважительная причина.

Пособие будет начислено приблизительно через десять дней. Они будут отсчитываться с того момента, как родитель предоставил необходимые документы и соответствующий орган подтвердил, что все бумаги на месте. А вот передачу денежных средств следует ожидать не раньше, чем под конец следующего месяца.

И под конец хотелось бы предоставить образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Данный документ выглядит следующим образом:

Располагая всей информацией, которая так или иначе касается данного пособия, совершить ошибку при его оформлении практически невозможно. Также следует периодически проверять законодательство по этой теме на возможные поправки.

Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

  • распоряжение сотруднику бухгалтерии;
  • уполномоченному лицу выдается приказ относительно контроля за исполнением утвержденного распоряжения. Руководство может оставить такое право за собой

Приложение В данном разделе распоряжения необходимо перечислить последовательно всю документацию, которое была предоставлена сотрудником для начисления выплаты Подпись После указания основных сведений, в документе должны быть проставлены подписи:

  • руководителя – утверждает составленное распоряжение;
  • бухгалтера, а также кассира и иных уполномоченных лиц, которые были указаны в распорядительном разделе;
  • наемный сотрудник, которому будет произведено начисление единовременной выплаты

Следует указанным общепринятым правилам можно исключить возможность занесения ошибочных либо недостоверных сведений в рассматриваемый образец приказа.

Как составить заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

  • удостоверение личности отца и матери;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о рождении ребенка из ЗАГСА, которая выдается в момент его регистрации;
  • свидетельство о заключение брака;
  • свидетельство о расторжении брака, если родители разведены;
  • справка с места работы второго родителя. Если тот официально не трудоустроен, ему необходимо обратиться в органы социальный защиты населения и запросить подобную справку там.

Единовременное пособие при рождении ребенка осуществляется одному из родителей. Выплата может предоставляется как матери, так и отцу.

Если родители официально трудоустроены, то заявление можно написать по месту работы любого из них, при этом потребуется предоставить справку с работы другого, что он он не получал выплату. Если, один из них не работает, тогда единовременное пособие выплачивается по месту трудоустройства работающего родителя.

Если же и папа, и мама официально не трудоустроены, выплата производится через Фонд социального страхования.

Единовременное пособие при рождении ребенка

  1. Усыновители, опекуны. Необходима выписка из решения передачи права опеки ребенка конкретному лицу. Следует предоставить копии документов (решение суда об усыновлении (при его вступлении в законную силу, договор о переводе детей в приемную семью).
  2. Эмигранты предоставляют копию разрешения на временное проживание с 31 декабря 2006 года.
  3. Родители в разводе. Заявитель в этом случае обязан предоставить копию свидетельства о разводе.

Если единовременное пособие при рождении ребенка назначается по месту жительства или работы родителя, с которым малыш проживает, потребуется документ, который подтверждает факт совместного проживания младенца с одним из родителей на территории РФ.

Рекомендуем прочесть: Мвд ветеран труда льготы

Весь пакет документов необходимо подготовить и предоставить не позднее, чем по прошествии 6 месяцев с момента рождения ребенка. Заявление на выплату пособия пишется на имя работодателя. К нему следует приложить пакет необходимых документов и подать их в отдел кадров предприятия.

Образец оформления

Приказ может быть оформлен на фирменном бланке организации. Стандартно данный документ должен включать дату, номер, название, заголовок, текст и подпись руководителя.

Внимание следует обратить на текст, который разбивается на причину подготовки документ и распоряжения руководителя. Причина — необходимость начисления и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.

Распоряжение выражаются в виде слова «приказываю» и перечня самих распоряжений:

  • бухгалтерии дается приказ начислить пособие при рождении ребенка;
  • кассиру дается приказ выплатить данное пособие.

Указывают ФИО сотрудника, а также его должность и подразделение, где он работает. Также приводится перечень переданных им документов, их список указан выше.

В приказе следует также назначить ответственное лицо, которое произведет контроль за исполнением распоряжений.

На бланке приказа должна быть утверждающая подпись, а также ознакомительные заинтересованных лиц.

Видео (кликните для воспроизведения).

Пример оформления приказа можно скачать ниже.

Шаблон приказа

Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка образец — скачать.

Источники

Приказ о выплате единовременного пособия образец
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here