Расчет пособия по безработице калькулятор

Сегодня предлагаем статью: "Расчет пособия по безработице калькулятор", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Расчет пособия по безработице

Калькулятор расчета пособия по безработице поможет Вам узнать, какое пособие и как долго будет получать безработный.
Просто укажите среднюю брутто зарплату и трудовой стаж, или другие условия.

Данные о безработном

Для чего нужно вычислять среднемесячную зарплату?

Иногда требуется предоставление справки о среднемесячном заработке. Её могут потребовать в службах защиты социума, в центре занятости во время постановки физического лица на учет для выплат пособий в связи с временной безработицей. Также определение точной суммы необходимо во время оформления кредитов в банковских учреждениях и для судов.

Это самые распространенные случаи, при которых нужно знать показатели средней зарплаты. Коэффициент обычно считается за три месяца или полгода. Расчет среднего заработка необходим чаще всего не для личных нужд, а для срочной ситуации. Уволенные работники часто не могут найти новую подходящую должность, поэтому приходят в центр занятости. Справка о средней зарплате – один из документов, необходимых для начисления материальной помощи.

Принцип расчета среднедневного заработка

В Налоговом Кодексе России установлен четкий порядок и последовательность определения средней заработной платы. Существуют такие принципы расчета:

  1. Во время подсчета нужно учитывать ежегодные и ежемесячные премии, авансы и все поощрения от руководящего состава в виде денежных прибавок.
  2. Во внимание берутся набавки к зарплате за каждый квартал.
  3. Засчитываются также и любые начисления, которые предусматриваются коллективными договорами компании.

Расчетный период составляет 3 месяца до увольнения или добровольного ухода с должности. Все выплаты до момента расторжения трудовых отношений и от трех последних месяцев считаются, а также используются в формуле среднедневного заработка.

Однако есть некоторые исключения в доходах, необходимых для учета. Не учитываются все выплаты социальной помощи. К ним относятся юбилейные премии, разовые материальные помощи. Компенсация отпуска по поводу беременности и ухода за детьми не считаются в исчисления средней заработной платы. В том случае, если работа по корпоративным причинам переживала дни простоя, то сотрудник не несет за это ответственность. В расчетный период не входят:

  • дата, когда работник был временно нетрудоспособен в связи с беременностью или уходом за детьми до 3 лет;
  • период обязательного отпуска (учебного, оплачиваемого, бесплатного);
  • дни временного присмотра за лицами с ограниченными возможностями;
  • время отсутствия сотрудника в компании не по его вине.

Указанные факторы должны быть указаны в калькуляторе среднего заработка. Он облегчает подсчет отношения фактически отработанной заработной платы за дни фактически отработанных дней за установленный расчетный период.

Расчет среднего заработка за 3 месяца в центр занятости

Прежде, чем принести справку в биржу занятости для постановления соискателя на учет как безработного, необходимо использовать четкую формулу расчета. Для получения пособия по безработице нужно знать свой среднедневной заработок. Следует разделить размер всех выплат за расчетный период на действительно отработанные дни. За расчетное время берется 3-месячный период.

После определения среднедневной заработной платы можно посчитать общую среднюю зарплату за месяц — это делается как самостоятельно, так и с помощью калькулятора, по определенной формуле:

  • Средняя зарплата = Общее число рабочих дней* Средний показатель дневного заработка

Данный алгоритм постоянный и не меняется на протяжении многих лет. Не нужно постоянно искать новые формулы подсчета, ведь они актуальны всегда. Для облегчения процесса был создан калькулятор среднего заработка. Он применяет этот алгоритм и выдает точные результаты за короткое время.

Расчет среднего заработка для начисления отпускных

Получение показателя среднемесячной заработной платы для предоставления отпускных выплат немного отличается. В этом случае за расчетный период берется время отпуска, которое составляет тридцать календарных дней. При этом применяется такая формула:

Средняя зарплата = Число отработанных дней/ Число календарных дней* 29,3

Ежегодный отпуск необходим каждому сотруднику, поэтому с расчетом средней заработной платы столкнется каждый, кто работает официально.

Какие реквизиты должна содержать справка, составленная в произвольной форме?

    наименование, ИНН и юридический адрес учреждения, в котором работал гражданин;
  • Ф. И. О. работника полностью;
  • период его работы и должность (так же, как они указаны в трудовой книжке);
  • сведения об условиях работы (полный или неполный рабочий день);
  • размер среднего заработка за последние три месяца работы;
  • сведения о наличии в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы, – когда сотрудник не трудился, но за ним сохранялся средний заработок (например, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, временной нетрудоспособности, командировок и т. д.);
  • основание для выдачи справки (лицевые счета, платежные документы);
  • подписи руководителя и главного бухгалтера организации, оттиск печати.
  • Условия назначения пособие по безработице

    Одним из способов поддержки граждан, не имеющих работы, является выплата пособия по безработице. Его могут получать только определенные категории лиц, официально признанные безработными. Сюда относятся следующие граждане:

    Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

    • трудоспособные лица старше 18 лет, не достигшие пенсионного возраста;
    • подростки от 16 лет, если они не имеют заработка и не учатся на очном отделении;
    • инвалиды 2 группы, если в личной программе реабилитации указана возможность выполнять трудовые обязанности;
    • инвалиды 3 группы.

    Регистрация безработных граждан производится уполномоченными органами по месту жительства. Решение поставить заявителя на учет принимается в срок 11 дней с момента получения документов.

    Как выплачивают материальную помощь, регламентирует ФЗ №1032-1 от 10.04.1991 года. Пособие по безработице подлежит начислению с первого дня, когда гражданин признается безработным. Если увольнение состоялось после сокращения персонала или ликвидации организации, то сначала бывшим работникам полагается средний заработок на протяжении двух месяцев. Затем происходит начисление пособия.

    Читайте так же:  Единоразовая выплата по потере кормильца

    Получение средств производится при выполнении ряда условий:

    1. Установление трудоспособности.
    2. Отсутствие места работы и дохода.
    3. Регистрация в центре занятости с целью поиска места трудоустройства.
    4. Готовность найти работу и начать выполнение трудовых обязанностей.

    Пособие по безработице с 1 января 2019 года

    В связи с общим ростом социальных стандартов и для того, чтобы стимулировать безработных граждан заниматься реальным поиском работы, Правительство решило произвести повышение пособия по безработице в 2019 году. Увеличение будет произведено в двойном размере.

    Пособие по безработице с 1 января 2019 года будет составлять:

    • минимальный размер пособия по безработице в 2019 году составит 1500 рублей. В 2018 году данный показатель был равен 850 рублям;
    • максимальное пособие по безработице в 2019 году будет равно 8000 рублей, в то время как в 2018 году это значение было 4900 рублей.

    Для лиц предпенсионного возраста размер пособия по безработице в 2019 году будет равен величине МРОТ. В 2019 году этот показатель будет равен 11 280 рублей.

    Срок выплаты и размер пособия

    Минимальная продолжительность выплаты пособия составляет 1 месяц, если гражданин не явился для перерегистрации на биржу труда, стал получать доход или по другим причинам.

    За период 1,5 лет продолжительность выплаты материальной помощи не должна превышать 12 месяцев. Если до конца этого временного отрезка гражданин не трудоустроился, то ему назначаются повторные выплаты. Суммарная продолжительность перечислений не может превышать 24 месяца, если рассматривается срок в три года.

    Наименьший размер пособия по безработице насчитывает 850 рублей. Максимальная сумма выплат достигает 4 900 рублей.

    Размер пособия определяется в зависимости от категории граждан. Минимальная сумма полагается следующим лицам:

    • при первом поиске работы;
    • в случае восстановления трудовой деятельности после годового перерыва;
    • если место работы утрачено по вине сотрудника;
    • увольнение произошло в течение года до подачи заявления, и в этот период выполнялась оплачиваемая деятельность сроком до 26 недель;
    • орган занятости направил гражданина на обучение, после чего произошло отчисление по причине его виновных действий.

    Для граждан, увольнение которых состоялось по любым причинам, кроме совершения виновных действий, размер пособия рассчитывается на основе среднего заработка.

    Минтруд разработал законопроект, по которому величину выплат повысят до минимального значения 2 000 рублей. Максимальное пособие составит 8 000 рублей. При одобрении, принятие закона запланировано на 2018 год.

    Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

    При этом изменится круг граждан, претендующих на пособие. Без поддержки могут остаться граждане после окончания учебных учреждений, за исключением сирот, а также лица, направленные на получение знаний и навыков, но не завершившие обучение, фермеры, индивидуальные предприниматели и лица, обратившиеся за пособием спустя год после утраты рабочего места.

    Как рассчитать размер пособия по безработице?

    Расчет пособия осуществляется по формуле:

    П – размер пособия безработного гражданина;

    СЗ – средний заработок;

    Р – региональный коэффициент, действующий для северных территорий;

    К – процентный показатель, который меняется при разных сроках выплат.

    Величина показателя К принимается равной 75% для определения выплат в течение первых трех месяцев, 60% — для расчета выплат на следующие 4 месяца и 60% — на оставшиеся 5 месяцев.

    Средний трехмесячный заработок определяется по формуле:

    ДЗ – средний показатель дневного заработка;

    РД –количество рабочих дней в месяце, в соответствии с производственным календарем.

    Дневной заработок рассчитывается путем деления общего заработка за три месяца на число дней, отработанных в действительности за этот промежуток. Чтобы рассчитать РД, необходимо сложить все рабочие дни в течение 3 месяцев и разделить на 3.

    Для упрощения процесса можно воспользоваться специальным калькулятором. После введения данных о заработке система самостоятельно произведет расчеты.

    Регистрация в службе занятости

    Как получить пособие по безработице? Предварительно нужно пройти процедуру регистрации на бирже труда, что включает следующие этапы:

    1. Обращение в уполномоченные службы с заявлением (посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления]) и перечнем документов.
    2. В течение 10 дней заявителю предлагаются имеющиеся вакансии, общественные работы или прохождение обучения.
    3. Постановка на учет на 11 день после подачи документов, если гражданин не использует предложенные варианты.
    4. Получение выплат в установленные сроки.
    5. Перерегистрация с установленной периодичностью.

    Чтобы оформить пособие, заявителю требуется предоставить определенные документы:

    • подтверждение личности;
    • трудовая книжка (при наличии);
    • документ о получении образования;
    • свидетельство пенсионного страхования;
    • ИНН, выдаваемый налоговой инспекцией;
    • документ о среднем заработке с последнего места трудоустройства;
    • реабилитационная программа (для лиц с инвалидностью).

    Размер пособия в зарубежных странах

    Пособие по безработице в Украине полагается гражданам трудоспособного возраста, не обладающим доходом для обеспечения своего существования. Размер выплат может достигать от 544 до 4 412 грн. Минимальное пособие полагается молодым людям и лицам со стажем менее 6 месяцев. Перечисления производятся дважды в месяц.

    В Республике Беларусь пособие по безработице выплачивается в течение 26 недель. Его величина составляет от 19,55 до 46 белорусских рублей. Размер перечислений зависит от наличия опыта работы, заработка и продолжительности трудоустройства.

    В США безработные могут получать до 49% от своего заработка. В каждом штате устанавливаются собственные показатели. Средняя величина пособия может составлять от 94 до 335 долларов. Максимальные выплаты насчитываю 2 700 долларов.

    В Германии оформление пособия по безработице является достаточно сложной процедурой. Ее прохождение позволяет получать 60-85% от заработка в качестве пособия. Максимальная планка выплат составляет 2 200 евро.

    Пример по расчету пособия по безработице

    Егоров Д.С. является безработным с марта 2018 года. Ежемесячный заработок гражданина составляет 25 000 рублей. В декабре ему была выплачена премия в размере 5 000 рублей.

    Средний заработок за месяц составит:

    Читайте так же:  Детские пособия январь

    (30 000 + 25 000 + 25 000) / 3 = 26 666,67 рубля.

    Местом жительства Егорова Д.С. является Алтайский Край, где действует районный коэффициент 1,5. Максимальный размер пособия составит:

    4900 * 1,5 = 7 350 рублей.

    За первые три месяца расчет пособия будет следующим:

    26 666,67 * 1,5 * 75% = 30 000 рублей.

    Полученная величина превышает установленный предел, поэтому размер выплат составит 7 350 рублей.

    В дальнейшем расчетный размер выплат за четыре месяца составит:

    26 666,67 * 1,5 * 60% = 24 000 рублей.

    За оставшийся период рассчитать выплаты можно следующим образом:

    26 666,67 * 1,5 * 45% = 18 000 рублей.

    Поскольку полученные значения превышают максимальный показатель, выплаты останутся на уровне 7 350 рублей.

    Заключение

    1. Пособие по безработице в 2019 году полагается гражданам, способным вести трудовую деятельность и не имеющим дохода.
    2. Размер пособия по безработице с 1 января 2019 года увеличится до 8000 рублей.
    3. Назначение выплат производится после постановки гражданина на учет в службе занятости.
    4. Оформление на бирже труда осуществляется по действующему порядку.
    5. Обязательным этапом является подача необходимых документов.
    6. Размер пособия не может выходить за границы, зафиксированные в законодательстве.
    7. Сколько составит материальная помощь, зависит от наличия опыта работы и дохода гражданина на прежнем месте трудоустройства.
    8. Расчет выплат производится на базе среднего заработка за период три месяца.
    9. Срок перечислений является фиксированным и не может превышать оговоренных законодательно значений.

    Список законов

    Образцы заявлений и бланков

    Вам понадобятся следующие образцы документов:

    Калькулятор расчёта средней зарплаты

    Как пользоваться калькулятором

    1. Укажите расчётный период — любое количество месяцев, предшествующих дате расчёта.
    2. Укажите дату, на которую ведётся расчёт, способ учёта рабочего времени, исключаемые дни.
    3. Внесите заработную плату и премии за выбранные месяцы. При внесении з/п за первый месяц, данные для удобства автоматически проставляются по всем нижеследующим месяцам.
    4. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Вы получите данные о среднедневном заработке со всеми деталями расчёта.

    Учет премиальных

    В ходе калькуляции средних значений заработка премиальные и другие виды дополнительных вознаграждений принимаются во внимание по особому алгоритму.

    Так, берется в расчет одна премия по какому-либо одному показателю за каждый месяц из рассчитываемых. То есть если предположить, что работник получил два дополнительных вознаграждения за один месяц, но по разным показателям, например, одну за перевыполнение плана, другую – за рацпредложение, то в расчет возьмется только одна из них.

    Таким же образом в расчет принимаются:

    1. премии и любые другие вознаграждения, выданные по итогам двух и более (до 12) месяцев;
    2. премии и иные виды вознаграждений, выданные по годовым итогам в период исчисляемых 12 месяцев. Время начисления годовых премий при этом значения иметь не будет, главное, чтобы период, за который выдавалась премия, входил в последние 12 месяцев;
    3. единовременные выплаты за выслугу лет.

    Расчеты в случае повышения заработной платы

    Калькуляция средней заработной платы в случае увеличения оклада, осуществленного работодателем или в результате принятия рамочных законодательных актов, будет производиться с учетом того, когда именно имело место повышение зарплаты.

    1. Если зарплата была увеличена в срок расчетного периода, то среднемесячный заработок будет рассчитываться с учетом повышающего коэффициента, исчисляемого по схеме: должностной оклад в месяц повышения делится на должностной оклад до повышения. Разница и будет являться коэффициентом, расчет которого заложен в систему калькулятора.
    2. Если зарплата была увеличена после окончания расчетного периода, но до наступления случая, дающего право на сохранение среднемесячной зарплаты, то будет повышен средний заработок за расчетное время.
    3. Если заработная плата была повышена после наступления события, дающего право на сохранение средней заработной платы, то средний заработок будет повышен со дня повышения заработной платы по день окончания права на сохранение среднего заработка.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Сам факт повышения зарплаты повлечет за собой и увеличение не только должностных окладов, но и других видов вознаграждений, напрямую проистекающих из размера оклада.

    Расчет среднего (среднедневного) заработка

    Расчетный период:
    Дата, на которую ведётся расчёт: График учёта рабочего времени: Количество рабочих дней, исключенных из расчетного периода: дней Количество отработанных часов: часов Количество отработанных дней: дней
    Месяц Оклад Коэффициент индексации Премии и прочие выплаты
    Февраль 18
    Сентябрь 18 Октябрь 18 Декабрь 18

    Трудовые отношения работодателя и сотрудника не обходятся без расчета среднего заработка. На работе существуют ситуации, когда знание точной суммы необходимо для предоставления оплачиваемого отпуска или направление работника в командировки. Разнообразные платежи, такие как выходные пособия или нетрудоспособность требуют от бухгалтерии компании определения средней заработной платы.

    Расчет среднего заработка происходит как самостоятельно, так и с помощью специального калькулятора. Он облегчает сложный процесс подсчета и помогает сэкономить усилия и время.

    Правовая регламентация

    Все бухгалтерские операции, так или иначе связанные с расчетами средних показателей заработка, регламентируются одноименным Постановлением Правительства РФ №922 в редакции от 10 декабря 2016 года.

    Так, при расчете принимаются во внимание все виды выплат в рамках оплаты труда. Уточним, что именно труда, поскольку любые надбавки на питание, проезд, материальная помощь любого вида, различные компенсации будут исключены из общего дохода, полученного в результате трудовой деятельности.

    За расчетный период принимаются последние 12 месяцев до фиксации начала периода появления прав на средний заработок.

    Из 12-месячного срока исключаются временные промежутки, в течение которых работник фактически не исполнял своих трудовых обязанностей. Так, подлежит исключению время:

    1. подтвержденной нетрудоспособности работника;
    2. отпуска работницы по беременности и родам;
    3. простоя предприятия по вине самого предприятия, либо по причинам, не зависящим от его воли, например в случае забастовки, в которой работник хотя и не принимал участия, но и не имел возможности исполнять свои трудовые функции;
    4. предоставляемое в качестве дополнительных выходных для осуществления ухода за детьми-инвалидами;
    Читайте так же:  Когда возобновят индексацию пенсий работающим

    Соответственно, из расчета среднего заработка исключаются и суммы, полученные работниками в вышеуказанные периоды.

    Размер пособия по безработице

    Социальная трудовая выплата для безработных зависит от размера средней заработной платы соискателя на последнем месте работы, а также увеличивается на районные коэффициенты, утвержденные в административно-территориальных единицах.

    Весь порядок исчисления и выплаты пособия регламентирован законом «О занятости».

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Так, в соответствии с документом пособие имеет нижнюю и верхнюю границы.

    Максимальная сумма выплаты в 2019 году — 4900 рублей. Сумма увеличивается на коэффициенты, если они есть в местности.

    Минимальный размер — 850 рублей.

    Почему выплата столь мала? Министерство труда России оправдывает это мотивацией безработных к скорейшему трудоустройству и повышению общей занятости.

    В условиях кризиса и бюджетного дефицита размер пособия ожидаем, поскольку не индексировался с 2009 года.

    Расчет в теории

    Выплата коррелирует с размером среднемесячной зарплаты и хронологией безработицы.

    Так, лицо получает долю от средней зарплаты по периодам:

    • за первые 3 месяца безработицы — 75%;
    • затем за 4 месяца — 60 %;
    • затем за 5 месяцев — 45 %;
    • второй год — «минималка».
    • лицо до постановки на биржу занималось оплачиваемой трудовой деятельностью в 12 подряд идущих месяцах 26 недель;
    • по одному из режимов — полный рабочий день либо неполный рабочий день, но в результате общее время работы составило 26 недель.
    • не соблюдаются условия «максималки»;
    • лицо не работало прежде и встало на биржу без трудового стажа;
    • соискатель был уволен в связи с собственной виновной деятельностью;
    • был уволен, когда за последний год до безработицы работал меньше 26 недель.

    На примере

    Господин Алексеев работал учителем астрономии в частной школе 5 последних лет. Его зарплата за последний год составляла 40 000 рублей в месяц. В связи с закрытием школы все сотрудники были уволены. Получив окончательный расчет, включающий выходное пособие и выплату среднемесячной заработка в течение 2 месяцев подряд, Алексеев поспешил зарегистрироваться на бирже труда своего города на тринадцатый день после увольнения.

    В течение 10 дней ему была предложена одна вакансия, однако по результатам собеседования его не приняли на работу. С 11 дня постановки на учет биржа признала его безработным. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом России, частная школа сохраняла ему среднюю зарплату в течение 2 следующих месяцев, а поскольку за это время он так и не нашел работу, то и в третьем месяце.

    По истечении этих сроков биржа рассчитала и начислила ему пособие по безработице.

    Средний заработок Алексеева — 40 000 рублей. За первые месяца он может получить только 75% от заработка, районные коэффициенты в его городе не предусмотрены.

    Расчет: 40 000 * 0,75 = 30 000 рублей.

    Однако лимит пособия только 4900 рублей, поэтому Алексеев будет получать эту сумму в первые 3 месяца.

    Алексеев так и не трудоустроился.

    В следующие 4 месяца расчет таков: 40 000 * 0,65 = 26 000 рублей. Пособие составит 4900 рублей.

    Дальнейшие полтора года Алексеев в поисках работы. Расчет: 40 000 * 0,45 = 18 000 рублей. Ему поступает максимальное пособие до конца первого года безработицы, а в оставшийся период — 850 рублей.

    Полтора года это 18 месяцев. С учетом первых этапов безработицы — 3 и 4 месяца общий период составляет 25 месяцев. Согласно закону № 1032-1 пособие выплачивается только 24 месяца, поэтому в последний месяц Алексеев вообще не получал государственную помощь и по предложению центра занятости устроился работать на должность водителя службы доставки местной продуктовой сети.

    Для таких граждан, как Алексеев, имеющих существенную зарплату, пособие остается неизменным весь первый год. Больше волнует размер первоначального пособия обладателей маленьких зарплат — менее 4900 рублей в месяц.

    Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости

    Сотрудники Минтруда в Письме от 15.08.2016 № 16-5/В-421 [1] рекомендовали форму справки о среднем заработке за последние три месяца работы, которая выдается по последнему месту работы. Данная справка выдается увольняемому или бывшему работнику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства. В статье напомним, как рассчитывается средний заработок для заполнения такой справки.

    Согласно п. 2 ст. 3 Закона РФ № 1032-1 [2] справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима уволенному работнику для получения пособия по безработице в службе занятости.

    Данную справку работодатель обязан выдать по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления (ст. 62 ТК РФ).

    Несмотря на то, что Минтруд в своем письме рекомендовал форму справки, ее применение не является обязательным. Это значит, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме, но содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, то оснований для отказа в ее принятии нет. Такие разъяснения представлены в письмах Минтруда РФ от 15.08.2016 № 16-5/В-421, Роструда от 08.11.2010 № 3281‑6‑2.

    Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы гражданин может получить в архивной организации. Такая справка также будет принята сотрудниками органов соцзащиты для расчета пособия по безработице. Данные разъяснения представлены в п. 20 Информации Минтруда РФ от 05.03.2013 [3] .

    О пособии

    Для того чтобы претендовать на пособие по безработице, нужно знать законодательные и практические аспекты его выплаты.


    Во-первых, не каждый человек, фактически не работающий, является безработным. Таковым определенно не считаются:

    • тунеядец;
    • пенсионер;
    • лицо до 16 лет;
    • несущий ответственность в виде лишения свободы или исправительных работ;
    • прочие группы, перечисленные в статьях Федерального закона «О занятости» от 1991 года под номером 1032-1.
    Читайте так же:  Ветеран трудового фронта льготы

    Обязательные характеристика безработного:

    • постоянный поиск работы;
    • готовность заняться подходящей работой;
    • фиксация на бирже труда.

    Даже если соблюдены все условия, без постановки на учет в центре занятости субъект не может получать пособие, поскольку не обладает публичным статусом безработного.

    Учет в центре занятости

    На биржу труда нужно идти с готовым пакетом документом, чтобы сразу зарегистрироваться и начать поиск приемлемых вакансий.

    Какие документы требуются от всех соискателей:

    • паспорт;
    • аттестат о школьном образовании, сертификаты, дипломы и подобные документы о прочих полученных знаниях, пройденных курсах и программах.

    Соискатели, имевшие работу прежде, также предоставляют:

    • трудовую книжку — оригинал и копию;
    • бухгалтерскую справку о средней заработной плате за 3 месяца до увольнения (не путать со справкой 2-НДФЛ); справка нужна, чтобы рассчитать пособие.

    При нестандартных ситуациях требуются дополнительные документы — к примеру, имеющие инвалидность лица предоставляют документы об инвалидности и т. п.

    На месте заполняется анкета соискателя и подается со всеми документами.

    Со дня регистрации в течение 10 дней субъекту предлагаются доступные вакансии, на которые он обязан отозваться, игнорирование предложений означает утрату права на пособие.

    Если в этот срок биржа не сможет трудоустроить лицо — в силу отсутствия предложений или отказов работодателей, с 11 дня выдается пособие ежемесячно.

    Результат расчета пособия

    Размер пособия 215.00 EUR
    1-ый месяц 100% 215.00 EUR
    2-ой месяц 100% 215.00 EUR
    3-ий месяц 75% 161.25 EUR
    4-ый месяц 75% 161.25 EUR
    5-ый месяц 50% 107.50 EUR
    6-ой месяц 50% 107.50 EUR
    7-ой месяц 45% 96.75 EUR
    8-ой месяц 45% 96.75 EUR

    Данный калькулятор носит информативный характер.

    Последние изменения: 02.12.2019

    Пояснение

    Среднемесячный доход брутто — средний доход до уплаты налогов за 12 месяцев, который закончился за 2 месяца до предоставления статуса безработного.

    В расчет не включают те 2 месяца, в которых были самые низкие и самые высокие доходы.

    Стаж — стаж на момент предоставления статуса безработного.

    Пособие может получать лицо:

    • которому предоставлен статус безработного;
    • общий страховой (рабочий) стаж не менее 1 года;
    • делались или надо было делать взносы обязательного социального страхования на случай безработицы в Латвийской Республике не менее 12 месяцев в течении 16 месяцев до дня получения статуса безработного.

    Дополнительную информацию о статусе безработного и пособиях можно получить в Государственном агенстве занятости и в Государственном агенстве социального страхования.

    Пособие по безработице

    1,694 просмотров всего, 2 просмотров сегодня

    Расчет среднего заработка

    Средний заработок необходим для определения размера пособия по безработице, выплачиваемого уволенным гражданам. Оно начисляется гражданам с первого дня признания их безработными (п. 3 ст. 31 Закона РФ № 1032-1). Согласно п. 1 ст. 34 Закона РФ № 1032-1 пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

    а) в первом (12-месячном) периоде выплаты:

    – за первые три месяца – в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

    – за следующие четыре месяца – в размере 60%;

    – в дальнейшем – в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже его минимальной величины, увеличенных на районный коэффициент;

    б) во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент. Данный период касается безработных граждан, которые не трудоустроены по истечении первого периода выплаты пособия по безработице. Они имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено законом. Общий период выплаты пособия гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев (п. 5 ст. 31 Закона РФ № 1032-1).

    К сведению: На 2016 год Постановлением Правительства РФ от 12.11.2015 № 1223 установлены следующие величины пособия по безработице:

    – минимальная – 850 руб.;

    – максимальная – 4 900 руб.

    Расчетный период для исчисления среднего заработка для расчета пособия по безработице

    Работник уволился 07.11.2016. Какой расчетный период нужно взять для заполнения справки?

    В этом случае расчетным будет период с 01.07.2016 по 31.10.2016.

    Если сотрудник увольняется в последний день месяца, в расчетный период можно включить месяц увольнения, но только в том случае, если средний заработок будет больше (Определение ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151).

    Сотрудник уволился 31.10.2016. Какой расчетный период необходимо взять в данном случае?

    В рассматриваемом случае в качестве расчетного можно взять период с 01.07.2016 по 31.10.2016, если средний заработок, исчисленный за этот период, будет больше, чем средний заработок за период с 01.06.2016 по 30.09.2016. Средний заработок может оказаться выше, например, если в месяце увольнения работнику была выплачена премия.

    Обращаем ваше внимание на п. 4 Порядка № 62, в котором сказано, что из расчетного периода должны исключаться дни, когда:

    • за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ;
    • работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
    • работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
    • работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
    • работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
    • работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;
    • работнику предоставлялись дни отдыха (отгулы) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работы и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.
    Читайте так же:  Пфр индексация пенсий уволившихся пенсионеров

    Как определить расчетный период, если он полностью состоит из исключаемых из него дней в соответствии с п. 4 Порядка №62? В этом случае средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (п. 5 Порядка № 62).

    Сотрудница уволилась в последний день отпуска по уходу за ребенком – 07.11.2016. До этого у нее был отпуск по беременности и родам. Как определить расчетный период?

    В связи с этими отпусками сотрудница отсутствовала на работе с 20.06.2013 по 07.11.2016. Таким образом, расчетный период, определенный по общим правилам, полностью состоит из исключаемых из него дней. Следовательно, в качестве расчетного необходимо взять период с 01.03.2013 по 31.05.2013.

    Как определить расчетный период, если сотрудник в течение расчетного периода и до него не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней? Средний заработок в данном случае определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за фактически отработанные сотрудником дни в месяце увольнения (п. 6 Порядка № 62).

    Сотрудник увольняется 23.11.2016. Он работает в учреждении с 01.11.2016. Как определить расчетный период?

    В этом случае расчетным периодом будет период работы данного сотрудника в учреждении, то есть с 01.11.2016 по 23.11.2016.

    Как пользоваться калькулятором?

    Добавление сервиса в закладки помогает быстро и с учетом всех нюансов посчитать сумму среднего заработка. Не обязательно постоянно искать новые калькуляторы или формулы для определения, ведь онлайн-сервис отображает подробный отчет действий. Последовательность внесения информации достаточно простая:

    1. Для начала следует указать количество календарных дней расчетного периода. По умолчанию поставлено 12 месяцев, но есть возможность выбора.
    2. Далее необходимо ввести текущую дату расчета.
    3. Затем указывается количество дней, которые должны быть исключены из расчетного периода (убирается время нетрудоспособности, различных отпусков или командировок).
    4. Необходимо указать размеры полученных выплат за каждый предшествующий месяц. В них входят все виды премий, авансов, командировочных.
    5. На последнем этапе нужно нажать кнопку «Рассчитать».

    Онлайн-калькулятор средней заработной платы показывает не только точную сумму, но и правильный и подробный алгоритм расчета показателя. Этот инструмент абсолютно бесплатный и облегчает бухгалтерскую деятельность, как для экономистов, так и для каждого желающего сделать вычисления.

    Для получения достоверного результата стоит иметь в виду, что заполнение всех полей крайне важно. Нужно внести размер выплат для всех указанных месяцев. Если же сотрудник не был на работе в один из периодов, то следует поставить нулевое значение.

    © 2019 Все права защищены
    Информационный бухгалтерский сервис. Правовая база и аналитика онлайн.

    Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, никаких услуг не предоставляет. Документы, отчетности, инструкции, видео и другие материалы взяты с открытых источников.

    Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.

    Правильный расчет пособия по безработице в 2020 году: все особенности

    Волнующим вопросом для граждан России является расчет пособия по безработице, его максимальный и минимальный размеры, условия и лимиты предоставления. Эта тема раскрыта в приведенной статье.

    Отсутствие стабильного заработка становится большим стрессом для любого трудоспособного человека и тревожной перспективой даже для обладателей постоянного дохода, а знание о порядке получения государственной помощи будет опорой для разрешения материальных и психологических трудностей.

    Содержание статьи:

    Отсутствие зарплаты

    При отсутствии у работника каких-либо выплат в течение периода калькуляции (12 мес.) или за временной промежуток, превышающий этот период, бухгалтерия должна взять за основу ежемесячные зарплаты работника за предшествующий период. Таким образом, если с 1.06.2017 года по 1.06. 2018 года работник не получал зарплату или вообще не работал, то за калькуляционный будет взят временной промежуток с 1.06.2016 года по 1.06. 2017 года.

    Если у работника не было выплат до начала расчетного периода, то за основу бухгалтерия возьмет зарплату в том месяце, с которого у работника появилось право на сохранение средней заработной платы.

    В случае же, когда выплаты не имели место и на период возникновения случая, дающего право на сохранение среднемесячного заработка, калькуляция будет осуществляться исходя из назначенного работнику оклада.

    О калькуляторе расчёта средней з/п

    Калькулятор расчета средней заработной платы окажется полезным для самостоятельных подсчетов, а также с целью проверки правильности расчетов, сделанных бухгалтерией. Расчет заработной платы по показателям среднего заработка может потребоваться для начисления зарплаты на периоды:

    • приостановления деятельности предприятия;
    • длительного простоя;
    • нахождения работника в командировке;
    • простоя во время забастовки (письмо Минфина РФ №149КВ от 23.01.1996 года).

    Помимо этого по показателям среднего заработка начисляются выходные пособия работникам при их увольнении в результате ликвидации предприятия или сокращения штатов.

    К сведению! Любое событие, повлекшее за собой необходимость применения средних показателей для начисления заработной платы, будет называться моментом возникновения права на сохранение среднего заработка.

    Калькулятор не применяется для расчета выплат и пособий по отпускам, листам нетрудоспособности и периодам декрета. Данные выплаты, хотя и осуществляются исходя из среднего заработка, на самом деле исчисляются по другой методике, включающей в себя подсчет выплат, не входящих в оплату труда.

    Выплаты, которые включаются в расчет среднего заработка

    Источники

    Расчет пособия по безработице калькулятор
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here