Рентгенологи льготная пенсия

Сегодня предлагаем статью: "Рентгенологи льготная пенсия", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Содержание

  • zont22.ru

    Оформление досрочной пенсии с учетом рентгеновского стажа

    Здравствуйте! Готовлю документы на оформление пенсии Общий стаж 33 года,из них 16 лет военной службы. 14 лет проходил службу рентгентехником передвижного рентгеновского кабинета (группа А).Далее ГП инженер кабинета компьютерной томографии 2 года.Документы рентгеновского стажа (журналы дозиметрии.протоколы доз в наличии).

    Имею ли право на досрочную пенсию по вредности.

    21 Октября 2017, 23:15, вопрос №1787718 Николай, г. Краснодар 400 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 50% 14955 ответов 8256 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

    Рыбинск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Николай! К списку №1 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10«Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей

    О районе

    Административный центр:
    с. Кабанск

    Население: 58 300 чел.

    Площадь: 13 470 км²

    Географическое положение:

    Рас­положен в долине вдоль юго-восточного побережья оз. Байкал, от р. Снежной на юге до мыса Толстый на севере. С юго-востока долину огибает хребет Хамар-Дабан. Река Селенга делит район на две равные части, а дельта реки вда­ётся в акваторию оз. Байкал более чем на 30 км.

    Сохраняется ли право льготного выхода на пенсию у рентгенолаборанта если по результатам СОТ допустимый класс.

    г. Омск • Вопросов: 17.06.2018 в 07:04 Скажите, что написано в этой статье действует сегодня? Спецоценка условия труда для врача-рентгенолога и рентгенолаборанта Я работаю в медицинской организации и мы провели СОУТ.

    По результатам СОУТ у врача-рентгенолога и рентгенолаборанта условия труда на рабочем месте признаны допустимыми (класс 2), но мы бы хотели сохранить льготный мед. стаж (раньше эти должности шли по Списку № 1), возможно ли это?

    1. Должности врача-рентгенолога и рентгенолаборанта и сейчас идут по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с

    Льготная пенсия медработникам

    » Врачи и медсестры, стаж которых достиг предельного значения, обеспокоены возможностью изменений в 2020 в начислении льготной пенсии медработникам, отправляющимся на заслуженный отдых. Глобальных перемен пока не случится, но небольшие изменения все же появятся.

    Сотрудники медицинских учреждений становятся пенсионерами до установленного нормативными актами возраста.

    Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (№ 173-ФЗ от 17.12.2001) регулирует случаи досрочного получения пенсии по старости. Медикам, в зависимости от места выполнения трудовых обязанностей – в городе или сельской местности, начисляется льготное содержание до конца жизни при условии работы 30 или 25 лет соответственно.

    Чтобы данное правило закона действовало, важно включение должности претендента на получение привилегии в список, предусмотренный Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002.

    Льготная пенсия рентгенолаборанта

    1. Что выбрасывается из стажа рентгенолаборанта для ухода на льготную пенсию?

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

    Что выбрасывается из стажа рентгенолаборанта для ухода на льготную пенсию? 1.1. Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком если Вы находились в отпуске после 1992 года, отпуск без сохранения заработной платы, с 1999 года — период работы в котором Вы были трудоустроены менее чем на 1 ставку.

    Льготные пенсии медицинских работников по спискам № 1 и № 2

    Похожие публикации

    Рекомендации по уполномоченным по охране труда Профсоюза

    «Об утверждении отчета и информации о деятельности региональных организаций Профсоюза по осуществлению контроля за состоянием условий и охраны труда в 2018 году»

    Вопрос “О работе администраций и профсоюзных организаций государственных учреждений здравоохранения области по обеспечению работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ)”

    В последние время увеличилось число обращений среднего и младшего медицинского персонала – членов профсоюза в областную организацию профсоюза по защите своих прав по предоставлению льготного пенсионного обеспечения по Спискам № 1 и № 2 для работников, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда. В основном это средний и младший медицинский персонал противотуберкулезных учреждений (кабинетов), рентгеновских отделений (кабинетов), средний и младший медицинский персонал психиатрических кабинетов лечебно-профилактических учреждений. Их права приходится отстаивать в судебном порядке.

    Основными причинами отказа по назначению досрочной страховой пенсии Пенсионным фондом РФ является то, что не учитываются в стаж отдельные периоды работы, администрацией учреждений здравоохранения в пенсионный фонд предоставляется не полный перечень должностей (профессий) работников, отнесенных по условиям труда к Спискам № 1 и № 2 и др.

    Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 утверждены списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

    Списки № 1 и № 2 применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12. 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665.

    Списки № 1 и № 2 применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17.12. 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537.

    Льготное пенсионное обеспечение предусмотрено на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда согласно Списку № 1. Мужчины получают пенсию по достижению 50 лет при общем стаже работы 20 лет, если они проработали в особо вредных, особо тяжелых условиях труда не менее 10 лет; женщины по достижении 45 лет при общем стаже работы 15 лет, если они проработали в особо вредных, особо тяжелых условиях труда не менее 7,5 лет.

    Читайте так же:  Имеет ли право работодатель уволить инвалида
    Стаж на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (по Списку № 1) Право на пенсию с уменьшением возраста наступает:
    Мужчины Женщины
    Не менее 3 лет 9 мес. 52 года
    4 года 51 год
    5 лет 55 лет 50 лет
    6 лет 54 года 49 лет
    7 лет 53 года 48 лет
    7 лет 6 мес. 45 лет
    8 лет 52 года
    9 лет 51 год
    10 лет 50 лет

    Занятость на работе с вредными и тяжелыми условиями дает право работникам на льготную пенсию по Списку № 2. В этом случае мужчины имеют право на пенсию по достижению 55 лет при общем стаже 25 лет, если они проработали во вредных и тяжелых условиях труда не менее 12,5 лет; женщины по достижению 50 лет при общем стаже работы 20 лет, если они проработали во вредных и тяжелых условиях труда не менее 10 лет.

    Стаж на работах с тяжелыми условиями труда (Список №2) Право на пенсию с уменьшением возраста наступает:
    мужчины женщины
    Не менее 5 лет 53 года
    6 лет 52 года
    Не менее 6 лет 3 мес. 58 лет 52 года
    Не менее 7 лет 6 мес. 57 лет 52 года
    8 лет 57 лет 51 год
    9 лет 57 лет 51 год
    Не менее 10 лет 56 лет 50 лет
    11 лет 56 лет
    12 лет 56 лет
    Не менее 12 лет 6 мес. 55 лет

    Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных в Списках № 1 и № 2 в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работником своих служебных обязанностей в условиях, предусмотренных списками, в течение не менее 80% рабочего времени.

    В Списке № 2 предусмотрены врачи, средний и младший медицинский персонал, работающий в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений (подразделений).

    Отдельным письмом Минздрава России от 30.10.1992 года № 24-04/5-29 после утверждения Списка № 2 был решен положительно вопрос о врачах, среднем и младшем медицинском персонале гематологических учреждений (подразделений), постоянно занятых лечением химиопрепаратами опухолей системы крови.

    Право на пенсию по Списку № 2 имеют средний и младший медицинский персонал психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждений. В настоящее время в многопрофильных лечебно-профилактических учреждениях появились отделения и кабинеты, где лечатся психически больные. Поэтому было дано разъяснение, что среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных в психиатрических, соматопсихиатрических отделениях и кабинетах многопрофильных лечебно-профилактических учреждений, льготные пенсии следует назначать также по Списку № 2 (письмо МЗ РФ от 20.10.1992 года № 02-15/32-15).

    Трудным в решении остается вопрос о том, кому из числа среднего и младшего медицинского персонала, работающего в инфекционных, туберкулезных, психиатрических (психоневрологических) учреждениях (подразделениях), следует назначать пенсию по Списку № 2.

    Чтобы ответить на него, были определены и доведены до учреждений здравоохранения письмом МЗ РФ от 23.08.1993 года № 05-16/30-16 виды деятельности и примерный перечень должностей среднего и младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах. При этом следует иметь в виду, что перечень должностей работников является примерным.

    В Списке № 2 на льготное пенсионное обеспечение предусмотрены врачи, средний и младший медицинский персонал, работающий в ожоговых и гнойных отделениях. Следует учесть, что медицинский персонал гнойных отделений независимо от их наименования (гнойная хирургия, гнойная хирургическая инфекция, антисептическое и т.д.) имеют право на льготную пенсию, т. к. он занят обслуживанием гнойных больных.

    Персонал, работающий в рентгенодиагностических кабинетах, включен в Списки № 1 и №2. Поскольку рентгеновские компьютерные томографы являются специализированными рентгеновскими аппаратами, работники, занятые на них, должны пользоваться правом на льготную пенсию по Спискам № 1 и № 2.

    В Списке № 2 предусмотрены младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах). В связи с этим возник вопрос о назначении льготной пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов). Министерство труда и занятости населения РФ письмом от 27.05. 1992 года № 1062-РБ дало разъяснение, что санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать, как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятыми в рентгеновских отделениях (кабинетах), т.е. по Списку № 2 (подтверждено письмом Минтруд РФ от 26.06.2003 года).

    Работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия -226 или эквивалентного по радиотоксичности количества веществ, имеют право на льготную пенсию по Списку № 1.

    В связи с указанной записью возник вопрос о праве на льготную пенсию медицинского персонала, обслуживающего «заряженных» больных. Согласно нормам радиационной безопасности, радиоактивное вещество (или установка), испускающее или способное испускать ионизирующее излучение, является источником излучения. При введении радиоактивного вещества больному он сам становится источником ионизирующего излучения той же активности. В связи с этим обслуживание «заряженных» больных следует рассматривать как работу с радиоактивными веществами. Активность на рабочем месте определяется в помещениях постоянного пребывания персонала для выполнения производственных функций с радиоактивными веществами. Расчет активности на рабочем месте производится исходя из общей активности используемых радиоактивных веществ. Следовательно, обслуживание «заряженных» больных и работу с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия-226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, следует рассматривать как работу, предусмотренную Списком № 1.

    Основными документами, в которых должно быть зафиксировано право работника на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2 являются:

    1. Трудовой договор, в котором указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также характеристика условий труда.
    2. Должностная инструкция, в которой указано, что работник в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), выполняет работу по «непосредственному обслуживанию больных».
    3. Приказ по учреждению, согласованный с отделением ПФ РФ, утверждающий перечень рабочих мест, профессий и должностей по Спискам № 1 и № 2.
    4. Приложение к коллективному договору – перечень рабочих мест, профессий и должностей, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2.
    5. Материалы спецоценки условий труда, подтверждающие право работника на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2.
    6. Начисление и уплата страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам.
    Читайте так же:  Сколько раз дается квота на операцию

    Следует особо отметить, что окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, по которым работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией учреждения здравоохранения, которая подтверждает характер работы результатами аттестации рабочих мест (спецоценки) и доводит до сведения работников (письмо МЗ СССР от 29.04.1991 года № 04-14/12-14; письмо МЗ РФ от 23.08. 1993 года № 05-16/30-16).

    NB! Обращаем внимание на установление доплат за выполнение обязанностей по другой должности, не входящей в Список №1 и №2. Эта работа в пределах основной должности может повлечь отказ в назначении досрочной пенсии, так как работник работает часть времени в другом месте по специальности не относящейся к вредным для начисления льготной пенсии.

    Сохраняется ли право льготного выхода на пенсию у рентгенолаборанта если по результатам СОТ допустимый класс.

    Добрый день. Скажите, что написано в этой статье действует сегодня? Спецоценка условия труда для врача-рентгенолога и рентгенолаборанта

    Я работаю в медицинской организации и мы провели СОУТ. По результатам СОУТ у врача-рентгенолога и рентгенолаборанта условия труда на рабочем месте признаны допустимыми (класс 2), но мы бы хотели сохранить льготный мед. стаж (раньше эти должности шли по Списку № 1), возможно ли это? (возможно требуется уплата взносов, код 27-ГД). И наоборот, если класс 3.1, нет доп. дней отпуска но требуется сохранить льготный стаж, требуется ли производить дополнительные отчисление (кроме 2% установленных для класса 3.1)?

    1. Должности врача-рентгенолога и рентгенолаборанта и сейчас идут по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Он утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

    Фрагмент Списка № 1.

    12300000 XIX. УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

    12300000-17541 Работники учреждений здравоохранения, постоянно

    и непосредственно работающие с радиоактивными

    веществами с активностью на рабочем месте свыше

    10 милликюри радия 226 или эквивалентного по

    радиотоксичности количества радиоактивных

    веществ, а также на гамма — терапевтических

    12300000-20426 Врачи — рентгенологи, а также врачи, постоянно

    занятые в рентгенооперационных и

    12300000-24577 Рентгенолаборанты, в том числе в

    рентгенооперационных, ангиографических и

    12300000-24713 Средний медицинский персонал рентгеновских

    отделений (кабинетов), а также средний

    медицинский персонал, постоянно занятый в

    рентгенооперационных ангиографических кабинетах

    Не смотря на то, что условия труда признаны допустимыми, врач-рентгенолог и рентгенолаборант имеют право на досрочное назначение пенсии.

    При заполнении раздела 6 формы РСВ-1 ПФР по этим специалистам вы должны указать код 27-ГД.

    Напомним, что медработникам страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, если они осуществляли лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

    — не менее 25 лет — в сельской местности и поселках городского типа:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    — не менее 30 лет — в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

    Такой порядок установлен в пункте 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Начисление взносов в ПФР по доптарифам зависит от занятости сотрудников на определенных видах работ (письмо Минтруда России от 18.02.2015 № 17-3/В-6). С выплат и вознаграждений в пользу врача-рентгенолога и рентгенолаборанта вам нужно начислять страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным в статье 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

    От результатов спецоценки зависит только размер тарифа допвзносов.

    Администрация МО «Кабанский район»

    официальный сайт

    Пенсия рентгенолаборанта в России

    Содержание С 2020 года для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь: Стаж медицинской работы согласно п.

    20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:

      25 лет — в сельской местности или поселках городского типа; 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Отметим, что и подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».

    Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч.

    3 ст. 8 закона № 400-ФЗ.

    Официально

    Непрерывный страховой стаж.

    Будет ли считаться прерванным?

    Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 7452 ответа 3813 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

    Чертково Бесплатная оценка вашей ситуации 7 лет -не достаточно для досрочного выхода на пенсию — Ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) трудовая пенсия по старости назначается за длительный стаж работы в учреждениях здравоохранения (30 лет в городе, 25 лет в сельской местности), а также при

    Льготная пенсия для медиков с 2020 года (последние новости)

    / / / / Льготная пенсия медработникамДля медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е.

    Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

    Некоторые категории медицинских сотрудников имеют право на получение льготной пенсии.

    Но при этом мало кто знает о том, как начисляется стаж?

    Как оформить пенсию? Какими законодательными актами регулируется этот вопрос? В частности речь идет о таких законах, как:

    Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”; Федеральный закон №424 “О трудовых пенсиях”; Федеральный закон №781, который четко определяет перечень должностей медработников, которые имеют право на получение льготной пенсии;

    Выход на пенсию рентгенологов

    — — Его деятельность осуществлялась в условиях, которые признаются вредными.

    Таким образом, он имеет право выйти на досрочную трудовую пенсию по старости уже в 55 лет, то есть за каждый полный год работы общеустановленный возраст (60 лет) снижа­ется на один год. Врач-рентгенолог и сотрудники рентгеновских отделений не во всех случаях могут получить право на досрочную трудовую пенсию по ста­рости.

    Читайте так же:  Порядок оформления социальной пенсии

    Пример назначения досрочной трудовой пенсии по старости: Если врач-рентгенолог, рентгенлаборант и др. работают на аппаратах магнитно-резонансной (ядерно-магнитно-резонансной) томографии, то они такого права на досрочную трудовую пенсию по старости не име­ют.

    Диагностика на магнитно-резонансном томографе осуществляется методом ионизирующего излучения, и, в отличие от компьютерного томографа, рентгеновское облучение отсутствует. пластическая и реконструктивная микрохирургия;

    Прогноз погоды

    Информация для населения

    Льготный стаж работы врача

      Скажите, положена или нет льготная пенсия врачу-рентгенологу?

    Стаж работы 23 года.

  • Считайте пожалуйста мой льготный стаж если я работала 14 лет врачом рентгенологом.
  • Входит ли в льготный стаж работа на 0.5 ставки врача функциональной диагностики.
  • Идет ли льготный стаж при работе на 0,75 ставки (врач)
  • Имеет ли право на льготную пенсию врач скорой помощи и какой должен быть стаж работы?
  • Входит-ли в льготный медицинский стаж работа в должности врача интерна по педиатрии?
  • Входит ли в льготный стаж работа врачом-урологом в поликлиники?
  • Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

    Льготная пенсия для рентгенологов

    С нами с: 2005-05-23Посты: 151Оренбург 2008-06-09 on 20:02 Министерство здравоохранения Российской Федерации Письмо 3 апреля 1998 г.

    N 2510/3055-98-32 О льготном пенсионном обеспечении работников учреждений здравоохранения, занятых на работах с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений В Министерство здравоохранения Российской Федерации поступают письма из органов соцзащиты о том, что учреждениями здравоохранения ошибочно выдаются справки для назначения льготных пенсий работникам, занятым на работах с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений. С целью обеспечения правильного решения вопросов льготного пенсионного обеспечения работников, просим принять к сведению и руководству следующие разъяснения: Работники учреждений здравоохранения, занятые на работах

    Досрочная пенсия рентгенологам

    1. Влияет ли СОУТ на основания для досрочного выхода на пенсию врача-рентгенолога?

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

    2.1. 7,5 лет такого специального стажа и 15 лет страхового. Медицинский стаж здесь не причем — пенсия по 1 списку будет. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — после 06.10.1992 г.

    Важные ссылки

    Государственная система правовой информации

    • Главная
    • Пенсионный фонд
    • Информационные материалы

    Досрочные пенсии рентгенолаборантам

    Список № 781 охватывает большинство категорий медиков. Однако некоторые медицинские работники, не включенные в данный Список, могут иметь право на пенсионные льготы не в связи с лечебной деятельностью, а в связи с особыми условиями труда: по Списку № 1 (вредные условия) или по Списку № 2 (тяжелые условия) (подпункты 1 и 2 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).

    Пенсия по Списку № 1 устанавливается мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении 45 лет, если они трудились не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев соответственно на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно. По Списку № 2 пенсия назначается мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

    Кроме того, гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с вредными условиями труда, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждый полный год такой работы. При наличии стажа на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленной законом продолжительности пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

    Списки № 1 и № 2 предусматривают перечень профессий и должностей медицинских работников и условия их работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение.

    Врачам и среднему медицинскому персоналу, постоянно занятым в рентгенооперационных кабинетах, а также среднему медицинскому персоналу рентгеновских отделений (кабинетов) досрочное пенсионное обеспечение предоставляется по Списку № 1.

    Врачи-рентгенологи и рентгенолаборанты, постоянно занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах), также имеют право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1, поскольку их связь с рентгеновской аппаратурой определяется наименованием должности и местом работы.

    Младший медицинский персонал, а именно младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах), пользуются правом на досрочную пенсию по Списку № 2. Следует отметить, что санитарки рентгеновских

    отделений не предусмотрены Списками № 1 и № 2 от 1991 года. Однако если периоды работы в качестве санитарок рентгеновских кабинетов выработаны до 01.01.1992 г., то право на досрочное пенсионное обеспечение может определяться по Списку № 1 от 1956 года, в том числе при неполном стаже по Списку № 1 (не менее 3 лет 9 месяцев).

    Досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 предоставляется среднему и младшему медицинскому персоналу, которые непосредственно обслуживают больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка и др.

    Для приобретения права на досрочную пенсию данной категории работников необходимо документальное подтверждение их постоянной занятости на работах по непосредственному обслуживанию больных. Согласно Письму Минздрава России от 23.08.1993 г. № 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Это, в частности, выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно- охранительного режима. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка и т.д.

    Отдельные категории работников выполняют работы, которые не относятся к непосредственному обслуживанию больных. Например, сестра-хозяйка руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений, обеспечивает их хозяйственным инвентарем, спецодеждой и т.д. Старшая медицинская сестра, как правило, руководит медицинскими сестрами, осуществляет учет и контроль лекарственных средств. Санитарка-буфетчица при раздаче пищи непосредственно обслуживает больных, но проводит это по расписанию (завтрак, обед, ужин), т.е. объективно не может быть занята непосредственным обслуживанием больных полный рабочий день.

    Читайте так же:  Прекращение выплаты пенсии по потере кормильца студенту

    В соответствии с действующим законодательством в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемые

    постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в определенных условиях труда не менее 80% рабочего времени.

    Если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, неполный рабочий день (менее 80%), то периоды такой работы не засчитываются в специальный стаж.

    При совмещении работ, предусмотренных как Списком № 1, так и Списком № 2, право на пенсию по Списку № 1 или по Списку № 2 определяется с учетом объема таких работ. Если работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, составляют не более 20%, а работы по Списку № 1 — не менее 80%, то назначается пенсия по Списку № 1. Обязательным в этом случае является наличие подтверждающих документов о процентном соотношении занятости на тех или иных работах.

    Специалист ГОППЗЛ : Е.Н.Волкова

    Количество показов: 13302 Дата создания: 15.06.2015 09:59:11

    Вопрос: В учреждении имеется отделение рентгенохирургических методов диагностики и лечения, в котором работают заведующий отделением — врач-рентгенолог, врач — сердечно-сосудистый хирург, врач по рентген-эндоваскулярным диагностике и лечению, средний и младший медицинский персонал. По какому списку и по какой льготе администрации учреждения необходимо указывать данных сотрудников для льготного пенсионного обеспечения — как врачей-хирургов, как сотрудников, занимающихся связанной с хирургией лечебной работой, как рентгенологов или по всем этим льготам одновременно? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, март 2016 г.)

    В учреждении имеется отделение рентгенохирургических методов диагностики и лечения, в котором работают заведующий отделением — врач-рентгенолог, врач — сердечно-сосудистый хирург, врач по рентген-эндоваскулярным диагностике и лечению, средний и младший медицинский персонал. Все указанные врачи, средний и младший медицинский персонал постоянно работают в рентгенооперационной в зоне воздействия рентгеновских лучей. Заведующий отделением — врач-рентгенолог для льготного пенсионного обеспечения указан как врач-рентгенолог по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее — Список N 1). Врач по рентген-эндоваскулярным диагностике и лечению и врач — сердечно-сосудистый хирург выполняют в рентгенооперационной те же операции, что и заведующий отделением.

    По какому списку и по какой льготе администрации учреждения необходимо указывать данных сотрудников для льготного пенсионного обеспечения — как врачей-хирургов, как сотрудников, занимающихся связанной с хирургией лечебной работой, как рентгенологов или по всем этим льготам одновременно? Можно ли относить средний медицинский персонал данного отделения к Списку N 1, а младший медицинский персонал, ввиду постоянной занятости в рентгенооперационной, к Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях?

    Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 01.01.2015 регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон N 400-ФЗ). Перечень лиц, которым назначается страховая пенсия по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста (ст. 8 Закона N 400-ФЗ), приведен в ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ. К таковым, в частности, относятся лица, проработавшие установленное количество лет на работах с вредными условиями труда (пп. 1 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ), а также на работах с тяжелыми условиями труда (пп. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).

    При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, выполнявшим профессиональную деятельность во вредных условиях труда, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее — Список N 1), а на работах с тяжелыми условиями труда — Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее — Список N 2). Оба списка утверждены постановлением Кабмина СССР от 26.01.1991 N 10.

    Так, в разделе XIX «Учреждения здравоохранения» Списка N 1 поименованы врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах (позиция 12300000-20426); средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов), а также средний медицинский персонал, постоянно занятый в рентгенооперационных ангиографических кабинетах (позиция 12300000-24713). Младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах), упомянуты в Списке N 2 (позиция 22600000-14467). Отметим, что в приведенных нормах не конкретизируются направления и методы медицинских манипуляций, проводимых в рентгенооперационных кабинетах с помощью рентгеновских аппаратов.

    В письме Минздрава России от 05.09.2000 N 2510/9848-32 «О льготном пенсионном обеспечении медицинского персонала отделений (кабинетов) рентгенохирургических методов диагностики и лечения» разъяснено, что врачи (независимо от наименования должности), средний медицинский персонал отделений (кабинетов) рентгенохирургических методов диагностики и лечения учреждений здравоохранения, постоянно занятые в рентгенооперационных, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 1 (раздел XIX, позиции 12300000-20426 и 12300000-24713). Младшим медицинским сестрам по уходу за больными указанных отделений (кабинетов) пенсионные льготы могут предоставляться по Списку N 2 (раздел XXIV, позиция 22600000-14467), как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах). Схожее разъяснение приведено и в письме Минтруда РФ от 13.10.1998 N 5722-КС «О льготном пенсионном обеспечении».

    Следовательно, врачам-рентгенологам; врачам, постоянно занятым в рентгенооперационных (включая сердечно-сосудистых хирургов, врачей по рентген-эндоваскулярным диагностике и лечению и т.п.); среднему медицинскому персоналу рентгеновских отделений (кабинетов) досрочное назначение страховой пенсии по старости производится по пп. 1 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ (по Списку N 1), а младшим медицинским сестрам рентгеновских отделений (кабинетов) — соответственно, по пп. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ (по Списку N 2). Заметим, что речь идет только о медицинских сестрах, на иной младший медицинский персонал данное правило не распространяется. Данный вывод подтверждается и судебной практикой (смотрите, к примеру, решение Сосновского районного суда Нижегородской области от 10 ноября 2015 г. по делу N 2-589/2015, решение Калужского районного суда Калужской области (Извлечение)).

    Читайте так же:  Средняя сумма накопительной части пенсии в россии

    Назначение льготной пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) по Списку N 2 возможно при соблюдении изложенных в письме Минтруда РФ от 27.05.1992 N 1062-РБ условий, а именно при выполнении санитарками постоянно, полный рабочий день*(1) работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании лечебного учреждения младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах (смотрите письмо Минтруда РФ от 26.06.2003 N 5031-ЮЛ, апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2013 N 11-25407/13, апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 11.02.2015 по делу N 33-720/2015).

    Таким образом, закрепляя в действующем законодательстве правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях. В связи с этим законодатель установил, что врачам-рентгенологам, врачам, постоянно занятым в рентгенооперационных, и среднему медицинскому персоналу рентгеновских отделений (кабинетов) досрочное назначение трудовой пенсии по старости производится по Списку N 1, а младшим медицинским сестрам (санитаркам) рентгеновских отделений — по Списку N 2 (смотрите определение Конституционного Суда РФ от 21.12.2006 N 579-О).

    Если работа медицинского персонала не связана с воздействием вредных и опасных для здоровья факторов, то право на льготную пенсию определяется по пп. 20 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, в силу которого страховая пенсия по старости назначается досрочно лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. То есть в этом случае во внимание принимается продолжительность стажа работы на определенных должностях.

    Подпунктом «н» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лиц по пп. 20 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (далее — Список). Данный Список сформулирован исчерпывающим образом и расширительному толкованию не подлежит.

    Поэтому если, к примеру, врач-хирург, врач — сердечно-сосудистый хирург назначены на штатные должности не в рентген-отделении, а в ином отделении хирургического профиля, то они могут претендовать на льготную пенсию только по пп. 20 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ при наличии соответствующего стажа работы.

    По условиям вопроса врач-рентгенолог, врач — сердечно-сосудистый хирург, врач по рентген-эндоваскулярным диагностике и лечению, средний медицинский персонал числятся на штатных должностях отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения, выполняют свои трудовые обязанности полный рабочий день в зоне воздействия рентгеновских лучей, то есть во вредных и тяжелых условиях труда. Следовательно, при подаче в ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета перечисленных врачей, средний медицинский персонал необходимо отразить по Списку N 1 как персонал, постоянно занятый в рентгенооперационных и ангиографических отделениях (кабинетах), а младших медицинских сестер (санитарок) таких отделений (кабинетов) — по Списку N 2, если в их обязанности входит уход за больными, находящимися в этих отделениях (кабинетах).

    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

    Контроль качества ответа:

    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

    16 марта 2016 г.

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

    *(1) Понятие полного рабочего дня для льготного пенсионного обеспечения определено в п. 5 разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 N 5, под которым понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренного Списками, не менее 80% рабочего времени.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.

    Основные преимущества услуги Правового консалтинга:

    Удобство использования — в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.

    Гарантия качества — служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.

    Оперативность — срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.

    Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел «Правовая поддержка» (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу «Правовая поддержка» Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.

    Источники

    Рентгенологи льготная пенсия
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here