Справка о потере трудоспособности

Сегодня предлагаем статью: "Справка о потере трудоспособности", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Предоставление медзаключения о степени утраты трудоспособности

Правомерно ли требование РСА о предоставлении медзаключения о степени утраты трудоспособности для выплаты утраченного заработка, если после ДТП я находилась на больничном, была полностью нетрудоспособна и предоставила в РСА копии больничных листов? Кто должен выдать такое заключение? Судебно медицинская экспертиза отказывает в выдаче.

Порядок осуществления страхового возмещения причиненного потерпевшему вреда установлен ст. 12 Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» (далее – Закон об ОСАГО).

Согласно абз. 1 п. 2 ст. 12 Закона об ОСАГО страховая выплата, причитающаяся потерпевшему за причинение вреда его здоровью в результате дорожно-транспортного происшествия, осуществляется в соответствии с данным законом в счет возмещения расходов, связанных с восстановлением здоровья потерпевшего, и утраченного им заработка (дохода) в связи с причинением вреда здоровью в результате дорожно-транспортного происшествия.

Согласно абз. 2 п. 2 ст. 12 Закона об ОСАГО страховая выплата за причинение вреда здоровью в части возмещения необходимых расходов на восстановление здоровья потерпевшего осуществляется страховщиком на основании документов, выданных уполномоченными на то сотрудниками полиции и подтверждающих факт дорожно-транспортного происшествия, и медицинских документов, представленных медицинскими организациями, которые оказали потерпевшему медицинскую помощь в связи со страховым случаем, с указанием характера и степени повреждения здоровья потерпевшего. Размер страховой выплаты в части возмещения необходимых расходов на восстановление здоровья потерпевшего определяется в соответствии с нормативами и в порядке, которые установлены Правительством РФ, в зависимости от характера и степени повреждения здоровья потерпевшего в пределах страховой суммы, установленной пп. «а» ст. 7 Закона об ОСАГО.

Согласно п. 38 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 № 58 «О применении судами законодательства об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» по смыслу п. 4 ст. 12 Закона об ОСАГО, если дополнительные расходы на лечение и восстановление поврежденного в результате дорожно-транспортного происшествия здоровья потерпевшего и утраченный им заработок (доход) превышают сумму осуществленной страховой выплаты, рассчитанную в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.11.2012 № 1164 «Об утверждении Правил расчета суммы страхового возмещения при причинении вреда здоровью потерпевшего», страховщик обязан выплатить разницу между совокупным размером утраченного потерпевшим заработка (дохода) и дополнительных расходов и суммой осуществленной страховой выплаты. Общая сумма страховой выплаты за причинение вреда здоровью потерпевшего не должна превышать предельный размер, установленный ст. 7 Закона об ОСАГО.

Согласно п. 4.2 Правил обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, утвержденных Банком России 19.09.2014 № 431-П, при предъявлении потерпевшим требования о возмещении утраченного им заработка (дохода) в связи со страховым случаем, повлекшим утрату профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – повлекшим утрату общей трудоспособности, представляются:

выданное в установленном законодательством РФ порядке заключение судебно-медицинской экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – о степени утраты общей трудоспособности;

справка или иной документ о среднем месячном заработке (доходе), стипендии, пенсии, пособиях, которые потерпевший имел на день причинения вреда его здоровью;


иные документы, подтверждающие доходы потерпевшего, которые учитываются при определении размера утраченного заработка (дохода).

Страховая выплата в части возмещения утраченного потерпевшим заработка (дохода) осуществляется единовременно или по согласованию между страховщиком и потерпевшим равными ежемесячными платежами.

Согласно п. 4.3 Правил обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты общей трудоспособности.

Степень утраты трудоспособности устанавливается в ходе проведения медико-социальной экспертизы в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95.

Согласно п. 15 Правил признания лица инвалидом гражданин направляется на медико-социальную экспертизу медицинской организацией независимо от ее организационно-правовой формы, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной защиты населения.

Согласно п. 16 указанных правил медицинская организация направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами.

Согласно пп. «е» п. 24(1) Правил признания лица инвалидом целями проведения медико-социальной экспертизы является определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах.

Из приведенных норм следует, что потерпевший представляет в РСА не листок трудоспособности, а заключение медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности. Поскольку автор вопроса находилась на лечении в медицинском учреждении, выдавшем листок нетрудоспособности, то это учреждение и должно направить потерпевшую на МСЭ, которая по полученным результатам выдаст соответствующую справку (заключение).

—>Медико-социальная экспертиза —>

Войти через uID

Перечень документов для прохождения МСЭ

Перечень документов для прохождения МСЭ

Для определения группы инвалидности (категории «ребенок-инвалид»):
1. Заявление гражданина (или его законного представителя). Скачать образец заявления на МСЭ
2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; гражданам с 14 лет паспорт ( для лиц до 14 лет: свидетельство о рождении и паспорт одного из родителей или опекуна).
3. Направление на медико-социальную экспертизу лечебного учреждения (Форма 088/у); или Справка врачебной комиссии в случаях отказа в направлении гражданина на МСЭ; или Определение суда.
4. Медицинские документы (амбулаторная карта, выписки из стационаров, R-снимки и т.д.).
5. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров для работающих (оригинал трудовой книжки для неработающих) граждан.
6. Документы об образовании.
7. Сведения о характере и условиях труда (для работающих) – производственная характеристика.
8. Педагогическая характеристика ребенка, посещающего детское дошкольное учреждение.
9. Педагогическая характеристика на учащегося.
10. Справка об инвалидности при повторном освидетельствовании.
11. При повторном освидетельствовании (в случае установления ранее инвалидности) — индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА).

Читайте так же:  Изменения в пенсионном стаже

Для определения степени утраты профессиональной трудоспособности:
1. Заявление гражданина (или его законного представителя), работодателя (страхователя), страховщика (ФСС), определение суда.
2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
3. Направление на медико-социальную экспертизу лечебного учреждения (Форма 088/у); или Определение суда.
4. Медицинские документы (амбулаторная карта, выписки из стационаров, R- снимки и т.д.).
5. Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, или Акт о профессиональном заболевании при первичном обращении на МСЭ.
6. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров для работающих (оригинал трудовой книжки для неработающих) граждан.
7. Заключение Органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавшего при первичном обращении на МСЭ.
8. Заключение врачебной комиссии ЛПУ о нуждаемости в медицинской реабилитации.
9. Программа реабилитации пострадавшего (ПРП) с отметками об ее выполнении при повторном освидетельствовании.
10. Справка о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах при повторном освидетельствовании.

Для разработки (коррекции) Индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА):
1. Заявление гражданина (или его законного представителя).
2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; гражданам с 14 лет паспорт (для лиц до 14 лет: свидетельство о рождении и паспорт одного из родителей или опекуна).
3. Справка об инвалидности.
4. Направление на медико-социальную экспертизу лечебного учреждения (Форма 088/у);или Направление гражданина на МСЭ, выдаваемое органом социальной защиты.
5. Медицинские документы (амбулаторная карта, выписки из стационаров, R- снимки и т.д.).
6. Сведения о характере и условиях труда (для работающих) –производственная характеристика.
7. Педагогическая характеристика ребенка, посещающего детское дошкольное учреждение.
8. Педагогическая характеристика на учащегося.
9. Индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА) при повторном освидетельствовании.

Для разработки (коррекции) Программы реабилитации пострадавшего (ПРП):
1. Заявление гражданина (или его законного представителя).
2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
3. Направление лечебного учреждения (Форма 088/у);
4. Медицинские документы (амбулаторная карта, выписки из стационаров, R- снимки и т.д.).
5. Сведения о характере и условиях труда (для работающих) –производственная характеристика.
6. Заключение врачебной комиссии ЛПУ о нуждаемости в медицинской реабилитации.
7. Программа реабилитации пострадавшего (ПРП) с отметками об ее выполнении при повторном освидетельствовании.

Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы

«Административный регламент по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы», утверждённый приказом Минтруда России от 29.01.2014 № 59н (Извлечение)

1. Для всех видов экспертизы:
• Документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации (лица без гражданства).
• Заявление о предоставлении государственной услуги.
• Направление на медико-социальную экспертизу, выданное медицинской организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, органом социальной защиты населения или органом, осуществляющим пенсионное обеспечение; справка об отказе в направлении на медико-социальную экспертизу.

2. Для установления степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (дополнительно):
• Акт о несчастном случае на производстве; акт о случае профессионального заболевания; решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; заключение государственного инспектора по охране труда, других должностных лиц (органов) о причинах повреждения здоровья, или медицинское заключение о профессиональном заболевании, выданные до 06.01.2000.
• Трудовая книжка (для не работающих) или её заверенная копия (для работающих).
• Заключение органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию (предоставляется работодателем или страховщиком).

3. Для определения нуждаемости по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) близкого родственника гражданина, призываемого на военную службу (военнослужащего по контракту) (дополнительно):
• Справка о составе семьи из жилищно-эксплуатационного органа или органа местного самоуправления;
• Документ, удостоверяющий личность отца, матери, жены, мужа, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя, в отношении которого определяется нуждаемость по состоянию здоровья в постороннем уходе.
• Свидетельство о рождении родных брата или сестры.
• Свидетельство о рождении родителей военнослужащего или призывника (при нуждаемости в уходе бабушки или дедушки).
• Решение суда (при нуждаемости в уходе усыновителей).
• Свидетельство о браке (при нуждаемости в уходе жены, мужа).
• Справка из органа социальной защиты населения о том, что нуждающееся в постороннем уходе лицо не находится на полном государственном обеспечении.

4. Для определения причины инвалидности (дополнительно):
• Сведения из медицинской организации, подтверждающие наличие стойких ограничений жизнедеятельности у заявителя в возрасте до 16 лет (у учащихся до 18 лет) – для установления причины «инвалидность с детства вследствие ранения (контузии, увечья), связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны».

• Сведения из медицинской организации о наличии оснований для отнесения начала заболевания бывшего военнослужащего к периоду пребывания на фронте (выполнения интернационального долга в Афганистане) — для установления причины «военная травма» без военно-медицинских документов.

• Заключение военно-врачебной комиссии о причинной связи увечий (травм, ранений, контузий), заболеваний – для установления причин: «военная травма», «заболевание получено в период военной службы», «заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с аварией на Чернобыльской АЭС», заболевание радиационно обусловленное получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с аварией на Чернобыльской АЭС», заболевание (травма, увечье, контузия, ранение), полученное при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), связано с непосредственным участием в действиях подразделений особого риска».

Читайте так же:  Таблица пенсионного стажа

• Справка о получении увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания в период прохождения военной службы, в том числе в действующих частях, выданная медицинскими учреждениями, Центральным архивом Минобороны России, Архива военно-медицинского музея, Российского государственного военного архива – для причин «военная травма», «заболевание получено в период военной службы», «заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с аварией на Чернобыльской АЭС», «заболевание радиационно обусловленное получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с аварией на Чернобыльской АЭС», заболевание (травма, увечье, контузия, ранение), полученное при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), связано с непосредственным участием в действиях подразделений особого риска».

• Заключения межведомственных экспертных советов о причинной связи развившихся заболеваний и инвалидности с радиационным воздействием – для причины инвалидности вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии на производственном объединении «Маяк», непосредственного участия в действиях подразделений особого риска.

5. Для определения причины смерти инвалида, а также лица, пострадавшего от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных или техногенных катастроф либо в результате ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения военной службы:
• Заявление члена семьи умершего.
• Паспорт заявителя либо другой документ, удостоверяющий его личность.
• Копия медицинского свидетельства о смерти.
• Выписка из протокола (карты) патологоанатомического исследования.
• Копия справки об инвалидности, если умерший признавался инвалидом.
• Медицинские документы умершего, имеющиеся на руках у заявителя.

6. Для установления стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов внутренних дел, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации:
• Заявление сотрудника о направлении его на МСЭ.
• Направление на медико-социальную экспертизу, оформленное медицинской организацией федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
• Свидетельство о болезни с заключением о не годности или ограниченной годности в военной службе вследствие военной травмы.
• Копия приказа об увольнении по болезни.

Новости

Ответ: Единовременную компенсацию при потере трудоспособности выплачивает территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя, так как он является страховщиком, а не работодатель. Согласно п. 7 ст. 15 Закона страховые выплаты обязан выплачивать именно страховщик, а не работодатель.

Право на получение единовременной компенсации при потери трудоспособности у работника возникает только при наличии медико-социальной экспертизы об утрате трудоспособности. Размер единовременной компенсации рассчитывается исходя из степени утраты трудоспособности, которую устанавливает медико-социальная экспертиза в своем заключении. Порядок проведения экспертизы определен Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 № 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний застрахованному, составляет в январе 2016 года 84 964,2 рубля, в феврале — декабре 2016 года — 90 401,9 рубля (ст. 6, Федеральный закон от 14.12.2015 N 363-ФЗ). В регионах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, размер страховой выплаты увеличивают на районный коэффициент, установленный в данной местности.

Если в заключении медико-социальной экспертизы будет указано, что работник утратил трудоспособность в результате несчастного случая, то он вправе обратиться в ФСС за получением единовременного пособия. Пособие назначается на основании заявления застрахованного лица. Так как застрахованным лицом является работник, то и заявление необходимо подать от его имени.

Причем заявление нужно подать в территориальный орган ФСС по месту регистрации страхователя, то есть работодателя.

К заявлению прилагаются документы согласно установленному ФСС перечню для каждого конкретного случая (п. 4 ст. 15, Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

К таким документам относятся:

Список документов может отличаться, так как органы ФСС в каждом конкретном случае запрашивают соответствующие документы.

Следует отметить, что застрахованный работник, имеющий право на получение страховых выплат, вправе обратиться к страховщику, то есть в ФСС с заявлением на получение обеспечения по страхованию независимо от срока давности страхового случая.

При обращении за назначением о выплате ежемесячного обеспечения по страхованию по истечении трех лет с момента возникновения права на его получение выплаты производятся за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие обращению.

Решение о назначении выплаты или об отказе принимается органом ФСС РФ в течение 10 дней с даты подачи заявления и соответствующих документов. Выплаты застрахованному работнику производятся органом ФСС РФ не позднее одного календарного месяца с момента принятия положительного решения (п. п. 4, 7 ст. 15 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Данная информация содержится в документах из Информационных Банков:

«Российское законодательство (Версия Проф)»

Справка о 100% утрате профессиональной трудоспособности получена!

Руководитель филиала – бюро МСЭ ждет представления прокурора?

11 мая 2012 года истец Вострецов Г.В. проинформировал нас о том, что получил справку о 100% утрате профессиональной трудоспособности.

Справка о 100% утрате трудоспособности, выданная Вострецову Г.В.

Правда, при получении им справки руководитель филиала – бюро МСЭ сделала оговорку, что документы в ФСС она отправлять не будет.

Хотя в постановлении Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а конкретно в ст. 25 написано, что «…выписка из акта освидетельствования с указанием результатов установления степени утраты профессиональной трудоспособности и программа реабилитации пострадавшего в 3-дневный срок после их оформления направляются работодателю (страхователю) или страховщику, а также выдаются пострадавшему, если освидетельствование было проведено по его обращению….»

Читайте так же:  Досрочные льготные пенсии по старости

Непонятна позиция руководителя филиал – бюро МСЭ. Неужели ей так хочется получить представление прокурора в свой адрес о прекращении нарушения прав Вострецова Г.В?

Утрата профессиональной трудоспособности

Советы юристов:

2. Степень утраты профессиональной способности 40 по результатам МСЭ Третья группа установлена бессрочно Можно ли считать что и степень утраты профессиональной трудоспособности применительно к лицу с увечьем в размере 40 также бессрочно Помогите пожалуйста

‘Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru’

12.1. Доброго времени суток!

Период взыскания по случаю утраты проф трудоспособности — пока она (утрата) не будет снята комисией МСЭ
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

14.1. Добрый день, уважаемый.
Требуйте компенсации материального и морального ущерба. Лучше обратитесь к юристу напишет вам

Удачи Вам и вашим близким.

15.1. Уважаемый ИВАН.
Ежемесячные страховые выплаты призваны возместить потерю в заработке, которую повлекло за собой установление потери профессиональной трудоспособности или смерть застрахованного работника. Соответственно размер ежемесячной страховой выплаты, назначаемой самому застрахованному, определяется как часть его заработка (другими словами – доля среднего месячного заработка), получаемого до причинения травмы (то есть до наступления страхового случая), исчисленная исходя из утраченной трудоспособности. Иначе говоря, размер страховой выплаты зависит от заработка и степени утраты профессиональной трудоспособности.

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.
Для отнесения выплат в пользу работника к выплатам, входящим в расчет среднего заработка, необходимо обязательное соблюдение двух условий:

1) выплата должна являться видом оплаты труда застрахованного;

2) на нее должны начисляться страховые взносы по данному виду страхования.
Назначенная ежемесячная страховая выплата индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС РФ.

26.1. Уважаемый Олег г.Уфа !
Травмой на производстве это НЕ считается, но как профессиональным заболеванием данный недостаток здоровья могут признать.

Для этого рекомендую вам обратиться на медицинскую комиссию ВКК по месту жительства.

Видео (кликните для воспроизведения).

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.10.2015г

27. Могу ли я получать компенсацию 100% от заработка?

В 2012 году получил профессиональное заболевание (Хроническая Обструктивная болезнь легких 2 (средне-тяжелое течение) С утратой трудоспособности 30%.По своей профессии Горнорабочий Очистного Забоя работать не могу. Другой профессии нет.
Могу ли я получать компенсацию 100% от заработка?

30.2. 5 лет Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 9 июня 2011 г. № 112 “Об утверждении Перечня документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков хранения”

Справка о потере трудоспособности

Вопрос: В организации произошел несчастный случай на производстве, в результате чего работник утратил трудоспособность на 10%. Справку о степени утраты трудоспособности он принес работодателю. Вместе с тем инвалидность работнику не установлена. К справке прилагается программа реабилитации работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, в которой установлено, что работнику временно (с 23.04.2015 по 23.04.2016) необходимо снизить объем работы на 1/10. К чему работодателя обязывают данные документы?

Ответ: При представлении работником справки о степени утраты трудоспособности на 10% в результате несчастного случая на производстве вместе с программой реабилитации работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, в которой установлено, что работнику временно (с 23.04.2015 по 23.04.2016) необходимо снизить объем работы на 1/10, и при отсутствии факта установления инвалидности у работника работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся у него работу по профессии либо снизить объем работы на 1/10 прежней загрузки в соответствии с программой реабилитации.

И.А.Васильев
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Государственная инспекция труда
в Челябинской обл.
19.02.2016

Выдача справок работникам при временной нетрудоспособности

Медицинская справка, свидетельствующая о временной неспособности работника продолжать трудовую деятельность, является экспертным документом, подтверждающим этот факт. Врач, осуществляющий лечение пациента, делает экспертное заключение о состоянии его здоровья, и фиксирует это в указанной справке.

Такой документ подтверждает уважительную причину отсутствия сотрудника на постоянном месте работы в глазах руководства предприятия или организации, что позволит работнику избежать дисциплинарного взыскания или увольнения. Соответственно, к правильному составлению этого документа и срокам его действия работник должен отнестись с максимальным вниманием!

  • 8 (800) 600-36-07 – Регионы
  • +7 (499) 110-86-72 –Москва
  • +7 (812) 245-61-57 –Санкт-Петербург
  • Основные функции справки

    Если причина отсутствия на работе признана уважительной (а именно для этого и оформляется справка), сотрудник получит все, положенные по закону, выплаты, позволяющие компенсировать период вынужденной нетрудоспособности.

    При этом сама справка не является основанием для начисления выплат, но она позволяет человеку не присутствовать на месте работы какой-то период, определённый врачом в этом документе.

    Следует отметить, что данная справка выдаётся не только в случае нетрудоспособности. Также документ оформляется и при других уважительных причинах. Список уважительных обстоятельств, позволяющих врачу выдать справку, выглядит следующим образом:

    • пациент болен (зафиксирована острая форма заболевания либо обострение хронического недуга);
    • работником была получена травма, препятствующая выполнению трудовых обязанностей в полном объёме;
    • возникла необходимость ухода за больным членом семьи работника или его родственником;
    • возникла необходимость ухода за детьми;
    • у беременной работницы зафиксировано плохое самочувствие (это состояние само по себе является уважительной причиной для получения справки);
    • был объявлен карантин;
    • работник нуждается в лечении и восстановлении здоровья в условиях санатория или курорта;
    • возникла необходимость протезирования в условиях больничного стационара;
    • проводится судебно-медицинская экспертиза.

    Цена: 25 900 руб.

    Борис, вот милиционеры тоже ведь под трудовой договор не подпадают, но их не «смущает» это и проблему решают так: http://www.uvd-lipetsk.ru/pravo_info/pravovaja_informatsija/? >

    Володь, да я думаю иск подавать в иске писать в наглую 100% степень утраты с потолка, а если ответчик будет возражать подам ходатайство о проведении судмед.

    Читайте так же:  Льготная пенсия изменения в законе

    Владимир, с наступающим Вас праздником!:))

    С днём Советской Армии, что ли? Я то Российских праздников и не знаю. Вас тоже Борис поздравляю.

    Цена договорная

    Исаак, в рамках уголовного дела ни черта ни че не ставилось, меня мировой судья с процесса выгнал, так как я стал упираться на рассмотрение дела в особом порядке. ну и без меня на моего клиента там они наехали вместе с прокурором и рассмотрели в особом. Исаак с праздником Вас с наступающим!:))

    Благодарствуйте за поздравления, Борис! И Вас с наступающим праздником!

    Раньше ВТЭК (ныне МСЭК) утрату трудоспособности по 3-ей рабочей группе устанавливал в размере, как правило, 25 %. А теперь, как, не интересовался. А так по МСЭ Борис здесь http://komandagb.ucoz.ru/blog/zabudte_pro_vtehk_teper_mseh/2010-03-17-80 По утрате трудоспособности здесь http://gazeta.aif.ru/online/health/330/06_01 Почитай, чай, грамотный. Добавлю, надо требовать не утрату общей трудоспоспособности, а утрату профессиональной трудоспособности, чтобы предъявлять требования к юрику.

    Спасибо Володя. Но меня смущает п. 6 по этой ссылке http://gazeta.aif.ru/online/health/330/06_01
    Клиент работал не по трудовому договору, а по гражданско правовому, акт н-1 не составлялся вообще. Ну нам бы было бы проще судмед пройти чем снова в МСЭ определять степень. И меня этот шестой пункт смущает.

    Особенности заполнения

    Существуют различные нормативные документы, регламентирующие порядок медицинского освидетельствования, выполняемого с целью обнаружения отклонений в здоровье пациента. Также существует несколько форм справки, установленных государством.

    В государственном реестре каждая из форм этого документа числится под особым номером (кодом). Документ о временной нетрудоспособности отмечен кодом 095/у. Обычно он выдаётся и заполняется медицинским специалистом, осуществляющим лечение больного человека. Срок действия справки, выданной доктором (чаще терапевтом) составляет пятнадцать дней.

    Кроме того, такую справку может выдать фельдшер или врач стоматолог, если это право предусмотрено местным законодательством. Но срок действия документа в этом случае не может превышать десяти дней.

    Для продления справки или листа нетрудоспособности (либо выдачи её на более длительный срок) пациента должны осмотреть члены специальной врачебной комиссии, которые имеют право проводить экспертизы такого рода. В особо сложных случаях в лечебной и профилактической практике комиссия может формироваться из специалистов регионального или даже государственного уровня, вплоть до главного врача РФ.

    Право на получение документа имеют:

    • все граждане и иностранцы, занятые трудовой деятельностью на территории государства;
    • а также лица, не имеющие постоянного места работы, но при этом состоящие на учёте в местных центрах занятости;
    • в некоторых случаях документ могут получить граждане, находящиеся на службе в вооружённых силах.

    Документ оформляется и выдаётся в государственных учреждениях либо в частных клиниках, имеющих соответствующую лицензию.

    Существует перечень лиц, не могущих оформлять и выдавать гражданам справки, — это:

    • медицинские сёстры;
    • работники станций переливания крови;
    • работники лечебниц и санаториев;
    • судебно-медицинские эксперты;
    • врачи или фельдшеры, работающие в службе «Скорой помощи».

    Также предусмотрены категории, имеющие льготные права на получение документа. К льготникам относят участников и ликвидаторов техногенных катастроф, в том числе пострадавших от воздействия радиации и страдающих лучевой болезнью.

    Врач, оформляющий этот документ, обязан соблюсти два важнейших правила:

    1. Справке присваивается регистрационный или так называемый порядковый номер.
    2. Документ вносится в единую книгу учёта медицинского учреждения (регистрируется под присвоенным ему номером).

    Затем сведения о справке вписываются в медицинскую (амбулаторную) карту, которая хранится в регистратуре данного учреждения.

    Структура документа

    Справка заполняется на готовом бланке. В её верхнем правом углу указывается код формы бланка и учреждения, выдающего документ.

    Ниже указывается название документа (о временной нетрудоспособности) и номер регистрации (это будет порядковый номер согласно журналу регистрации). Далее указывается дата выдачи документа и лицо, которому он выдаётся (например, работник или студент). Вписывается полное название предприятия или организации, а также фамилия имя и отчество пациента. Указывается год рождения, место проживания, а ниже вписывается диагноз.

    В нижней части документа фиксируется период потери трудоспособности (например, с 18.02.2016 по 28.02.2016). Если справка продлевалась, указывается также период, на который она была продлена. Документ подписывает врач.

    Бланк справки о временной нетрудоспособности работника:

    Важные условия правильного оформления:

    Все о командировках назначенных на выходной день читайте в нашей статье.

    Что выгодней работающим пенсионерам в 2016 году — работать или уйти на пенсию? Ответ в нашем материале.

    Цена: 399 руб.

    когда выдают справку об инвалидности, то там комиссия и решает какая степень утраты трудоспособности, а иск к работодателю-надо смотреть были ли соблюдены условия безопасности, условия труда.

    О Гуля! Ваши бы слова, да Богу в уши! Нет там в справке об инвалидности степени утраты, написано прописью только ПЕРВАЯ и всё, а группа инвалидности третья. Как степень в процентах-то определить?

    Ирина в принципе все правильно Вы поняли. Акт Н-1 составляется при получении производственной травмы, несчастного случая на производстве, работником который трудится ТОЛЬКО. на основании трудового договора., что и подтверждает трудовые правоотношения, в таком акте непосредственно указывается на трудовые правоотношения. Во всех иных случаях такой акт н-1 не составляется, а составляется простой акт о несчастном случае на производстве, где комиссия также подписывает его, но в акте акцентируется внимание, что правоотношения носят гражданско-правовой характер. Кажется а какая разница? А в действительности разница агромаднейшая в правовых последствиях как для юрлица, так и для самого потерпевшего, в том числе и для руководства юрика, сядет он или нет:)
    Спасибо еще раз Вам Ирина!:))

    Добрый день, степень потери трудоспособности определяет Бюро судебной экспертизы, где степень потери определяет комиссия по второй группе 80% по третьей 50%. Лицу которому необходимо установить степень нетрудоспособности необходимо написать соответствующее заявление в Бюро суд. мед экспертизы ( образец в бюро есть) и вместе с медицинскими документами ( выписки, справка подтверждающая инвалидность итд) сдать их. на комиссию. После определения степени выдается справка в которой указано сколько процентов потери нетрудоспособности установлено.( экспертиза платная примерно 12 тысяч рублей) Необходимо ее предъявить работодателю, который обязан возместить затраты на проведение экспертизы и подготовить приказ о ежемесячной выплате денежной компенсации пострадавшему.

    Читайте так же:  Сколько сейчас материнский капитал после индексации

    Процедура получения и срок действия

    1. Чтобы получить справку, заболевший работник должен явиться в местную поликлинику, расположенную по месту его проживания, в часы приёма там участковых врачей.
    2. Обратившись в регистратуру, и предъявив паспорт, пациент заказывает свою амбулаторную карту в кабинет участкового врача.
    3. Регистратор доставляет карту в кабинет врача. В неё после осмотра пациента будет внесена вся информация, касающаяся медицинского осмотра и здоровья пациента.
    4. Справка оформляется врачом по результатам экспертизы (оценки самочувствия пациента, присутствия или отсутствия у него осложнений). Первым днём указывается день, в который больной обратился в медицинское учреждение. А последним днём является дата выдачи документа на руки пациенту.

    Полный срок действия таких документов должен соответствовать нормам, установленным Министерством здравоохранения:

    • острые респираторные инфекции вирусного типа — от 3 до 8 дней;
    • разновидности гриппа – от 6 до 10 дней;
    • обострение вегетососудистой дистонии — от 5 до 7 дней;
    • гастриты — от 3 до 8 дней;
    • панкреатиты — до 10 дней;
    • ангины — от 6 до 14 дней;
    • отиты — от 5 до 7 дней;
    • бронхиты — от 10 до 14 дней;
    • пневмонии — до 29 дней (без созыва специальной врачебной комиссии!).

    Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно!

    Степень утраты трудоспособности

    Уважаемые Профессионалы! Доброго Вам здоровичка.
    В 2007 году при прокладке нефтяного трубопровода сварщику М был причинен вред здоровью. Его ногу раздавило нефтяной трубой. В итоге М остался без левой ноги выше коленного сустава, получил инвалидность третьей группы (рабочая).
    В настоящее время рассмотрено уголовное и гражданское дело по причинению вреда здоровью, по взысканию моралки, частично иск был удовлетворен.
    М хочет подать теперь иск к работодателю — юрику иск в порядке ст.ст. 1084–1086 ГК РФ, однако у него имеется справка СМЭ об инвалидности, а вот нет ни каких документов подтверждающих степень утраты общей трудоспособности либо степень утраты профессиональной трудоспособности. Что бы подать такой иск полагаю необходимо установить такую степень. Уважаемые Профессионалы, подскажите пожалуйста как это можно лучше сделать. Заранее благодарен.

    Думаю, что в частном порядке он не сможет этого сделать.По логике вещей, обращается в суд,ходатайствует о проведении МСЭК, которая и должна установить степень утраты трудоспособности.Как вариант.

    Исаак, только тут не через МСЭК, в виду того обстоятельства, что акт н-1 не составлен, есть акт о несчастном случае на производстве, но не н-1, дак как он работал по гражданско-правовому договору. Оспорить этот договор не представляется возможным так как там ни единого признака нет что бы его признать трудовым договором. А по сему применимо думаю следующее:
    Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789
    «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
    (с изменениями от 1 февраля 2005 г.)

    Правила
    установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
    (утв. постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789)
    (с изменениями от 1 февраля 2005 г.)

    6. Гражданам, получившим увечье не при исполнении трудовых обязанностей, степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями судебно-медицинской экспертизы.
    Теперь вопрос как сейчас провести суд мед на этот предмет. Подавать тупо иск указывая на 100% степень утраты трудоспособности, хотя в действительности мало вероятно, что там 100% и на стадии предварительного подавать ходатайство о назначении судебно медицинской, а?? Как думаете?

    Ну да, конечно СМЭ при таких обстоятельствах.Двоякая ситуевина.Но в принципе,Борис,я согласен.Идти по пути именно этому.Я на сегодняшний день,другого варианта не вижу.Может кто-то что-то еще более дельное предложит.Насколько горит?Кстати, вопрос..В рамках уголовного дела,вопрос о степени утраты трудосопособности ,помимо определения степени тяжести ТП, судя по всему не ставился?Жаль-жаль. Сейчас бы конечно было бы гораздо все проще.

    Цена: 349 руб.

    Спасибо Владимир. А можно по подробнее по поводу приказа о ежемесячной выплате денежной компенсации пострадавшему.

    Добрый день, во первых до 2010 года в МСЭ при при получении инвалидности сразу устанавливалась степень ограничения способности к трудовой деятельности например 2 группа степень 2, а с 2010 эта степень не устанавливается. После того как установлена инвалидность, то в МСЭ выдается индивидуальная программа реабилитации инвалида, где расписывается какой трудовой деятельностью может заниматься инвалид.О том как назначают выплаты я описал в преведущем письме.
    Я вот хотел спросить у Исаака почуму инвалид не может обратится в суд медэкспертизу в частном порядке, я на своем примере расскажу: с 2006 года я являюсь инвалидом 2 группы( военная травма) и без всяких судов написал заявление, прошел комиссию, копию справки вместе с заявлением отда в ОК.И с 2006 года мне помимо пенсии по инвалидности выплачивают денежную компенсацию по потере трудоспособности 80% от той зарплаты которую я получал до получения инвалидности

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Я так поняла, что Владимир Михайленко описал порядок назначения ежемесячной выплаты денежной компенсации на случай, если спор отсутствует, при этом не учел, что существует степень утраты общей и профессиональной трудоспособности и что бюро СМЭ по заявлению потерпевшего определит лишь степень утраты общей трудоспособности

    Источники

    Справка о потере трудоспособности
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here