Учебная практика отчет право социального обеспечения

Сегодня предлагаем статью: "Учебная практика отчет право социального обеспечения", в которой собрана информация из авторитетных источников. Уточнить актуальность данных на 2020 год, а также задать любой интересующий вопрос можно онлайн-консультанту.

Содержание

Право и организация социального обеспечения

История создания органов социальной защиты. Исследование нормативной основы их деятельности. Программное обеспечение поддержания баз данных получателей пенсий, пособий и льгот. Организационно-управленческая работа структурных подразделений соцзащиты РФ.

Подобные документы

Сущность и конститутивные признаки социального обеспечения. Основные механизмы социальной защиты граждан РФ. Правила начисления государственных пенсий и пособий. Анализ деятельности муниципалитета Хабаровска. Методы повышения благосостояния общества.

курсовая работа, добавлен 21.03.2015

Концепция социальной защиты населения РФ. Сущность и функции социального обеспечения, критерии и источники финансирования. Виды пенсий и пособий в современной России. Нормы, регламентирующие компенсационные выплаты при наступлении нетрудоспособности.

курсовая работа, добавлен 10.02.2014

Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов пенсионного фонда Российской Федерации, анализ их основных целей и задач. Понятие трудового и страхового стажа, основы права на пенсию и классификация пособий.

отчет по практике, добавлен 19.02.2015

Экономические основы, особенности и принципы социального обеспечения. Государственные пенсии гражданам. Виды расходов по выплате денежных пенсий и пособий. Основные цели пенсионной реформы. Исследование проблемы невнимания государства к обществу.

курсовая работа, добавлен 10.03.2013

Гуманистическая сущность национальной модели развития, её влияние на эффективность социальной работы. Медико-социальные аспекты теории и практики социальной защиты населения. Организационно-управленческая деятельность в системе социальной защиты.

курс лекций, добавлен 10.04.2016

Понятие социальной работы и социального обеспечения. Анализ законодательства России в области социальной защиты. Суть современного положения системы социального обеспечения в России. Характеристика структур, составляющих основу социального обеспечения.

реферат, добавлен 05.05.2012

Содержание и основные направления социальной поддержки ветеранов органами власти, пенсионное обеспечение, выплата пособий в соответствии с законодательством РФ. Исследование качества работы с ветеранами в комплексном центре социального обслуживания.

дипломная работа, добавлен 26.05.2014

Понятие пособия и его отличие от иных видов социального обеспечения, виды пособий и их характеристика. Назначение и выплаты пособий семьям. Единовременное пособие как особая форма социальной защиты. Виды и общая характеристика единовременных пособий.

курсовая работа, добавлен 25.06.2013

Понятие и предмет исследования социального обеспечения. Теоретические основы социальной защиты нетрудоспособных граждан. Основные черты права социального обеспечения. Основные формы и виды социального обеспечения. Виды социальной помощи для населения.

курсовая работа, добавлен 10.06.2008

Источники финансирования социальной защиты населения. Функции отдела по выплате льгот. Категории граждан, имеющих на них право. Совершенствование организации работы в учреждениях социальной защиты населения по назначению и выплате социальных льгот.

дипломная работа, добавлен 11.03.2011

http://allbest.ru/o-3c0b65625a2bc78a5c53b88521306c27.html

Отчет по практике ПСО 1

ПОРТФОЛИО
производственной практики

ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

специальность 030912 Право и организация социального обеспечения

Студента Мирвольского Александра Григорьевича

Отделение дистанционных технологий

Место прохождения практики Министерство социального развития и труда Астраханской области

Руководительпрактики от предприятия (учреждения) _______ Зуб Ирина Петровна
Руководитель практики от колледжа

Начало практики «01» февраля 2016г.
Окончание практики «15» февраля 2016г.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ГБОУ АО СПО «Астраханский государственный политехнический колледж»

на студента (ку) ГБОУ АО СПО «Астраханский государственный политехническийколледж»
(Ф.И.О.) Мирвольского Александра Григорьевича
Отделение дистанционных технологий
Специальность «Право и организация социального обеспечения»
Прошел (а) производственную практику в Министерстве социального развития и труда Астраханской области

с «01» февраля 2016г. по «15» февраля 2016г.

1. Степень выполнения программы практики.
В период с 01.02.2016 по 15.02.2016 годапроходил учебную практику в Министерстве социального развития и труда Астраханской области. За время прохождения учебной практики он показал хороший теоретический уровень подготовки в вопросах юридического образования, и закрепил их практическими навыками с большой долей самостоятельности в работе, принимал активное участие в работе отделов и оказывал помощь их специалистам. Обладает хорошимизнаниями в области юриспруденции, профессиональная компетентность на высоком уровне.
2. Характеристика работы практиканта за период 01.02.2016 по 15.02.2016 г.
Студент проявила себя как грамотный студент, прилежно посещал и в полном объёме выполнил установленную программу. Способен в короткие сроки осваивать новые технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.
Вработе проявил усердие, трудолюбие, безотказность и доброжелательность. Всю порученную работу выполнял добросовестно. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезным.
Студент коммуникабелен, прилежен, дисциплинирован, добросовестно исполнял указания руководителя практики от предприятия.

3. Оценка практики и качество оформления дневника.
В целом работу студента и качество оформлениядневника можно оценить на «отлично».

Руководитель практики _______________________________

М.П.
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ

Чтобы читать весь документ, зарегистрируйся.

http://www.skachatreferat.ru/referaty/%D0%9E%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82-%D0%9F%D0%BE-%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5-%D0%9F%D1%81%D0%BE/82753057.html

ОТЧЕТ по учебной практике по специальности среднего профессионального образования 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения» 12095

Уважаемый студент!

Представленная ниже работа ранее уже была оценена преподавателем нашего клиента на положительную оценку. Вы можете использовать данный материал в качестве основы при написании собственного проекта, что значительно ускорит процесс Вашей подготовки к нему. Можете быть уверены, что эту работу предлагаем только мы, и в открытом доступе в интернете она не имеется!

Оглавление:
Введение 3
Описательная часть 5
Раздел 1. Порядок приема и консультирования граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты 5
Раздел 2. Правила заполнения заявлений и оформления необходимого пакета документов на назначение социального пособия по предложенным условиям 11
Раздел 3. Правила работы в поисковой системе СПС «Гарант», «КонсультантПлюс» и способы поиска и использования информации, размещенной на сайтах ФСС РФ, ПФ РФ, Госуслуги 16
Раздел 4. Решение задач 26
Раздел 5. Оказание консультационной помощи гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы 43
Заключение 45
Приложения 46

Уважаемый студент, если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Но если же данный вариант Вам не совсем подходит, мы поможем Вам с написанием новой работы. Оценить работу у нас можно бесплатно.

Вы можете обратиться к нам с любыми проблемами в учебе! Кроме того, если Вам интересно разобраться в предмете, мы научим Вас самостоятельно решать задачи, подготавливать рефераты, курсовые, дипломы и т.д.

Читайте так же:  Повышения социальной пенсии в россии

http://forumstudent.ru/otchety-po-praktike/otchet-po-uchebnoj-praktike-po-spetsialnosti-srednego-professionalnogo-obrazovaniya-40-02-01-pravo-i-organizatsiya-sotsialnogo-obespecheniya-12095.html

Отчет по учебной практике Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

Автор: Arstyal_387 • Апрель 3, 2018 • Отчет по практике • 2,473 Слов (10 Страниц) • 2,440 Просмотры

Частное профессиональное образовательное учреждение

«Магнитогорский колледж современного образования»

по учебной практике

ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

студент группы Ю9-15-2

очной формы обучения

Гуцаев Данил Александрович

Жигулина Виктория Викторовна

Работа защищена с оценкой

«22» февраля 2018 г.

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ

Гуцаев Данил Александрович

обучающийся на 3 курсе 2017-2018 уч. год по специальности 40.02.01«Право и организация социального обеспечения», успешно прошёл учебную практику по профессиональному модулю «ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, в объёме 36 часов с «16» по «22» февраля 2018 г. в ЧПОУ «МКСО» ул. Гагарина, 33.

Виды и качество выполнения работ

№ Виды и объем работ, выполненных обучающимися во время практики Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика

1 Определение перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; Умеет определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

2 Анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; Умеет анализировать действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;

3 Определение права на перерасчет, перевод с одного вида пенсии на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; Умеет определять права на перерасчет, перевод с одного вида пенсии на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

4 Составление договора на предоставление социальных услуг с использованием информационных справочно-правовых систем Умеет составлять договоры на предоставление социальных услуг с использованием информационных справочно-правовых систем

5 Составление искового заявления о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья с использованием информационных справочно-правовых систем Умеет составлять исковое заявления о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья с использованием информационных справочно-правовых систем

6 Подсчет общего трудового стажа с использованием компьютерных программ Умеет вести подсчет общего трудового стажа с использованием компьютерных программ

7 Осуществление оценки пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа Хорошо осуществляет оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа

8 Расчет временной нетрудоспособности Умеет

http://ru.essays.club/%D0%93%D1%83%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%BD%D0%B0%D1%83%D0%BA%D0%B8/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D0%B6%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/%D0%9E%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82-%D0%BF%D0%BE-%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5-%D0%9E%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-34821.html

Дневник по практике в социальной защите населения, заполненный по дням

Дневник студента 2 курса Смирнова Виталия Сергеевича, обучающегося по специальности «Право и организация социального обеспечения» и проходившего практику в Муниципальном Управлении Социальной Защиты Населения города Ростов-на-Дону.

Дневник студента-практиканта Смирнова Виталия Сергеевича по учебной практике в МУСЗН Советского района г. Ростова-на-Дону.

ФГБОУ «Финансово-экономический колледж РГЭУ «РИНХ», 2 курс, специальность: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения».

Период практики с 01.06.2017 по 15.06.2017 г.

Дата Выполненные задания Подпись
01.06.2017 Прибытие на практику, знакомство с начальником МУСЗН и руководителем практики.

Прохождение инструктажей перед началом работы.

Изучение основной нормативной базы по деятельности органов социальной защиты.

Ознакомление с основными целевыми программами.

Изучение должностных обязанностей специалистов отделов соц. поддержки.

02.06.2017 Изучение основных направлений работы территориального органа социальной защиты.

Изучение основных категорий граждан, находящихся в зоне обслуживания.

05.06.2017 Ознакомление с принципом формирования банка данных обслуживаемого населения.

Самостоятельная работа с банком данных, пополнение его новыми сведениями.

06.06.2017 Ознакомление с особенностями назначения субсидий.

Работа с личными делами получателей МСП на оплату жилья и коммунальных услуг. Подготовка проектов распоряжений о назначении субсидий.

Работа в архиве дел ПСМП, составление описей в архивные дела, расстановка вновь поступивших дел по присвоенным номерам.

07.06.2017 Работа с базой данных, составление электронной описи архивных дел.

Присутствие на приеме граждан. Изучение видов заявлений, поступающих в МУСЗН от населения.

http://studynote.ru/studgid/dnevniki_po_praktike/dnevnik-po-praktike-v-socialnoj-zashhite-naselenija/

Отчет по практике «Право и организация социального обеспечения»,
Право и организация социального обеспечения

Право и организация социального обеспечения

Право и организация социального обеспечения

ID (номер) заказа

Отчет по практике

Право и организация социального обеспечения

Необходим отчет по учебной практике 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» Учебная практика должна способствовать приобретению практического опыта для изучения профессиональных модулей: ПМ.01«Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» Учебная практика должна способствовать успешному освоению профессионального модуля ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации». Нужно подготовить отчет, а также все необходимые приложения согласно методических указаний. Уникальность текста отчета не ниже 65%, уровень заимствования из одного источника не более 8%. Организация прохождения практики не известна!

Закажите подобную или любую другую работу недорого

http://vsesdal.com/order/723809/otchet-po-praktike-pravo-i-organizatsiya-sotsialnogo-obespecheniya

Отчет по учебной практике МДК 01.01. «Право социального обеспечения» для студентов заочного отделения специальности 030912 Право и организация социального обеспечения

КОМИТЕТ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ

Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Промышленно-экономический колледж»

(СПб ГБОУ СПО «ПЭК»)

Отчет по учебной практике

МДК 01.01. «Право социального обеспечения»

для студентов заочного отделения

специальности 030912 Право и организация социального обеспечения

Студента гр. 12701

2014 г.

Я, , проходила учебно-ознакомительную практику в филиале Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия пассажирского автомобильного транспорта (СПб ГУП «Пассажиравтотранс») Автобусном парке № 5.

СПб ГУП «Пассажиравтотранс» является одним из крупнейших пассажирских перевозчиков автобусным транспортом Северо-Западного региона России. Находится в ведении Комитета по транспорту.

СПб ГУП «Пассажиравтотранс» осуществляет в установленном порядке городские и пригородные перевозки пассажиров автобусами различных марок. Предприятие обслуживает 142 маршрута.

На сегодняшний день предприятие является лидером в сегменте городских социальных автобусных перевозок в Санкт — Петербурге. Выпуск подвижного состава на линию в рабочие дни составляет 1300 единиц.

Ведущая роль в системе городского общественного транспорта определяется успешным осуществлением следующих направлений деятельности:

организация перевозок на основных магистральных маршрутах, связывающих несколько районов города;

организация обслуживания развивающихся районов города;

замещение реконструируемых или ликвидируемых маршрутов других видов городского общественного транспорта (в том числе городского электротранспорта);

организация массовых перевозок в интересах города (обслуживание перевозок детей в места летнего отдыха, государственных, спортивных и праздничных мероприятий);

организация пассажирских перевозок в чрезвычайных ситуациях.

Читайте так же:  Собес льготы ветеранам труда

Основными направлениями программы развития предприятия являются:

Повышение качества транспортного обслуживания населения.

Повышение надежности и безопасности пассажирских перевозок.

Расширение зоны транспортного обслуживания.

Обновление парка подвижного состава.

Развитие технической базы предприятия.

Энергосбережение и сокращение экологической нагрузки от деятельности предприятия.

Пб ГУП «Пассажиртавтотранс» стремится к обеспечению экологического равновесия в своей деятельности. Автобусы, приобретаемые для обновления подвижного состава, оснащены двигателями, соответствующими стандартам Евро-3; используется топливо, соответствующее уровню экологической безопасности Евро-4. Выполняются природоохранные мероприятия для предотвращения загрязнения атмосферного воздуха, почвы, водных ресурсов.

Основным приоритетом деятельности СПБ ГУП «Пассажиравтотранс» является постоянное повышение качества обслуживания и безопасности пассажиров.

В структуру СПб ГУП «Пассажиравтотранс» входят 5 автобусных парков, один из которых Автобусный парк №5, который расположен по адресу Санкт-Петербург, пр. Стачек,.

Основным видом деятельности Компания ФЛ «АВТОБУСНЫЙ ПАРК №5» является:

«Внутригородские автомобильные (автобусные) пассажирские перевозки, подчиняющиеся расписанию».

Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: «Автобусные пригородные пассажирские перевозки, подчиняющиеся расписанию».

Основная отрасль компании: «Автомобильное хозяйство».

Организационно-правовая форма — представительства и филиалы.

Тип собственности — собственность субъектов Российской Федерации.

Основанием для приема на работу сотрудника в ФЛ «АВТОБУСНЫЙ ПАРК №5» служит трудовой договор, содержанием которого является :

— права и обязанности работника

-права и обязанности работодателя

— режим рабочего времени и времени отдыха

Нормативная база, используемая при оформлении приема на работу:

Главы 10, 11 Трудового кодекса Российской Федерации рассматривает вопросы заключения трудового договора;

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 года № 000 «О трудовых книжках» в редакции от 01.01.2001 года и Постановление Министерства труда Российской Федерации от 01.01.2001 года №69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» регламентируют порядок ведения трудовых книжек работников;

Постановление Государственного комитета статистики от 01.01.2001 №1 утверждает унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, то есть приказ о приеме на работу, личную карточку работника и так далее.

Порядок оформления приема на работу всегда одинаков и состоит из следующих этапов:

— будущий сотрудник приносит необходимые документы и пишет заявление о приеме на работу;

— будущий сотрудник должен быть ознакомлен (при необходимости под роспись) со всеми нормативными документами предприятия, которыми он должен руководствоваться в работе;

— работодатель и сотрудник заключают трудовой договор;

— по предприятию на основе трудового договора издается приказ о приеме на работу;

— в отделе кадров заполняют личную карточку работника по форме N2;

— в отделе кадров заводят личное дело на работника и вносят соответствующую запись о приеме в трудовую книжку.

Сотрудники СПБ ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» пользуются всеми социальными льготами и гарантиями, предоставляемые данной организацией.

Выплаты и пособия по беременности и родам:

С 2014 года минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составляет 25 563.6 руб., а максимальный 207 123 руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2014 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск (декретный отпуск) продолжительностью:

70+70 календарных дней (до родов + после родов);

70+86 календарных дней в случае осложненных родов;

84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона № 000 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Размер декретных в 2014 году:

Сумма декретных выплат не может быть менее 25563.6 и более 207123 рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона ).

В законе указано, деление производим именно на 730 (в не зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т. е. при выходе в декретный отпуск в 2014 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (512000+568000) /730=1479,45 руб.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С наступлением 2014 года, МРОТ равен 5554 рублям. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

Заявление о назначении пособия.

Больничный лист из женской консультации;

Справку о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период)

Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.

Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

Обращаться Не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается работодателем (работодателями) в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет:

Статья 256 трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) назначается только официально работающим мамочкам на 30-й неделе беременности и сроком на 140 календарных дней. За этот период женщина получает декретные выплаты в размере 100% от среднего заработка. После окончания декрета у женщины начинается отпуск по уходу за ребенком и выплачивается ежемесячное пособие до 1.5 лет. В случае, если женщина официально не работает, ежемесячное пособие назначается со дня рождения ребенка.

Читайте так же:  На какие операции можно получить квоту

Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2014 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с 1 января 2014 года составляет:

2576,63 руб. за первого ребенка

5153,24 руб. за второго и последующего

Размер пособия по уходу для официально трудоустроенных граждан

Видео (кликните для воспроизведения).

Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие и умножается на 30,4

Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком:

заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

заявление о назначении пособия;

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,

свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,

справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)

не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.

Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу:

Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Работодатель назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами, а выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Федеральный закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

http://pandia.ru/text/80/468/2038.php

Отчет по учебной практике Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

Автор: Arstyal_387 • Апрель 3, 2018 • Отчет по практике • 2,473 Слов (10 Страниц) • 2,441 Просмотры

Частное профессиональное образовательное учреждение

«Магнитогорский колледж современного образования»

по учебной практике

ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

студент группы Ю9-15-2

очной формы обучения

Гуцаев Данил Александрович

Жигулина Виктория Викторовна

Работа защищена с оценкой

«22» февраля 2018 г.

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ

Гуцаев Данил Александрович

обучающийся на 3 курсе 2017-2018 уч. год по специальности 40.02.01«Право и организация социального обеспечения», успешно прошёл учебную практику по профессиональному модулю «ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, в объёме 36 часов с «16» по «22» февраля 2018 г. в ЧПОУ «МКСО» ул. Гагарина, 33.

Виды и качество выполнения работ

№ Виды и объем работ, выполненных обучающимися во время практики Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика

1 Определение перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; Умеет определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

2 Анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; Умеет анализировать действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;

3 Определение права на перерасчет, перевод с одного вида пенсии на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; Умеет определять права на перерасчет, перевод с одного вида пенсии на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

4 Составление договора на предоставление социальных услуг с использованием информационных справочно-правовых систем Умеет составлять договоры на предоставление социальных услуг с использованием информационных справочно-правовых систем

5 Составление искового заявления о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья с использованием информационных справочно-правовых систем Умеет составлять исковое заявления о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья с использованием информационных справочно-правовых систем

6 Подсчет общего трудового стажа с использованием компьютерных программ Умеет вести подсчет общего трудового стажа с использованием компьютерных программ

7 Осуществление оценки пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа Хорошо осуществляет оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа

8 Расчет временной нетрудоспособности Умеет

http://ru.essays.club/%D0%93%D1%83%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%BD%D0%B0%D1%83%D0%BA%D0%B8/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D0%B6%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/%D0%9E%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82-%D0%BF%D0%BE-%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5-%D0%9E%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-34821.html

Отчет по практике ПСО 1

ПОРТФОЛИО
производственной практики

ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

специальность 030912 Право и организация социального обеспечения

Студента Мирвольского Александра Григорьевича

Отделение дистанционных технологий

Место прохождения практики Министерство социального развития и труда Астраханской области

Руководительпрактики от предприятия (учреждения) _______ Зуб Ирина Петровна
Руководитель практики от колледжа

Начало практики «01» февраля 2016г.
Окончание практики «15» февраля 2016г.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ГБОУ АО СПО «Астраханский государственный политехнический колледж»

на студента (ку) ГБОУ АО СПО «Астраханский государственный политехническийколледж»
(Ф.И.О.) Мирвольского Александра Григорьевича
Отделение дистанционных технологий
Специальность «Право и организация социального обеспечения»
Прошел (а) производственную практику в Министерстве социального развития и труда Астраханской области

с «01» февраля 2016г. по «15» февраля 2016г.

1. Степень выполнения программы практики.
В период с 01.02.2016 по 15.02.2016 годапроходил учебную практику в Министерстве социального развития и труда Астраханской области. За время прохождения учебной практики он показал хороший теоретический уровень подготовки в вопросах юридического образования, и закрепил их практическими навыками с большой долей самостоятельности в работе, принимал активное участие в работе отделов и оказывал помощь их специалистам. Обладает хорошимизнаниями в области юриспруденции, профессиональная компетентность на высоком уровне.
2. Характеристика работы практиканта за период 01.02.2016 по 15.02.2016 г.
Студент проявила себя как грамотный студент, прилежно посещал и в полном объёме выполнил установленную программу. Способен в короткие сроки осваивать новые технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.
Вработе проявил усердие, трудолюбие, безотказность и доброжелательность. Всю порученную работу выполнял добросовестно. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезным.
Студент коммуникабелен, прилежен, дисциплинирован, добросовестно исполнял указания руководителя практики от предприятия.

3. Оценка практики и качество оформления дневника.
В целом работу студента и качество оформлениядневника можно оценить на «отлично».

Читайте так же:  Льготный выход на пенсию по второй сетке

Руководитель практики _______________________________

М.П.
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ

Чтобы читать весь документ, зарегистрируйся.

http://www.skachatreferat.ru/referaty/%D0%9E%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82-%D0%9F%D0%BE-%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5-%D0%9F%D1%81%D0%BE/82753057.html

ОТЧЕТ по учебной практике по специальности среднего профессионального образования 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения» 12095

Уважаемый студент!

Представленная ниже работа ранее уже была оценена преподавателем нашего клиента на положительную оценку. Вы можете использовать данный материал в качестве основы при написании собственного проекта, что значительно ускорит процесс Вашей подготовки к нему. Можете быть уверены, что эту работу предлагаем только мы, и в открытом доступе в интернете она не имеется!

Оглавление:
Введение 3
Описательная часть 5
Раздел 1. Порядок приема и консультирования граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты 5
Раздел 2. Правила заполнения заявлений и оформления необходимого пакета документов на назначение социального пособия по предложенным условиям 11
Раздел 3. Правила работы в поисковой системе СПС «Гарант», «КонсультантПлюс» и способы поиска и использования информации, размещенной на сайтах ФСС РФ, ПФ РФ, Госуслуги 16
Раздел 4. Решение задач 26
Раздел 5. Оказание консультационной помощи гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы 43
Заключение 45
Приложения 46

Уважаемый студент, если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Но если же данный вариант Вам не совсем подходит, мы поможем Вам с написанием новой работы. Оценить работу у нас можно бесплатно.

Вы можете обратиться к нам с любыми проблемами в учебе! Кроме того, если Вам интересно разобраться в предмете, мы научим Вас самостоятельно решать задачи, подготавливать рефераты, курсовые, дипломы и т.д.

http://forumstudent.ru/otchety-po-praktike/otchet-po-uchebnoj-praktike-po-spetsialnosti-srednego-professionalnogo-obrazovaniya-40-02-01-pravo-i-organizatsiya-sotsialnogo-obespecheniya-12095.html

Дневник по практике в социальной защите населения, заполненный по дням

Дневник студента 2 курса Смирнова Виталия Сергеевича, обучающегося по специальности «Право и организация социального обеспечения» и проходившего практику в Муниципальном Управлении Социальной Защиты Населения города Ростов-на-Дону.

Дневник студента-практиканта Смирнова Виталия Сергеевича по учебной практике в МУСЗН Советского района г. Ростова-на-Дону.

ФГБОУ «Финансово-экономический колледж РГЭУ «РИНХ», 2 курс, специальность: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения».

Период практики с 01.06.2017 по 15.06.2017 г.

Дата Выполненные задания Подпись
01.06.2017 Прибытие на практику, знакомство с начальником МУСЗН и руководителем практики.

Прохождение инструктажей перед началом работы.

Изучение основной нормативной базы по деятельности органов социальной защиты.

Ознакомление с основными целевыми программами.

Изучение должностных обязанностей специалистов отделов соц. поддержки.

02.06.2017 Изучение основных направлений работы территориального органа социальной защиты.

Изучение основных категорий граждан, находящихся в зоне обслуживания.

05.06.2017 Ознакомление с принципом формирования банка данных обслуживаемого населения.

Самостоятельная работа с банком данных, пополнение его новыми сведениями.

06.06.2017 Ознакомление с особенностями назначения субсидий.

Работа с личными делами получателей МСП на оплату жилья и коммунальных услуг. Подготовка проектов распоряжений о назначении субсидий.

Работа в архиве дел ПСМП, составление описей в архивные дела, расстановка вновь поступивших дел по присвоенным номерам.

07.06.2017 Работа с базой данных, составление электронной описи архивных дел.

Присутствие на приеме граждан. Изучение видов заявлений, поступающих в МУСЗН от населения.

http://studynote.ru/studgid/dnevniki_po_praktike/dnevnik-po-praktike-v-socialnoj-zashhite-naselenija/

Отчет по учебной практике МДК 01.01. «Право социального обеспечения» для студентов заочного отделения специальности 030912 Право и организация социального обеспечения

КОМИТЕТ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ

Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Промышленно-экономический колледж»

(СПб ГБОУ СПО «ПЭК»)

Отчет по учебной практике

МДК 01.01. «Право социального обеспечения»

для студентов заочного отделения

специальности 030912 Право и организация социального обеспечения

Студента гр. 12701

2014 г.

Я, , проходила учебно-ознакомительную практику в филиале Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия пассажирского автомобильного транспорта (СПб ГУП «Пассажиравтотранс») Автобусном парке № 5.

СПб ГУП «Пассажиравтотранс» является одним из крупнейших пассажирских перевозчиков автобусным транспортом Северо-Западного региона России. Находится в ведении Комитета по транспорту.

СПб ГУП «Пассажиравтотранс» осуществляет в установленном порядке городские и пригородные перевозки пассажиров автобусами различных марок. Предприятие обслуживает 142 маршрута.

На сегодняшний день предприятие является лидером в сегменте городских социальных автобусных перевозок в Санкт — Петербурге. Выпуск подвижного состава на линию в рабочие дни составляет 1300 единиц.

Ведущая роль в системе городского общественного транспорта определяется успешным осуществлением следующих направлений деятельности:

организация перевозок на основных магистральных маршрутах, связывающих несколько районов города;

организация обслуживания развивающихся районов города;

замещение реконструируемых или ликвидируемых маршрутов других видов городского общественного транспорта (в том числе городского электротранспорта);

организация массовых перевозок в интересах города (обслуживание перевозок детей в места летнего отдыха, государственных, спортивных и праздничных мероприятий);

организация пассажирских перевозок в чрезвычайных ситуациях.

Основными направлениями программы развития предприятия являются:

Повышение качества транспортного обслуживания населения.

Повышение надежности и безопасности пассажирских перевозок.

Расширение зоны транспортного обслуживания.

Обновление парка подвижного состава.

Развитие технической базы предприятия.

Энергосбережение и сокращение экологической нагрузки от деятельности предприятия.

Пб ГУП «Пассажиртавтотранс» стремится к обеспечению экологического равновесия в своей деятельности. Автобусы, приобретаемые для обновления подвижного состава, оснащены двигателями, соответствующими стандартам Евро-3; используется топливо, соответствующее уровню экологической безопасности Евро-4. Выполняются природоохранные мероприятия для предотвращения загрязнения атмосферного воздуха, почвы, водных ресурсов.

Основным приоритетом деятельности СПБ ГУП «Пассажиравтотранс» является постоянное повышение качества обслуживания и безопасности пассажиров.

В структуру СПб ГУП «Пассажиравтотранс» входят 5 автобусных парков, один из которых Автобусный парк №5, который расположен по адресу Санкт-Петербург, пр. Стачек,.

Основным видом деятельности Компания ФЛ «АВТОБУСНЫЙ ПАРК №5» является:

«Внутригородские автомобильные (автобусные) пассажирские перевозки, подчиняющиеся расписанию».

Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: «Автобусные пригородные пассажирские перевозки, подчиняющиеся расписанию».

Основная отрасль компании: «Автомобильное хозяйство».

Организационно-правовая форма — представительства и филиалы.

Тип собственности — собственность субъектов Российской Федерации.

Основанием для приема на работу сотрудника в ФЛ «АВТОБУСНЫЙ ПАРК №5» служит трудовой договор, содержанием которого является :

— права и обязанности работника

-права и обязанности работодателя

— режим рабочего времени и времени отдыха

Нормативная база, используемая при оформлении приема на работу:

Главы 10, 11 Трудового кодекса Российской Федерации рассматривает вопросы заключения трудового договора;

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 года № 000 «О трудовых книжках» в редакции от 01.01.2001 года и Постановление Министерства труда Российской Федерации от 01.01.2001 года №69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» регламентируют порядок ведения трудовых книжек работников;

Постановление Государственного комитета статистики от 01.01.2001 №1 утверждает унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, то есть приказ о приеме на работу, личную карточку работника и так далее.

Порядок оформления приема на работу всегда одинаков и состоит из следующих этапов:

Читайте так же:  Пособие 6600 по уходу за ребенком

— будущий сотрудник приносит необходимые документы и пишет заявление о приеме на работу;

— будущий сотрудник должен быть ознакомлен (при необходимости под роспись) со всеми нормативными документами предприятия, которыми он должен руководствоваться в работе;

— работодатель и сотрудник заключают трудовой договор;

— по предприятию на основе трудового договора издается приказ о приеме на работу;

— в отделе кадров заполняют личную карточку работника по форме N2;

— в отделе кадров заводят личное дело на работника и вносят соответствующую запись о приеме в трудовую книжку.

Сотрудники СПБ ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» пользуются всеми социальными льготами и гарантиями, предоставляемые данной организацией.

Выплаты и пособия по беременности и родам:

С 2014 года минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составляет 25 563.6 руб., а максимальный 207 123 руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2014 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск (декретный отпуск) продолжительностью:

70+70 календарных дней (до родов + после родов);

70+86 календарных дней в случае осложненных родов;

84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона № 000 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Размер декретных в 2014 году:

Сумма декретных выплат не может быть менее 25563.6 и более 207123 рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона ).

В законе указано, деление производим именно на 730 (в не зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т. е. при выходе в декретный отпуск в 2014 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (512000+568000) /730=1479,45 руб.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С наступлением 2014 года, МРОТ равен 5554 рублям. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

Заявление о назначении пособия.

Больничный лист из женской консультации;

Справку о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период)

Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.

Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

Обращаться Не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается работодателем (работодателями) в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет:

Статья 256 трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) назначается только официально работающим мамочкам на 30-й неделе беременности и сроком на 140 календарных дней. За этот период женщина получает декретные выплаты в размере 100% от среднего заработка. После окончания декрета у женщины начинается отпуск по уходу за ребенком и выплачивается ежемесячное пособие до 1.5 лет. В случае, если женщина официально не работает, ежемесячное пособие назначается со дня рождения ребенка.

Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2014 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с 1 января 2014 года составляет:

2576,63 руб. за первого ребенка

5153,24 руб. за второго и последующего

Размер пособия по уходу для официально трудоустроенных граждан

Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие и умножается на 30,4

Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком:

заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

заявление о назначении пособия;

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,

свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,

справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)

не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.

Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу:

Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Работодатель назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами, а выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Федеральный закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Видео (кликните для воспроизведения).

http://pandia.ru/text/80/468/2038.php

Учебная практика отчет право социального обеспечения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here